cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hersugondo
Contact Email
jsmo@live.undip.ac.id
Phone
+628996071000
Journal Mail Official
jsmo@live.undip.ac.id
Editorial Address
https://ejournal.undip.ac.id/index.php/smo/about/editorialTeam
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Studi Manajemen Organisasi
Published by Universitas Diponegoro
ISSN : 16938283     EISSN : 28284534     DOI : https://doi.org/10.14710/jsmo.v18i2
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Studi Manajemen Organisasi merupakan peer-reviewed academic journal yang terbit mulai 2007 yang di publikasikan Departemen Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro. Jurnal Studi Manajemen Organisasi menerbitkan artikel konseptual dan empiris di bidang manajemen. JSMO fokus mengenai teori organisasi dan perilaku, manajemen strategis, manajemen sumber daya manusia, dan perbandingan lintas-budaya efektivitas organisasi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4, No 2 (2007)" : 8 Documents clear
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI OCB PEGAWAI KONTRAK (STUDI PADA PEGAWAI KONTRAK DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG) Arina Ratna Paramita; Mudji Rahardjo; Syuhada Sofian
JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI Vol 4, No 2 (2007)
Publisher : Faculty of Economics and Business Diponegoro University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.505 KB) | DOI: 10.14710/jsmo.v4i2.4249

Abstract

ABSTRACT Human resource is the spear from organizations. Without Human Resource, all of the organization resources can’t process and developed to get profit, and it is happened on government organization too. The government organization has Organizational Citizenship Behavior, who helped the employee included the contract workers on their social working scope. Some factors that needed to determine higher or lower the OCB’s level even contract or permanent workers it is loyalty, obesity and their participation to the organization who covered them. Loyalty, obesity and participation levels of contract workers on government sector is an interesting case to research. This research want to analyze and examine influence factors  to the OCB’s contract workers in government organization, with working satisfaction and Organization behavior as an independent variable and use Working Motivation as an intervening variable. Sample of this research is a contract workers who working at Diponegoro University, Semarang. Whereas,  analysis technique on this research using SEM. Based on the research results, that working satisfaction and organization behavior is positively influential to the contract workers working motivation, whereas working motivation factor with a significant too, that positively influential to the OCB’s contract working. Keywords: working satisfaction; organization behavior; working motivation; contract workers
MEMBANGUN KEUNGGULAN KOMPETITIF MELALUI ALIANSI STRATEJIK UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PT. POS INDONESIA WILAYAH VI JATENG DAN DIY) GL. Hery Prasetya; Edi Rahardja; Retno Hidayati
JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI Vol 4, No 2 (2007)
Publisher : Faculty of Economics and Business Diponegoro University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (484.685 KB) | DOI: 10.14710/jsmo.v4i2.4245

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antar variabel guna menjawab permasalahan bagaimana inovasi produk, aliansi stratejik dan  perubahan lingkungan menciptakan keunggulan kompetitif yang akan meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini memberikan implikasi teoritis serta implikasi manajerial mengenai langkah yang harus diambil oleh PT. Pos Indonesia untuk meningkatkan kinerja perusahaannya melalui keunggulan kompetitif yang didapat dari inovasi produk, aliansi stratejik dan perubahan lingkungan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh kantor pos di wilayah VI Jateng dan DIY yang sudah on-line. Dari 272 kuesioner yang disebar, yang kembali hanya 111 kuesioner. Data jawaban dari responden tersebut kemudian dianalisis kesesuaiannya dengan model penelitian yang dikembangkan dari kerangka teoritis menggunakan analisis konfirmatori SEM. Dari hasil analisis data terlihat bahwa dari enam hipotesis, hanya empat yang diterima. Perubahan lingkungan terbukti berpengaruh positif terhadap aliansi stratejik dan keunggulan kompetitif, aliansi stratejik berpengaruh positif terhadap keunggulan kompetitif dan keunggulan kompetitif berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Inovasi produk terbukti tidak memiliki pengaruh terhadap aliansi stratejik dan keunggulan kompetitif. Kata kunci:      Inovasi Produk; Aliansi Stratejik; Perubahan Lingkungan; Keunggulan Kompetitif; dan Kinerja Perusahaan .
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI JOB STRESS SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA SALESMAN (STUDI KASUS PADA PT. ADIRA FINANCE CABANG BANGKONG SEMARANG) Agus Setyono; Mudji Rahardjo; Rini Nugraheni; Edy Rahardja
JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI Vol 4, No 2 (2007)
Publisher : Faculty of Economics and Business Diponegoro University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (389.958 KB) | DOI: 10.14710/jsmo.v4i2.4250

Abstract

ABSTRACT The problem about job stress it seems becomes an interesting perspective together with the increase of the more and more complex challenge and competition. This research aims to evaluate the influence of the organizational and individual stressor to the job stress and also the effect to the job satisfaction and performance. To test the research hypothesis’ , 140  employees of PT. Adira Finance Bangkong Semarang Branch Office was asked to answer questionnaires about their perceptions of the organizational stressor, individual stressor, job stress, job satisfaction, and performance. The data acquired was analyzed using the Structural Equation Model (SEM). The result of this analysis, known that the Structural Equation Model has fulfilled the Goodness of Fix Index criteria: chi square = 162.200, probability = 0.522, RMSEA = 0.055, GFI = 0.950,  AGFI = 0.912, TLI  = 0.967, CFI  = 0.977. The  hypothesis testing shows that organizational stressor have an effect on the job stress, individual stressor have an effect on the job stress, the job stress have an effect on the job satisfaction, and the job stress have an effect on the performance. Based on the results, managerial implication suggest that the job satisfaction and performance can be improved by manage the job stress which is done by the company through stress management and by individual through counseling. Key words : organizational stressor; individual stressor; job stress; job satisfaction; performance
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT BELI ULANG PRODUK SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (STUDI KASUS PADA PRODUK SAKATONIK LIVER DI KOTA SEMARANG) Iwan Kurniawan; Suryono Budi Santoso; Bambang Munas Dwiyanto
JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI Vol 4, No 2 (2007)
Publisher : Faculty of Economics and Business Diponegoro University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (418.364 KB) | DOI: 10.14710/jsmo.v4i2.4246

Abstract

ABSTRACT The moving of business paradigm which is full of competition, the company is required to be always creative and innovative to get survive. So, in developing products, the company must have a qualified product, price leadership, and placed the position of the product in the market through promotion. The research data is found through questionnaire from 140 respondents. Then the data got is analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) analysis technique. To do this analysis technique, there are seven steps that should be done, namely extended model on the basic of theory, extended plot diagram, plot diagram conversion into the equality, the choosing of input matrix and estimation technique, scoring identification of problem, evaluate criteria goodness of fit and interpretation and modification of model. The suitable full model result got using SEM analysis technique are Chi Square = 146.876, probability = 0.122, RMSEA = 0.033, GFI = 0.903, AGFI = 0.870, CMIN/DF = 1.147, TLI = 0.981, CFI = 0.984.. And the hypothesis tested is known that the product quality influenced toward repeat buying intention, promotion intensity influenced toward repeat buying intention, perceived price influenced toward repeat buying intention, and repeat buying intention influenced toward customer loyalty. Based on the research result, there are some managerial implications which can be used as a review. To increase the repeat buying intention can be done by doing promotion through arranged frequention, place and show time. Key words : product quality; promotion intensity; perceived price; repeat buying intention.
PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN BETA SAHAM TERHADAP PRICE TO BOOK VALUE (STUDI PADA PERUSAHAAN REAL ESTATE DAN PROPERTY YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2004-2006) Tito Perdana Putra; M. Chabachib; Mulyo Haryanto; Irine Rini Demi Pangestuti
JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI Vol 4, No 2 (2007)
Publisher : Faculty of Economics and Business Diponegoro University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (377.872 KB) | DOI: 10.14710/jsmo.v4i2.4252

Abstract

ABSTRAKSI Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Return on asset (ROA), Debt to equity ratio (DER), Earning per share (EPS), Beta Saham dan DPR terhadap Price to Book Value (PBV). Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, diperoleh jumlah sampel sebanyak 19 perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan persamaan kuadrat terkecil dan uji hipotesis menggunakan t-statistik untuk menguji koefisien regresi parsial serta f-statistik untuk menguji keberartian pengaruh secara bersama-sama dengan level of significance 5%. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa data EPS dan DER secara parsial signifikan berpengaruh terhadap PBV pada level of significance kurang dari 5%, namun ROA, Beta Saham dan DPR tidak berpengaruh signifikan terhadap PBV dengan signifikansi lebih besar dari 5%. Kemampuan prediksi dari kelima variabel tersebut terhadap DER sebesar 25,8% sebagaimana ditunjukkan oleh besarnya R square sebesar 25,8% sedangkan sisanya 74,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian. Kata Kunci: Return on asset (ROA); Debt to equity ratio (DER); Earning per share (EPS); Beta Saham; DPR; dan Price to Book Value (PBV)
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EKUITAS MEREK UNTUK MENINGKATKAN MINAT BELI ULANG (STUDI KASUS PADA KEDAI KOPI DÔME DI SURABAYA) Rahmawati Setyaningsih; Suyudi Mangunwihardjo; Harry Soesanto
JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI Vol 4, No 2 (2007)
Publisher : Faculty of Economics and Business Diponegoro University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (428.229 KB) | DOI: 10.14710/jsmo.v4i2.4247

Abstract

ABSTRACT Managing brand equity has become a major issue for the marketers and marketing researches for a several decades. In service industry, such as hospitality, company can encourage customer repatronage intention through high brand equity it has. The problem of this research is how to improve brand equity that affects repatronage intention. The reseacher has developed a model and four hypotheses that have been proposed in this research. The sampling technique used is purposive method. Sample  used in this research is 120 respondents in which the visitors of DOME coffee shops at Surabaya. The data analysis that is used in this research is Structural Equation Modelling (SEM) in AMOS 7.0 program. The result of SEM analysis has fullfiled the Goodness of Fit Index Criteria which are: chi square = 129,585; probability = 0,123; GFI = 0,887; AGFI = 0,846; CFI = 0,976; TLI = 0,971; RMSEA = 0,036 and CMIN/DF = 1,140. It has been discovered that there is only three out of four hypotheses are accepted. Here are the result of those four hypotheses: 1. Country of origin perception has positive and significant effect on brand equity, 2. Sales promotion has positive and significant effect on brand equity, 3. Physical environment does not have any effect on brand equity, and 4. Brand equity has positive and significant effect on   repatronage intention. Keywords :   Country of origin perception; sales promotion; physical environment; brand equity; repatronage intention; coffee shops
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (STUDI KASUS PADA PERUMAHAN PURI MEDITERANIA SEMARANG) Bayu Hadyanto Mulyono; Yoestini Yoestini; Rini Nugraheni; Mustofa Kamal
JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI Vol 4, No 2 (2007)
Publisher : Faculty of Economics and Business Diponegoro University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2338.239 KB) | DOI: 10.14710/jsmo.v4i2.4253

Abstract

ABSTRAKSI Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kualitas produk dan kualitas layanan terhadap kepuasan konsumen. Penelitian ini dilakukan di kompleks Perumahan Puri Mediterania Semarang, responden yang digunakan sebanyak 50 penghuni rumah Puri Mediterania dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk dan kualitas layanan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Pengaruh dari kualitas produk terhadap kepuasan konsumen sebesar 0,548, sedangkan pengaruh dari kualitas layanan terhadap kepuasan konsumen sebesar 0,381. Kualitas produk adalah variabel paling penting dalam mempengaruhi kepuasan konsumen daripada kualitas layanan. Kata kunci : kualitas produk; kualitas layanan; dan kepuasan konsumen.
STRATEGI MEMBANGUN KUALITAS PELAYANAN PERBANKAN UNTUK MENCIPTAKAN KEPUASAN NASABAH BERORIENTASI LOYALITAS PADA BRI CABANG BLORA DAN UNIT ONLINE-NYA R. Agustinus Anggoro Pribadi; Syuhada Sufian; J. Sugiarto PH
JURNAL STUDI MANAJEMEN ORGANISASI Vol 4, No 2 (2007)
Publisher : Faculty of Economics and Business Diponegoro University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (520.864 KB) | DOI: 10.14710/jsmo.v4i2.4248

Abstract

ABSTRAKSI Kualitas pelayanan merupakan salah satu faktor penting bagi keberhasilan bank sebagai perusahaan jasa saat ini. Karena dewasa ini masalah kepuasan dan loyalitas nasabah melalui kualitas pelayanan terbaik telah menjadi komitmen bagi perbankan dalam menjalankan roda bisnisnya. Tujuan dari penelitian adalah mencari jawaban atas masalah yang diajukan dalam penelitian ini, dimana menurut riset MRI diambil kesimpulan bahwa BRI masih menghadapi masalah dari seluruh aspek layanan, baik Sumber Daya Manusia, proses produk dan aspek fisik sehingga memerlukan penanganan yang serius dari segenap aspek manajemen di dalam BRI. Dengan menguji pengaruh Aspek fisik dalam kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah, pengaruh intangible asset dalam kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah dan pengaruh kepuasan nasabah terhadap loyalitas nasabah. Sampel dalam penelitian ini adalah nasabah dari BRI Cabang Blora beserta Unit online-nya, sejumlah 120 responden melalui kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) yang dijalankan dengan perangkat AMOS 4.01, yang bertujuan untuk menganalisis data. Hasil analisis menunjukkan bahwa aspek fisik dalam kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan nasabah ; intangible asset dalam kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan nasabah dan kepuasan nasabah berpengaruh terhadap loyalitas nasabah. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa aspek fisik berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan nasabah dengan loading factor sebesar 0.22 ; intangible asset berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan nasabah dengan loading factor sebesar 0.37 dan kepuasan nasabah berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas nasabah dengan loading factor sebesar 0.58. Kata kunci : Aspek fisik; Intangible asset; Kepuasan nasabah dan Loyalitas nasabah

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2012 2012


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 22, No 2 (2025): 2025 Vol 22, No 1 (2025) Vol 21, No 2 (2024) Vol 21, No 1 (2024) Vol 20, No 2 (2023) Vol 20, No 1 (2023) Vol 19, No 2 (2022) Vol 19, No 1 (2022) Vol 18, No 2 (2021) Vol 18, No 1 (2021) Vol 17, No 2 (2020) Vol 17, No 1 (2020) Vol 16, No 2 (2019) Vol 16, No 1 (2019) Vol 15, No 2 (2018) Vol 15, No 1 (2018) Vol 14, No 2 (2017) Vol 14, No 1 (2017) Vol 12, No 2 (2015) Vol 13, No 2 (2016) Vol 13, No 1 (2016) Vol 12, No 1 (2015) Vol 11, No 2 (2014) Vol 11, No 1 (2014) Vol 10, No 2 (2013) Vol 10, No 1 (2013) Vol 4, No 2 (2007) Vol 3, No 2 (2006) Vol 3, No 1 (2006) Vol 1, No 2 (2004) More Issue