cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Heru Mulyanto
Contact Email
drherumulyanto@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
drherumulyanto@gmail.com
Editorial Address
Gd. H.R. Soemitro Lt. 2 Jl. Letda Natsir No. 7 Nagrak, Gunung Putri, Bogor
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Pengembangan Wiraswasta
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWIJA
ISSN : 1441710X     EISSN : 2620388X     DOI : http://dx.doi.org/10.33370/jpw
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Pengembangan Wiraswasta is a national journal intended to develop entrepreneurship. This journal contains articles on various issues in the field of social sciences and humanities in the economic field. In particular, this journal raises various management issues related to entrepreneurship such as marketing, finance, production, human resources, and strategic management.
Arjuna Subject : -
Articles 172 Documents
 3   4   5   6   7 
KECOCOKAN ORANG DENGAN ORGANISASI, PEKERJAAN DAN EFIKASI DIRI PENGARUHNYA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DI PALMA NUSA GROUP JAKARTA Hendarjat Hambali; Sri Lestari Prasilowati
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 18, No 1 (2016): JPW Edisi April 2016
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jpw.v18i1.38

Abstract

Kecocokan Orang Dengan Organisasi, Kecocokan Orang Dengan Pekerjaan dan Efikasi Diri merupakan tiga dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Keterlibatan Kerja pada Karyawan. Untuk membuktikan pengaruh ketiganya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui Kecocokan Orang Dengan Organisasi, Orang Dengan Pekerjaan dan Efikasi Diri pengaruhnya terhadap Keterlibatan Kerja.Penelitian dilakukan di Palma Nusa Group Jakarta dengan mengambil 35karyawan sebagai sampel penelitian.Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup enam skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju.Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi.Analisis regresi linier ganda dan koefisien determinasi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F.Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Kecocokan Orang Dengan Organisasi memiliki pengaruh terhadap Keterlibatan Kerja dengan arah positif; 2) Kecocokan Orang Dengan Pekerjaan tidak memiliki pengaruh terhadap Keterlibatan Kerja; 3) Efikasi Diri memiliki pengaruh terhadap Keterlibatan Kerja dengan arah positif. Kecocokan Orang Dengan Organisasi, Kecocokan Orang Dengan Pekerjaan dan Efikasi Diri  mempengaruhi 76,6% variasi Keterlibatan Kerja.Berdasarkan hasil temuan tersebut, maka untuk meningkatkan Keterlibatan Kerja di Palma Nusa Groupdisarankan agar dilakukan upaya memperbaiki Kecocokan Orang Dengan Organisasi dan Efikasi Diri. Key words:Kecocokan Orang Dengan Organisasi, Kecocokan Orang Dengan Pekerjaan, Efikasi Diri, Keterlibatan Kerja
Pengaruh Faktor Internal, Sanksi dan Modernisasi Administrasi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Badan Emmelia Tan; Alin Ananda Pradita
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 22, No 02 (2020): JPW Edisi Agustus 2020
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (54.217 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v22i02.420

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisa pengaruh kesadaran wajib pajak, sanksi pajak, pengetahuan pajak, kondisi keuangan, dan modernisasi administrasi keuangan terhadap kepatuhan wajib pajak badan di wilayah kerja KPP Cikarang Selatan dan Cikarang Utara. Responden dalam penelitian ini adalah 103 karyawan pajak perusahaan wilayah KPP Cikarang sebagai pegawai profesional dan telah bekerja minimal 1 yang dapat mewakili perusahaan dalam perpajakan. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dengan SPSS. Hasil penelitian secara t-test menunjukan bahwa independen variable yaitu  (1) kesadaran wajib pajak (2) pengetahuan perpajakan (3) kondisi keuangan, dan (4) modernisasi administrasi perpajakan berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak, sedangkan (5) sanksi pajak tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak.Kata kunci: Kesadaran; Sanksi; Pengetahuan; Kondisi Keuangan; Modernisasi Administrasi; Kepatuhan; Wajib Pajak Badan The Influence of Internal Factors, Sanction and Modernization Tax Administration on Corporate Taxpayer ComplianceABSTRACTThis study aims to analyze the effect of tax awareness, tax sanction, tax knowledge, financial condition, & modernized tax administration on corporate taxpayer compliance. The survey was conducted under the territory area of KPP Cikarang Selatan and Cikarang Utara. Respondents in this study were professional tax officer who had worked for at least 1 year and can be as representative for handling taxation for their company. This analysis method using Multiple Linear Regression by SPSS. Based on the results t-test showed that tax awareness, tax knowledge, financial conditions, and modernized tax administration partially have an influence on corporate taxpayer compliance, while tax sanctions don't have an influence on corporate taxpayer compliance.Keywords: Tax, Awareness; Sanction; Knowledge; Financial Condition; Modernized Tax Administration; Corporate Taxpayer, Compliance
COVER JPW VOL. 18 NO. 03 - DEC 2016 Rasipan Rasipan
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 18, No 3 (2016): JPW Edisi Desember 2016
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1762.166 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v18i3.275

Abstract

PENGARUH INOVASI DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KINERJA BISNIS USAHA KECIL MENENGAH MAKANAN SIAP SAJI D’BESTO Indra Permana
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 19, No 2 (2017): JPW Edisi Agustus 2017
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (316.648 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v19i2.129

Abstract

This study aims to explain the influence of innovation and product quality to the business performance of UKM Mini Resto D'Besto in address Setia Mekar, Setia  Mekar subdistrict, Tambun – Bekasi. Either partiially or simultaneously (together). In this study, the population and the sample is a consumer of these UKM  totaling 60 responden.Dengan using quantitative research and sampling techniques were used, namely, probability sampling and simple random sampling. Thus the second hypothesis on research which states that the Innovation and Quality Products variables are variables which equally affect the business performance is proven and can be accepted. This suggests that consumers would be interested in buying Chicken D'Besto if innovation and good quality of products offered. Keywords:Innovation, Product Quality, Business Performance
KEMAMPULABAAN PERUSAHAAN BERDASARKAN EFISIENSI MODAL KERJA, PERTUMBUHAN PENJUALAN, DAN UKURAN PADA PERUSAHAAN "MAKANAN DAN MINUMAN" Estuti Fitri Hartini; Sopiyatul Badriyah
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 22, No 01 (2020): JPW Edisi April 2020
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (32.768 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v22i01.381

Abstract

The Profitability of food and beverage manufacturing companies is suspected to be due to the influence of efficiency of working capital, sales growth, even company size. Proof of this need to be carried out research which is the objective in analyzing profitability that is influenced by the efficiency of working capital and growth of sales, as well as company size in the Indonesian food and beverage sub-sector manufacturing companies in the 2015-2017 period. The research data was taken from www.idx.co.id as many as 15 companies as a sample of 21 populations. A causal study with a quantitative approach, multiple regression as an analysis tool, t-test as hypothesis testing. Explanation of results, the efficiency of working capital as a factor influencing profitability; sales growth is not as affecting profitability; company size is not an influencing factor of profitability.Keywords: Profitability, working capital efficiency, sales growth, and company size. ABSTRAKKemampulabaan perusahaan manufaktur makanan dan minuman diduga atas pengaruh efisiensi dari modal kerja, pertumbuhan penjualan, bahkan ukuran perusahaan perusahaan. Pembuktian hal tersebut perlu dilakukan penelitian yang merupakan tujuan dalam menganalisis kemampulabaan yang dipengaruhi efisiensi dari modal kerja dan pertumbuhan dari penjualan, serta ukuran perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sector makanan dan minuman Indonesia periode 2015-2017. Data penelitian diambil dari www.idx.co.id sebanyak 15 perusahaan sebagai sampel dari 21 populasi. Merupakan penelitian kausal dengan pendekatan kuantiatif, regresi berganda sebagai alat analisis, uji t sebagi pengujian hipotesis. Penjelasan hasil, efisiensi dari modal kerja sebagai faktor pemberi pengaruh atas kemampulabaan; pertumbuhan penjualan tidak sebagai yang mempengaruhi profitabilitas; ukuran perusahaan bukan merupakan faktor pengaruh dari profitabilitas.Kata kunci: Kemampulabaan, efisiensi dari modal kerja, dan pertumbuhan penjualan, serta ukuran perusahaan.
MOTIVASI, LOCUS OF CONTROL, DAN KOMPETENSI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEREMPUAN BERWIRAUSAHA BINAAN ALISA KHADIJAH Eka Avianti Ayuningtyas; Sri Lestari Prasilowati; Ina Marlina
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 20, No 2 (2018): JPW Edisi Agustus 2018
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (611.746 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v20i2.205

Abstract

Tujuan penelitian yaitu : 1) Untuk menganalisis pengaruh Motivasi, Locus of Control dan Kompetensi secara simultan  terhadap Kinerja Perempuan Berwirausaha Binaan Alisa Khadijah di Mega Bekasi Hypermall. 2) Untuk menganalisis pengaruh Motivasi, Locus of Control dan Kompetensi secara parsial  terhadap Kinerja Perempuan Berwirausaha Binaan Alisa Khadijah di Mega Bekasi Hypermall.Metode penelitian survey. Jenis penelitian kualitatif dan kuantitatif, pengujian instrumen dengan uji validitas, reliabilitas, normalitas, homoskedastisitas, dan multikolinieritas. Populasi dalam penelitian ini adalah perempuan berwirausaha binaan Alisa Khadijah di Mega Bekasi Hypermall sebanyak 100 orang. Tehnik pengambilan sampel dengan metode sensus dengan sampel 100 orang. Metode analisis data dengan statistik dibantu pengolahannya dengan Program SPSS.Hasil penelitiannya terdapat pengaruh variabel X1 (Motivasi), variabel X2 (Locus of Control) dan variabel X3 (Kompetensi) secara simultan terhadap variabel Y (Kinerja Perempuan Berwirausaha) signifikan karena nilai Fhitung  sebesar 308,450. Motivasi, Locus Of Control dan Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja Perempuan Berwirausaha sebesar 90,6%. Terdapat pengaruh variabel X1 (Motivasi) terhadap variabel Y (Kinerja Perempuan Berwirausaha) sebesar 0,360. Terdapat pengaruh variabel variabel X2 (Locus of Control). Terdapat pengaruh variabel X3 (Kompetensi) terhadap variabel Y (Kinerja Perempuan Berwirausaha) sebesar 0,244. Kata Kunci : Motivasi, Locus of Control, Kompetensi dan Kinerja Perempuan Berwirausaha
PENGARUH PERPUTARAN KAS, PIUTANG, DAN PERSEDIAAN TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN DI BURSA EFEK INDONESIA Nani Hartati
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 19, No 1 (2017): JPW Edisi April 2017
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (403.005 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v19i1.120

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Perputaran Kas, Perputaran Piutang dan Perputaran Persediaan terhadap Profitabilitas, dengan menggunakan ROA sebagai alat ukurnya. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan makanan dan minuman yang listing di BEI periode 2012-2015. Variabel independen penelitian ini adalah Perputaran Kas, Perputaran Piutang dan Perputaran Persediaan. Variabel dependen penelitian ini adalah Profitabelitas atau ROA. Analisis  data dilakukan dengan uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian secara parsial adalah Perputaran kas memiliki pengaruh terhadap profitabilitas dengan nilai signifikansi -0,001, Perputaran piutang tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas dengan nilai signifikansi yang diperoleh  sebesar 0,519> 0,05 dan Perputaran persediaan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas  dengan  nilai signifikansi yang diperoleh  sebesar 0,792 > 0,05.. Dan untuk hasil uji simultan adalah perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran persediaan tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas dengan nilai signifikansi sebesar 0.191 > 0,05. Kata kunci:Kata Kunci: Perputaran Kas, Perputaran Piutang, Perputaran Persediaan dan Profitabilitas
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK Srisinto Srisinto
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 20, No 1 (2018): JPW Edisi April 2018
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (392.105 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v20i1.175

Abstract

Banyak faktor yang mempengaruhi tingkat kinerja pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Banyumas, jawa Tengah antara lain lingkungan kerja, budaya kerja dan komitmen organisasi.  Untuk membuktikan pengaruh tersebut dilakukanlah penelitian terhadap ketiga faktor yaitu : lingkungan kerja, budaya kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) kabupaten Banyumas.Penelitian dengan menggunakan sampel sebanyak 46 pegawai. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup dengan menggunakan skala penilaian 1 sampai dengan 5 atau dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Metode analisis menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu analisis regresi linier ganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, budaya kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai BPS Kabupaten Banyumas. Sebesar 63,3% variasi kinerja pegawai BPS Kabupaten Banyumas ditentukan oleh lingkungan kerja, budaya kerja dan komitmen organisasi. Lingkungan kerja berpengaruh positif  terhadap kinerja, artinya semakin baik lingkungan kerja maka semakin meningkat pula kinerja pegawai BPS Kabupaten Banyumas. Budaya kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, artinya semakin baik budaya kerja maka semakin meningkat pula kinerja pegawai BPS Kabupaten Banyumas. Komitmen organisasi berpengaruh positif  terhadap kinerja, artinya semakin besar komitmen organisasi maka semakin meningkat pula kinerja pegawai BPS. Kata kunci:Lingkungan kerja, Budaya Kerja ,Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai
PENGARUH VOLUME DAN NILAI TRANSAKSI TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM PAPAN PENGEMBANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA Sunarso Sunarso
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 18, No 3 (2016): JPW Edisi Desember 2016
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (422.596 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v18i3.52

Abstract

This research is aimed to   find out corelation of book value and transaction volume to of development board stocks price index (DBX) index.  On development board stocks,  managing risks in the Indonesian Capital Market is different with main board stocks, so the common existing strategy is no more suitable for DBS’s  because their price can be changed extreemly in short time. That is why this research is held.  Invesment can be said as the  sacrefice of today consumtion to to rise capital gain in the future. There are many form of investment instruments, one of them is to buy stock in the capital market.  Invesment in the form of a set of stocks  is called portfolio investment. To get optimum return in the portfolio invesment an effective strategy must be implemented. One of the strategy is to compose portfolio in volatile price stocks. By implementing the strategy investor should manage risk to avoid excessive loss in their investment.  The methood in this research quatitative reseach base on secondary data source. The data taken from monthly historical transaction and fundamental analysis of DBX form Jaly 2011 to June 2016. Base on this research the volume and value of transacion only influence 25% of the DBX in Indonesian Stock Exchange. Keywords:Book Value, Transaction Volume, Development Board Stocks, capital market, portfolio invesment
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Maya Kharisma; Sri Lestari Prasilowati; Eka Avianti Ayuningtyas
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 21, No 2 (2019): JPW Edisi Agustus 2019
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1070.528 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v21i2.342

Abstract

Organizational culture, job satisfaction and organizational commitment in a company or organization are variables that are thought to be relatively significant in influencing the performance of Springfield School Cibubur employees. In order to prove the presence or absence of the influence of organizational culture and job satisfaction on performance with organizational commitment as an intervening variable, research was conducted with the aim of analyzing the presence of influence of these three variables on the performance of Springfield School Cibubur employees. The study was conducted at Springfield Cibubur school by taking saturated samples from the whole employee population excluding researcher. The questionnaire was distributed to 59 respondents with returned rate of 100%. Margin of error of 5% is used for the research. The study produced 5 main findings as follows: (1)Organizational culture has influence on performance of Springfield School Cibubur employees; (2) Job satisfaction has no influence on performance of Springfield School Cibubur employees; (3) Organizational culture has influence on organizational commitment of Springfield School Cibubur employees; (4) Job satisfaction has no influence on organizational commitment of Springfield School Cibubur employees; (5) Organizational commitment has no influence on performance of Springfield School Cibubur employees. Keywords: organizational culture, job satisfaction, organizational commitment, employee performance. ABSTRAK Budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi dalam suatu perusahaan atau organisasi merupakan variabel yang diduga relatif signifikan mempengaruhi kinerja karyawan sekolah Springfield Cibubur. Untuk membuktikan ada atau tidaknya pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening, maka dilakukan penelitian dengan tujuan untuk menganalisa adanya pengaruh dari ketiga variabel tersebut terhadap kinerja karyawan pada sekolah Springfield Cibubur. Penelitian dilakukan di sekolah Springfield Cibubur dengan pengambilan sampel jenuh terhadap seluruh populasi karyawan, dengan tidak mengikutsertakan peneliti. Kuesioner diberikan kepada 59 responden dengan tingkat pengembalian 100%. Untuk penelitian ini digunakan margin of error 5%. Penelitian menghasilkan 5 temuan utama sebagai berikut : (1) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sekolah Springfield Cibubur; (2) Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan sekolah Springfield Cibubur; (3) Budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan sekolah Springfield Cibubur; (4) Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan sekolah Springfield Cibubur; (5) Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan sekolah Springfield Cibubur. Kata kunci: Budaya organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi, kinerja karyawan.

Page 5 of 18 | Total Record : 172

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 25, No 3 (2023): JPW Edisi Desember 2023 Vol 25, No 2 (2023): JPW Edisi Agustus 2023 Vol 25, No 1 (2023): JPW Edisi April 2023 Vol 24, No 3 (2022): JPW Edisi Desember 2022 Vol 24, No 2 (2022): JPW Edisi Agustus 2022 Vol 24, No 1 (2022): JPW Edisi April 2022 Vol 23, No 3 (2021): JPW Edisi Desember 2021 Vol 23, No 2 (2021): JPW Edisi Agustus 2021 Vol 23, No 1 (2021): JPW Edisi April 2021 Vol 22, No 02 (2020): JPW Edisi Agustus 2020 Vol 22, No 01 (2020): JPW Edisi April 2020 Vol 22, No 3 (2020): JPW Edisi Desember 2020 Vol 21, No 3 (2019): JPW Edisi Desember 2019 Vol 21, No 2 (2019): JPW Edisi Agustus 2019 Vol 21, No 1 (2019): JPW Edisi April 2019 Vol 20, No 3 (2018): JPW Edisi Desember 2018 Vol 20, No 2 (2018): JPW Edisi Agustus 2018 Vol 20, No 1 (2018): JPW Edisi April 2018 Vol 19, No 2 (2017): JPW Edisi Agustus 2017 Vol 19, No 3 (2017): JPW Edisi Desember 2017 Vol 19, No 1 (2017): JPW Edisi April 2017 Vol 18, No 3 (2016): JPW Edisi Desember 2016 Vol 18, No 2 (2016): JPW Edisi Agustus 2016 Vol 18, No 1 (2016): JPW Edisi April 2016 More Issue