cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 172 Documents
 13   14   15   16   17 
Search results for , issue "Vol 7, No 2 (2024)" : 172 Documents clear
Pengaruh Corporate Governance Terhadap Financial Statement Fraud Nuraisyah, Ratna Putri; Setiawati, Erma
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6620

Abstract

This  study  aims  to  obtain  empirical  evidence  and  to  analyze  the  effect  of  corporate governance’s mechanism such as internal control, managerial ownership, institutional ownership, liquidity ratios, and profitability ratios of  financial statment fraud. This study uses secondary data from the company’s annual report for 2013-2021. The sample in this study is a company listed on the Jakarta Islamic Index 30 (JII 30) whoch has consistently entered for the las ten years. According to the certain criteria as many 45 sample for the last nine years. The analysis used in this study is logistic regression analysis. The research results show that internal control, managerial ownership, institutional ownership, profitability ratios influence financial statement fraud. Meanwhile, the liquidity ratio has no effect on financial statement fraud.Kata Kunci: Financial statement fraud, good corporate governance, internal control, managerial ownership, institutional ownership, liquidity ratios, profitability ratios
Talent Management Strategy in Retaining the Millennial Generation Qasabandiyah, Muhammad Kholidinna; Farida, Umi
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7493

Abstract

This study examines the talent management strategies essential for retaining the millennial generation in the workforce. As millennials (individuals born between 1981 and 1996) increasingly comprise a significant portion of the labor market, understanding their unique motivations and preferences is crucial for organizations seeking to enhance employee retention and engagement. The research explores key elements that influence millennial retention, including flexible work arrangements, opportunities for career development, recognition programs, and a commitment to diversity and inclusion. Utilizing established theoretical frameworks such as Maslow’s Hierarchy of Needs, Herzberg’s Two-Factor Theory, and Social Exchange Theory, the study identifies effective strategies that align organizational practices with millennial values.Results indicate that organizations implementing tailored talent management strategies experience improved retention rates, higher employee engagement scores, and a stronger employer brand. The findings highlight the importance of fostering a supportive work environment that prioritizes work-life balance, continuous learning, and meaningful work experiences. Additionally, recommendations are provided for organizations to enhance their talent management practices, including the development of comprehensive onboarding programs, structured feedback mechanisms, and personalized career development plans.This research contributes to the understanding of millennial workforce dynamics and offers valuable insights for organizations aiming to create an inclusive and engaging workplace culture. Future research directions are suggested to further explore the impact of evolving workplace trends on millennial retention strategies. Keywords: Talent Management, Effectiveness, Employee Retention, Career Development
Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Fintech Adoption Pada Generasi Milenial Anwar, Khairul; Elistia, Elistia
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.6753

Abstract

Ekosistem keuangan Indonesia semakin berkembang, terutama pada produk keuangan fintech yang digunakan oleh generasi milenial dalam mengadopsi layanan dan produk fintech, terutama jenis fintech yang dikenal dengan sistem P2P lending atau pinjaman online. Oleh karena itu, penelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi adopsi fintech pada generasi milenial menjadi penting untuk diteliti. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh persepsi risiko, kepercayaan, literasi keuangan, persepsi kebermanfaatan dan persepsi kemudahan penggunaan terhadap adopsi fintech dan moderasi keamanan transaksi, waktu luang, dan e-wom terhadap adopsi fintech. Metode penelitian ini adalah deskriptif kausalitas dengan pendekatan metode kuantitatif dan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 responden dari generasi milenial. Pengumpulan data menggunakan survei online, data diolah dan dianalisis menggunakan SEM-PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi risiko, kepercayaan, literasi keuangan, persepsi kebermanfaatan, persepsi kemudahan penggunaan dapat mempengaruhi minat adopsi fintech, dan variabel moderasi keamanan transaksi, waktu luang, dan e-wom dapat memperkuat dan memperlemah hubungan terhadap adopsi fintech. Penelitian ini dapat memberikan kontribusi pada tataran teori atau ilmu manajemen bisnis dan juga memberikan kontribusi penelitian untuk penggunaan produk fintech.
Pembangunan Ekonomi Berbasis SDGS Melalui Eco Literacy Dan Green Economy (Studi Kasus Pembelajaran Seluruh Petani Di Desa Jati Bali, Konawe Selatan) Setyawati, Indri; Muslimin, Yuliana; La Ode Sahlan Zulfadlih, Sunita Firdayana,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7248

Abstract

Perubahan lingkungan telah menyebabkan kemunduran dalam sektor pertanian di Indonesia, terutama dalam hal sumber daya manusia (SDM). Hal ini disebabkan oleh menurunnya minat masyarakat untuk menjadi petani serta perubahan kondisi lingkungan yang sering mengakibatkan kegagalan panen. Sementara itu, pemerintah lebih fokus pada pencapaian masyarakat yang sehat dan sejahtera, yang sejalan dengan tujuan Sustainable Development Goals (SDGs).Salah satu pendekatan untuk mencapai SDGs adalah melalui penerapan eco literacy, yang berdampak pada ekonomi hijau bagi para petani. Media pembelajaran tersebut dapat digunakan untuk meningkatkan kemampuan eco literacy dan ekonomi hijau.Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan pembelajaran yang efektif dalam meningkatkan kemampuan eco literacy dan ekonomi hijau di kalangan petani desa Jati Bali, Konawe Selatan. Kata Kunci: eco literacy, green Economy, Sustainable Development Goals (SDGs)
Konteks Globalisasi Dalam Manajemen Syariah anwar, desy rahmawati; Sukmawati, Sukmawati; Utami, Dina; Rasyid, Ahmad Faqih
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7596

Abstract

Artikel ini membahas tentang bentuk dari globalisasi dalam manajemen syariah yang menghadirkan berbagai peluang dan tantangan bagi penerapan manajemen syariah. Di satu sisi, globalisasi membuka akses terhadap pasar dan modal baru, memungkinkan pengembangan produk dan layanan syariah yang inovatif, serta mendorong kolaborasi antar institusi syariah di berbagai negara. Di sisi lain, globalisasi juga membawa potensi masuknya nilai-nilai dan praktik yang bertentangan dengan prinsip-prinsip syariah, sehingga diperlukan strategi yang tepat untuk menghadapinya.Manajemen syariah dalam konteks globalisasi harus berlandaskan pada prinsip-prinsip Islam yang universal, namun juga fleksibel dan adaptif terhadap perubahan zaman. Penting untuk mengembangkan model manajemen syariah yang kontekstual, dengan mempertimbangkan budaya, regulasi, dan kebutuhan masyarakat di berbagai negaraKata Kunci : Konteks, Globalisasi, Manajemen Syariah
Analysis of Accountability in Increasing Community Satisfaction and Level of Investment Participation Amount of Capital Entering North Penajam Paser Regency Syarip, Muhammad; Muliyadi Hamid, Hasniaty,
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7950

Abstract

This research aims to identify accountability practices implemented by the Department of Investment and One Stop Integrated Services (DPMPTSP) North Penajam Paser Regency (PPU) and their relationship with community satisfaction with services and the level of investment participation, which is measured by the amount of capital entering the area. . This research explores how accountability in public services can influence community satisfaction and the extent to which such accountability practices contribute to increased investment in PPU districts.The research method used was a qualitative approach with in-depth interviews with a number of key informants, including the head of the DPMPTSP, the head of the service sector, and the head of the complaints section. Data was collected through interviews, observations, and documentation studies related to accountability practices, complaint management systems, and mechanisms for improving service quality and investment. Data analysis was carried out using interactive model analysis techniques.The research results show that the accountability practices carried out by DPMPTSP Kab. PPU, such as the application of information technology, employee training, and an effective complaint management system, has a positive impact on community satisfaction. The community feels more satisfied with the transparency and ease of accessing services, which in turn increases investment participation in the area. The application of good accountability principles contributes to increasing the amount of incoming capital and makes a significant contribution to local economic development. This research underscores the importance of implementing consistent accountability practices in improving the quality of public services and attracting investment.Keywords: Accountability, Community Satisfaction, Level of Investment Participation
Strategi Pemasaran Bank Lokal dalam Menghadapi Fintech: Studi Kasus Bank Gresik di Era Digital Maherta, Aurellia Risma; Vilantika, Elok
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7978

Abstract

Digitalisasi telah mengubah lanskap sektor perbankan, menciptakan peluang sekaligus tantangan bagi bank tradisional, terutama di tingkat lokal seperti Bank Gresik. Penelitian ini menganalisis strategi pemasaran Bank Gresik menggunakan pendekatan SWOT untuk mengevaluasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi di era digitalisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Bank Gresik memiliki kekuatan utama berupa sumber daya manusia yang terlatih, biaya administrasi gratis, jaminan LPS yang lebih tinggi, dan pendekatan pelayanan proaktif. Namun, keterbatasan teknologi, fasilitas keuangan, dan cakupan jaringan layanan menjadi kelemahan yang signifikan. Peluang terletak pada pengembangan teknologi informasi, pembukaan cabang baru, dan kemitraan dengan fintech, sementara ancaman terbesar berasal dari persaingan fintech, rendahnya literasi keuangan, dan risiko keamanan siber. Berdasarkan temuan, penelitian ini mengusulkan strategi pemasaran yang mencakup penguatan hubungan dengan nasabah melalui program tanggung jawab sosial, peningkatan kapasitas teknologi informasi, serta edukasi keuangan untuk meningkatkan literasi masyarakat. Penelitian ini berkontribusi pada literatur dengan memberikan wawasan strategis bagi bank lokal dalam menghadapi persaingan di era digital dan memperluas pemahaman tentang inklusi keuangan. Studi ini merekomendasikan penelitian lanjutan untuk mengeksplorasi implementasi strategi yang diusulkan dan mengevaluasi dampaknya terhadap kinerja bank lokal. Keywords: Digitalisasi, SWOT, Strategi Pemasaran, Bank Lokal, Fintech
Penerapan Good Corporate Governance Melalui Core Values Akhlak Badan Usaha Milik Negara Pengaruhnya Terhadap Kesiapan Menghadapi Industri 4.0 Ernawan, Ernawan; Zuswana, Aries
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7538

Abstract

AbstrakNilai-nilai perusahaan merupakan elemen penting dalam mendukung kesuksesan jangka panjang Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara penerapan Good Corporate Governance (GCG) dan nilai-nilai utama (Core Values) AKHLAK—yang mencakup Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif—dalam kesiapan PT. XYZ menghadapi tantangan Industri 4.0. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan manajemen dan karyawan PT. XYZ, serta berfokus pada data selama tiga tahun terakhir (2021-2023). Analisis dilakukan untuk mengukur pengaruh penerapan GCG melalui nilai-nilai AKHLAK terhadap kesiapan perusahaan dalam bertransformasi ke Industri 4.0, menggunakan indeks INDI 4.0 sebagai alat ukur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan GCG yang efektif secara signifikan memperkuat implementasi nilai-nilai AKHLAK, yang pada gilirannya meningkatkan kesiapan PT. XYZ dalam mengadopsi teknologi dan sistem yang diperlukan dalam Industri 4.0. Selain itu, nilai-nilai AKHLAK juga berperan dalam membangun budaya perusahaan yang konsisten dengan prinsip-prinsip GCG, serta meningkatkan keunggulan kompetitif dan reputasi perusahaan di era digital. Temuan ini memberikan kontribusi berharga bagi literatur manajemen dan kebijakan BUMN, khususnya dalam konteks penerapan GCG dan nilai-nilai perusahaan sebagai strategi dalam menghadapi disrupsi industri. Penelitian ini juga menawarkan panduan praktis bagi BUMN lain untuk memperkuat implementasi GCG dan nilai-nilai perusahaan guna meningkatkan daya saing dan keberlanjutan bisnis di tengah tantangan Industri 4.0, serta mengoptimalkan kontribusi mereka terhadap pembangunan ekonomi nasional.Kata Kunci: Nilai-nilai Perusahaan, Good Corporate Governance, AKHLAK, Industri 4.0, Transformasi Digital, BUMNAbstractCorporate values are an important element in supporting the long-term success of State-Owned Enterprises (BUMN). This study aims to explore the relationship between the implementation of Good Corporate Governance (GCG) and the core values AKHLAK—which include Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, and Kolaboratif—in the readiness of PT. XYZ to face the challenges of Industry 4.0. This study uses a quantitative approach with a survey method involving the management and employees of PT. XYZ and focuses on data for the last three years (2021-2023). The analysis was conducted to measure the effect of GCG implementation through AKHLAK values on the company's readiness to transform to Industry 4.0, using the INDI 4.0 index as a measuring tool. The results of the study indicate that effective GCG implementation significantly strengthens the implementation of AKHLAK values, which in turn increases PT. XYZ's readiness to adopt the technology and systems needed in Industry 4.0. In addition, AKHLAK values also play a role in building a corporate culture that is consistent with GCG principles, as well as improving the competitive advantage and reputation of companies in the digital era. These findings provide valuable contributions to the literature on BUMN management and policies, especially in the context of implementing GCG and corporate values as strategies in facing industrial disruption. This study also offers practical guidance for other BUMNs to strengthen the implementation of GCG and corporate values in order to improve competitiveness and business sustainability amidst the challenges of Industry 4.0 and optimize their contribution to national economic development.Keywords: Corporate Values, Good Corporate Governance, AKHLAK, Industry 4.0, Digital Transformation, BUMN.
Pengaruh Orientasi Wirausaha dan Kreativitas Terhadap Kinerja Pemasaran Bisnis UMKM Makanan Tradisional Khas Kabupaten Rembang Setyani, Adinda Dwi Ayu; Nurhidayati, Nurhidayati
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7789

Abstract

UMKM are one sector that the government believes has the potential to contribute to Indonesia's economic growth and prosperity. This study aims to empirically test the influence of business orientation, creativity, and innovative work practices on the marketing of traditional food businesses in Rembang Regency. Primary data in this study from 100 respondents who were UMKM owners engaged in the business sector. The primary data were quantitatively analyzed using Smart PLS software version 3.0. The findings of the study reveal that entrepreneurial orientation significantly influences marketing performance, entrepreneurial orientation significantly affects innovation performance, creativity has a significant impact on marketing performance, creativity significantly affects innovation performance, and innovation performance significantly impacts marketing performance.
Efektivitas Sertifikasi Halal dalam Meningkatkan Kepercayaan Konsumen Sukardi, Sukardi; Amiah, Rusnathul; Elviani, Andi; Anwar, Desy Rahmawati
YUME : Journal of Management Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i2.7729

Abstract

Kepercayaan konsumen terhadap produk halal merupakan elemen penting dalam mendukung pertumbuhan industri halal global. Sertifikasi halal diakui sebagai alat utama untuk memastikan kepatuhan produk terhadap standar syariah dan meningkatkan keyakinan konsumen. Studi ini bertujuan untuk menganalisis efektifitas sertifikasi halal dalam membangun kepercayaan konsumen, dengan pendekatan teori hijau (green theory) sebagai kerangka konseptual. Penelitian ini menggabungkan data primer dan sekunder, menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif untuk menggambarkan hubungan antara sertifikasi halal dan kepercayaan konsumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sertifikasi halal berkontribusi signifikan dalam meningkatkan kepercayaan konsumen melalui faktor transparansi, keberlanjutan, dan kepatuhan terhadap prinsip syariah.Kata Kunci: Sertifikasi halal, kepercayaan konsume, industri halal

Page 15 of 18 | Total Record : 172

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue