cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 177 Documents
 14   15   16   17   18 
Search results for , issue "Vol 9, No 1" : 177 Documents clear
Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Galih Langgeng Jaya Barusman, Yusuf Sulfarano; Mediana, Ovie
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11370

Abstract

CV. Galih Langgeng Jaya menghadapi tantangan terkait kepuasan karyawannya, khususnya terkait kesesuaian antara beban kerja dan kompensasi, serta tingkat kedisiplinan yang belum optimal. Penelitian dilakukan dengan tujuan menganalisis kepuasan kerja karyawan yang dipengaruhi oleh kompensasi finansial dan disiplin kerja. Pendekatan yang digunakan yaitu kuantitatif. Melibatkan seluruh karyawan CV. Galih Langgeng Jaya sebagai populasi, yaitu 54 orang, dengan 48 karyawan dipilih sebagai sampel menggunakan metode Random Sampling. Penelitian ini mengandalkan kuesioner daring untuk mengumpulkan data dari karyawan, dengan skala penilaian lima tingkat. Analisis dilakukan untuk mengevaluasi kualitas data, asumsi klasik, pengujian hipotesis. Hasilnya memperlihatkan bahwa kedua faktor tersebut secara jelas meningkatkan kepuasan karyawan, baik secara individu maupun bersama-sama, sehingga informasi ini dapat membantu perusahaan dalam menyusun kebijakan untuk meningkatkan motivasi dan kinerja staf.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada Perusahaan Industri di Kota Makassar Hanadelansa, Hanadelansa
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11430

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada perusahaan industri di Kota Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap karyawan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert lima poin. Teknik analisis data menggunakan path analysis untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, sedangkan beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan. Kepuasan kerja terbukti memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan serta berfungsi sebagai variabel intervening yang memperkuat hubungan antara disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan disiplin kerja yang baik serta pengaturan beban kerja yang seimbang dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada sektor industri.
Efek Locus of Control dan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi Dona, Marza; Veri, Jhon; Lusiana, Lusiana
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11328

Abstract

Kepuasan kerja merupakan merupakan faktor psikologis yang mewakili kondisi perasaan seorang karyawan terhadap karyawanannya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh locus of control, dan pelatihan terhadap motivasi kerja melalui motivasi sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah PLS-SEM (Partial Least Squares Structural Equation Modeling), yaitu teknik analisis statistik multivariat berbasis varian yang digunakan untuk menguji hubungan antar variabel.  Variabel yang diuji adalah locus of control (X1), pelatihan (X2), motivasi kerja (Z), dan kepuasan kerja (Y). Data diperoleh dari hasil pembagian kuisioner pada 102 responden yang merupakan pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Riset dan Inovasi Daerah (Bapperida) Kota Solok pada bulan Desember 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan motivasi kerja, serta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Pelatihan berpengaruh positif , tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dan terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh motivasi. Locus of control merupakan potensi diri pada seseorang, yang apabila memiliki karakter positif dapat meningkatkan kepuasan kerja pada suatu instansi. Temuan pada penelitian ini dapat dimanfaatkan Bapperida kota Solok untuk meningkatkan locus of control pegawai, mempertahankan motivasi kerja dan meningkatkan pelatihan.
Pengaruh Mutu SDM, Ketersediaan Data, Teknologi Sistem Informasi dan Prosedur terhadap Kecepatan Pelaporan Mutu Novitasari, Citra Ayu; Syaodih, Erliany; Efawati, Yen
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11387

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh mutu sumber daya manusia, ketersediaan data, teknologi dan sistem informasi, serta prosedur terhadap kecepatan pelaporan indikator mutu unit pelayanan di RSGM IIK Bhakti Wiyata Kediri. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain survei melalui kuesioner skala Likert yang disusun berdasarkan standar KARS, teori 4M Emerson, serta konsep manajemen mutu dan fungsi manajerial. Responden berjumlah 32 karyawan yang terlibat dalam penyusunan laporan indikator mutu, dipilih menggunakan metode sensus.Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan regresi linier berganda menggunakan SPSS. Seluruh instrumen dinyatakan valid dan reliabel dengan Cronbach’s Alpha di atas 0,9. Model regresi memenuhi asumsi statistik dengan nilai R sebesar 0,938 dan R Square 0,880, menunjukkan bahwa variabel independen menjelaskan 88% variasi kecepatan pelaporan. Hasil menunjukkan bahwa mutu SDM, ketersediaan data, teknologi dan sistem informasi, serta prosedur berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan. Ketersediaan data menjadi faktor paling dominan dalam meningkatkan kecepatan pelaporan mutu.
Determinasi Niat Menggunakan Buy Now, Pay Later (BNPL) di Kalangan Mahasiswa: Peran Sikap, Persepsi Risiko, dan Literasi Keuangan Wiguna, Ratu Aghnia Raffaidy; Rika Nur Widiastutik, Bayu Rama Laksono, Nur Rizki Wijaya, Ika Swasti Putri,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11379

Abstract

Penelitian ini mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi niat mahasiswa menggunakan Buy Now, Pay Later (BNPL) dengan menempatkan literasi keuangan dan persepsi risiko sebagai determinan, serta sikap sebagai variabel mediasi. Studi menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei pada 138 mahasiswa yang diperoleh dengan convenience sampling. Instrumen diukur menggunakan skala Likert 1–5 untuk konstruk literasi keuangan, persepsi risiko, sikap terhadap BNPL, dan niat penggunaan. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan evaluasi model pengukuran (loading, reliabilitas, AVE) dan model struktural melalui bootstrapping. Hasil menunjukkan persepsi risiko berpengaruh negatif signifikan terhadap sikap (β = −0,379; p < 0,001) dan niat (β = −0,134; p = 0,020). Sikap menjadi prediktor terkuat niat (β = 0,721; p < 0,001) serta memediasi secara parsial pengaruh persepsi risiko terhadap niat (β tidak langsung = −0,273; p < 0,001). Literasi keuangan tidak berpengaruh signifikan terhadap sikap, namun menekan niat secara langsung (β = −0,167; p = 0,002). Model menjelaskan 68,2% variasi niat (R² = 0,682).Kata Kunci: buy now, pay later; literasi keuangan; persepsi risiko; sikap; niat penggunaan
Analisis Kualitatif Literasi Keuangan dan Persepsi Risiko Investasi Saham di Kalangan Generasi Z Febriansyah, Irzal; Arifin, Sirajul
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.10904

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis konstruksi literasi keuangan dan persepsi risiko investasi saham pada Generasi Z melalui pendekatan kualitatif dengan metode Systematic Literature Review (SLR). Kajian terhadap sepuluh artikel ilmiah yang relevan menunjukkan bahwa hubungan antara literasi keuangan dan perilaku investasi Generasi Z tidak sepenuhnya konsisten, karena sebagian penelitian menemukan pengaruh signifikan sementara lainnya tidak menunjukkan dampak langsung. Temuan serupa juga terlihat pada variabel persepsi risiko, yang dipengaruhi oleh faktor psikologis, pengalaman, serta dinamika informasi digital, sehingga menghasilkan simpulan yang beragam. Sintesis literatur mengungkap bahwa perilaku investasi Generasi Z bersifat multidimensional, dibentuk oleh interaksi antara literasi keuangan, persepsi risiko, pengaruh sosial, serta penetrasi teknologi finansial yang sangat kuat pada kelompok digital native ini. Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan perlunya pendekatan kualitatif dalam memahami makna subjektif, interpretasi risiko, serta pola pengambilan keputusan investasi Generasi Z dalam ekosistem pasar modal modern. Kata Kunci: Literasi keuangan; Persepsi risiko; Generasi Z; Investasi saham; Tinjauan pustaka sistematis; Perilaku investasi.
Esg Performance And Firm Performance In Indonesia: Does External Assurance Matter? Sohdi, Lalu Rahmat; Al Putri Oktavia, Armadani Armadani, Komang Adhitanaya,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11333

Abstract

The high level of stakeholder awareness of sustainability issues creates a demand for companies to practice in accordance with principles that prioritize sustainability. This study aims to examine the moderating role of external assurance on the relationship between ESG performance and firm performance. This study uses a panel data regression approach to test the research hypothesis. The sample for this study consists of non-financial companies and includes 1,535 total observations. This study's findings reveal that ESG performance positively affects firm performance. However, the enhancement of ESG performance is not significantly moderated by external assurance. To the author's knowledge, this study is the first of its kind in Indonesia. Therefore, this study significantly fills the gap in previous research by comprehensively analyzing and providing empirical evidence regarding the role of ESG in improving firm performance.
Analisis Kualitas Pelayanan Pada J.co Donuts & Coffee Terhadap Kepuasan Pelanggan di Jakarat Nurzakiyyah, Ulfah; Yusran, Husna Leila; Khairunissah, Deva Sasqi; Ansori, Cindy Frasiska; Bilkis, Aliyah; Adiba, Saleha
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.10737

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kualitas layanan mempengaruhi tingkat kepuasan pelanggan di gerai Jakarta J.CO Donuts & Coffee.  Kerangka kerja SERVQUAL terdiri dari lima komponen utama: tangible, reliability, response, assurance, dan empathy. Mereka digunakan untuk menilai kualitas layanan.  Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yang melibatkan 102 responden yang melakukan transaksi di J.CO. ata dikumpulkan melalui survei dengan skala Likert, dan analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier sederhana.  Dari hasil penelitian, nilai signifikansi 0.000 dan beta 0.761 menunjukkan bahwa kualitas layanan memengaruhi kepuasan pelanggan secara signifikan dan positif.  Hasilnya menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan akan meningkat secara proporsional dengan peningkatan kualitas layanan.  Dari lima dimensi, persepsi pelanggan paling banyak dipengaruhi oleh responsivitas, jaminan, dan bukti fisik.  Studi ini juga menunjukkan bahwa penyediaan layanan yang konsisten sangat penting untuk menyediakan pengalaman yang menyenangkan dan mempertahankan loyalitas pelanggan.  J.CO harus rutin melakukan evaluasi layanan agar tetap kompetitif di industri makanan dan minuman yang kompetitif.
Audit Kesesuaian Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah (SAP) Dengan Penyelesaian Laporan Keuangan Daerah Kabupaten Kolaka (Studi Kasus Kantor Daerah Kab. Kolaka) Nurhasanah, Andi; Azhari, Sri Rahayu Indah; Safitri, Ari Sarwo Indah
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11340

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesesuaian penetapan standar akuntansi pemerintahan pada laporan keuangan kantor daerah kabupaten kolaka.  Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian survey yaitu penelitian yang dilakukan dengan mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang pokok (Simgarimbun, 2009). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriktif yaitu penelitian terhadap fenomena atau populasi tertentu yang diperoleh oleh peneliti dari subyek berupa induvidu, organisasional, industri, atau perspektiflain (Erlina, 2008) . populasi dalam penelitian ini adalah sekertariat dan SKPD. Hasil olah data dilakukan dengan menggunakan rumus champion (1990).Hasl penelitian menunjukkan bahwa Audit Kesesuaian Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) Dengan Penyelesaian Laporan Keuangan Daerah Kabupaten Kolaka telah sesuai dan diterapkan berdasarkan Standar Akuntansi Pemerintahan. Kata Kunci: Audit, Pelaporan Keuangan Daerah, Standar Akuntansi Pemerintahan
External Reference Price sebagai Faktor Penentu Keputusan Pembelian Produk Fashion Gen Z di E-Commerce Shopee Wahdiniwaty, Rahma; Anjani, Syaira Zahra; Putrapratama, Asfaidil Saldin; Akbar, Farid; Latifah, Nurma Rifatul; Fauzi, Ridwan
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11386

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Harga Referensi Eksternal terhadap keputusan Gen Z dalam membeli barang fashion di platform e-commerce Shopee. Analisis regresi bersama dengan penelitian kuantitatif adalah metodologi penelitian yang digunakan. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data dari 50 responden guna menilai bagaimana harga referensi eksternal—khususnya, flash sale dan harga coret—mempengaruhi keputusan Gen Z untuk membeli barang fashion di Shopee. Temuan penelitian menunjukkan bahwa flash sale dan harga coret memiliki dampak positif terhadap keputusan konsumen untuk membeli. Bersama-sama, kedua faktor ini mempengaruhi 62,5% dari keputusan pembelian yang dibuat. Hal ini menunjukkan bahwa penyajian harga yang dikombinasikan dengan strategi urgensi waktu yang merupakan stimulus yang efektif dalam memengaruhi perilaku pembelian Generasi Z yang responsif terhadap promosi visual dan berbatas waktu di lingkungan e-commerce. Harga Coret membentuk persepsi penghematan, sedangkan Flash Sale mempercepat keputusan melalui tekanan waktu. Integrasi kedua strategi tersebut menunjukkan bahwa stimulus harga berbasis referensi dan urgensi waktu bekerja secara komplementer dalam memengaruhi perilaku konsumen Generasi Z.

Page 16 of 18 | Total Record : 177

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2025 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue