cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 161 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 8, No 1.1" : 161 Documents clear
Sinergi Teknologi dan Keberlanjutan: Mendorong Transformasi Digital dalam Era Revolusi Industri 4.0 Rohmat, Mila; Abdurrahman, Lukman
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.7922

Abstract

Transformasi digital di era Revolusi Industri 4.0 memanfaatkan teknologi seperti AI, IoT, dan blockchain untuk meningkatkan efisiensi bisnis dan ekspansi pasar seperti AI, Blockchain, Virtual dan Augmented Reality, dan lain-lain telah meningkatkan efisiensi, pertumbuhan ekonomi, dan pengembangan pasar. Sejalan dengan modernisasi, pendekatan ini juga menanamkan prinsip keberlanjutan pada penggunaan energi terbarukan dan bahan daur ulang sehingga mengurangi pencemaran namun dapat meningkatkan juga efisiensi di bidang operasional. Kolaborasi lintas sektor dari pemerintah, bisnis, dan masyarakat mulai menjadi kunci untuk berani menghadapi kekurangan infrastruktur dan regulasi yang kaku. Adanya Strategi Transformasi Digital tersebut di dalam perubahan membolehkan adalah transformasi tersebut akan memudahkan pencapaian keberhasilan ekonomi, secara lebih inklusif dan mengurangi dalam pencemaran bumi.Kata Kunci : Transformasi digital,Revolusi Industri 4.0, Kewirausahaan, Ekonomi
Pengaruh Kepercayaan, Promosi dan Saluran Distribusi Terhadap Keputusan Pembelian pada PT Eljipi Global Servis Stephanie, Stephanie; Siagian, Mauli
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8000

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel Kepercayaan, Promosi dan Saluran Distribusi terhadap Keputusan Pembelian pada PT Eljipi Global Servis. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan metode kuantitatif, dimana penelitian berfokus pada pengukuran realitas sosial, menggunakan pertanyaan untuk menilai kualitas suatu peristiwa, sambil menyusun penelitian melalui angka-angka menggunakan analisis statistik deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan PT Eljipi Global Servis. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan purposive sampling.  adapun jumlah sampel adalah sebanyak 100 orang yang didapat dengan menggunakan rumus Lemeshow. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sedangkan sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 30. Hipotesis di uji dengan menggunakan uji t pada α = 0.05. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepercayaan, Promosi dan Saluran Distribusi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Keputusan Pembelian pada PT Eljipi Global Servis.  Kata Kunci: Kepercayaan; Promosi; Saluran Distribusi; Keputusan Pembelian.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pulungan, Arnita Br; Musri, Nirwana Br Bangun, M. Ali
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8048

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi disiplin kerja. Permasalahan yang ingin diketahui pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh disiplin kerja pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisa kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 451 karyawan sedangkan sampel 40 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja,  Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja. AbstractThe purpose of the study was to determine the effect of the work environment on employee performance mediated by work discipline. The problem to be known in this study is how the work environment influences employee performance mediated by work discipline at the Medan Palm Oil Research Center (PPKS). The research method used is the quantitative analysis method. The population in this study were all 451 employees while the sample was 40 employees. Based on the results of the study, the work environment has a positive effect on employee performance through work discipline at the Medan Palm Oil Research Center. Keywords: Work Environment, Employee Performance, Work Discipline
Mengungkap Praktik Akuntansi Dalam Tradisi Pohulo’o Hasan, Jumeldi; Amaliah, Tri Handayani; Wuryandini, Ayu Rakhma
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8035

Abstract

Penelitian ini berupaya untuk mengeksplorasi bentuk dan makna akuntansi dalam tradisi Pohulo’o. Penelitian ini menggunakan metode etnografi. Adapun informan penelitian ini adalah pegawai sara,  petani dan pemberi gadai, dan akademisi. Praktik pohulo'o menunjukkan bahwa akuntansi dalam konteks tradisional tidak selalu membutuhkan dokumentasi formal; kesepakatan lisan dan kepercayaan menjadi dasar utama transaksi. Proses gadai melibatkan pertukaran nilai antara aset (tanah) dan kewajiban (hutang), yang dikelola secara informal namun efektif.  Penelitian ini menyoroti pentingnya memahami akuntansi dari perspektif budaya lokal, di mana nilai-nilai sosial dan kepercayaan memainkan peran penting dalam pengelolaan sumber daya. Implementasi praktik pohulo'o dapat menjadi model bagi sistem akuntansi berbasis komunitas yang lebih inklusif dan adaptif.  Penelitian ini menawarkan wawasan baru tentang bagaimana praktik akuntansi nonformal dalam tradisi pohulo'o mencerminkan kearifan lokal dan nilai-nilai sosial, serta mengajarkan pentingnya kerjasama dalam pengelolaan sumber daya di masyarakat GorontaloKata Kunci : Tradisi Pohulo’o, Kepercayaan (trust), Praktik Akuntansi
Meningkatkan Semangat Belajar: Pengaruh Game Edukasi Quizizz pada Siswa Kelas V A SD Katolik 03 Frater Don Bosco Manado dalam Pembelajaran Bahasa Inggris Tarusu, Deysti; Worang, Tesalonika Yesi
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.7836

Abstract

Dengan pendekatan yang sesuai dan kerja sama yang baik dari semua pihak yang ada, diharapkan siswa mampu mengatasi tantangan dalam pembelajaran Bahasa Inggris dan mencapai hasil yang optimal. Pembelajaran Bahasa Inggris yang efektif tidak hanya akan meningkatkan keterampilan bahasa siswa, tetapi juga memberikan persiapan kepada siswa agar bisa menyesuaikan adanya tantangan global di waktu mendatang. Tujuan penelitian ini guna mengevaluasi dampak penerapan Game Edukasi Quizizz pada motivasi belajar siswa di kelas V A SD Katolik 03 Frater Don Bosco Manado dalam pelajaran Bahasa Inggris. Peneliti menerapkan data penelitian dengan sifat kuantitatif, dan data dikumpulkan melalui proses kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Populasi yang diteliti terdiri dari seluruh siswa kelas V A, sejumlah 25 siswa, dan metode pengambilan sampel yang diterapkan sampling jenuh. Hasilnya menjelaskan adanya pengaruh positif dari penerapan media audiovisual pada motivasi belajar siswa dalam pelajaran Bahasa Inggris. Ini dilihat sesuai hasil uji paired sample t-test yang menjelaskan skor sig. 0,000. Sebab skor sig. < 0,05, maka bisa dibuktikan bahawa ada pengaruh secara signifikan dari penerapan Game Edukasi Quizizz terhadap motivasi belajar siswa di kelas V. Dengan demikian, dapat dirangkum bahwa Game Edukasi Quizizz memberikan dampak positif bagi motivasi belajar siswa pada mata pelajaran Bahasa Inggris di kelas V A SD Katolik 03 Frater Don Bosco Manado.Kata Kunci : Game Edukasi Quizizz, Motivasi Belajar, Pembelajaran Bahasa Inggris
Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Midi Utama Indonesia, Tbk. Hamka, Hamka; Katuuk, Andi Herlina, Harry
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8009

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT Midi Utama Indonesia, Tbk. Kompetensi diukur menggunakan lima indikator, yaitu motivasi, karakter pribadi, konsep diri, pengetahuan, dan keterampilan. Sementara itu, pengembangan karir diukur menggunakan enam indikator, yakni penilaian dan evaluasi, prestasi kerja, latar belakang pendidikan, pelatihan yang telah diikuti, pengalaman kerja, dan kesetiaan pada perusahaan. Variabel kinerja karyawan diukur berdasarkan lima indikator, yaitu kualitas hasil kerja, kuantitas hasil kerja, ketepatan waktu, tingkat kehadiran, dan kemampuan bekerjasama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Midi Utama Indonesia, Tbk., dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden yang dipilih melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang dianalisis menggunakan uji statistik deskriptif dan inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengembangan karir juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Secara simultan, kompetensi dan pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Kompetensi, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan, PT Midi Utama Indonesia, Tbk.
Analisa Kepuasan Belajar Dalam Menigkatkan Prestasi Akademik Siswa/Siswi Di Lingkungan Sekolah SMKS Kartini 1 Jakarta Haholongan, Rutinaias; Alifia, Nazwa; Azzahra, Keiysha; Nabila, Askia Salsa
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.7907

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepuasan belajar antara kepuasan belajar dengan prestasi akademik siswa di SMKS Kartini 1 Jakarta. Metode penelitian yang kami gunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 70 siswa aktif sebagai sampel. Data dianalisis secara statistik untuk mengevaluasi tingkat kepuasan belajar dan dampaknya terhadap prestasi akademik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan belajar memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi akademik siswa. Faktor-faktor seperti kualitas interaksi guru dan siswa, fasilitas sekolah, suasana kelas, dan dukungan sosial dari lingkungan sekolah berperan penting dalam menentukan tingkat kepuasan belajar. Siswa yang merasa puas menunjukkan motivasi belajar yang lebih tinggi, yang berkontribusi pada peningkatan prestasi akademik mereka. Kesimpulannya, kepuasan belajar merupakan elemen kunci yang mendukung keberhasilan akademik siswa, dan peningkatan kualitas lingkungan belajar sangat dianjurkan untuk mengoptimalkan hasil pembelajaran.Kata kunci: Kepuasaan belajar, prestasi akademik, lingkungan sekolah, motivasi belajar
Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas, Dan Profitabilitas Terhadap Return Saham Pada Industri Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Suriyanti, Suriyanti; Amanda, Yusril,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.7936

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas terhadap return saham pada industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2022. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan dari 12 perusahaan yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan Path Analysis dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas, yang diproksikan dengan current ratio, berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham. Solvabilitas, yang diukur dengan debt to equity ratio, memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan. Sementara itu, profitabilitas, yang diproksikan dengan return on equity, berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi investor dalam memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja saham, serta menjadi acuan bagi perusahaan untuk meningkatkan daya tarik saham di pasar modal.Kata Kunci: Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas, Return Saham, Industri Makanan dan Minuman.
Pengaruh Employee Engagement Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Hotel Aryaduta Makassar Salahuddin, Fahirah; Achmar, Zaenab; Lantang, Dianita Veronika
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8004

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai Hotel Aryaduta Makassar. Employee engagement menjadi faktor penting dalam mendorong perilaku ekstra peran yang berdampak pada peningkatan kinerja organisasi, terutama dalam industri perhotelan yang sangat mengutamakan kualitas layanan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 55 pegawai Divisi HRD Hotel Aryaduta Makassar, menggunakan teknik sampel jenuh.Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linier sederhana, uji signifikansi, dan uji determinasi dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistics 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Semakin tinggi tingkat keterlibatan karyawan, semakin meningkat pula perilaku ekstra peran seperti membantu rekan kerja, menjaga reputasi hotel, dan memberikan layanan di luar ekspektasi pelanggan.Kata Kunci: Employee Engagement, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Perilaku Konsumen Sebagai Variabel Intervening Ndruru, Melania Widarni; Karim, Ahmad; Tampubolon, Herikson
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1.1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8049

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian yang dimediasi perilaku konsumen pada Taichans Kesawan Medan. Permasalahan yang ingin diketahui pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian yang dimediasi perilaku konsumen pada Taichans Kesawan Medan. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode analisa kuantitatif. Pada penelitian ini yang menjadi populasi adalah sebanyak 150 pelanggan Taichan Kesawan Medan yang telah memenuhi kriteria yaitu usia pengunjung 16 tahun keatas, berkunjung minimal 3 kali. Analisa data dengan mengggunakan program SPSS, kepada responden sebanyak 60 orang. Hasil penelitian adalah Kualitas pelayanan dan kualitas produk berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian yang dimediasi perilaku konsumen pada Taichans Kesawan Medan.Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Keputusan Pembelian, Perilaku Konsumen. AbstractThe purpose of the study was to determine the effect of service quality on purchasing decisions mediated by consumer behavior at Taichans Kesawan Medan. The problem to be known in this study is how the effect of service quality on purchasing decisions mediated by consumer behavior at Taichans Kesawan Medan. The research method used is the quantitative analysis method. In this study, the population was 150 Taichan Kesawan Medan customers who had met the criteria, namely the age of visitors 16 years and over, visiting at least 3 times. Data analysis using the SPSS program, to 60 respondents. The results of the study are that service quality and product quality have a positive and significant effect on purchasing decisions mediated by consumer behavior at Taichans Kesawan Medan. Keywords: Service Quality, Purchasing Decisions, Consumer Behavior

Page 2 of 17 | Total Record : 161

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue