cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 100 Documents
 6   7   8   9   10 
Search results for , issue "Vol 9, No 1" : 100 Documents clear
Kecerdasan Emosional, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Mooij di Kota Denpasar Sagung Dara Triana, Anak Agung; Pramana, Ida Bagus Gde Agung Yoga
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11071

Abstract

This quantitative study aims to evaluate the effect of the work environment, communication, and emotional intelligence on employee performance at Mooij in Denpasar City. The research population consists of all 100 employees of Mooij in Denpasar, and a saturated sampling technique was applied so that the entire population was used as the sample. Data were collected through Likert-scale questionnaires and analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS. The results indicate that, partially, emotional intelligence and the work environment have a significant negative effect on employee performance, while communication has a significant positive effect. Simultaneously, emotional intelligence, communication, and the work environment are proven to have a significant effect on employee performance. The coefficient of determination shows that most of the variation in employee performance can be explained by these three variables. These findings emphasize the importance of managing emotional factors, effective communication, and creating a conducive work environment to improve employee performance.Keywords: emotional intelligence, communication, work environment, employee performancePenelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan di Mooij di Kota Denpasar. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan Mooij di Kota Denpasar yang berjumlah 100 orang, dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampelData dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS setelah dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kecerdasan emosional dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan arah negatif, sedangkan komunikasi berpengaruh signifikan secara positif terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kecerdasan emosional, komunikasi, dan lingkungan kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebagian besar variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan faktor emosional, komunikasi yang efektif, serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif dalam meningkatkan kinerja karyawan.Kata kunci: kecerdasan emosional, komunikasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Pengaruh Brand Ambassador, Viral marketing, dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian Kopi Kenangan di Kota Batam Panggabean, Lola Silfa Br; Purba, Tiurniari
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11253

Abstract

Studi ini menyelidiki bagaimana Brand Ambassador, viral Marketing, dan Brand Image memengaruhi keputusan konsumen Batam untuk membeli Kopi Kenangan. Kopi Kenangan saat ini begitu populer di kalangan remaja karena taktik pemasaran inovatifnya, seperti menarik Jerome Polin sebagai Brand Ambassador dan menghasilkan nama-nama menu yang unik dan mudah disorot di media sosial. Konsumen yang pernah membeli Kopi Kenangan di Batam menjadi objek survei untuk penelitian ini. Metode kuantitatif dengan analisis berganda digunakan bertujuan mengetahui apakah ketiga komponen ini benar-benar mempengaruhi keputusan seseorang untuk membeli produk tersebut. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Brand Ambassador, viral marketing, dan Brand Image sangat berpengaruh terhadap keputusan pembeli untuk mengonsumsi. Brand Image merupakan pengaruh yang paling berefek dari ketiganya. Artinya, meskipun iklan dan tokoh terkenal menarik perhatian konsumen, kesan konsumen terhadap merek itu sendiri lebih penting saat pembelian produk diputuskan. Diharapkan penelitian ini dapat membantu usaha, khususnya perusahaan F&B, dalam memahami strategi pemasaran yang benar-benar efektif untuk menarik dan mempertahankan pelanggan khususnya di kota besar seperti Batam.Kata Kunci: Brand Ambassador, Viral Marketing, Brand Image, Keputusan Pembelian
Optimalisasi Usaha Nasabah BTPN Syariah di Bulak Sholikhah, Ni'matus; Mandasari, Virginia
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.10992

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses optimalisasi usaha nasabah BTPN Syariah di Bulak melalui kegiatan pendampingan usaha. Optimalisasi usaha difokuskan pada empat aspek utama, yaitu identitas usaha, literasi usaha, literasi digital, dan perilaku usaha. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam dan observasi terhadap nasabah UMKM peserta pendampingan di Bulak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendampingan memberikan dampak positif terhadap penguatan identitas usaha melalui penggunaan nama dan logo yang lebih konsisten, peningkatan literasi usaha dalam memahami kualitas produk dan pemasaran sederhana, serta peningkatan literasi digital dalam pemanfaatan aplikasi digital sebagai media promosi. Selain itu, pendampingan juga mendorong perubahan perilaku usaha ke arah yang lebih proaktif, profesional, dan adaptif terhadap teknologi. Meskipun masih terdapat kendala seperti keterbatasan modal dan fasilitas usaha, pendampingan terbukti mampu mengoptimalkan kapasitas usaha dan memperkuat daya saing UMKM nasabah BTPN Syariah.Kata Kunci: UMKM; pendampingan usaha; identitas usaha; literasi digital; perilaku usaha.
Profitability Moderates The Effect Of Capital Structure And Dividend Policy On Stock Returns Alfina, Alfina; Addini Alifa Anwari, Sufirna Nofri Yanti, Akhmad Akram Hirman,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11169

Abstract

This study examines the stock returns of pharmaceutical companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2020–2023, focusing on the moderating role of profitability in the relationship between capital structure, dividend policy, and stock returns. The research employs a quantitative approach using secondary data sourced from the Indonesian Stock Exchange. Data analysis was conducted using SPSS version 26, applying multiple linear regression and moderated regression analysis (MRA).The findings reveal that capital structure has a positive and statistically significant effect on stock returns. In contrast, dividend policy exhibits a negative but statistically insignificant effect on stock returns. Profitability moderates the relationship between capital structure and stock returns, weakening its impact. However, profitability does not moderate the relationship between dividend policy and stock returns.These findings provide valuable insights for managers and investors in making informed investment decisions.
Peran Work Life Balance Dalam Membentuk Motivasi Kerja Karyawan Di Pt Garda Prima Cendekia Bekasi Sahril, Kurniawan; Sarikusumaningtyas, Winna; Rista, Nadia
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11175

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa secara mendalam bagaimana peran work life balance dalam membentuk motivasi kerja karyawan PT Garda Prima Cendekia. Keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, yang dikenal sebagai work life balance (WLB), semakin menjadi perhatian di dunia kerja modern. Perusahaan-perusahaan yang menerapkan sistem kerja yang seimbang cenderung memiliki karyawan yang lebih produktif, loyal, dan termotivasi.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data ini diperoleh melalui observasi langsung di kantor PT Garda Prima Cendekia, Wawancara mendalam dengan karyawan serta manajemen ,serta dokumentasi kegiatan wawancara, Seluruh data di analisis menggunakan teknik tematik untuk mengidentifikasi pola dan hubungan antara manajemen dan karyawan dalam membentuk motivasi kerja.Hasil penelitian menunjukan bahwa manajemen PT Garda Prima Cendekia telah menjalankan peran work life balance dengan cukup baik untuk memotivasi karyawan, yang di tunjukan dengan adanya kegiatan refreshing baik di bagian manajemen,maupun bagian divisi lainnya. Dalam pelaksanaan peran work life balance PT Garda Prima Cendekia menggunakan berbagai strategi untuk memotivasi karyawan, seperti lemburan,bonus,serta berbagai tunjangan lainnya. Kata Kunci : Work life balance, Motivasi Kerja, Karyawan
Pengaruh Media Sosial, Iklan dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Platform E-Commerce Tokopedia Wijaya, Yangga; Purba, Melfrianti Romauli
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11129

Abstract

Perkembangan teknologi digital mendorong transformasi pola konsumsi masyarakat, menjadikan e-commerce sebagai salah satu kanal utama dalam aktivitas jual beli. Persaingan yang semakin ketat antarplatform marketplace, seperti Shopee, Lazada, dan Tokopedia, menuntut setiap platform untuk mampu mempertahankan daya saingnya melalui strategi pemasaran yang efektif. Dalam beberapa tahun terakhir, Tokopedia menghadapi tantangan berupa penurunan keputusan pembelian konsumen yang diduga dipengaruhi oleh optimalisasi media sosial yang belum maksimal, daya tarik iklan yang relatif kalah bersaing, serta persepsi harga dan biaya pengiriman yang kurang kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh media sosial, iklan, dan harga terhadap keputusan pembelian konsumen pada platform e-commerce Tokopedia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah masyarakat Kota Medan yang pernah menggunakan Tokopedia, dengan jumlah populasi yang tidak diketahui secara pasti. Penentuan jumlah sampel dilakukan menggunakan rumus Lemeshow, sehingga diperoleh 96 responden, yang dipilih melalui teknik purposive sampling dengan pendekatan accidental sampling. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh parsial dan simultan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial dan iklan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sementara harga berpengaruh negatif dan signifikan. Secara simultan, media sosial, iklan, dan harga terbukti berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Tokopedia. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan media sosial yang efektif, penyusunan iklan yang menarik dan tepat sasaran, serta strategi harga yang kompetitif dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen pada platform e-commerce.Kata Kunci: Media Sosial, Iklan, Harga, Keputusan Pembelian
Pengaruh Voluntary Intellectual Capital Disclosure Dan Corporate Social Responsibility Disclosure Terhadap Nilai Perusahaan Kartika, Elvirha Dwi
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11288

Abstract

Voluntary Disclosure pada laporan tahun keuangan perusahaan masih kurang, akan tetapi Intellectual Capital Disclosure membuat keputusan lebih baik dan memberikan keuntungan berupa nilai perusahaan. Corporate Social Responsibility Disclosure mendorong pertambahan nilai perusahaan. Artikel ini mengetahui pengaruh Voluntary Intellectual Capital Disclosure dan Corporate Social Responsiblity Disclosure terhadap Nilai Perusahaan. Metode tinjauan literatur digunakan untuk menemukan sumber yang relevan dengan tujuan penelitian. Hasil menunjukan bahwa Voluntary Intellectual Capital Disclosure dan Corporate Social Responsiblity Disclosure terhadap Nilai Perusahaan, akan tetapi masih banyak yang belum menrapkannya karna berfokus pada Laporan keuangan. Penerapan Voluntary Intellectual Capital Disclosure dan Corporate Social Responsiblity Disclosure terhadap Nilai Perusahaanpenting bagi perusahaan untuk meningkatkan nilai perusahaan untuk investor dan publik. Kata Kunci: Voluntary Disclosure, Intellectual CapitalDisclosure, CSR Disclosure, NilaiPerusahaan dan Tinjauan Literatur.
Pengaruh Pelatihan Dan Penilaian Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada CV Kerajinan Anyaman Bambu Raya Di Kabupaten Tasikmalaya Alfalah, Ramdani; Rachmanda, Yudi Setia; Ridwan, Rizky; Agustian, Aldy; Yusup Bustomi, Ajang Alim
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui pelatihan kerja, penilaian kerja dan produktivitas kerja pada CV. Kerajinan Anyaman Bambu Raya Di Kabupaten Tasikmalaya; (2) Mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas karyawan pada CV. Kerajinan Anyaman Bambu Raya Di Kabupaten Tasikmalaya; (3) Mengetahui pengaruh penilaian kerja terhadap produktivitas karyawan pada CV. Kerajinan Anyaman Bambu Raya Di Kabupaten Tasikmalaya. Penelitian ini dilakukan pada CV. Kerajinan anyaman bambu raya di kabupaten tasikmalaya dengan populasi sampel sebanyak 52 orang karyawan, data yang digunakan adalah data primer dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan alat analisis SPSS-25. Hasil penelitian menunjukan bahwa nilai sig <0,05 yaitu untuk pelatihan kerja sebesar 0,011 artinya variabel pelatihan kerja memiliki pengaruh terhadap variabel produktivitas kerja, untuk nilai sig penilaian kerja sebesar 0,018 artinya variabel penilaian kerja memiliki pengaruh terhadap variabel produktivitas kerja. Jadi pelatihan kerja dan penilaian kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada CV. Kerajinan Anyaman Bambu Raya Di Kabupaten Tasikmalaya
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Return Saham Pada Sektor Kesehatan Di Bursa Efek Indonesia Ridwan, Ridwan; Siswantini, Tri
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11193

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisa ada tidaknya pengaruh antara Likuiditas, Solvabilitas, dan Profitabilitas terhadap Return Saham yang dilakukan secara parsial pada perusahan sektor Kesehatan yang tergabung di Bursa Efek Indonesia pada periode 2017 - 2021. Terdapat 13 sampel yang dipakai, yang diambil dengan teknik pengambil sampel berupa purposive sampling. Jenis Data adalah data sekunder berupa laporan keuangan yang diperoleh dari website idx. Analisis yang digunakan oleh peneliti adalah regresi berganda dengan pengujian uji t yang diolah pada aplikasi Eviews-12. Variabel independen yaitu Likuiditas, Solvabilitas, dan Profitabilitas dengan variabel dependen yaitu Return saham. Hasil penelitian diketahui bahwa Likuiditas, Solvabilitas, dan Profitabilitas secara parsial tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap return saham.
Praktek Akad Mukhabarah Berbasis Adat Lokal (Studi Kasus di Pariangan Kabupaten Tanah Datar) Masdar, Rita; Rizal, Rizal
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11099

Abstract

This study aims to analyze the practice of mukhabarah in agricultural cooperation and to assess its conformity with the principles of fiqh muʿāmalah and Islamic economic justice. The research employs a qualitative approach with a descriptive-analytical design. Data were collected through fourteen in-depth interviews with tenant farmers, landowners, and community leaders, and were supported by field observations and literature review. Data analysis was conducted using the interactive analysis model of Miles and Huberman, which includes data reduction, data display, and conclusion drawing. The findings indicate that mukhabarah practices in the field are generally carried out informally without written contracts, with profit-sharing mechanisms that are not clearly agreed upon from the outset and risk-sharing arrangements that tend to place a disproportionate burden on tenant farmers. This condition reflects a gap between the normative concept of mukhabarah in fiqh muʿāmalah and the empirical realities of agricultural practices. From the perspective of Islamic economic justice and maqāṣid al-sharīʿah, mukhabarah practices have not yet fully functioned as instruments for economic protection and empowerment of tenant farmers. This study underscores the importance of a contextual approach in evaluating sharia-based contracts, so that they are not only formally valid but also substantively just

Page 9 of 10 | Total Record : 100

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2025 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue