cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
JURNAL BISNIS STRATEGI
Published by Universitas Diponegoro
ISSN : 14101246     EISSN : 25801171     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Bisnis Strategi ( P-ISSN : 1410-1246, E-ISSN : 2580-1171 ) is an open access and peer-reviewed published by Department of Magister Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Diponegoro, Indonesia. This journal published twice a year (juli and desember). The scope of journal is Business Strategy, Strategic Management, Financial Management, Organization, Human Resource Management, Organizational Behavior, Marketing, Marketing Strategy.
Arjuna Subject : -
Articles 381 Documents
 13   14   15   16   17 
ANALISIS PENGARUH ROTASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada CV Sempurna Boga Makmur Semarang) Setiawan, Andi
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 20, No 1 (2011): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (971.53 KB) | DOI: 10.14710/jbs.20.1.11-24

Abstract

This study aimed to test the effect of job rotation on the performance of employees with the motivation to work as an intervening variable. According to the results of previous studies, job rotation is part of the design program of work focused on designing the work to create a way in which employees can work without getting bored because of doing certain repetitive jobs. Job rotation will create a diversity of tasks for employees so as to motivate them to work better.The research was conducted at the company's CV Sempurna Boga Makmur Semarang. The number of samples examined in this study were 63 employees of CV Sempurna Boga Makmur that had already been rotated, and data collection methods used by distributing questionnaires. The collected data were then analyzed using path analysis method. The analysis shows that job rotation does not affect the work motivation, job motivation gives positive and significant impact on the performance of employees, job rotation gwes positive and significant impact on employee's performance.Based on the analysis, then the managerial implications that can be associated with an increase in the employee's performance is to prepare employees so they can perform a good job rotations, providing direction for the employee to feel happy in their work and lead their interest to better work, and provide direct demonstration so that employees can understand clearly about the explanation.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR DETERMINASI KURS RUPIAH BERDASARKAN PENDEKATAN MONETER Hady, Hamdy
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 13, No 2 (2004): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1111.934 KB) | DOI: 10.14710/jbs.13.2.141-156

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji keabsahan model moneter pada kasus Indonesia, untuk mengetahui apakah postulasinya memang terbukti pada nilai kurs Rupiah terhadap mata uang ketiga negara mitra dagang . Melihat berapa lama model tersebut dapat mengestimasi perubahan kurs Rupiah, apakah ia valid untuk jangka waktu lama atau hanya bersifat short-run saja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model moneter tidak dapat diandalkan sebagai estimator kurs karena hasil penelitian menunjukkan hanya ada 29. 63 % observasi yang bergerak sesuai dengan hipotesis pendekatan moneter. Artinya, kurs tidak mengalami depresiasi hanya karena money supply atau suku bunga suatu negara lebih tinggi daripada negara lain, juga tidak terapresiasi bila pendapatannya lebih besar daripada negara lain. Hipotesis model moneter tidak terbukti pada kasus rupiah terhadap US $, Yen dan Singapore $. Walapun ada 29, 63% kasus yang valid, usia validitasnya sangat pendek karena dari kasusyang valid ini, 55% diantaranya hanya berusia 2 sampai 3 tahun. Artinya, untuk long-run, model moneter sama sekali tidak berlaku. Untuk mata uang Jepang dan Singapura, validitas model moneter lebihterlihat pada awal periode observasi yaitu dari tahun 1987 sampai 1988 atau tidak lama sesudah devaluasi 1986. Sedangkan untuk dolar Amerika, validitas model moneter baru muncul pada tahun 1995 dan 1996 atau menjelang kerontokkan Rupiah. Dengan menggunakan money supply, pendapatan dan suku bunga sebagai penduga, dolar Singapura ternyata paling volatile karena koefisiennya berubah dengan magnitude yang besar dan tanda koefisiennya sangat tidak menentu. Ketidakpastian ini semakin memperlihatkan ketidakhandalan model moneter. Di antara ketiga variabel bebas, money supply adalah penjelas perubahan kurs yang terbaik, sedangkan suku bunga terbukti kurang berpengaruh, dan pendapatan adalah unsur yang tidak berperan. Namun tidak tertutup kemungkinan bahwa kecilnya pengaruh pendapatan dan suku bunga karena ada interaksi antara ketiga variabel bebas itu sendiri, sebab analisis menunjukkan ada korelasi erat antara mereka bertiga.
PERAN CAREER PLATEAU DAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMBENTUK TURNOVER INTENTION Sijabat, Rauly
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 26, No 2 (2017): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (292.65 KB) | DOI: 10.14710/jbs.26.2.163-179

Abstract

High employee turnover rates are a classic problem that companies often encounter. The high turnover intensity can create instability and uncertainty about the condition of the workforce and the company itself. The results of previous research studies that have not been conclusive, led this study to examine the turnover intention with the career plateau approach and job satisfaction.Model and hypotheses were tested using primary data obtained through interviews using questionnaires on 100 respondents. The data obtained are then analyzed by using Structural Equation Modeling (SEM) analysis technique. The result of statistic test showed that career plateau proved to have a significant negative effect on job satisfaction, the career plateau proved to have a significant positive effect on turnover intention, and job satisfaction had a negative effect on turnover intention.
ANALISIS PENGARUH HARGA MINYAK DAN HARGA EMAS TERHADAP HUBUNGAN TIMBAL-BALIK KURS DAN INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) 2000 -2013 Faraga, Filus; Chabachib, M.; Muharam, Harjum
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 21, No 1 (2012): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (384.135 KB) | DOI: 10.14710/jbs.21.1.72-94

Abstract

Pasar modal merupakan salah satu subsektor yang memainkan peran yang sangat penting dalam menggerakan roda perekonomian suatu negara. Sehingga pasar modal menjadi salah satu indikator perekonomian suatu negara. Salah satu ukuran kinerja dari pasar modal adalah indeks harga saham. Ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi indeks harga saham di pasar modal, antara lain keadaan ekonomi global, tingkat harga energi dunia, kestabilan politik suatu negara (Blanchard, 2006); kurs valuta asing, kondisi perekonomian internasional, dan siklus ekonomi suatu negara (Samsul,2008). Selama periode amatan tahun 2000-2013 terjadi fenomena dimana hubungan antar variabel makro ekonomi dengan pergerakan indeks harga saham gabungan (IHSG) tidak sesuai dengan teori. Hal ini didukung dengan kesenjangan dari beberapa hasil penelitian terdahulu. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis  pengaruh Harga Minyak Dunia dan Harga Emas Dunia terhadap hubungan timbal-balik Kurs (nilai tukar rupiah terhadap dolar AS) dan indeks harga saham gabungan (IHSG).Penelitian ini menggunakan  data bulanan Januari 2000 sampai Januari 2013. Tujuan penelitian akan dijawab dengan menggunakan  uji kointegrasi untuk melihat hubungan jangka panjang antar variabel dan model VAR/VECM untuk mengetahui apakah pergerakan harga minyak dunia, harga emas dunia, kurs mempengaruhi IHSG dan IHSG mempengaruhi kurs. Selanjutnya, alat analisis Impulse Response digunakan untuk mengetahui respon IHSG dan kurs jika terjadi guncangan harga minyak dunia dan harga emas dunia, serta menggunakan alat analisis Variance Decomposition untuk mengetahui peran variabel harga minyak dunia dan harga emas dunia dalam menjelaskan pergerakan IHSG dan kurs.Hasil analisis kointegrasi menunjukkan bahwa semua variabel, yakni harga minyak dunia, harga emas dunia, kurs dan IHSG dalam jangka panjang ada kointegrasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa harga minyak dunia berpengaruh signifikan terhadap kurs; harga emas dunia tidak berpengaruh signifikan terhadap IHSG; harga emas dunia tidak berpengaruh signifikan terhadap kurs; kurs berpengaruh signifikan terhadap IHSG; IHSG berpengaruh signifikan terhadap kurs. Hasil analisis kausalitas menunjukkan bahwa kurs dan IHSG ada hubungan kausalitas. Hasil analisis Impulse Response menunjukkan bahwa guncangan harga minyak dunia direspon negatif oleh kurs; guncangan harga emas dunia direspon negatif oleh IHSG dan kurs; perubahan nilai kurs direspon positif oleh IHSG; dan perubahan IHSG direspon positif oleh kurs.
MEMBANGUN SINERGI BANK-BUMN-UKM: PROBLEM DAN SOLUSI Isgiyarta, Jaka
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 14, No 1 (2005): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (718.664 KB) | DOI: 10.14710/jbs.14.1.43-51

Abstract

Role of micro, middle business a.nd Cooperation firm in national Economics is significant, specially in Indonesia Economics crisis. Government regulation by  KEPMEN BUMN NO 236/MBU/2003  has strong effect in empowerment for micro, middle business and Cooperation firm, even Its focus in funding resources. Based on empiricial analysis, the weakness of micro, middle businees and Cooperation firm not only in funding, but in production, marketing, management too. It is better make value chain relationship BUMN - micro, midle business and Cooperation firm   to increase their capability. In the others,  focus on  tunding resources, It is necessary to create understanding relationship between bank and micro, midle businees and Cooperation firm.
Analisis Pengaruh Cost Management Terhadap Efisiensi pada Proyek Konstruksi Studi pada Perusahaan PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. Pratiwi, Rahmawati Eka
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 21, No 2 (2012): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (378.728 KB) | DOI: 10.14710/jbs.21.2.62-71

Abstract

Research on cost management on the efficiency that has been done by Ali and Kamaruzzaman (2010), Memon, Rahman, Aziz (2012), Olawale and Sun (2010), Ceylan (2008), Kasem and Alhaffar (2011), Marshall (2007), in which there are significant variables that showed different results, giving rise to a research gap. Therefore it is necessary to study more about the influence of these variables on the efficiency in cost management in construction projects. Research problem to be studied is to analyze the variables of cost management here is the estimated cost, experience project manager, contract management, cost of machinery or equipment, material price fluctuations, and owner funds, which affects the efficiency (cost performance index), which variables the largest and most significant influence.The study sample was taken from one of the construction projects of the state-owned company  in Indonesia,  PT. Adhi Karya (Persero) Tbk. between  the years 2010-2013, so the number of samples (n) = 60. The sampling method using purposive sampling. Data using multiple regression analysis and hypotheses were tested by t test and F test with a significant level of 5%.This research seeks to examine the effect of the estimated cost (EB), experience of project manager (PPM), contract management (MK), the cost of the machine (BM), fluctuations in the price of materials  (FHB), and fund owner (DO) on the efficiency of the project (cost performance index / CPI). The analysis showed that the data used in this study meets the classical assumptions, which include: distributed normal, multicollinearity does not happen, and not happen heterocedastity. From the results of the regression analysis also obtained partial results that the estimated cost, experience project manager, contract management, cost of machinery, material price fluctuations, and the owner fund a significant effect on the efficiency (cost performance index).
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEJABAT STRUKTURAL DAN DOSEN TETAP DI BEBERAPA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI JAKARTA Ismuhadjar, Ismuhadjar
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 15, No 2 (2006): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (744.421 KB) | DOI: 10.14710/jbs.15.2.52-61

Abstract

The objective of this study is to search empirically the influences ofjob motivation, interpersonal communication, and organizational commitment towardjob-performance. Sample of the study consists of 90 respondents randomly selected from structural and academic staffs from 4 (four) private higher education institutions within The Coordination of Private Higher Educational Institutions, Region Ill (Koordinasi Perguruan Tinggi Swasta Wilayah Ill) Jakarta. Hypotheses of the study stated that :  " There are positive and significant influences of motivation, interpersonal communication, and organizational commitment, individually and simultaneuosly towardjob-performance". The result of the study definitely supports the said hypotheses. Based on the result of the study it is suggested to management of private higher educational institutions in order to upgrade the Job-performance of structural and academic staffs continously by upgrading the Job-motivation, Interpersonal communication, and their commitment to the institution. To the other researchers it is recommended to do the subsequent research using other variables, including Job-ability, Job-satisfaction and Job-facilities and their influence onto job-performance.
ETIKA BISNIS DALAM SISTEM PENDIDIKAN TINGGI INDONESIA Ghozali, Imam
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 2, No 1 (1998): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1010.039 KB) | DOI: 10.14710/jbs.2.1.17-30

Abstract

Dengan disahkannya Perjanjin GATT 1994 dan disetujuinya Pembentukan Organisas;  Perdagangan Dunia  (WTO)  di Marrakesh,  Maroko pertengahan bulan  April  1994 yang lalu, negara-negara di dunia memasuki  suatu  era baru dalam perdagangan internasional.  Dengan liberalisasi perdagangan internasional diharapkan perdagangan dunia akan terus berkembang dan dengan demikian, kemakmuran optimal seluruh masyarakat dunia akan dapat dicapai. Disepakatinya ketentuan  internasional tersebut mengakibatkan  seluruh anggota termasuk Indonesia harus meratifikasi peraturan perundangan yang diperlukan dan  tidak bertentangan dengan  nilai-nilai yang  terkandung dalam  WTO. Dalam  hal ini pemerintah  Indonesia telah  menerbitkan  UU No 7 Tahun   1994  Tentang  Pengesahan  Agreement  Establishing  The World Trade Organization.  Bagi Indonesia,  dengan diberlakukannya  WTO menimbulkan peluang dan ancaman yang untuk  memanfaatkan  atau  menghadapinya diperlukan pendayagunaan kekuatan  yang dimiliki dan upaya mengatasi kelemahan yang diikuti dengan upaya  meningkatkan efisiensi disegala bidang.Era perdagangan bebas atau globalissasi ini juga diikuti dengan  kemajuan yang pesat dalam  teknologi produksi,  informasi dan komunikasi yang berasal dari negara maju. Melalui berbagai media elektronik setiap peristiwa di segala penjuru  dunia  pada saat yang hampir  sama dapat disaksikan dimana  saia dan oleh siapa saja.  Perkembangan internet yang kini merambah di setiap pelosok dunia semakin memperluas  informasi dan komunikasi.  Segala macam produk buatan  negara-negara maju juga dengan  mudah dapat dilihat  dilayar tv.
ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN HEDGING DENGAN INSTRUMEN DERIVATIF VALUTA ASING DAN VARIABEL-VARIABEL VALUE DRIVERS TERHADAP NILAI KEKAYAAN PEMEGANG SAHAM (Studi Empiris Terhadap Perusahaan Nonfinansial yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta tahun 2000-2003) Paranita, Ekayana Sangkasari
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 15, No 1 (2006): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1513.259 KB) | DOI: 10.14710/jbs.15.1.1-21

Abstract

The fluctuation of foreign currency exchange has given a negative influence towards cash flow and firm's value, and it also threats the related-company survive. In the other hand, the company obligates to maximize the shareholder's value. Therefore, to anticipate the negative influence of foreign exchange fluctuation and also to prevent it for the shareholder's importance, thus partly firms have done a hedging policy with foreign exchange derivative instrument. This research has been done to achieve the implication of good managerial both for the investors or the management.This research aims to analyze the influence of hedging policy and foreign exchangederivative instrument towards the shareholder's value with value-drivers control variables. The shareholders value uses Market-to-Book Value of Equity ratio (MBE) indicator. The hedging policy is reflected dummy variable. Whereas the variable control that is used is Total Asset Turnover (TAT), Operating Profit Margin (OPM), Net Fixed Asset to Total Asset (NFA TA), Current Ration (CR), and Debt to Equity Ratio (DER). The type of data that is used is secondary data that gained from !GMO 2003 - 2004 and JAKARTA STOCK EXCHANGE web site. The research population is the whole non-financed companies in JAKARTA STOCK EXCHANGE. The purposive sampling with full sample method gains 104 emitters as the sample during the period of 2000 - 2003. This research uses regression analysis with Least Square Dummy Variable (LSDV) model. The hypothesis test uses t test and F test with 5 % significant level. This research result shows that the hedging policy with foreign exchange derivative instrument in JAKARTA STOCK EXCHANGE does not influence the shareholders value. This is caused by the characteristic of JAKARTA STOCK EXCHANGE that have emerging market characteristic, whereas the United States' stock exchange has developed market characteristic. Then the whole of control variables both partiallyor simultanly contributes a significant influence towards the increasing of shareholders value.
ANALISIS PENGARUH CAR, NIM, LDR, NPL, BOPO DAN KAP TERHADAP RETURN ON ASSET (Studi Perbandingan pada Bank dengan Total Aset diatas 1 Trilyun dan dibawah 1 Trilyun Periode Tahun 2005-2008) Hindarto, Cahyo
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 20, No 2 (2011): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (639.195 KB) | DOI: 10.14710/jbs.20.2.15-40

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Capital Adequacy Ratio (CAR), Net Interest Margin  (NIM), Loan to Deposit Ratio (LDR), Non Performing Loan (NPL), Biaya Operasi Pendapatan (BOPO), dan Kualitas Aktiva Produktif (KAP), terhadap Return on Asset (ROA).Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria bank umum di Indonesia yang menyajikan laporan keuangan periode 2005 sampai dengan 2008 dan bank umum yang memperoleh laba periode 2005-2008. Data diperoleh berdasarkan publikasi Direktori Perbankan Indonesia periode tahun 2005 sampai dengan tahun 2008. Diperoleh jumlah sampel sebanyak 80 perusahaan dari 124 bank umum di Indonesia periode 2005-2008. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan persamaan kuadrat terkecil dan uji hipotesis menggunakan t- statistik untuk menguji koefisien regresi parsial serta f-statistik untuk menguji keberartian pengaruh secara bersama-sama dengan level of significance 5%. Selain itu juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi.Selama periode pengamatan menunjukkan bahwa data penelitian berdistribusi normal. Berdasarkan uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi tidak ditemukan variabel yang menyimpang dari asumsi klasik, hal ini menunjukkan bahwa data yang tersedia telah memenuhi syarat untuk menggunakan model persamaan regresi linier berganda. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa data CAR, NIM, NPL, LDR, dan BOPO secara parsial signifikan terhadap perubahan Laba pada bank dengan total asset diatas 1 trilyun, sedangkan  KAP tidak berpengaruh signifikan. Untuk kategori bank dengan total asset dibawah 1 trilyun hanya  NIM, NPL, LDR, BOPO, dan KAP yang signifikan berpengaruh terhadap ROA, sedangkan CAR tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA pada dengan total asset dibawah trilyun.

Page 15 of 39 | Total Record : 381

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

1997 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 34, No 1 (2025): July Vol 33, No 2 (2024): December Vol 33, No 1 (2024): July Vol 32, No 2 (2023): December Vol 32, No 1 (2023): July (Article in Press) Vol 32, No 1 (2023): July Vol 31, No 2 (2022): Desember Vol 31, No 1 (2022): Juli Vol 30, No 2 (2021): Desember Vol 30, No 1 (2021): Juli Vol 29, No 2 (2020): Desember Vol 29, No 1 (2020): Juli Vol 28, No 2 (2019): Desember Vol 28, No 1 (2019): Juli Vol 27, No 2 (2018): Desember Vol 27, No 1 (2018): Juli Vol 26, No 2 (2017): Desember Vol 26, No 1 (2017): Juli Vol 25, No 2 (2016): Desember Vol 25, No 1 (2016): Juli Vol 24, No 2 (2015): Desember Vol 24, No 1 (2015): Juli Vol 23, No 2 (2014): Desember Vol 23, No 1 (2014): Juli Vol 22, No 2 (2013): Desember Vol 22, No 1 (2013): Juli Vol 21, No 2 (2012): Desember Vol 21, No 1 (2012): Juli Vol 20, No 2 (2011): Desember Vol 20, No 1 (2011): Juli Vol 19, No 2 (2010): Desember Vol 19, No 1 (2010): Juli Vol 18, No 2 (2009): Desember Vol 18, No 1 (2009): Juli Vol 17, No 2 (2008): Desember Vol 17, No 1 (2008): Juli Vol 16, No 2 (2007): Desember Vol 16, No 1 (2007): Juli Vol 15, No 2 (2006): Desember Vol 15, No 1 (2006): Juli Vol 14, No 2 (2005): Desember Vol 14, No 1 (2005): Juli Vol 13, No 2 (2004): Desember Vol 13, No 1 (2004): Juli Vol 12, No 8 (2003): Desember Vol 11, No 8 (2003): Juli Vol 10, No 7 (2002): Desember Vol 9, No 7 (2002): Juli Vol 8, No 6 (2001): Desember Vol 7, No 5 (2001): Juli Vol 6, No 4 (2001): Juli Vol 5, No 3 (2000): Juli Vol 4, No 1 (1999): Juli Vol 3, No 2 (1999): Juli Vol 2, No 1 (1998): Juli Vol 1, No 1 (1997): Juli More Issue