cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,274 Documents
 217   218   219   220   221 
Pengaruh Citra Merek, Desain Produk Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Produk Emina Di Kota Batam Sijabat, Mastri Nasrani; Saputra, Asron
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8194

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek,desain produk dan promosi terhadap keputusan pembelian produk Emina di Kota Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah Konsumen yang pernah menggunakan produk Emina di Kota Batam, teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Lemeshow dengan jumlah responden sebanyak 384 responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran koesioner kepada responden, dalam menguji hubungan antar variabel digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi menghasilkan variabel citra merek berkontribusi sebesar 41,6%, desain produk berkontribusi 22,2% dan promosi berkontribusi sebesar 31,1%. Hasil analisis koefisien determinasi (R2) variabel citra merek, desain produk dan promosi menjelaskan 48,1% terhadap keputusan pembelian. Hasil uji t menjelaskan bahwa citra merek, desain produk dan promosi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. uji f menghasilkan nilai f hitung sebesar 119.178, sehingga disimpulkan bahwa variabel citra merek, desain produk dan promosi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kata Kunci: Citra Merek, Desain Produk, Promosi, Keputusan Pembelian.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel The Malioboro Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Angraeni, Fanisya Dwi; Musoli, Musoli
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.9008

Abstract

Persaingan ketat dalam industri perhotelan menuntut kualitas sumber daya manusia yang tinggi, terutama dalam hal disiplin dan kepuasan kerja yang memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh ulasan negatif dari tamu Hotel The Malioboro Yogyakarta yang menunjukkan rendahnya kualitas pelayanan, diduga akibat lemahnya disiplin dan kepuasan kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 72 karyawan Hotel The Malioboro, menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Analisis dilakukan dengan regresi linier berganda dan uji mediasi melalui analisis jalur (path analysis) menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, serta memediasi hubungan antara disiplin dan kinerja. Kesimpulannya, peningkatan disiplin kerja berdampak langsung dan tidak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Oleh karena itu, manajemen hotel perlu memperkuat budaya disiplin dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung demi meningkatkan kinerja serta kepuasan pelanggan.   Kata Kunci: Disiplin kerja, Kepuasan kerja, Kinerja karyawan, Mediasi, Hotel The Malioboro
Mengungkap Akuntansi Budaya Atas Pembiayaan Ritual Rambu Solo Suku Toraja Zulfaidah, Zulfaidah; Riazavita, Efni
YUME : Journal of Management Vol 7, No 3 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i3.8657

Abstract

This study aims to determine the cultural accounting system in financing the rambu solo' ritual in the Toraja tribe, Lembang Belau, Masanda District. The techniques used in data collection are observation, interviews with traditional shops and families who carry out the rambu solo ceremony and also documentation. The results of the study indicate that the cultural accounting system in the rambu solo ritual in the Toraja tribe, Masanda District, starts from the sequence, agreement/decision making of financial transactions with the purchase of sacrificial animals, to debt financing, the recording is done simply by writing the name of the donor and what items are donated in a notebook. As well as with the reporting reported by the to minana verbally
Analisis Pengelolaan Petyy Cash Pada PT Petroasia Pasifik Internusa Kantor Cabang Pembantu Rantau Prapat Nasution, Lili Kharisma
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8543

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan petty cash (kas kecil) pada PT Petroasia Pasifik Internusa Kantor Cabang Pembantu Rantau Prapat. Pengelolaan petty cash merupakan aspek penting dalam manajemen keuangan perusahaan, terutama untuk memenuhi kebutuhan operasional sehari-hari yang memerlukan transaksi dengan nilai nominal kecil. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi laporan petty cash perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Petroasia Pasifik Internusa menggunakan metode dana tetap (imprest system) dalam pengelolaan petty cash, di mana saldo kas kecil selalu dikembalikan ke jumlah awal setelah digunakan. Pengeluaran petty cash terutama digunakan untuk biaya bahan bakar minyak (BBM), perawatan kendaraan, dan biaya perjalanan dinas. Analisis tren pengeluaran menunjukkan bahwa biaya BBM dan perawatan kendaraan cenderung tinggi dan konsisten, sementara biaya operasional kantor relatif stabil. Penelitian ini memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi penggunaan BBM, melakukan perawatan kendaraan yang lebih rutin, dan memonitor biaya operasional kantor secara ketat. Dengan demikian, penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap pengembangan praktik pengelolaan petty cash yang lebih efektif dan efisien. Kata Kunci: Petty Cash, Dana Tetap, Efisiensi
Analisis Struktur Modal Terhadap Kinerja Keuangan Pada PT. Unilever (Persero) Tbk Busman, Busman; Dina Utami, Satriani Satriani,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8581

Abstract

Tujuan peneliti melakukan penelitian ini untuk mengetahui tingkat kinerja keuangan pada PT. Unilever (Persero) Tbk. Ditinjau melalui kinerja keuangan (Debt To Equity Ratio, dan Return On Equity) pada tahun 2022-2024. Jenis penelitian ini merupakan studi kasus. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis rasio keuangan yang didukung dengan analisis trend. Secara umum Debt To Equity Ratio  melihat rata-rata  tahun 2022-2024 sebagai berikut yaitu Debt To Equity Ratio   sebesar 3.99 kali. Rata-rata Return On Equity tahun 2022-2024 dengan Perputaran Kas  0.09 kali. Kata Kunci: Struktur Modal, Kinerja Keuangan
Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pelindo Jasa Maritim Kota Makassar Nasher, Tasya Fathiah; Soraya, Zalkha; Abdullah, Irwan
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8624

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pelindo Jasa Maritim kota Makassar. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pelindo Jasa Maritim kota Makassar yang berjumlah 173 orang. Sedangkan sampel penelitia ini ditentukan dengan menggunakan rumus slovin yaitu diperoleh 64 orang. Dalam penelitian ini sumber data yang digunakan mencakup data primer dan data sekunder. Analisis data dilakukan menggunakan uji parsial (uji t) dan uji koefisien determinasi (R2), namun terlebih dahulu dilakukan uji validitas, uji reabilitas, dan uji asumsi klasik. Pengujian dilakukan dengan menggunakan aplikasi Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa data mengenai pengaruh lingkungan kerja, stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pelindo Jasa Maritim Kota Makassar berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil perhitungan uji T lingkungan kerja diperoleh yaitu T hitung > T tabel (2.150 > 1.999) dan nilai signifikan (0.036 < 0.05).
Pengaruh Frekuensi Hybrid Working, Autonomi Kerja, dan Kompetensi Digital terhadap Kinerja Operasional Karyawan di Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar Ramlawaty, Ramlawaty; Ayu Kusuma Dewi, Akhsan tenrisau, Muh Zaki Dzakwan,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.9727

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh frekuensi hybrid working, autonomi kerja, dan kompetensi digital terhadap kinerja operasional karyawan di Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada perubahan sistem kerja pasca-pandemi dan tuntutan transformasi digital di sektor kesehatan yang menuntut efisiensi dan adaptabilitas tinggi. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner tertutup kepada 190 responden. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda menggunakan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen, yaitu frekuensi hybrid working, autonomi kerja, dan kompetensi digital, secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja operasional, dengan nilai R Square sebesar 0,533. Secara parsial, ketiga variabel juga memiliki pengaruh signifikan, dengan frekuensi hybrid working sebagai variabel yang paling dominan. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan sistem kerja fleksibel, pemberian otonomi fungsional, dan penguatan literasi digital dalam mendukung efektivitas dan efisiensi pelayanan rumah sakit. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dan praktis dalam pengembangan manajemen operasional berbasis teknologi dan fleksibilitas kerja di lingkungan rumah sakit modern. Kata Kunci: hybrid working, autonomi kerja, kompetensi digital, kinerja operasional, rumah sakit
Pengaruh Literasi Keuangan, Kecerdasan Spiritual, dan Lingkungan Sosial Terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Rahmawati, Annisa Fadhila; S, Aris Eddy; W, Bambang
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8535

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, kecerdasan spiritual, dan lingkungan sosial terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa. Pengentahuan literasi keuangan penting dipelajari karena dapat dijadikan bekal mahasiswa dalam pengambilan keputusan terkait dengan pengelolaan keuangan secara bijaksana. Kecerdasan spiritual membantu mahasiswa untuk dapat terhindar dari perilaku konsumtif dengan berdasarkan nilai moral dan pengendalian dari dalam diri setiap individu. Selain dari kedua variabel tersebut, lingkungan sosial turut serta memainkan peran dalam membentuk kepribadian mahasiswa sehingga pengelolaan keuangannya dipengaruhi oleh perilaku dari lingkungan sosialnya. Penelitian ini menggunakan metode literatur riview dengan menganalisis sepuluh jurnal dengan topik tiga variabel dependen yaitu literasi keuangan, kecerdasan spiritual, dan lingkungan sosial, serta variabel independent pengelolaan keuangan dengan objek penelitian pada kalangan mahasiswa. Jurnal yang dicantumkan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pencarian jurnal dilakukan secara manual menggunakan google schoolar. Literatur riview ini disusun untuk memberikan gambaran secara komperhensif mengenai ketiga variabel dalam membentuk perilaku pengelolaan keuangan yang sehat dikalangan mahasiswa. Kata Kunci: Literasi Keuangan, Kecerdasan Spiritual, Lingkungan Sosial, dan Pengelolaan Keuangan Mahasiswa.
Pengaruh Kepemimpinan Distributif Terhadap Pemberdayaan Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan S, Nur Azizah.; Nurinaya, Nurinaya; Rizaldi, Andi Risfan
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8875

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Distributif Terhadap Pemberdayaan Karyawan Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan sampel sebanyak 66 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah obeservasi, kuesioner dan dokumentasi. Dalam penelitian ini sumber data yang digunakan dalam pengumpulan data mencakup data primer dan data sekunder. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode skala likert dengan menggunakan perhitungan statistik melalui aplikasi Statistical Package for the Social Science (SPSS) versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan distributif berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemberdayaan pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan dengan nilai Kefisien determinasi sebesar 0,421 dan nilai R square sebesar 0,430.Kata Kunci: Kepemimpinan Distributif, Pemberdayaan Pegawai
Analisis Rasio Profitabilitas, Likuiditas, dan Solvabilitas Terhadap Perubahan Laba Pada Perusahaan Sub-Sektor Tekstil dan Garmen di BEI (2021-2023) Permatasari, Novita Maria; Oktafiah, Yufenti; Akramiah, Nurul
YUME : Journal of Management Vol 8, No 1 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i1.8566

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan latar belakang pentingnya sektor tekstil dan garmen dalam mendukung perekonomian nasional, terutama pada periode pemulihan ekonomi pasca-pandemi COVID-19. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan rasio profitabilitas, likuiditas, da solvabilitas terhadap perubahan laba pada perusahaan sub-sektor tekstil dan garmen di BEI (2021-2023). Dimana keadaan kinerja perusahaan mengalami tekanan yang mencerminkan ketidakseimbangan dalam pengelolaan rasio keuangan yang pada akhirnya mempengaruhi laba negatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 23 perusahaan sub-sektor tekstil dan garmen yang terdaftar di BEI pada periode tersebut. Teknik purposive sampling digunakan untuk menentukan sampel penelitian dengan kriteria tertentu, menghasilkan 10 perusahaan sebagai sampel. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang telah diaudit. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perkembangan rasio profitabilitas, likuiditas, dan solvabilitas terhadap perubahan laba periode tahun 2021-2023 bersifat fluktuatif. Rasio profitabilitas dan solvabilitas memiliki pengaruh terhadap perubahan laba, sedangan rasio likuiditas memiliki pengaruh yang tidak langsung terhadap perubahan laba dikarenakan faktor-faktor lain yang lebih dominan.

Page 219 of 228 | Total Record : 2274

 217   218   219   220   221 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue