Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

YUME : Journal of Management

yume
Website

Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

ISSN : - EISSN : 2614851X DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1

Core Subject : Economy, Health, Social,

Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 28 Documents

1 2 3

Search results for , issue "Vol 2, No 3 (2019)" : 28 Documents clear

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TENAGA PENYULUH TERHADAP PENINGKATAN PRODUKSI TANAMAN PANGAN DI KABUPATEN BULUKUMBA Anwar Anwar; Baharuddin Dammar; Hasan Nongkeng
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Diklat Tenaga Penyuluh Terhadap Peningkatan Produksi Tanaman Pangan Di Kabupaten Bulukumba.Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh penyuluh yang ada di Kabupaten Bulukumba, teknik sampel menggunakan Sampling acak sebanyak 58 penyuluh. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur.Dari hasil penelitian diperoleh Diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi Penyuluh di Kabupaten Bulukumba, Diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Penyuluh di Kabupaten Bulukumba, Diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Produksi Tanaman Pangan di Kabupaten Bulukumba, Motivasi penyuluh berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Produksi Tanaman Pangan di Kabupaten Bulukumba., Kompetensi Penyuluh berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Produksi Tanaman Pangan di Kabupaten Bulukumba, Diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Produksi Tanaman Pangan melalui kompetensi penyuluh di Kabupaten Bulukumba, Diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Produksi Tanaman Pangan melalui motivasi penyuluh di Kabupaten Bulukumba.Kata Kunci : Diklat, Disiplin Kerja, Kinerja, Pengembangan Karir.ABSTRACTThe purpose of this study was to examine the Effect of Training of Extension Workers on Increasing Food Crop Production in Bulukumba Regency.The research method used is descriptive method with a quantitative approach. The population in this study were all extension agents in Bulukumba Regency, the sample technique used random sampling of 58 instructors. Data analysis techniques use path analysis.From the research results obtained by Diklat have a positive and significant effect on the Competency of Extension in Bulukumba Regency, Diklat has a positive and significant effect on the Motivation of Extension in Bulukumba Regency, Diklat has a positive and significant effect on Increasing Food Crop Production in Bulukumba District Food Crop Production in Bulukumba Regency, Extension Competency has a positive and significant effect on Increasing Food Crop Production in Bulukumba Regency, Diklat has a positive and significant effect on Increasing Food Crop Production through the competence of extension workers in Bulukumba Regency, Diklat has a positive and significant effect on Increasing Food Crop Production through the motivation of extension agents in Bulukumba Regency.Keywords: Training, Work Discipline, Performance, Career Development

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA MELALUI KOMPETENSI DOSEN STMIK HANDAYANI MAKASSAR Mustikawati Mustikawati; Ansar Ansar
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan terhadap dosen di kampus STMIK Handayani Makassar dengan sampel sebanyak 85 orang dosen. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis jalur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja dosen pada kampus STMIK Handayani Makassar. Kompensasi mempunyai pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja dosen pada kampus STMIK Handayani Makassar. Pendidikan dan Pelatihan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja dosen pada kampus STMIK Handayani Makassar. Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kompetensi dosen pada kampus STMIK Handayani Makassar. Kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kompetensi dosen pada kampus STMIK Handayani Makassar. Pendidikan dan Pelatihan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kompetensi dosen pada kampus STMIK Handayani Makassar.Kata Kunci : Kepemimpinan, Kompensasi, Pendidikan dan Pelatihan, Kompetensi, Kinerja.

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, IKLIM SEKOLAH DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP MUTU PENDIDIKAN DI MTS KABUPATEN JENEPONTO Budi Susanto; Mattalata Mattalata; Mislia Mislia
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKPenelitian ini dilaksanakan di Sekolah MTS se-Kecamatan Tarowang Kabupaten Jeneponto mulai Desember 2017 - Februari 2018. Populasi penelitian ini adalah guru MTS se- Kecamatan Tarowang Kabupaten Jeneponto yang berjumlah 80 orang , melalui rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 66 orang. Teknik penarikan sampel dengan menggunakan teknik Probability Sampling tepatnya simple random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode survey jenis expost facto dengan membagikan kuesioner (angket) kepada guru yang telah teruji validitas realibilitasnya sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data yang digunakan dengan menggunakan analisis deskriptif , Uji T-Test dan Uji F-Test.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap mutu pendidikan di sekolah MTS se- Kecamatan Tarowang Kabupaten Jeneponto. (2) Iklim sekolah berpengaruh dan signifikan secara parsial terhadap mutu pendidikan di sekolah MTS se-Kecamatan Tarowang Kabupaten Jeneponto. (3). Kompetensi guru berpengaruh dan signifikan secara parsial terhadap mutu pendidikan di sekolah MTS se-Kecamatan Tarowang Kabupaten Jeneponto. (4) Kepemimpinan kepala sekolah, Iklim sekolah dan Kompetensi guru berpengaruh dan signifikan secara simultan terhadap mutu pendidikan di sekolah MTS se-Kecamatan Tarowang Kabupaten Jeneponto. Kata kunci : Kepemimpinan Kepala Sekolah, Iklim Sekolah, Kompetensi Guru, Mutu Pendidikan.ABSTRACTThis research was conducted at MTSschool in Tarowang sub-district of Jeneponto regency from Desember 2017 to Februari 2018. The population of this research was MTS teacher in Tarowang district Jeneponto regency which amounted to 80 people. Through Slovin formula obtained by 66 samples.Sampling technique using probability sampling technique precisely simple random sampling. Data collection method used is expost facto survey method by distributing questionnaire (questionnaire) to the teacher who has been tested validity of its realibility according to research conducted. Data analysis used by using descriptive analysis, T-test and F-testThe research results show that (1) The leadership of the principal has a positive and partially significant effect on the quality of education at the MTS school in sub-district Tarowang Jeneponto regency.(2) The school climate is influential and partially significant to the quality of education in MTS schools in sub-districts Tarowang Jeneponto regency.( 3 ) Teacher competencies is influential and significant to the quality of education at MTS school in sub- district Tarowang Jeneponto regency.( 4 ) school head leadership school climate and teacher competencies influential and significant simultaneously on the quality of education in MTS schools in sub-districts Tarowang Jeneponto regency.Keyword: school head leadership school climate teacher competencies, the quality of education

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Penyuluh KKBPK melalui Komitmen Organisasi DPPKB Kabupaten Bantaeng Muhammad Alwi; Ansar Ansar; Basri Rizak
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja penyuluh KKBPK yang dimediasi oleh variabel komitmen organisasi pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bantaeng.Pengumpulan data primer dalam penelitian ini menggunakan teknik angket atau kuisioner. Analisis data menggunakan SPSS 22 dengan analisis regresi secara bertingkat. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Pengendalian penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bantaeng selama 3 bulan.. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Budaya Organisasi dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada DPPKB Kabupaten Bantaeng; 2) Budaya Organisasi dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh pada DPPKB Kabupaten Bantaeng; 3) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh pada DPPKB Kabupaten Bantaeng; 4) Budaya Organisasi dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh melalui komitmen organisasi pada DPPKB Kabupaten Bantaeng.Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komunikasi, Komitmen, Kinerja Penyuluh. ABSTRACTThis study aims to analyze the influence of organizational culture and communication on the performance of KKBPK instructors mediated by the variable organizational commitment at the Bantaeng District Population and Family Planning Office.Primary data collection in this study using a questionnaire or questionnaire technique. Data analysis using SPSS 22 with multilevel regression analysis. This research was conducted at the Population Control and Family Planning Office of Bantaeng Regency for 3 months. Data analysis in this study used path analysis.The results showed that: 1) Organizational Culture and Communication had a positive and significant effect on organizational commitment in the Bantaeng Regency DPPKB; 2) Organizational Culture and Communication have positive and significant effect on the performance of extension workers in the Bantaeng Regency DPPKB; 3) Organizational commitment has a positive and significant effect on the performance of instructors in the Bantaeng Regency DPPKB; 4) Organizational Culture and Communication have a positive and significant effect on the performance of instructors through organizational commitment in the Bantaeng Regency DPPKB.Keywords: Organizational Culture, Communication, Commitment, Extension Worker Performance

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI PADA SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN BAROMBONG KABUPATEN GOWA Rachmades Ali; Andi Rasyid Pananrangi; Syahruddin Syahruddin
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Penelitian ini bertujuan (1) Menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi guru. (2) Menganalis pengaruh penghargaan terhadap motivasi guru. (3) Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja guru (4) Menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru. (5) Menganalisis penghargaan terhadap kinerja guru. (6) Menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru melalui motivasi. (7) Menganalisis pengaruh penghargaan terhadap kinerja guru melalui motivasi. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif dengan pendekatan cross sectiona study untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, dan penghargaan terhadap kinerja guru melalui motivasi pada Sekolah dasar di kecamatan Barombong kabupaten Gowa. Penelitian ini dilakukan selama ± 2 bulan dari tanggal 06 Maret – 06 Mei 2019 dan didapatkan sampel sebanyak 91 orang yang memenuhi kriteria yang inklusi. Data pada penelitian ini diperoleh dari hasil pengisian kuesioner oleh responden, setelah data dikumpulkan, maka data-data tersebut diolah, mulai dari editing, koding dan tabulasi. Data di analisa dengan menggunakan program SPSS 24. Hasil Uji hipotesis kepemimpinan kepala sekolah (X1), terhadap motivasi (Y1) diperoleh nilai signifikansi X1 terhadap Y1 sebesar 0,004 < 0,05 sehingga dapat dikatakan bahwa X1 secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Y1. Penghargaan (X2), terhadap motivasi (Y1) diperoleh nilai signifikansi X1 terhadap Y1 sebesar 0,048 < 0,05 sehingga dapat dikatakan bahwa X2 secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Y1. Motivasi (Y1), terhadap kinerja guru (Y2) diperoleh nilai signifikansi Y1 terhadap Y2 sebesar 0,006 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa Y1 secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Y2. Kepemimpinan kepala sekolah (X1), terhadap kinerja guru (Y2) diperoleh nilai signifikansi X1 terhadap Y2 sebesar 0,979 > 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa X1 secara langsung tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Y2. Penghargaan (X2), terhadap kinerja guru (Y2) diperoleh nilai signifikansi X2 terhadap Y2 sebesar 0,036 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa X2 secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Y2. Sedangkan kepemimpinan kepala sekolah (X1) terhadap kinerja guru (Y2) melalui motivasi (Y1) didapatkan nilai t-hitung 1,991048 lebih besar dari nilai t-tabel 1,98761 maka dapat disimpulkan bahwa (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap (Y2) melalui (Y1). Penghargaan (X2) kinerja guru (Y2) melalui motivasi (Y1) didapatkan nilai t-hitung 1,56564 lebih kecil dari t-tabel 1,98761 maka disimpulkan (X2) berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap (Y2) melalui (Y1). Kata kunci : Kepemimpinan, penghargaan, motivasi, kinerja .

PENGARUH KUALITAS KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI PADA PEGAWAI FAKULTAS SYARIAH DAN HUKUM UIN ALAUDDIN MAKASSAR The Influence Of Work Quality And Leadership On Employee Performance Through Motivation Of Syariah Faculty Staff And The Law Off UIN Alauddin Makassar Wahyu Anugrah Mannipi; Mattalatta Mattalatta; Hendra Gunawan
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui motivas, baik pengaruh langsung maupun pengaruh secara tidak langsung melalui motivasi pegawai.Jenis penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Tempat penelitian berlokasi pada fakultas syariah dan hukum Universitas Islam Alauddin Makassar.Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus dimana seluruh pegawai dijadikan sampel dalam penelitian yaitu sebanyak 110 orang pegawai . dalam melakukan pengujian statistic maka menggunakan analisis jalur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Kerja Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai pada Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Alauddin Makassar, Kepemimpinan Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Alauddin Makassar. Kualitas Kerja berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Motivasi Pegawai pada Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Alauddin Makassar. Kepemimpinan berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Motivasi pada pegawai Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Alauddin Makassar. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Fakultas Syariah Dan Hukum Universitas Alauddin Makassar. Kualitas Kerja Berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Kinerja melalui Motivasi pada pegawai Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Alauddin Makassar. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja melalui Motivasi pada pegawai Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Alauddin makassar.Kata kunci : Kualitas kerja, Kepemimpinanan,Motivasi,Kinerja. ABSTRACTThe purpose of this study was to find out and analyze the influence of work quality and leadership on employee performance through motivation, both direct influence and indirect influence through employee motivation. The type of research used in this study is associative research. The research location is located in the Syariah Faculty and Law Of Islamic State University Alauddin Makassar . The sample in this study used a census method in which all employees were sampled in the study, namely 110 employees. in doing statistical testing, it uses path analysis. The results showed that the quality of work had a positive and significant effect on the performance of employees at the Syariah Faculty and Law Of Islamic State University Alauddin Makassar. Leadership has a positive and significant effect on the performance of employees at the Syariah Faculty and Law Of Islamic State University Alauddin Makassar. The quality of work has a positive and significant effect on the motivation of employees at the Syariah Faculty and Law Of Islamic State University Alauddin Makassar. Leadership has a positive and significant influence on motivation at Syariah Faculty and Law Of Islamic State University Alauddin Makassar, Motivation has a positive and significant effect on employee performance in the Syariah Faculty and Law Of Islamic State University Alauddin Makassar. The Quality of Work Has a Positive and Significant Effect on Performance through Motivation in the Syariah Faculty and Law Of Islamic State University Alauddin Makassar. Leadership has a positive and significant effect on performance through motivation at the Syariah Faculty and Law Of Islamic State University Alauddin Makassar.Keywords: Work Quality, Leadership, Performance and Motivation

PENGARUH SUPERVISI PENDIDIKAN DAN MUSYAWARAH GURU MATA PELAJARAN MELALUI KOMPETENSI GURU DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN DI KABUPATEN TAKALAR SAIN HANAFY; NURSANGA NURSANGA; HASBI HASBI
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung Supervisi Pendidikan dan Musyawarah Guru Mata Pelajaran terhadap Profesionalisme Guru Sekolah Menengah Kejuruan di Kabupaten Takalar, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tidak langsung Supervisi Pendidikan dan Musyawarah Guru Mata Pelajaran terhadap Profesionalisme Guru melalui Kompetensi Guru Sekolah Menengah Kejuruan di Kabupaten Takalar, untuk mengetahui pengaruh langsung Kompetensi Guru terhadap peningkatan Profesionalisme Guru Sekolah Menengah Kejuruan di Kabupaten Takalar, untuk mengetahui pengaruh secara serempak Supervisi Pendidikan, Musyawarah Guru Mata Pelajaran, dan Kompetensi Guru terhadap peningkatan Profesionalisme Guru Sekolah Menengah Kejuaraan di Kabupaten Takalar. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Supervisi Pendidikan berpengaruh langsung secara positif dalam meningkatkan Profesionalisme Guru Sekolah Menengah Kejuruan di Kabupaten Takalar, 2. Musyawarah Guru Mata Pelajaran berpengaruh langsung secara positif dalam meningkatkan Profesionalisme Guru Sekolah Menengah Kejuruan di Kabupaten Takalar, 3. Supervisi Pendidikan berpengaruh tidak langsung secara positif dalam meningkatkan Profesionalisme Guru dengan melalui variabel intervening Kompetensi Guru Sekolah Menengah Kejuruan di Kabupaten Takalar, 4. Musyawarah Guru Mata Pelajaran berpengaruh tidak langsung secara positif dalam meningkatkan Profesionalisme Guru dengan melalui variabel intervening Kompetensi Guru Sekolah Menengah Kejuruan di Kabupaten Takalar, 5. Kompetensi Guru berpengaruh langsung secara positif dalam meningkatkan Profesionalisme Guru Sekolah Menengah Kejuruan di Kabupaten Takalar, 6. Supervisi Pendidikan, Musyawarah Guru Mata Pelajaran dan Kompetensi Guru berpengaruh serempak secara positif dalam meningkatkan Profesionalisme Guru Sekolah Menengah Kejuruan di Kabupaten Takalar. Kata kunci : “Supervisi Pendidikan, Musyawarah Guru Mata Pelajaran, Kompetensi Guru, Profesionalisme Guru”. ABSTRACTThe purpose of this study was to find out and analyze the direct influence of Supervision of Education and Gathering of Subject Teachers on the Professionalism of Vocational High School Teachers in Takalar Regency, to find out and analyze the indirect influence of Supervision of Education and Gathering of Subject Teachers on Teacher Professionalism through Competence of Vocational High School Teachers in Takalar Regency, to find out the simultaneous influence of Supervision of Education, Gathering of Subject Teachers, and Teacher Competencies in increasing Professionalism of Vocational High School teachers in Takalar Regency.The results of this study indicate that 1. Supervision of Education has a positively direct influence in increasing the Professionalism of Vocational High School teachers in Takalar Regency, 2 Gathering of Subject Teachers has a positively direct influence in increasing the Professionalism of Vocational High School teachers in Takalar Regency, 3. Supervision of Education has a positively Indirect influence in increasing Teacher Professionalism through intervening variable of Competence of Vocational High School Teachers in Takalar Regency, 4. Gathering of Subject Teachers has a positively indirect influence in increasing Teacher Professionalism through intervening variable of Competence of Vocational High School Teachers in Takalar Regency, 5. Teacher Competence has a positively direct influence in increasing the Teacher Professionalism, 6. Supervision of Education, Gathering of Subject Teachers, and Teacher Competencies have a positively simultaneous influence in increasing the Professionalism of Vocational High School Teachers in Takalar Regency. Keywords: “Supervision of Education, Gathering of Subject Teachers, Teacher Competence, Teacher Professionalism”.

PENGARUH PENGETAHUAN, SIKAP DAN PERILAKU MASYARAKAT TERHADAP PENCEGAHAN PENULARAN TB PARU DI WILAYAH PUSKESMAS WEWANGREWU KECAMATAN TANASITOLO KABUPATEN WAJO Ery Wardanengsih
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa : 1) Pengaruh Pengetahuan Terhadap Pencegahan Penularan Tb Paru; 2) Pengaruh Sikap terhadap Pencegahan Penularan Tb Paru; 3) Pengaruh Perilaku Masyarakat Terhadap Pencegahan Penularan Tb Paru; 4) Pengaruh Pengetahuan, Sikap Dan Perilaku Masyarakat Secara Simultan Terhadap Pencegahan Penularan Tb Paru. Penelitian ini dilaksanakan Di Wilayah Puskesmas Wewangrewu Kecamatan Tanasitolo Kabupaten Wajo. Populasi dalam penelitian ini adalah Semua Kepala Keluarga di Wilayah Puskesmas Wewangrewu Kecamatan Tanasitolo Kabupaten Wajo yang berjumlah 13.250 orang. Tehnik pengambilan sampel adalah tehnik sample random sampling yaitu memberiakan peluang yang sama pada populasi untuk menjadi sampel dengan jumlah sampel 43 responden. Analis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menyimpulkan : 1) pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pencegahan Penularan Tb Paru; 2) sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pencegahan Penularan Tb Paru; 3) perilaku masyarakat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pencegahan Penularan Tb Paru; 4) Pengetahuan, Sikap Dan Perilaku Masyarakat berpengaruh simultan terhadap Pencegahan Penularan Tb Paru Kata Kunci : Pengetahuan, Sikap, Perilaku Masyarakat, Pencegahan Penularan Tb Paru

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN ETIKA KERJA TERHADAP KEPUASAN NASABAH MEGAFIRST PADA PT. BANK MEGA Tbk. (PERSERO) (Studi Empiris Pada Kantor Cabang Pembantu Makassar Veteran Selatan) ZULKIFLI SULTAN; TAUFAN KURNIAWAN
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah: 1. Untuk menganalisis pengaruh kehandalan terhadap kepuasan nasabah MegaFirst pada PT. Bank Mega (Persero) Makassar. 2. Untuk menganalisis pengaruh daya tanggap terhadap kepuasan nasabah MegaFirst pada PT. Bank Mega (Persero) Makassar. 3. Untuk menganalisis pengaruh jaminan terhadap kepuasan nasabah MegaFirst pada PT. Bank Mega (Persero) Makassar. 4. Untuk menganalisis pengaruh empati terhadap kepuasan nasabah MegaFirst pada PT. Bank Mega (Persero) Makassar. 5. Untuk menganalisis pengaruh penampilan/bukti fisik terhadap kepuasan nasabah MegaFirst pada PT. Bank Mega (Persero) Makassar. 6. Untuk menganalisis pengaruh etika kerja terhadap kepuasan nasabah MegaFirst pada PT. Bank Mega (Persero) Makassar. 7. Untuk mengatahui dan menganalisis faktor mana yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan nasabah MegaFirst pada PT. Bank Mega (Persero) Makassar. Metodologi penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif dan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara serta pemberian angket sebagai penjelas untuk peryataan/pertanyaan. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang telah dilakukan, maka kesimpulan adalah: 1) a. Kehandalan berpengaruh positif terhadap kepuasan nasabah MegaFirst pada PT. Bank Mega Tbk. Persero di Makassar, b. Daya tanggap berpengaruh positif terhadap kepuasan nasabah MegaFirst pada PT. Bank Mega Tbk. Persero di Makassar, c. Jaminan berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan nasabah MegaFirst pada PT. Bank Mega Tbk. Persero di Makassar, d. Empati berpengaruh positif terhadap kepuasan nasabah MegaFirst pada PT. Bank Mega Tbk. Persero di Makassar, e. Penampilan/Bukti fisik berpengaruh positif terhadap kepuasan nasabah MegaFirst pada PT. Bank Mega Tbk. Persero di Makassar, f. Etika kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan nasabah MegaFirst pada PT. Bank Mega Tbk. Persero di Makassar, g. Jaminan yang dominan berpengaruh terhadap kepuasan nasabah MegaFirst pada PT. Bank Mega Tbk. Persero di Makassar. 2) Berdasarkan hasil analisis di atas, telah teruji secara simultan kehandalan, daya tanggap, jaminan, empati, penampilan/bukti fisik, dan etika kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan nasabah MegaFirst pada PT. Bank Mega Tbk. Persero di Makassar. Kata Kunci : Kualitas Layanan, Etika Kerja dan Kepuasan Nasabah.

PENGARUH KUALITAS PENYULUH DAN PENDIDIKAN TERHADAP PERILAKU HIDUP BERSIH DAN SEHAT MELALUI PEMAHAMAN MASYARAKAT DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS CAILE KABUPATEN BULUKUMBA Ahral Ahral; Gunawan Bata Ilyas; Trimaya Cahya Mulat
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui apakah kualitas penyuluh berpengaruh langsung terhadap pemahaman masyarakat tentang PHBS. (2) Untuk mengetahui apakah pendidikan berpengaruh langsung terhadap pemahaman masyarakat tentang PHBS. (3) Untuk mengetahui apakah kualitas penyuluh berpengaruh langsung terhadap peningkatan PHBS. (4) Untuk mengetahui apakah pendidikan berpengaruh langsung terhadap peningkatan PHBS. (5) Untuk mengetahui apakah pemahaman masyarakat berpengaruh langsung terhadap peningkatan PHBS. (6) Untuk mengetahui apakah kualitas penyuluh berpengaruh tidak langsung terhadap peningkatan PHBS melalui pemahaman masyarakat. (7) Untuk mengetahui apakah pendidikan berpengaruh tidak langsung terhadap peningkatan PHBS melalui pemahaman masyarakat.Pendekatan penelitian ini dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 107 orang pasien di Puskesmas Caile Kabupaten Bulukumba. Instrumen penelitian yang digunakan untuk memperoleh data yakni dengan kuesioner. Teknik analisis data untuk menguji hipotesis menggunakan analisis jalur dengan bantuan program SPSS for windows.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kualitas penyuluh berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap pemahaman masyarakat tentang PHBS. (2) Pendidikan berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap pemahaman masyarakat tentang PHBS. (3) Kualitas penyuluh berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap peningkatan PHBS. (4) Pendidikan berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap peningkatan PHBS. (5) Pemahaman masyarakat berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap peningkatan PHBS. (6) Kualitas penyuluh berpengaruh tidak langsung secara positif namun tidak signifikan terhadap peningkatan PHBS melalui pemahaman masyarakat. (7) Pendidikan berpengaruh tidak langsung secara positif dan signifikan terhadap peningkatan PHBS melalui pemahaman masyarakat.Kata Kunci: Kualitas Penyuluh, Pendidikan, Pemahaman Masyarakat, Perilaku Hidup Bersih dan Sehat ABSTRACTThe objectives of this study are: (1) To find out whether the quality of instructors directly influences community understanding of PHBS. (2) To find out whether education has a direct effect on people's understanding of PHBS. (3) To find out whether the quality of instructors directly influences the increase in PHBS. (4) To find out whether education has a direct effect on increasing PHBS. (5) To find out whether community understanding directly influences the increase in PHBS. (6) To find out whether the quality of instructors indirectly affects the increase in PHBS through public understanding. (7) To find out whether education has an indirect effect on increasing PHBS through community understanding.This research approach with a quantitative approach. The sample used was as many as 107 patients in Caile Health Center, Bulukumba Regency. The research instrument used to obtain data is the questionnaire. Data analysis techniques to test hypotheses using path analysis with the help of SPSS for windows program.The results of this study indicate that: (1) The quality of extension workers has a positive and significant direct effect on people's understanding of PHBS. (2) Education has a positive and significant direct effect on people's understanding of PHBS. (3) The quality of instructors directly and positively and significantly influences the increase in PHBS. (4) Education has a positive and significant direct effect on increasing PHBS. (5) Community understanding has positive and significant direct effect on the increase in PHBS. (6) The quality of instructors positively influences indirectly but not significantly to the increase in PHBS through public understanding. (7) Education has an indirect and positive and significant effect on increasing PHBS through public understanding.Keywords: Quality of Extension, Education, Community Understanding, Clean and Healthy Behavior.

Page 1 of 3 | Total Record : 28

1 2 3

Filter by Year

2019 2019

Filter By Issues

All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Amar Sani

Contact Email
amar@stieamkop.ac.id

Phone
+6285399929080

Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id

Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Amar Sani

Contact Email amar@stieamkop.ac.id

Phone +6285399929080

Journal Mail Official amar@stieamkop.ac.id

Editorial Address Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA

Location Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Amar Sani

Contact Email
amar@stieamkop.ac.id

Phone
+6285399929080

Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id

Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA