cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 119 Documents
 7   8   9   10   11 
Search results for , issue "Vol 5, No 1 (2022)" : 119 Documents clear
Pengaruh Bauran Pemasaran Jasa Pembiayaan Terhadap Loyalitas Kreditur (Studi Pada Pt. Amanah Finance Cabang Makassar) Sukmatica Slamet; Nurhidayanti. s
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1870

Abstract

Abstrak Lingkungan global yang berubahsemakin cepat menyebabkan setiap perusahaan,termasuk bisnis jasa pembiayaan mencoba mencari cara yanginovatif guna mencapai keunggulan kompetitif,meningkatkan loyalitas pelanggan, dan meningkatkan efisiensi tanpa mengorbankan kualitas pelayanan. Hal ini menyebabkan pemasar dituntut untuk dapat menciptakan strategi pemasaran yang baru,unik dan lebih kreatif sehingga mampu membangun hubungan jangka panjang dan loyalitas dengan pelanggan, yakni dengan menerapkan strategi bauran pemasaran. Tujuan yang ingin dicapai dengan diadakannya penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh produk (product), harga, promosi, tempat, karyawan, sarana fisik dan proses terhadap loyalitas kreditur pada perusahaan PT. Amanah Finance Cabang Makassar, serta untuk  menganalisis variabel dari bauran pemasaran jasa pembiayaan yang paling dominan berpengaruh terhadap loyalitas kreditur pada PT.Amanah Finance Cabang Makassar. Untuk mencapai tujuan tersebut maka digunakan pengumpulan data melalui obsevasi, interview dan kuesioner, dengan menggunakan teknik analisis data yakni analisis deskriptif, analisis regresi berganda, uji instrumen penelitian, serta pengujian hipotesis. Hasil uji regresi secara parsial diperoleh temuan bahwa produk (product), harga (price), tempat (place), promosi (promotion), orang (people), sarana fisik (phisycal evidence), dan proses (process) berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kreditur pada PT. Amanah Finance Cabang Makassar, serta variabel yang paling dominan mempengaruhi loyalitas kreditur pada PT. Amanah Finance Cabang Makassar adalah prosedur pelayanan. Kata kunci :     Produk, Harga, Tempat, Promosi, Karyawan, Sarana Fisik, Proses dan Loyalitas KrediturAbstractThe rapidly changing global environment causes every company, including the financial services business to try to find innovative ways to achieve competitive advantage, increase customer loyalty, and increase customer loyalty. improve efficiency without compromising service quality. This causes marketers to be required to be able to create new, unique and more creative marketing strategies so that they are able to build long-term relationships and loyalty with customers, namely by implementing a marketing mix strategy. The aim to be achieved by holding this research is to analyze the effect of product, price, promotion, place, employees, physical facilities and processes on creditor loyalty at the company PT. Amanah Finance Makassar Branch, as well as to analyze the variables from the marketing mix of financing services that most dominantly affect creditor loyalty at PT. Amanah Finance Makassar Branch. To achieve this goal, data collection was used through observation, interviews and questionnaires, using data analysis techniques namely descriptive analysis, multiple regression analysis, research instrument testing, and hypothesis testing. The results of the partial regression test found that the product, price, place, promotion, people, physical evidence, and process had a significant effect on creditor loyalty. at PT. Amanah Finance Makassar Branch, as well as the most dominant variables affecting creditor loyalty at PT. Amanah Finance Cabang Makassar Branch is a service process. Keywords: Product, Price, Place, Promotion, Employees, Physical Facilities, Process and Creditor Loyalty.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap kinerja Karyawan pada PT Telkom Cabang Makassar Akbar Usman; Aminuddin Aminuddin; Muh Arif
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v5i1.1944

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji sekaligus mengkaji pengaruh dari variabel Gaya Kepemimimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Telkom Cabang Makassar. Studi ini dilakukan di Kantor PT Telkom yang berdomisili dan aktif di Kota Makassar. Studi ini melibatkan 40 orang pegawai tetap yang ada pada PT Telkom Cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan menggunakan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis menggunakan alat statistik SPSS dengan menggunakan metode analisis regresi berganda. Data diuji melalui beberapa tahap pengujian seperti uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, heterokedastisitas. Selanjutnya utuk membuktikan hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini akan dilihat melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji-t) dan uji simultan (uji-f). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pengaruh kepemimpinan pada PT. Telkom Akses Cabang Makassar dapat diterima oleh bawahan, sehigga membuat pegawai tidak jenuh dalam menjalankan pekerjaannya sehingga pegawai dapat bekerja lebih beprestasi dan mempercepat tercapainya sasaran lembaga atau perusahaan yang berarti kinerja karwan dapat meningkat. Motivasi Kerja merupakan variable paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa pemberian Motivasi dalam bekerja yang baik akan memberikan dampak yang sangat baik terhadap kinerja karyawan Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasim Kinerja Karywan
Pengaruh Rasio Profitabilitas, Leverage, Likuiditas, Inflasi dan Suku Bunga terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Properti, Real Estate dan Konstruksi Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2016-2020 Lailatun Zuhro; Moch. Irsad
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1533

Abstract

Abstrak Metode Penelitian ini dilakukan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh rasio Profitabilitas, Leverage, Likuiditas, Inflasi dan Suku Bunga terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini dilakukan di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan perusahaan Properti, Real estate dan konstruksi yang sudah Go Public. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan Properti, Real estate dan Konstruksi yang terdaftar pada BEI periode 2016-2020. Teknik analisis Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan  metode observasi data sekunder, data diperoleh melalui data laporan keuangan yang dipublikasikan pada website www.co.id , www.bi.co.id dan www.BPS.co.id dengan menggunakan metode purposive sampling sehingga didapat 46 sampel dari 97 populasi perusahaan. menggunakan Metode analisis regresi berganda sebagai metode analisis data dan diolah menggunakan software  SPSS Versi 22. Berdasarkan hasil analisis ditemukan Profitabilitas dan Suku Bunga berpengaruh negative dan signifikan terhadap nilai perusahaan, Leverage dan Inflasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan Likuiditas tidak berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan.Kata kunci : Profitabilitas, Leverage, Inflasi, Suku bunga dan nilai perusahaan. AbstractThis research was conducted to provide empirical evidence regarding the effect of Profitability, Leverage, Liquidity, Inflation and Interest Rate ratios on firm value. This research was conducted on the Indonesia Stock Exchange using property, real estate and construction companies that have gone public The population taken in this study are Property, Real estate and Construction companies listed on the IDX for the 2016-2020 period. This type of research is quantitative research. The data was collected using the secondary data observation method, the data was obtained through financial report data published on the website www.co.id, www.bi.co.id and www.BPS.co.id by using purposive sampling method in order to obtain 46 samples from 97 company population. using the multiple regression analysis method as a method of data analysis and processed using SPSS Version 22 software.Based on the results of the analysis found that Profitability and Interest Rates have a negative and significant effect on firm value, Leverage and Inflation have a positive and significant effect on firm value. Liquidity does not have a positive effect on firm value.Keywords: Profitability, Leverage, Inflation, Interest rates and firm value
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecematan Biringkanaya Andi Nuryadin; Yusram adi; Andi Irfan
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1663

Abstract

AbstrakKompetensi sumber daya manusia yang dimiliki oleh pegawai pada Kantor kecematan biringkanaya, dengan berdasarkan pada variabel kompetensi.Variabel tersebut membentuk sumber daya manusia, sehingga akan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor kecamatan biringkanaya.Masalah dalam penelitian ini Apakah kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor kecematan biringkanaya Di Makassar.Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor kecamatan biringkanaya. Analisis data menggunakan regresi sederhana. Karena taraf nyata (0,05)>Significancy (0,008) maka Ho ditolak, artinya ada pengaruh secara signifikan dan simultan antara kompetensi dengan Kinerja pegawai. Jadi dapat disimpulkan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai  pada Kantor Kecamatan Biringkanaya.Kata kunci : kompetensi, Kinerja pegawai.
Analisis Perlakuan Akuntansi Penyusutan Aset Tetap Rumah Sakit Ditinjau Dari Sudut Standar Akuntansi Keuangan Mukhammad Idrus; Murdin Muchsidin; Feronica Fungky Muchsidin; Sulkipli Sulkipli; Muhammad Djabir D
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1779

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis penyusutan asset tetap rumah sakit Ibnu Sina Makassar dan membandingkan dengan pernyataan standar akuntansi keuangan (PSAK) No. 17. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif komperatif dengan teknik pengumpulan data wawancara dan dokumentasi dengan mengumpulkan data yang berkaitan dengan penyusutan dan asset tetap pada rumah sakit Ibnu Sina dan dianalisis dengan menggunakan metode deskriptif komperatif. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, diketahui bahwa penyusutan asset tetap yang dilakukan oleh rumah sakit sudah sesuai dengan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 17.Kata Kunci: Penyusutan; Aset Tetap.AbstractThis study aimed to analyze the depreciation of fixed assets at Ibnu Sina Hospital Makassar and compare it with the statement of financial accounting standards (PSAK) No. 17. This study uses a comparative descriptive method with interview and documentation data collection techniques by collecting data related to depreciation and fixed assets at Ibnu Sina Hospital and analysing using a comparative descriptive method. Based on the research results that have been done, it is known that the depreciation of fixed assets carried out by the hospital is by the Statement of Financial Accounting Standards (PSAK) No. 17.Keywords: Depreciation; Fixed Assets.
Analisis Faktor-Faktor Keputusan Penggunaan Aplikasi Transportasi Online MyBlueBird Di Kota Bekasi Isza Fitri Febriani; Arif Fadilah
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1882

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan penggunaan aplikasi transpostasi online MyBlueBird. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuanitatif dengan pendekatan deskriptif dan sampel menggunakan rumus Taro Yamane dengan presentasi kelonggaran 10% dan teknik sampling yang digunakan adalah teknik non probabilty, populasi dalam penelitian ini sebanyak 1.000.000 dan sampel sebanyak 100 responden. Berdasarkan hasil penelitan dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa keputusan penggunaan aplikasi MyBlueBird di Kota Bekasi diketahui terdapat 20 indikator yang memiliki pengaruh terhadap keputusan penggunaan setelah dilakukan analisis faktor kemudian terbentuk 17 faktor yang memenuhi syarat dan terdapat 5 faktor yaitu faktor tingkat kesulitan 23.725%, faktor minat menggunakan 15.704%, faktor kontrol dan pengawasan 6.810%, faktor dampak bagi pengguna 5.635%, faktor efektivitas 5.336%. Faktor tingkat kesulitan memiliki nilai tertinggi dibandingkan dengan faktor lainnya maka dapat dikatakan bahwa faktor yang paling dominan mempengaruhi keputusan penggunaan aplikasi MyBlueBird yaitu faktor tingkat kesulitan sebesar 23.725%.Kata Kunci: Keputusan Penggunaan AbstractThis study aims to determine, analyze, and explain the factors that influence the decision to use the MyBlueBird online transportation application. The type of research used in this study is quantitative with a descriptive approach and the sample uses the Taro Yamane formula with a 10% allowance presentation and the sampling technique used is a non-probabilty technique, the population in this study is 1,000,000 and the sample is 100 respondents. Based on the results of research and discussion, it can be concluded that the decision to use the MyBlueBird application in the City of Bekasi is known to have 20 indicators that have an influence on the decision to use after a factor analysis is carried out, then 17 factors are formed that meet the requirements and there are 5 factors, namely the difficulty level factor of 23.725%, the interest factor in using 15.704%, control and supervision factor 6.810%, impact factor for users 5.635%, effectiveness factor 5.336%. The difficulty level factor has the highest value compared to other factors, so it can be said that the most dominant factor influencing the decision to use the MyBlueBird application is the difficulty level factor of 23.725%.Keywords: Usage Decision.  
Analisis Pengaruh Experiential Marketing, E-Wom Dan Iklan Sosial Media Terhadap Kepuasan Konsumen Melalui Keputusan Menggunakan Aplikasi Bibit Muhammad Maulvi Mussalman; Putu Nina Madiawati
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1974

Abstract

AbstrakAplikasi Bibit merupakan sebuah platform penyedia reksadana yang membantu calon investor untuk berinvestasi. Meskipun telah menjadi salah satu aplikasi reksa dana dengan pengguna terbanyak, masih banyak konsumen yang tidak puas dengan aplikasi Bibit. Oleh karena itu penulis ingin mencari tahu penyebab ketidakpuasan tersebut dalam aspek marketing dengan melakukan penelitian ini. Selanjutnya jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik  analisis data yang digunaan adalah analisis deskriptif dan Structural Equation Model  (SEM) dengan menggunakan Smart PLS v3.3.5. Jumlah sampel sebanyak 118 responden pengguna aplikasi Bibit dengan domisili Jawa Barat. Berasarkan hasil analisis deskriptif, variabel experiential marketing, Iklan Sosial Media, dan Kepuasan Konsumen  sudah termasuk kedalam kategori sangat baik. Sedangkan variabel e-WOM dan keputusan menggunakan aplikasi masih dalam kategori baik. Selain itu semua hasil uji dari masing-masing hipotesis telah memiliki nilai yang valid. Setelah dilakukan analisis terhadap hipotesis-hipotesis pada penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa semua hipotesis valid dan tiap variabel memiliki pengaruh yang signifikan.Kata Kunci: Experiental Marketing, e-WOM, Iklan Sosial Media, Kepuasan Konsumen, Keputusan Penggunaan Aplikasi BibitAbstractThe Bibit application is a mutual fund provider platform that helps potential investors to invest. Although it has become one of the mutual fund applications with the most users, there are still many consumers who are not satisfied with the Bibit application. Therefore, the author wants to find out the cause of the dissatisfaction in the marketing aspect by conducting this research. Furthermore, this type of research is a quantitative research. The data analysis technique used is descriptive analysis and Structural Equation Model (SEM) using Smart PLS v3.3.5. The number of samples is 118 respondents who use the Bibit application with domicile in West Java. Based on the results of descriptive analysis, experiential marketing variables, Social Media Advertising, and Consumer Satisfaction are included in the very good category. While the e-WOM variable and the decision to use the application are still in the good category. In addition, all test results from each hypothesis have valid values. After analyzing the hypotheses in this study, it can be concluded that all hypotheses are valid and each variable has a significant effect. Keywords: Experiential Marketing, e-WOM, Sosial Media Advertising, Application User Satisfaction, Decision to use Application
Kesetaraan Gender dalam Perspektif Masyarakat Kabupaten Toraja Utara Yudith Mallisa Sarungallo; Asmirah Asmirah; A. Burchanuddin
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1814

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pandangan masyarakat adat Ke’te Kesu mengenai kesetaraan gender dan untuk mengetahui bentuk kesetaraan gender dalam perspektif masayarakat adat Ke’te Kesu Kabupaten Toraja Utara. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Penelitian dilaksanakan di Kecamatan Kesu’ Kabupaten Toraja Utara, Provinsi Sulawesi Selatan. Dalam proses pemilihan informan dalam penelitian ini penulis menggunakan teknik perposive sampling, dengan memilih informan sebanyak 6 orang yang terdiri 1 orang kepala desa, 1 orang kepala adat, 2 orang masyarakat perempuan, dan 2 orang masyarakat laki-laki. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data.Hasil dari penelitian ini adalah pandangan masyarakat adat Ke’te Kesu tentang kesetaraan gender yaitu ditinjau dari segi peran dan ketimpangan bentuk kesetaraan gender dalam perspektif masyarakat adat Ke’te Kesu yaitu perempuan dan laki-laki sama kedudukannya dalam bidang politik, perempuan dan laki-laki sama-sama mendapatkan kesempatan untuk sekolah, dan perempuan dan laki-laki mendapatakn ksempatan yang sama dalam pekerjaan.Kata kunci: Kesetaraan, Gender, dan Perspektif
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telekomunikasi Seluler di Kota Makassar Sarianah Sarianah; Baharuddin Semmaila; Aryati Arfah
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1946

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji sekaligus mengkaji Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan kerja Terhadap kinerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Seluler Di Kota Makassar. Studi ini dilakukan di PT. Telekomunikasi Seluler di Kota Makassar. Studi ini melibatkan 83 orang karyawan PT. Telekomunikasi Seluler di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan menggunakan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis menggunakan alat statistik SPSS dengan menggunakan metode analisis regresi berganda. Data diuji melalui beberapa tahap pengujian seperti uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, heterokedastisitas dan multikoleniaritas. Selanjutnya utuk membuktikan hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini akan dilihat melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji-t) dan uji simultan (uji-f). Hasil penelitian ini menunjukkan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepuasan kerja, kinerja karyawan. AbstractThis study aims to examine as well as examine the effect of compensation, work motivation and job satisfaction on employee performance at PT. Cellular Telecommunication in Makassar City. This study was conducted at PT. Cellular Telecommunications in Makassar City. This study involved 83 employees of PT. Cellular Telecommunications in Makassar City. This study uses primary data collected using a questionnaire. Furthermore, the data were analyzed using the SPSS statistical tool using the multiple regression analysis method. The data were tested through several stages of testing such as validity, reliability, normality, heteroscedasticity, and multicollinearity tests. Furthermore, to prove the hypothesis proposed in this study, it will be seen through the coefficient of determination test, partial test (t-test) and simultaneous test (f-test). The results of this study indicate that compensation influences employee performance, work motivation influences employee performance, and job satisfaction influence employee performance. Keywords: Compensation, work motivation, job satisfaction, employee performance.
Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Budaya Kerja terhadap Prestasi Kerja Amalia Amalia; A Nubahriati; Andi Muhammad Fara Kessi
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1635

Abstract

The aims of this research are: (i). to identify and analyze the direct influence of situational leadership on work performance; (ii). to determine and analyze the direct influence of work culture on work performance; (iii) to determine and analyze the simultaneous influence of situational leadership and work culture on work performance.This research is located at the Department of Housing and Settlement Areas of West Sulawesi Province, using a survey method with a sample of 44 respondents. Data were analyzed using multiple regression, t test and determination test.The results showed that: (i). Situational leadership directly affects work performance; (ii). Work culture directly affects work performance; (iii). Directly and simultaneously situational leadership and work culture affect work performance. Keywords: Situational Leadership; Work Culture; Work performance 

Page 9 of 12 | Total Record : 119

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue