cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Heru Mulyanto
Contact Email
drherumulyanto@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
drherumulyanto@gmail.com
Editorial Address
Gd. H.R. Soemitro Lt. 2 Jl. Letda Natsir No. 7 Nagrak, Gunung Putri, Bogor
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Pengembangan Wiraswasta
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWIJA
ISSN : 1441710X     EISSN : 2620388X     DOI : http://dx.doi.org/10.33370/jpw
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Pengembangan Wiraswasta is a national journal intended to develop entrepreneurship. This journal contains articles on various issues in the field of social sciences and humanities in the economic field. In particular, this journal raises various management issues related to entrepreneurship such as marketing, finance, production, human resources, and strategic management.
Arjuna Subject : -
Articles 172 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH NILAI PELANGGAN DAN DAYA TARIK IKLAN TERHADAP LOYALITAS KLIEN PT. MEGA JASA REINSURANCE BROKERS Esti Handayani; Herlina Budiraswati Siahaan
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 18, No 2 (2016): JPW Edisi Agustus 2016
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (273.877 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v18i2.43

Abstract

The insurance company is a non-bank financial institutions which have a role that is not much different from the bank, which is engaged in the services provided to the community in addressing the risks that occur in the future. Along with the development of the insurance business is a lot of things to be done by the provider of insurance services in order to win the competition and to keep eksitensinya. In order to survive and win the competition in the world of services required for competitiveness, performance and good quality from all sources owned by the state, particularly the human resources (HR) quality and modern thinking. PT. Mega Jasa Reinsurance Brokers (Mega Re) as one of the leading local reinsurance brokerage firm, will fully understand the problems it faces with regard to the regulations applied by the regulator, but the PT. Mega Jasa Reinsurance Brokers (Mega Re) also understand the importance of service to our clients. Because the only reason for existence is the presence of a reinsurance broker loyal clients. Efforts can be made by insurance companies in creating and improving customer loyalty, among others, increase customer value, the appeal of advertising. Based on these things, has encouraged the author to discuss the Effect of Customer Value and Attractiveness Advertising Client Loyalty at PT Mega Jasas Reinsurance Brokers.To provide relevant answers to the problems encountered in analyzing the problem at PT Mega Services Reinsurance Brokers, the authors use the method of Multiple Linear Regression Analysis with SPSS. Through this analysis is obtained picture of whether there is influence of customer value and appeal of advertising on client loyalty statistically.Based on the analysis and discussion, it can be concluded that the calculation results of multiple linear regression analysis between customer value and appeal of advertising on client loyalty there is a positive influence. Therefore it can be interpreted that the customer value and appeal of advertising employed by PT Mega Jasa Reinsurance Brokers have a positive influence on client loyalty, therefore, must be maintained and enhanced. Key words:Customer Value, Fascination Advertising, Client Loyalty
Implementasi Pemeliharaan Preventif: Pengungkapan Komitmen Manajemen, Kondisi fasilitasi dan Keterampilan Sutarto Sutarto; Kaharudin Kaharudin; Nur Mubin; Didi Suryadi
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 22, No 3 (2020): JPW Edisi Desember 2020
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (578.997 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v22i3.488

Abstract

Penerapan pemeliharaan preventif menjadi kebutuhan setiap perusahaan karena dapat memberikan keuntungan produktivitas, namun sampai saat ini belum secara jelas terungkap faktor yang benar-benar mempengaruhinya. Penelitian ini berupaya menganalisis pengaruh pengungkapan komitmen manajemen dan kondisi fasilitasi dari sudut pandang karyawan serta ketrampilan karyawan dalam mempengaruhi penerapan pemeliharaan preventif. Penelitian dilakukan dengan memberikan kuesioner kepada 64 karyawan pelaksana pemeliharaan di kawasan Industri Cikarang. Penelitian menggunakan metode kuantitatif yaitu analisis regresi linier ganda. Penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan komitmen manajemen, kondisi fasilitasi dan keterampilan berpengaruh terhadap penerapan pemeliharaan preventif dengan arah positif. Keterampilan karyawan menjadi faktor utama yang mempengaruhi penerapan pemeliharaan preventif, kemudian komitmen manajemen dan terakhir kondisi fasilitasi.Kata kunci: Pengungkapan Komitmen manajemen; Kondisi fasilitasi; Keterampilan; Implementasi Pemeliharaan Preventif Preventive Maintenance Implementation: Management Commitment Disclosure, Facilitating Condition and SkillABSTRACTPreventive maintenance implementation is a necessity for every company because it can provide productivity benefits, but until now it has not been clearly revealed that factors really influence it. The aim of this study is to analyze the effect of management commitment disclosure and facilitating conditions and employee skills toward preventive maintenance implementation. The research data find out from questionnaires which is to 64 maintenance staff in the Cikarang industrial area. This research uses a quantitative method which is multiple linear regression analysis. Research shows that management commitment disclosure, facilitating conditions, and skills affect the preventive maintenance implementation in a positive direction. Employee skills are the main factor influencing the implementation of preventive maintenance, then management commitment disclosure, and finally the facilitating condition.Keywords: Management Commitment Disclosure; Facilitating Conditions; Skill; Preventive Maintenance Implementation
Peningkatan Penjualan melalui Eksebisi dan Sertifikasi Halal Taufik Alwi; Sunarso Sunarso; Titin Maidarti
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 21, No 1 (2019): JPW Edisi April 2019
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (443.552 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v21i1.298

Abstract

ABSTRAK          Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Eksebisi dan Sertifikasi Halal terhadap Penjualan. Metode penelitian berupa metode Survey dengan instrument penelitian berupa kuesioner dalam pertanyaan tertutup dengan 5 alternatif jawaban berdasarkan 5 Skala Likert.        Sampel penelitian ditentukan denganteknik sampling dengan purposive non probability sampling dimana jumlah sampel penelitian sebanyak 55 Stan (boots pameran).        Metode analisis secara kuantitatif melalui statistic inferensial untuk mengetahui pengaruh variabel yang diteliti. Disimpulkan bahwa Eksebisi berpengaruh signifikan dalam arah yang positif terhadap penjualan produk halal. Demikian pula, sertifikasi halal berpengaruh signifikan dalam arah yang positif terhadap peningkatan penjualan produk halal.Kata kunci:Penjualan Produk, Sertifikasi Halal, Promosi, Eksebisi
KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI DALAM MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN Mursida Kusuma Wardani; Siti Laela
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 19, No 3 (2017): JPW Edisi Desember 2017
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (431.718 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v19i3.98

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Cipta Buana Media Bekasi bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Cipta Buana Media Bekasi sebanyak 30 pegawai sebagai sample penelitian. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner (angket) untuk mendapatkan data. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier ganda dan pengujian hipotesis dengan uji t dan sebelumnya dilakukan uji kelayakan model dengan uji F.Penelitian ini menghasilkan temuan model persamaan regresi linear ganda Y = 23.617 - 0.192 X1 + 0.605 X2 . Kesimpulan Variabel Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Buana Media terbukti tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan PT. Cipta Buana Media. Artinya masih ada faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti minimnya gaji, tunjangan dan fasilitas kerja lainnya, di satu sisi karyawan sudah bekerja secara totalitas. Variabel Motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Cipta Buana Media Bekasi terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan PT. Cipta Buana Media Bekasi. Kata kunci:Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja Karyawan
PERANAN KUALITAS PELAYANAN, HARGA DAN SUASANA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN BAKSO BOEDJANGAN BINTARA Rochmad Fadjar Darmanto; Anik Ariyanti
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 22, No 01 (2020): JPW Edisi April 2020
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (266.752 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v22i01.383

Abstract

Service quality, price, and atmosphere influence customer satisfaction. The purpose of this study was to determine the effect of service quality, price, and atmosphere on customer satisfaction at Bakso Boedjangan Bintara. The study population was customers of Bakso Boedjangan Bintara and samples taken by 100 people. The data analysis method of this research is multiple linear regression analysis previously tested with the classic assumption test. The test results show that service quality, price, and atmosphere have an effect on customer satisfaction Bakso Boedjangan Bintara.Keywords: Service quality, price, and atmosphere influence customer satisfaction ABSTRAKKualitas pelayanan, harga dan suasana berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, harga dan suasana terhadap kepuasan pelanggan Bakso Boedjangan Bintara. Populasi penelitian adalah pelanggan Bakso Boedjangan Bintara dan sampel yang diambil sebesar 100 orang. Metode analisis data penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya diuji dengan uji asumsi klasik, Hasil pengujian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan, harga dan suasana berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan Bakso Boedjangan Bintara.Kata kunci: Kualitas pelayanan, harga dan suasana berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan
PENGARUH MINAT BERWIRAUSAHA DAN PENGGUNAAN SOSIAL MEDIA TERHADAP KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA Eswanto Sugeng Rahayu; Siti Laela
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 20, No 3 (2018): JPW Edisi Desember 2018
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (614.066 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v20i3.246

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Minat Berwirausaha dan Penggunaan Media Sosial Terhadap Kewirausahaan pada Mahasiswa.Objek dari penelitian ini adalah mahasiswa Mahasiswa STIE IPWIJA Kampus Cikeas di Bogor  pada tahun Ajaran semester genap 2017/2018 dengan jumlah populasi 448. Jumlah sampel diambil dengan rumus Slovin sehingga diperoleh jumlah sampel 84. Data dalam penelitian ini diolah dengan analisis regresi untuk memperoleh tujuan dari penelitian.Kesimpulan yang diperoleh dalam penelitian ini adalah ada pengaruh minat berwirausaha terhadap kewirausahaan pada Mahasiswa. Ada pengaruh penggunaan media sosial terhadap kewirausahaan pada Mahasiswa. Kata kunci:Minat Berwirausaha, Penggunaan Sosial Media dan Kewirausahaan
MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. GS ELECTECH INDONESIA: FAKTOR KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN Ida Abdul Gopar
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 19, No 1 (2017): JPW Edisi April 2017
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (381.58 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v19i1.125

Abstract

This research analyze relations compensation and position promotion to motivation work employees the contract to PT. GS Electech Indonesia, data obtained from the questionnaire and direct observation in the field .Data analyzed use linear regression multiple .Research findings shows that compensation as the provision of retribution services consists of financial compensation , Non financial and activity has not been found relationship to motivation work employees the contract to PT. GS Electech Indonesia. Position promotion as a form of recognition of the results of was given based on accomplishments , experience and a mastery work has not been found relationship to motivation work employees the contract to PT. GS Electech Indonesia. This indicates that motivation work employee who seen from conformity over received an incentive , the condition workplace comfortable , received an award , given responsibility work and happy with the work he was doing not prescribed by compensation and position promotion applied a company to an employee contract . Keywords:compensation , position promotion and motivation
ANALISIS PENGARUH RETURN ON ASSET, RETURN ON EQUITY, SUKU BUNGA DAN INFLASI TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012-2014 Suyanto Suyanto; Anwar Effendi
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 18, No 1 (2016): JPW Edisi April 2016
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jpw.v18i1.34

Abstract

This study was conducted to investigate the effect of return on assets, return on equity, interest rate and inflation on the price of shares in the Sub-Sector Food and Beverage at the Stock Exchange in 2012-2014. The study population is a company Sub Sector Food and Beverage at the Stock Exchange for the period of the year 2012 to te year 2014 with 11 companies samples by using purposive sampling method.The method used is descriptive and verification methods, because of the variables to be explored relationship as well as the aim to present a picture of a structured, factual, and accurate information on the facts and the relationship between the variables studied, namely the influence of return on assets (ROA) , return on equity (ROE),  interest rate and inflation on stock prices.The results showed that there are significant influence between the variables X1 (return on assets) to variable Y (the stock price), significant relationship between the variables X2 (return on equity) to variable Y (the stock price), significant negative influence between the variables X3 (interest rate) to variable Y (the stock price), and relationship between the variables X3 (inflation) to variable Y (the stock price) significant as well.Each variable X1 (return on assets), X2 (return on equity), X3 (interest rate) and variable X4 (inflation) are jointly significant effect to variable Y (the stock price). Key words:return on assets, return on equity, interest rate, inflation, stock prices
PERKEMBANGAN USAHA MIKRO KECIL (UMK) DI PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 2006 – 2016 Anggraita Primatami; Nanda Hidayati
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 21, No 3 (2019): JPW Edisi Desember 2019
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (478.49 KB) | DOI: 10.33370/jpw.v21i3.350

Abstract

Usaha mikro kecil (UMK) merupakan sektor ekonomi yang mampu memberdayakan dan membangun kemandirian ekonomi masyarakat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perkembangan UMK di Provinsi Jawa Barat dan mengetahui peranan UMK terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Barat selama kurun waktu 2006-2016. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama tahun 2006 hingga 2016, UMK di Provinsi Jawa Barat mengalami peningkatan. Laju pertumbuhan jumlah UMK tertinggi berada di Kota Banjars sebesar 91% dan terendah di Kabupaten Ciamis sebesar 11%. Dalam hal penyerapan tenaga kerja, UMK di Provinsi Jawa Barat memiliki peranan besar selama kurun waktu 2006 hingga 2016. Tenaga kerja paling banyak terserap pada sektor perdagangan besar dan eceran sebesar 39,86% pada tahun 2006 dan 41,03% pada tahun 2016.
KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN MOTIVASI DALAM MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DI INDONESIA Angka Utama
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 20, No 2 (2018): JPW Edisi Agustus 2018
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jpw.v20i2.238

Abstract

Salah satu permasalahan mengenai sumber daya manusia diantaranya  mengenai kompetensi, kompensasi dan motivasi yang dikaitkan dengan kinerja dari seorang karyawan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh atas kinerja karyawan  PT.Kmac Kyosei Nandya Indonesia, dianalisa dari kompetensi, kompensasi dan motivasi. Metodologi penelitian yang di gunakan menggunakan aplikasi pengolah data statistika SPSS dengan obyek penelitian dilakukan di PT.Kmac Kyosei Nandya Indonesia dengan mengambil 40 karyawan sebagai responden penelitian dengan cara kuesioner. Lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian. Analisis regresi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t, uji-F.Penelitian menghasilkan temuan bahwa Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil temuan tersebut, maka untuk meningkatkan kinerja karyawan PT.Kmac Kyosei Nandya Indonesia, disarankan agar dilakukan upaya peningkatan Kompetensi, peninjauan Kompensasi dan pemantauan Motivasi Karyawan.Kata kunci: Kompetensi, Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan

Page 6 of 18 | Total Record : 172

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 25, No 3 (2023): JPW Edisi Desember 2023 Vol 25, No 2 (2023): JPW Edisi Agustus 2023 Vol 25, No 1 (2023): JPW Edisi April 2023 Vol 24, No 3 (2022): JPW Edisi Desember 2022 Vol 24, No 2 (2022): JPW Edisi Agustus 2022 Vol 24, No 1 (2022): JPW Edisi April 2022 Vol 23, No 3 (2021): JPW Edisi Desember 2021 Vol 23, No 2 (2021): JPW Edisi Agustus 2021 Vol 23, No 1 (2021): JPW Edisi April 2021 Vol 22, No 02 (2020): JPW Edisi Agustus 2020 Vol 22, No 01 (2020): JPW Edisi April 2020 Vol 22, No 3 (2020): JPW Edisi Desember 2020 Vol 21, No 3 (2019): JPW Edisi Desember 2019 Vol 21, No 2 (2019): JPW Edisi Agustus 2019 Vol 21, No 1 (2019): JPW Edisi April 2019 Vol 20, No 3 (2018): JPW Edisi Desember 2018 Vol 20, No 2 (2018): JPW Edisi Agustus 2018 Vol 20, No 1 (2018): JPW Edisi April 2018 Vol 19, No 2 (2017): JPW Edisi Agustus 2017 Vol 19, No 3 (2017): JPW Edisi Desember 2017 Vol 19, No 1 (2017): JPW Edisi April 2017 Vol 18, No 3 (2016): JPW Edisi Desember 2016 Vol 18, No 2 (2016): JPW Edisi Agustus 2016 Vol 18, No 1 (2016): JPW Edisi April 2016 More Issue