Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Ensiklopedia of Journal

ensiklopedia
Website

Published by Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

ISSN : 26229110 EISSN : 26548399 DOI : -

Core Subject : Humanities, Science, Art, Social,

Arts Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Ensiklopeda of Journal mendorong seluruh ahli hukum, sosial, politik, bahasa, dan ilmu pendidikan untuk turut berkontribusi melalui artikel dan/atau book review. Ensiklopeda of Journal terbit tiap 1 Kali per 3 bulan, dalam satu volume, yakni di bulan Januari, April, Juli, dan Oktober. Ensiklopeda of Journal dikelola dan diterbitkan secara daring. ISSN Cetak:2622-9110 ISSN Online:2654-8399.

Arjuna Subject : -

Articles 2,497 Documents

45 46 47 48 49

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KREDIT USAHA RAKYAT DALAM MENGEMBANGKAN USAHA, MIKRO, KECIL DAN MENENGAH DI KECAMATAN KOTO BARU KABUPATEN DHARMASRAYA Puryanto Puryanto; Novi Helmidani
Ensiklopedia of Journal Vol 1, No 4 (2019): Vol 1 No 4 Edisi 1 Juli 2019
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

The implementation of people's business credit policies in developing micro, small and medium enterprises in Koto Baru Subdistrict, Dharmasraya Regency has not been fully optimal. This is still found to be a limiting factor from the distribution of the people's business credit program. Based on the research carried out, it was concluded that the implementation of the people's business credit policy in developing small and medium enterprises in the Koto Baru sub-district of Dharmasaraya District had not fully run optimally. This is still found to be an inhibiting factor from the distribution of the people's business credit program, just as the KUR program which is intended for small and medium micro business actors can still be enjoyed by non-MSME actors, and also there are still people who use people's Business Credit funds instead intended for productive business. Another factor that inhibits the implementation of KUR in Koto Baru Subdistrict is the low participation of the people who utilize the KUR program, lack of information or ignorance of the public about the existence of the KUR program in Koto Baru Subdistrict, and there is a public perception that dealing with banks will be complicated and complicated. Later, the existence of a policy on People's Business Credit is very helpful for the people in the Koto Baru sub-district, Dharmasraya Regency.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA LUBUKLINGGAU Rabeta, Yulpa
Ensiklopedia of Journal Vol 1, No 1 (2018): Vol 1 No 1 Edisi 2 Oktober 2018
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Lubuklinggau, dengan tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan statistic. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 85 pegawai dikantor Dinas Pekerjaan Umum dan Ruang Kota Lubuklinggau. Dengan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan kuisioner dimana kuisioner tersebut yang akan dijawab oleh responden dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pengujian regresi linear berganda, uji koefisien determinasi dan pengujian hipotesis untuk mengetahui apakah hipotesis diterima dan terbukti kebenarannya maka peneliti menggunakan uji F. Analis Regresi linear berganda persamaan regresinya adalalah Y = 26,209 + 0,464 X1 + 0,294 X2. Hasil uji hipotesis pertama uji t diperoleh nilai variabel Budaya Organisasi (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) berupa nilai thitung = 7,856 lebih besar dari nilai ttabel (85-1=84) = 1,663, dengan tingkat signifikan = 0,000. Berarti, secara parsial variabel Budaya Organisasi (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Lubuklinggau. Dapat diketahui hasil penelitian menunjukkan, nilai Fhitung yang diperoleh adalah 46,157 > Ftabel (85-2-1=82) = 3,11 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan, secara simultan variabel bebas penelitian (Budaya Organisasi dan Motivasi) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat Kinerja Pegawai. Hasil uji F (simultan) ini membuktikan bahwa hipotesis ketiga penelitian ini yaitu “Diduga ada Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Lubuklinggau”

PERAN ORANG TUA DAN GURU KELAS DALAM PEMBENTUKAN KARAKTER SISWA PADA MASA PANDEMI COVID-19 KELAS V SD NEGERI 11 SINTUK TOBOH GADANG KAB. PADANGPARIAMAN Yuliastuti Yuliastuti; Winda Febrianti Sari
Ensiklopedia of Journal Vol 4, No 2 (2022): Vol 4 No. 2 Edisi 1 Januari 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh karakter siswa yang mulai luntur pada masa pandemi Covid-19 dan tujuan dari penelitian ini adalah bagaimana peran orangtua dan guru kelas dalam pembentukan karakter siswa pada masa pandemi covid-19 dan nilai karakter apasaja yang muncul pada masa pandemi covid-19. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Lokasi penelitian di Nagari Toboh Tangah Kecamatan Sintuk Toboh Gadang kabupaten padangpariaman. Pengambilan informan dalam penelitian ini adalah otangtua, guru dan siswa. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Dengan melalui teknik analisis data yaitu reduksi data (data reductions), penyajian data ( data display), penarikan kesimpulan (Congclusion Drawing Verification). Hasil analisis dari wawancara dengan informan. Proses komunikasi dengan orangtua, guru, dan siswa maka karakter yaang muncul pada masa pandemi adalah toleransi, disiplin, mandiri, demokratis, cinta tanah air, menghatgai prestasi, cinta damai, peduli lingkungan, peduli sosial. Dan karakter yang mulai luntur pada masa pandemi adalah karakter religius, jujur, kerja keras, kreatif, rasa ingintahu, semangat kebangsaan, bersahabat atau komunikatif, gemar membaca dan tanggung jawab.

ANALISIS RASIO PENGELOLAAN KEUNGAN DESA (Studi Kasus Desa Apar Kecamatan Pariaman Utara Tahun 2016-2018) Kota Pariaman Asrul Asrul
Ensiklopedia of Journal Vol 2, No 3 (2020): Vol 2 No 3 Edisi 1 April 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai kinerja keuangan pemerintah Desa tahun 2016-2018. Penelitian dilakukan di pemerintah Desa Apar kecamatan pariaman utara kota pariaman. Jenis penelitian ini adalah studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan Metode dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan Rasio Kemandirian Keuangan Daerah, Rasio Efektivitas, Rasio Efesiensi, Dan Rasio Aktivitas. Hasil dari penelitian ini menunjukan Kinerja keuangan desa Apar jika dilihat dari rasio kemandirian keuangan daerah masih sangat rendah. Pada tahun 2016 memperoleh nilai sebesar : 0,0%, pada tahun 2017 memperoleh nilai sebesar 0,0%, dan pada tahun 2018 memperoleh nilai sebesar 0,0%, artinya ketergantungan desa Apar dengan bantuan pusat sudah sangat tinggi dalam menjalankan sistem pemerintahnya. Kinerja keuangan desa Apar jika dilihat dari rasio efektivitas sudah efektif. Pada tahun 2016 nilai yang diperoleh sebesar 99,50%, pada tahun 2017 memperoleh nilai sebesar 99,80%, pada tahun 2018 memeproleh nilai sebesar 99,75%, dapat ditarik kesimpulan bahwa desa Apar sudah baik dalam merealisasikan pendapatan asli daerah, sehingga lebih besar dari anggaran pendapatan asli daerah yang sudah dianggarkan. Kinerja keuangan desa Apar jika dilihat dari rasio efesiensi tergolong kurang efesien. Jika dilihat pada tahun 2016 kinerja keuangan desa Apar tergolong kurang efesien dengan memperoleh angka sebesar 100%, sedangkan pada tahun 2017 memperoleh nilai sebesar 100%, dan pada tahun 2018 memperoleh nilai sebesar 100%, dapat ditarik kesimpulan bahwa biaya yang dikeluarkan oleh desa Apar untuk memperoleh pendapatan asli desanya lebih besar dari realisasi pendapatan asli desa yang diterima oleh desa Apar. Kinerja keuangan desa Apar jika dilihat dari rasio aktivitas tidak baik, dikarenakan alokasi dana yang dikeluarkan oleh desa Apar untuk belanja operasi lebih kecil dari pada alokasi dana yang dikeluarkan untuk belanja modal. Dapat ditarik kesimpulan bahwa desa Apar belum memfokuskan pengeluaran belanja pada belanja operasi yang sifatnya untuk pembangun dibandingkan untuk belanja modal.

PEMBINAAN MOTIVASI BELAJAR SISWA DITINJAU DARI PSIKOLOGI ISLAM Sri Hartati; Rahmawati Wae
Ensiklopedia of Journal Vol 1, No 4 (2019): Vol 1 No 4 Edisi 2 Juli 2019
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

This study intends to look at a study of the business and activities that have been carried out in order to foster motivation to learn in one MAN in the city of Padang. The main problem is how the implementation of student learning motivation and programs that have been carried out by the school in the school is viewed from the viewpoint of Islamic Psychology. This research pattern field research with descriptive methods based on observation and interviews. Sources of data from this study consist of primary data and secondary data. Primary data are written and unwritten information from schools, principals, teacher and student assemblies. While the secondary data are information materials from other parties that have something to do with the problem under study. The results of the study showed that the school had designed and implemented a program that was conducted structured in giving motivation to learn to improve students' achievement through two channels, namely extra and intra-curricular. Extra-curricular activities in the fields of arts, sports and languages. To students who excel will be given awards in the form of scholarships, prizes and others. Whereas through the intra-curricular pathway, among others, the implementation of a good teaching and learning process and the placement of teaching staff in accordance with their respective fields of expertise and competence, so that there are no teachers who teach outside their fields of expertise. In addition, good cooperation has been carried out between leaders, student council advisers and counselors with intra-school organizations (OSIS). Keywords: Development, Learning Motivation, Islamic Psychology

PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL SEMPURNA LUBUKLINGGAU Rudi Azhar
Ensiklopedia of Journal Vol 2, No 2 (2020): Vol 2 No 2 Edisi 2 Januari 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Rudi Azhar. 2020. The influence of educational background and work placement on employee performance in the Hotel Perfect Lubuklinggau. Thesis. Faculty of economics and bisiness.majoringin management (S1), University Bina Insan Lubuklinggau.In carrying out hotel business activities, we need reliable human resources that have knolledge in the hotel sector. In carrying out hotel business activities, it is necessary to have reliable human resources, namely HR who have knowledge in the field of hospitallty. This study aims to determine the effect of educational background and work placement on employee performance at the Perfect Hotel in Lubuklinggau. Human Resources is an important asset for a company, therefore HR must be managed propertly in order to contribute to the company optimally. A well –managed HR will improve the performence of the employee, which in the turn will improve the performence of the employee, which will utlimately improve overall company performence. The purpose of this research is to know and analyze the influence of educational background (X1), Work placement (X2), and on employee performence (Y). Then the multiple killer equation is obtained as follows : Y = 8.029 + 0.156 X1+ 0.965X, so the constant value of employee performence (Y) without any influence remains in the value of 8.029. Every increase of one unit of educationbal background value will increase employeee performance by 0.156 one unit. Every invrease of one increase in work placement will increase performance by 0.965 one unit. The population in thethis study were all employees of the Hotel Lubuklinggau Perfect, amounting to 15 people.The sampling technigue in the study is to use total sampling. The Result of this study indicate that partially educational background has no effect on employee performence, work placement has a significant effect on employee performence in the Hotel Perfect Lubuklinggau. Simultaneouslly educational background and work placement significantly influence employee performence variables at the Perfect Lubuklinggau Hotel.

PROSES PERKAWINAN MENURUT HUKUM ADATDI KEPULAUAN MENTAWAI DI SEBELUM DAN SESUDAH BERLAKUNYA UNDANG-UNDANG NOMOR 1 TAHUN 1974 TENTANG PERKAWINAN Triadi Triadi
Ensiklopedia of Journal Vol 1, No 2 (2019): Vol 1 No 2 Edisi 2 Januari 2019
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Rules of conduct within marriage has been around since there were sustained indigenous community members and leaders of indigenous peoples. This rule had been developed by adjusting the rules that apply in general in the territory of the Republic of Indonesia Kesatua (national) and often with the times, science and technology.

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA WANITA DAN ANAK DI INDONESIA Fauzia Zainin
Ensiklopedia of Journal Vol 4, No 2 (2022): Vol 4 No. 2 Edisi 2 Januari 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Article 1 of Law Number 13 of 2003 concerning Manpower states that, "A workforce is anyone who is able to do work to produce goods/or services both to meet their own needs and for the community". This understanding includes women and child workers. The purpose of this study was to determine the legal protection of female workers in terms of Law No. 13 of 2003 concerning Manpower and International Conventions, as well as the programs used to anticipate child labour. Based on the results of the discussion in this article, the author concludes that the laws and regulations made by the government regarding the protection of occupational safety and health are sufficient to regulate and provide protection for workers, especially female workers, namely providing women with unions and democracy in the workplace, protection of female workers against discrimination, protection of the fulfillment of workers' basic rights, protection of occupational safety and health; and urge people who are able to adopt street children, where street children are part of the community or citizens also have the same rights as other children, they have the right to education and welfare to live properly as members of society.

KERUKUNAN HIDUP BERTETANGGA DI KELURAHAN BANUARAN NAN XX Yohanis Yohanis
Ensiklopedia of Journal Vol 3, No 2 (2021): Vol 3 No 2 Edisi 2 Januari 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Tetangga adalah bagian kehidupan manusia yang hampir tidak bisa dipisahkan. Sebab manusia memang tidak semata-mata makhluk individu, tapi juga merupakan makhluk sosial, kenyataannya manusia memang tidak bisa hidup sendirian satu sama lain harus selalu bekerjasama dalam mencapai kebaikan bersama. Maka penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data dan informasi tentang kerukunan bertetangga yaitu etika, akhlak, dan norma, serta masalah-masalah dan upaya yang dilakukan warga Kelurahan Banuaran Nan XX. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, yaitu menggambarkan keadaan sebenarnya dari fenomena objek yang diteliti dan didasarkan pada data alamiah yang berupa kata-kata dalam mendeskripsikan objek yang diteliti. Informan penelitian ini diambil secara purposive sampling dimana informan yang diambil didasarkan kepada orang yang memiliki wawasan dan pengetahuan tentang topik penelitian. Hasil penelitian lapangan adalah sebagai berikut : (1) Kerukunan hidup bertetangga yaitu etika bertetangga sudah baik sesuai dengan ajaran islam, akhlak bertetangga yang dilakukan warga yaitu dengan saling memberi salam dan bertegur sapa, menghadiri undangan, menjenguk tetangga yang sakit, dan pergi melayat kalau ada kemalangan. Norma kesopanan dan agama yang ada dalam kehidupan bertetangga yaitu memberi salam dan bertegur sapa, menjenguk saat ada yang sakit, membagi makan, menghadiri undangan, dan pergi melayat, serta norma hukum yang dilakukan yaitu mencuri. (2) Masalah-masalah yang terja di Kelurahan Banuaran Nan XX yaitu: anak tetangga mencuri dan bertengkar, suka mengurus urusan orang lain (bergunjing), iri, dan dengki, kemalingan, dan sampah disekitar tempat tinggal. (3) Upaya-upaya yang dilakukan yaitu: menasehati sang anak agar tidak mengulanginya lagi, saling membantu, saling memaafkan, saling menghormati dan menghargai baik sesama maupun beda agama, serta bermusyawarah.

MODEL AKUNTABILITAS PENGELOLAAN KEUANGAN SEKOLAH MUHMMADIYAH (STUDI KASUS: SEKOLAH MUHAMMADIYAH DI MALANG RAYA) Sawalni Sawalni
Ensiklopedia of Journal Vol 2, No 1 (2019): Vol 2 No 1 Edisi 2 Oktober 2019
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

The results of research that researchers have done about the financial management model of the Muhammadiyah Malang Raya school, it can be concluded that: there is a lack of uniformity in the financial management of the Muhammadiyah Malang Raya school. So the researchers concluded that there were no standards in the financial management of the Muhammadiyah Malang Raya school. in general there are many problems in achieving accountability standards in Muhammadiyah Malang Raya schools such as: in general schools do not have financial management guidelines from the Muhammadiyah association, do not have a request and disbursement mechanism and do not have a written procurement mechanism. The preparation of the budget does not involve the DIKDASMEN Assembly as the owner of the school foundation. Lack of clarity in organizing the Muhammadiyah Malang Raya school. Supervision conducted by the DIKDASMEN assembly as the owner is not optimal, whereas the DIKDASMEN Assembly is more for the recipient of the report. So that schools manage school finances in accordance with regulations obtained from outside such as the government. In reporting there are no clear rules on where to submit and there are still books that do not have proof of receipt and disbursement of funds and are incomplete

Page 47 of 250 | Total Record : 2497

45 46 47 48 49

Filter by Year

2018 2026

Filter By Issues

All Issue Vol 8, No 2 (2026): Vol. 8 No. 2 Edisi 2 Januari 2026 Vol 8, No 2 (2026): Vol. 8 No. 2 Edisi 1 Januari 2026 Vol 8, No 1 (2025): Vol. 8 No. 1 Edisi 3 Oktober 2025 Vol 8, No 1 (2025): Vol. 8 No. 1 Edisi 2 Oktober 2025 Vol 8, No 1 (2025): Vol. 8 No. 1 Edisi 1 Oktober 2025 Vol 7, No 4 (2025): Vol. 7 No. 4 Edisi 3 Juli 2025 Vol 7, No 4 (2025): Vol. 7 No. 4 Edisi 2 Juli 2025 Vol 7, No 4 (2025): Vol. 7 No. 4 Edisi 1 Juli 2025 Vol 7, No 3 (2025): Vol. 7 No. 3 Edisi 3 April 2025 Vol 7, No 3 (2025): Vol. 7 No. 3 Edisi 2 April 2025 Vol 7, No 3 (2025): Vol. 7 No. 3 Edisi 1 April 2025 Vol 7, No 2 (2025): Vol. 7 No. 2 Edisi 3 Januari 2025 Vol 7, No 2 (2025): Vol. 7 No. 2 Edisi 2 Januari 2025 Vol 7, No 2 (2025): Vol. 7 No. 2 Edisi 1 Januari 2025 Vol 7, No 1 (2024): Vol. 7 No. 1 Edisi 3 Oktober 2024 Vol 7, No 1 (2024): Vol. 7 No. 1 Edisi 2 Oktober 2024 Vol 7, No 1 (2024): Vol. 7 No. 1 Edisi 1 Oktober 2024 Vol 6, No 4 (2024): Vol. 6 No. 4 Edisi 3 Juli 2024 Vol 6, No 4 (2024): Vol. 6 No. 4 Edisi 2 Juli 2024 Vol 6, No 4 (2024): Vol. 6 No. 4 Edisi 1 Juli 2024 Vol 6, No 3 (2024): Vol. 6 No. 3 Edisi 3 April 2024 Vol 6, No 3 (2024): Vol. 6 No. 3 Edisi 2 April 2024 Vol 6, No 3 (2024): Vol. 6 No. 3 Edisi 1 April 2024 Vol 6, No 2 (2024): Vol. 6 No. 2 Edisi 3 Januari 2024 Vol 6, No 2 (2024): Vol. 6 No. 2 Edisi 2 Januari 2024 Vol 6, No 2 (2024): Vol. 6 No. 2 Edisi 1 Januari 2024 Vol 6, No 1 (2023): Vol. 6 No. 1 Edisi 3 Oktober 2023 Vol 6, No 1 (2023): Vol. 6 No. 1 Edisi 2 Oktober 2023 Vol 6, No 1 (2023): Vol. 6 No. 1 Edisi 1 Oktober 2023 Vol 5, No 4 (2023): Vol. 5 No. 4 Edisi 3 Juli 2023 Vol 5, No 4 (2023): Vol. 5 No. 4 Edisi 2 Juli 2023 Vol 5, No 4 (2023): Vol. 5 No. 4 Edisi 1 Juli 2023 Vol 5, No 3 (2023): Vol. 5 No. 3 Edisi 3 April 2023 Vol 5, No 3 (2023): Vol. 5 No. 3 Edisi 2 April 2023 Vol 5, No 3 (2023): Volume 5 No. 3 Edisi 1 April 2023 Vol 5, No 2 (2023): Volume 5 No. 2 Edisi 3 Januari 2023 Vol 5, No 2 (2023): Volume 5 No. 2 Edisi 2 Januari 2023 Vol 5, No 2 (2023): Volume 5 No. 2 Edisi 1 Januari 2023 Vol 5, No 3 (2022): Volume 5 No. 1 Edisi 3 Desember 2022 Vol 5, No 1 (2022): Vol. 5 No. 1 Edisi 2 Oktober 2022 Vol 5, No 1 (2022): Vol. 5 No. 1 Edisi 1 Oktober 2022 Vol 4, No 4 (2022): Vol 4 No. 4 Edisi 2 Juli 2022 Vol 4, No 4 (2022): Vol 4 No. 4 Edisi 1 Juli 2022 Vol 4, No 3 (2022): Vol 4 No. 3 Edisi 2 April 2022 Vol 4, No 3 (2022): Vol 4 No. 3 Edisi 1 April 2022 Vol 4, No 2 (2022): Vol 4 No. 2 Edisi 2 Januari 2022 Vol 4, No 2 (2022): Vol 4 No. 2 Edisi 1 Januari 2022 Vol 4, No 1 (2021): Vol 4 No. 1 Edisi 2 Oktober 2021 Vol 4, No 1 (2021): Vol 4 No. 1 Edisi 1 Oktober 2021 Vol 3, No 5 (2021): Vol 3 No. 5 Edisi 3 Desember 2021 Vol 3, No 4 (2021): Vol 3 No. 4 Edisi 2 Juli 2021 Vol 3, No 4 (2021): Vol 3 No 4 Edisi 1 Juli 2021 Vol 3, No 3 (2021): Vol 3 No 3 Edisi 2 April 2021 Vol 3, No 3 (2021): Vol 3 No 3 Edisi 1 April 2021 Vol 3, No 2 (2021): Vol 3 No 2 Edisi 2 Januari 2021 Vol 3, No 2 (2021): Vol 3 No 2 Edisi 1 Januari 2021 Vol 3, No 1 (2020): Vol 3 No 1 Edisi 1 Oktober 2020 Vol 2, No 4 (2020): Vol 2 No 4 Edisi 1 Juli 2020 Vol 2, No 3 (2020): Vol 2 No 3 Edisi 2 April 2020 Vol 2, No 3 (2020): Vol 2 No 3 Edisi 1 April 2020 Vol 2, No 2 (2020): Vol 2 No 2 Edisi 2 Januari 2020 Vol 2, No 2 (2020): Vol 2 No 2 Edisi 1 Januari 2020 Vol 2, No 1 (2019): Vol 2 No 1 Edisi 2 Oktober 2019 Vol 2, No 1 (2019): Vol 2 No 1 Edisi 1 Oktober 2019 Vol 1, No 4 (2019): Vol 1 No 4 Edisi 2 Juli 2019 Vol 1, No 4 (2019): Vol 1 No 4 Edisi 1 Juli 2019 Vol 1, No 3 (2019): Vol 1 No 3 Edisi 2 April 2019 Vol 1, No 3 (2019): Vol 1 No 3 Edisi 1 April 2019 Vol 1, No 2 (2019): Vol 1 No 2 Edisi 2 Januari 2019 Vol 1, No 2 (2019): Vol 1 No 2 Edisi 1 Januari 2019 Vol 1, No 1 (2018): Vol 1 No 1 Edisi 2 Oktober 2018 Vol 1, No 1 (2018): Vol 1 No 1 Edisi 1 Oktober 2018 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Laurensius Arliman S

Contact Email
laurensiusarliman@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
laurensiusarliman@gmail.com

Editorial Address
-

Location
,

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Laurensius Arliman S

Contact Email laurensiusarliman@gmail.com

Phone -

Journal Mail Official laurensiusarliman@gmail.com

Editorial Address -

Location , INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Laurensius Arliman S

Contact Email
laurensiusarliman@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
laurensiusarliman@gmail.com

Editorial Address
-

Location
,

INDONESIA