cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Majalah Ekonomi
Published by Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
ISSN : -     EISSN : 27762165     DOI : https://doi.org/10.36456/majeko
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 537 Documents
 30   31   32   33   34 
PENGARUH VALUE ADDED CAPITAL EMPLOYED (VACA), VALUE ADDED HUMAN CAPITAL (VAHU) DAN STRUCTURAL CAPITAL VALUE ADDED (STVA) TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN JASA KEUANGAN YANG GO PUBLIC DI INDONESIA fariana, rina
Majalah Ekonomi Vol 18 No 2 (2014): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Modal manusia dianggap penting, terutama bagi perusahaan yang memberikan pelayanan jasa termasuk perusahaan jasa keuangan. Sebagai perusahaan yang kegiatan usahanya berhubungan dengan pengelolaan dana nasabah, maka perusahaan jasa keuangan membutuhkan kemampuan intelektual dan kompetensi karyawan. Oleh karena itu penelitian ini berusaha membuktikan hubungan Modal Intelektual (VAIC™) dan kinerja keuangan perusahaan untuk konteks Indonesia yang mengacu pada penelitian Chen et al. (2005) dan penelitian lain sebagai pendukung. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh VACA, VAHU dan STVA secara simultan dan parsial terhadap kinerja keuangan dan kinerja keuangan masa depan perusahaan jasa keuangan yang go public.Berdasarkan karakteristik masalah yang diteliti, penelitian ini merupakan studi empiris. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah 78 perusahaan jasa keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2007-2011, yang kemudian dipilih beberapa perusahaan yang memenuhi kriteria pemilihan sampel yakni sebanyak 61 perusahaan jasa keuangan yang memenuhi kriteria sampel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda.Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa VACA, VAHU dan STVA secara simultan berpengaruh positif terhadap Return On Equity (ROE) dan Return On Equity masa depan (𝑅𝑂𝐸𝑡+1), sedangkan secara parsial hanya Value Added Human Capital (VAHU) tidak berpengaruh terhadap Return On Equity (ROE) dan Return On Equity masa depan (𝑅𝑂𝐸𝑡+1). Walaupun secara simultan VACA, VAHU dan STVA memiliki pengaruh terhadap ROE masa kini dan masa depan, namun secara parsial tidak semua komponen intellectual capital memiliki pengaruh terhadap ROE masa kini dan masa depan. Artinya pengelolaan intellectual capital tidak bisa hanya melibatkan salah satu komponen saja, karena hasilnya tidak akan optimal.
PENGARUH PENENTUAN HARGA POKOK PRODUKSI TERHADAP HARGA JUAL PADA INDUSTRI KRUPUK (Studi Kasus di UD. INUN JAYA Sampang) waryanto, r. bambang dwi; Nasrulloh, Nasrulloh
Majalah Ekonomi Vol 18 No 2 (2014): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study was conducted to determine how much influence the Cost of Production Against Selling Price At UD. INUN JAYA Sampang. The method used in this research is descriptive method of analysis and testing hepotesis t test, through data collection techniques, documentation, and literature containing data on the cost of production and selling price as well as other support during the period 2007 - 2013 which is based on the company. The sampling technique used is probability sampling with a random sampling approach. The purpose of this sampling is to determine how much influence the cost of production to the selling price.The variables were tested for the cost of production as the independent variable (X) and the sale price as the dependent variable (Y). and hypothesis testing can proceed. Meanwhile, to test the hypothesis used simple linear regression to determine how much influence the variable X to variable Y, and t test is used to determine the level of significance between the independent variable (X) is the cost of production to the dependent variable (Y) that is selling price.The conclusion of this study, Ho is rejected and Ha is accepted, it means the cost of production has positive influence on the selling price.
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Jaya Abadi Sidoarjo Amalia, Mia Tsaurahti; surabagiarta, i ketut
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berhasil atau tidaknya manajemen perusahaan dalam mengelola sumber dayanya dapat dilihat dari prestasi kerja para karyawan. Maka dari itu, kepuasan kerja karyawan memiliki peranan penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Ketidakpuasan karyawan dapat menimbulkan hal-hal yang tidak diinginkan dan dapat merugikan perusahaan yang bersangkutan. Maka, perusahaan sebaiknya mengerti apa yang dibutuhkan para karyawan clan mengetahui keinginan-keinginan apa yang membuat karyawan puas dan meningkatkan prestasi kerjanya. Perusahaan harus memberikan perhatian yang penuh dan membuat karyawan percaya terhadap perusahaan, sehingga akan diperoleh komitmen karyawan. Untuk itu penelitian ini bertujuan untuk mengkaji berbagai faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada PT. Santos Jaya Abadi Sidoado. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan sejumlah 100 responder, dengan melalui teknik anaisis regresi linear berganda terbukti bahwa hipotesis yang berbunyi diduga Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Prestasi Kerja karyawan dapat diterima dengan nilai determinasi (R2) = 0,186 atau 18,6%. Dan perhitungan kedua variabel diatas ternyata variabel Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh yang terkuat (dotninan) yang didukung dengan hasil r = 0,278 Baru kemudian diikuti variabel Komitmen Organisasi yang didukung dengan hasil r = 0,246. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi secara parsial dan bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan PT. Santos Jaya Abadi Sidoado. Selanjutnya saran yang berkaitan dengan hasil analisis penelitian yaitu pihak perusahaan perlu mengakui dan memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi, khususnya kepada karyawan yang telah bekeda selama puluhan tahun mengabdi kepada perusahaan dalam bentuk piagam penghargaan.
engaruh Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kawung I Surabaya asjari, fachrudy
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Background This research intended to asses the emotional intelligence, work environment to the performance which must be performed to the senior high school teacher in Surabaya. Method This research was conducted in Surabaya which covered ....teachers as respondent. This research by utilizing Regression, the technique was processed with SPSS 11.0 to analyze some hypothesis. The intercorrelations models between two variables in this study revealed that the hypothesis have significant correlation. Conclusion. The result of this research were empirical date of the development of the theoretical of human resoureces and practice management.
Pendapatan Insidental Migran Permanen Pkl Minggu Masjid Agung Surabaya Lestari, Bernadetta Budi
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PKL Minggu Masjid Agung Surabaya adalah PKL yang pelaksanaan perdagangannya dilaksanakan pada setiap hari minggu pagi jam 05.00 WIB hingga jam 12.00. Bertempat di lahan seluas kurang lebih dari 4 ha, yang pengelolaannya diserahkan pada Masjid Agung Surabaya yang untuk selanjutnya disebut MAS. Setiap hari minggu hadir kurang lebih 1000 pedagang yang mengadu nasib di sini. Mereka datang dengan bersemangat, karena dirasa belyualan pada hari Minggu di sini sangat menguntungkan dibandingkan dengan 6 hari bedualan di tempat lain. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui asal-usul PKL sebagai Urben Non permanen, minat PKL dalam berdagang di MAS, tingkat pendapatan berdagang di MAS, Populasi dalam penelitian ini adalah semua PKL MAS dengan populasi 100 PKL. Begitu pula variable bebas penelitian ini adalah 6 hari belualan di tempat lain, dan variable terikatnya adalah berdagang di hari Minggu di lokasi PKL MAS. Adapun hasil penelitiannya adalah sebagai berikut: peneliti mengambil populasi sebanyak 100 PKL MAS sehingga dari populasi tersebut dapat Idta ambil sampel sebanyak 80 pedagang. Di dalam penelitian ini peneliti juga mencari apakah ada hubungan antara pedagang non migran, pendapatan dan jenis pekerjaan. Dan hasil penelitian ini terdapat hubungan antara pendapatan pedagang pada hari minggu dengan hari-hari lainnya yang berkisar lebih dari Rp 1.000.000 yang didominasi pedagang bukan non migran yang berjualan di sekitar MAS.
Pertimbangan moral dan Relevansinya terhadapPersepsi Etis dilakukannya Praktek manajemen Laba Istikhoroh, Siti; lasiyono, untung
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kecurangan akuntansi dalam pelaporan keuangan menjadi pusat perhatian dunia terkait dengan banyaknya perusahaan besar yang runtuh karena manipulasi laporan keuangan. Beberapa penelitian membuktikan bahwa pemicu tindakan tidak terpuji tersebut antara lain adalah praktik manajemen laba yang didalamnya terdapat proses creative accounting di mana beberapa pihak secara bersama-sama memanipulasi data keuangan demi mendapatkan keuntungan manajerial. Dilema etika selalu muncul dalam praktik manajemen laba. Mesktpun ada yang menganggap bahwa manajemen laba cenderung menyesatkan stakeholder, namun pada sisi lain dianggap sebagai tindakan yang wajar dalam memanfaatkan .fleksibilitas aturan pelaporan keuangan. Dilema etika inilah yang sering dimanfaalkan oleh akuntan kurang bermoral untuk melegalkan tindakan tersebut. Artikel ini bertujuan memberikan masukan tentang perlunya pertimbangan moral dalam praktik manajemen laba kepada penentu kebijakan pelaporan keuangan. Pertimbangan tersebut mengarah pada sensitivitas dan motivasi moral untuk membantu memecahkan dilema etis praktik manajemen laba dalam perspektif profesionalitas akuntan.
Pentingnya Penyususnan Budget dalam Rumah Tangga Perusahaan sukamdani, yuni; Purwanto, Teguh
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perencanaan dan pehgendalian laba menyeluruh adalah suatu rancangan sistimatis dan formal untuk mencapai perencanaan, pengkoordinasian dan pengendalian tanggung jawab-tanggung jawab manajemen. Budget disusun untuk kebutuhan manajemen perusahaan, dengan harapan tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai seperti yang diharapkan. Agar budget yang disusun betul-betul bisa memenuhi keperluan pihak manajemen perusahaaan, maka dalam penyusunan perlu memerhatikan beberapa factor :1. Personalia penyusun budget, 2. Ruang lingkup budget, 3. Penetapanan atau penilaian variable-variabel, 4. Periode budget dan 5. Metode penyusunan budget. Selain faktor-faktor tersebut diatas dalam menyusun budget juga perlu diperhatikan data, tahun lalu yang pernah dicapai (khusus untuk perusahaan yang sudah berdiri tahun-tahun sebelumnya) dan diperhilungkan pula kemungkinan yang akan terjadi dimasa yang datang. Syarat budget yang disusun oleh suatu perusahaan diusahakan memenuhi tiga 'criteria yaitu : realistis,luwes dan kontinyu. Salah satu cara yang perlu diperhatikan oleh perusahaan adalah bagaimana perusahaan tersebut dikelola dengan manajemen yang profesional, dengan menerapkan fungsi manajemen dalam kehidupan perusahaan, seperti Planning, Organizing, Actuating dan Controling.
Pengaruh Kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan Rumakway, Muhammad; subakir, subakir
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepuasan kerja adalah harapan seseorang akan kebutuhan atau nilai yang menurut perasaannya atau persepsinya telah diperoleh atau dicapai melalui pekerjaannya. Untuk â–ºnemperoleh kepuasan kerja seseorang dapat dilakukan dengan â–ºnelaksanakan pekerjaan secara maksimal sehingga secara keseluruhan pekerjaannya dapat menghasilkan kompensasi yang diterima sesuai dengan pengorbanan yang diberikan dalam pekerjaanya. Pemberian kompensasi perlu diperhitungkan terhadap karakteristik dari tiap-tiap jenis pekerjaan sehingga kepuasan kerja pada setiap karakteristik pekerjaan yang berbeda akan berbeda pula dalam pengarnbilan kebijalcan dari suatu perusahaan. Permasalah yang diajukan dalam penelitian ini 1). adalah adakah pengaruh kompensai dan karakteristik pekerjaan secara simultan terhadap kepuasan kerja. 2). apakah kompensai dan karakteristik pekerjaan secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan, adapun sampel yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah 47 orang karyawan PT. Purnama Indonesia. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi Tinier berganda. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan hasil penelitian yang telah dikemukakan, dapat disimpulkan sebagai berikut: Berdasarkan hasil pengujian secara simultan didapatican bahwa variabel kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Sedangkan berdasarkan hasil pengujian secara parsial didapatkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja clan variabel karakteristik pekerjaan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Penerapan Akuntansi PPN dan pengaruhnya terhadap aporan Keuangan di PT Grande Family view Proyek Manajemen Property Graha Family Surabaya waryanto, r. bambang dwi
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Taxation is a source of state revenue that could be used to finance expenditures-spending, so the government is trying to maximize tax economic activities undertaken by the company. Every transaction of the goods and services that are performed by PT Grande Family View Property Management Graha Famili Surabaya, subject to Value Added Tax (VAT). In fulfilling their tax obligations, the company must do bookkeeping or VAT accounting in accordance with Financial Accounting Standards (IFRSs). The difference between time of the delivery of the Goods and Services with Tax invoicing cause differences in the recognition of expenses and debt based on GAAP and Tax Law. Therefore VAT accounting is essential to optimize the control function as a part of the VAT management conducted by PT Grande Family View to determine the amount of taxable income payable. This research aims to determine whether the company has implemented a VAT accounting and how it affect the company's financial statements among 2011th. The analysis technique used is to use the method of descriptive analysis with qualitative and quantitative data. The results showed that PT. Grande Family View Property Management Graha Famili Surabaya did not fully apply accounting in accordance with GAAP because the burden of VAT is not charged properly in accordance with GAAP, it caused the financial statements presented does not display accurate information about the company's true financial condition.
Pemetaan UMKM Desa jatikalang Kec. Prambon dengan Analisis Cluster suhardiyah, martha; Pramesti, Wara
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha Macro Kecil dan Menengah yang disingkat dengan UMKM di desa Jatikalang Prambon telah mulai berkembang. Berkaitan dengan hal tersebut, maka diperlukan suatu dorongan motivasi agar UMKM berkembang sesuai dengan tujuannya. Untuk dapat mengetahui sejauh mana perkembangan UMKM tersebut, maka perlu diusahakan suatu pengelompokan bei dasarkan modal usaha, jumlah tenaga keija dan pengalaman berusaha, teknologi produksi, inovasi produksi, dan strategi pemasaran. Sampel diambil secara random dan dilakukan pengelompokan dengan menggunakan analisis cluster, sehingga menghasilkan dua cluster. Cluster-1 terdiri dari UMKM I, 3, 4, 6, 7, 8, 10, dan II dan cluster-2 terdiri dari UMKM 2, 5, dan 9. Bersadarkan variabel Volume penjualan, inovasi produk dan strategi pemasaran pada cluster-I dan cluster-2 berbeda.

Page 32 of 54 | Total Record : 537

 30   31   32   33   34 

Filter by Year

2010 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 31 No 1 (2025): Juni 2025 Vol 29 No 02 (2024): Desember 2024 Vol 29 No 1 (2024): Juni 2024 Vol 28 No 02 (2023): Desember 2023 Vol 28 No 01 (2023): Juli 2023 Vol 27 No 2 (2022): Desember 2022 Vol 27 No 1 (2022): Juli 2022 Vol 26 No 1 (2021): Juli 2021 Vol 26 No 2 (2021): Desember Vol 25 No 2 (2020): Desember Vol 25 No 1 (2020): Juli Vol 24 No 2 (2019): Desember Vol 24 No 1 (2019): Juli Vol 23 No 1 (2018): Juli 2018 Vol 23 No 2 (2018): Desember Vol 22 No 2 (2017): Desember Vol 22 No 1 Juli (2017) Vol 21 No 2 Desember (2016) Vol 21 No 1 Juli (2016) Vol 20 No 2 Desember (2015) Vol 20 No 1 Juli (2015) Vol 18 No 2 (2014): Desember Vol 18 No 1 (2014): Juli Vol 17 No 2 (2013): Desember Vol 17 No 1 (2013): Juli Vol 16 No 2 (2012): Desember Vol 16 No 1 (2012): Juli Vol 15 No 2 (2011): Desember Vol 14 No 1 (2011): Juli Vol 13 No 2 (2010): Desember Vol 12 No 1 (2010): Juni More Issue