cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 26   27   28   29   30 
The Analysis of Factors that Influencing Investors Decision of Stock Investment in Batam Dewi Khornida Marheni1
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.1091

Abstract

AbstarctThe present study aims to seek the factors within an investor which can influence the stock investment decision in City of Batam with locus of control as a moderating variable. There are four variables used in this study, conservatism, availability, hearding, and overconfidence bias. Primary data were collected from online and offline by distributing questionnaire to investors in City of Batam. Total respondents in this study are 172 investors which are cleared from outlier. Then, the data were examined through SPSS version 25. Base on data analysis the result be concluded that variables of conservatism, availability, hearding, and overconfidence bias can affect positive  significantly towards investment decision making. Universitas Internasional BatamKeywords: Stock Investor, Investment Decision Making, Conservatism, Availability, Hearding, and Overconfidence bias
Pengaruh Online Customer Review Dan Kepercayaan Terhadap Minat Beli Pada Marketplace Lazada Eka Syarifah; Karyaningsih Karyaningsih
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.1043

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Online Customer Review dan Kepercayaan terhadap Minat Beli pada Marketplace Lazada. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, yaitu mengumpulkan, menyajikan, menganalisis dan melakukan pengujian hipotesis serta membuat kesimpulan dan saran. Sampel dikumpulkan dengan menggunakan metode slovin dengan teknik nonprobability sampling dengan purposive sampling yang kemudian menghasilkan 100 sampel dari populasi yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang cukup kuat dan signifikan antara online customer review dan kepercayaan, variabel online customer review dan kepercayaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, serta variabel online customer review dan kepercayaan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. Kata Kunci: Online Customer Review, Kepercayaan, Minat Beli AbstractThis study aims to examine the effect of Online Customer Review and Trust on Buying Interest on the Lazada Marketplace. The research was conducted using descriptive and verification methods, namely collecting, presenting, analyzing and testing hypotheses and making conclusions and suggestions. Samples were collected using the slovin method with nonprobability sampling technique with purposive sampling which then produced 100 samples from the existing population. The results show that there is a fairly strong and significant correlation between online customer review and trust, online customer review and trust variables partially have a positive and significant effect on buying interest, and online customer review and trust variables simultaneously have a positive and significant effect on buying interest. Keywords: Online Customer Review, Trust, Buying Interest
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus PT. Manufakture XYZ-Indonesia) Muhamad Nur Zain Az-zuhri; Danny Ramdani
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.1083

Abstract

ABSTRAKPenelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, yaitu: mengumpulkan, menyajikan, menganalisis dan melakukan pengujian hipotesis serta membuat kesimpulan dan saran. Sampel dikumpulkan dengan menggunakan rumus slovin, serta Teknik probability sampling dengan simple random sampling yang kemudian menghasilkan 313 sampel dari populasi 1.449 orang. Teknik analisis yang digunakan yaitu Teknik analisis rentang skala dan analisis jalur dengan bantuan Methodof Succesive Interval (MSI). Program Komputer Microsoft Excel 2013 dan aplikasi SPSS Versi 21.Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, penelitian ini membuktikan bahwa Kompensasi menunjukkan nilai rata-rata 1.022 dengan kriteria cukup setuju. Motivasi menunjukkan nilai rata-rata 1.048 dengan kriteria cukup setuju. Produktivitas kerja menunjukkan nilai rata-rata 1.025 dengan kriteria cukup setuju. Koefisien korelasi antara variable kompensasi dan motivasi diperoleh nilai sebesar 0,632 yang berarti mempunyai tingkat korelasi yang kuat, positif dan signifikan antara kompensasi dan motivasi. Pengaruh secara parsial kompensasi terhadap produktivitas kerja sebesar 0,291 lebih kecil dari motivasi kerja yang nilainya sebesar 0,764. Maka dapat dinyatakan bahwa Motivasi lebih banyak memberikan kontribusi terhadap Produktivitas kerja dibandingkan dengan Kompensasi. Pengaruh simultan kompensasi dan motivasi terhadap produktivitas kerja sebesar 94,8% sedangkan sisanya 5,2% merupakan variabel lain yang tidak diteliti.Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi dan Produktivitas ABSTRACTThe research was conducted using descriptive and verification methods, namely: collecting, presenting, analyzing and testing hypotheses and making conclusions and suggestions. Samples were collected using the Slovin formula, as well as probability sampling technique with simple random sampling which then resulted in 313 samples from a population of 1,449 people. The analytical technique used is the technique of scale range analysis and path analysis with the help of the Method of Succesive Interval (MSI). Microsoft Excel 2013 Computer Program and SPSS Version 21 application. Based on the results of the analysis that has been done, this study proves that the compensation shows an average value of 1,022 with criteria quite agree. Motivation shows an average value of 1,048 with criteria quite agree. Work productivity shows an average value of 1,025 with criteria quite agree. The correlation coefficient between compensation and motivation variables obtained a value of 0.632 which means it has a strong, positive and significant correlation level between compensation and motivation. The partial effect of compensation on work productivity is 0.291, which is smaller than work motivation, which is 0.764. So it can be stated that motivation contributes more to work productivity compared to compensation. The simultaneous effect of compensation and motivation on work productivity is 94.8% while the remaining 5.2% is another variable that was not examined. Keywords: Compensation, Motivation and Productivity
Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara Dalam Meningkatkan Pelayanan Masyarakat Di Kantor Kelurahan Batangkalu Kecamatan Sombaopu Kabupaten Gowa Subhan djaya; Aan Agung Darmawan
YUME : Journal of Management Vol 3, No 1 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v3i1.1118

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis kinerja aparatur sipil negara   dan meningkatkan pelayanan masyarakat di Kantor Kelurahan Batangkaluku Kabupaten Gowa. Untuk menjawab permasalahan penelitian, digunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi.  Selain  itu,  pengumpulan  data  juga  menggunakan  teknik analisis data dengan cara pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Analisis kinerja aparatur sipil negara dalam meningkatkan pelayanan masyarakat sudah sesuai dengan indikator yang digunakan untuk mengukur Kinerja aparatur sipil negara diantaranya kualitas, kuantitas, dan pelaksanaan tugas. Peningkatan pelayanan publik di Kantor Kelurahan Batangkaluku Kabupaten Gowa diantaranya berwujud, kehandalan, dan Ketanggapan.Kata Kunci: Pelayanan Masyarakat, Analisis Kinerja
Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu Terhadap Audit Fee Pada Kantor Akuntan Publik Di Makassar Eva Marin Sambo; Anim Wiyana; Widya Aprianti Priyatna
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.1020

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji sekaligus mengkaji pengaruh dari tekanan anggaran waktu terhadap audit fee pada kantor akuntan publik (KAP) di Makassar. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan teknik Nonprobality Sampling (sampel jenuh), sehingga sampel yang diambil berjumlah 35 responden. Metode analisis data menggunakan teknik regresi linear sederhana. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tekanan anggaran waktu berpengaruh positif terhadap audit fee. Jika tekanan anggaran waktu meningkat (anggaran waktu ketat) maka akan diikuti dengan peningkatan audit fee, begitupun sebaliknya.
Pengaruh Citra Merek dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Sepeda Motor Yamaha Mio Dewi Ratna Sari; Karyaningsih Karyaningsih
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.1059

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganaisis dan menjelaskan pengaruh Citra Merek dan Kualitas Produk terhadap Kepuasa Konsumen Sepeda Motor Yamaha Mio di Kab. Karawang. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu menyebarkan kuesioner, wawancara dan juga study perpustakaan, dengan objek penelitian yaitu pengguna sepeda motor Yamaha Mio dengan jumlah 100 responden. Teknik anaisis yang di gunakan yaitu teknik analisis rentang skala dan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Citra Merek, Kualitas Produk dan  Kepuasan Konsumen berada pada kriteria baik. Terdapat korelasi yang sangat antar Citra Merek dengan Kualitas Produk yaitu sebesar 81,7%. Pengaruh Citra Merek terhadap Kepuasan Konsumen secara langsung  sebesar 4,9% dan pengaruh tidak langsung Citra Merek terhadap Kepuasan Konsumen sebesar 10,4%. Serta pengaruh Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen secara langsung sebesar 33,1% dan pengaruh tidak langsung Kualitas Produk terhadap Kepuasan konsumen sebesar 10,4%. Kemudian terdapat pengaruh simultan antara Citra Merek dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen sebesar 59% dan sisanya  sebesar 41% dari faktor lain yang tidak masuk kedalam penelitian ini. Kata kunci : Citra Merek, Kualitas Produk, Kepuasan Konsumen AbstractThis study aims to determine, analyze and explain the effect of Brand Image and Product Quality on Yamaha Mio Motorcycle Consumer Satisfaction in Kab. Karawang. The method used in this research is quantitative method with descriptive analysis and verification. Data collection techniques used are distributing questionnaires, interviews and also library studies, with the object of research being Yamaha Mio motorcycle users with a total of 100 respondents. The analytical technique used is the technique of scale range analysis and path analysis. The results of this study indicate that Brand Image, Product Quality and Consumer Satisfaction are in good criteria. There is a very strong correlation between Brand Image and Product Quality, which is 81.7%. The direct influence of Brand Image on Consumer Satisfaction is 4.9% and the indirect effect of Brand Image on Consumer Satisfaction is 10.4%. And the direct effect of Product Quality on Consumer Satisfaction is 33.1% and the indirect effect of Product Quality on Consumer Satisfaction is 10.4%. Then there is a simultaneous influence between Brand Image and Product Quality on Consumer Satisfaction by 59% and the remaining 41% from other factors that are not included in this study. Keywords: Brand Image, Product Quality, Consumer Satisfaction 
Efektivitas Penggunaan Loan To Deposit Ratio sebagai Indikator Fungsi Intermediasi Perbankan di Sulawesi Selatan Agussalim Rahman; Muh. Chairul Anshar
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1103

Abstract

 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur apakah LDR perbankan di Sulawesi Selatan sudah efektif dan dapat digunakan sebagai indikator berfungsinya intermediasi perbankan baik secara umum dan maupun khusus. Cara mengukur efektivitas fungsi intermediasi adalah dengan membandingkan output aktual dengan target output berdasarkan ketentuan Peraturan Bank Indonesia No. 17/11/PBI/2015 tanggal 26 Juni 2015 tentang tingkat optimal Loan to Deposit Ratio atau parameter Loan Funding Ratio. Berdasarkan hasil penelitian dengan membandingkan Jumlah Kredit dengan Jumlah Simpanan dan Surat Berharga Masyarakat yang diterbitkan oleh Bank pada periode 2016 – 2020 menunjukkan bahwa fungsi intermediasi perbankan di Sulawesi Selatan tidak efektif karena jumlah kredit yang disalurkan terlalu besar dibandingkan dengan simpanan masyarakat dan  surat berharga sehingga membuat likuiditas perbankan di Sulawesi Selatan menjadi kurang optimal yang juga menggambarkan kelemahan pada aspek manajemen risiko yang dikhawatirkan tindakan penyelesaiannya di luar kemampuan manajemen. Demikian pula penggunaan LDR sebagai indikator berfungsinya fungsi intermediasi tidak efektif karena dengan pengukuran yang lebih spesifik menunjukkan adanya gap yang sangat besar pada fungsi intermediasi tersebut.Universitas Internasional BatamKeywords: efekifitas ; Loan to Deposit Ratio ; intermediasi
PENDIDIKAN ETIKA BISNIS DAN LOVE OF MONEY DALAM MEMPENGARUHI PERSEPSI ETIS TERHADAP PRAKTIK EARNINGS MANAGEMENT (STUDI EKSPERIMEN) Andi Risfan Rizaldi; Asriani Hasan
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1006

Abstract

Earnings management merupakan topik akuntansi manajemen yang banyak diperdebatkan berkaitan dengan isu etika yang melingkupinya. Isu etis dalam earnings management dapat dipengaruhi oleh faktor pendidikan dan faktor psikologi. Penelitian ini berupaya menyajikan penjelasan mengenai peran pendidikan etika bisnis beserta love of money dalam mempengaruhi persepsi keberterimaan etis atas perilaku earning management. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik eksperimental untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan persepsi keberterimaan etis terhadap praktik earnings management berdasarkan variabel pendidikan etika bisnis dan love of money. Hasil yang diperoleh berdasarkan pengujian analysis of variance menunjukkan terdapat perbedaan antara individu yang memperoleh pendidikan etika bisnis mempunyai persepsi etis terhadap praktik earnings management yang lebih tinggi dibandingkan dengan partisipan yang tidak mendapatkan pendidikan etika bisnis. Sementara individu dengan tingkat love of money yang rendah cenderung memiliki persepsi etis yang lebih tinggi dalam memandang praktik earnings management jika dibandingan dengan partisipan yang tingkat love of money rendah.Kata Kunci: Pendidikan Etika Bisnis, Love of Money, Persepsi Keberterimaan Etis, Earnings Management
Pengaruh Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid 19, Studi Kasus Pada Bank BTN Ibriati Kartika Alimuddin
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.1050

Abstract

AbstrackPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work From Home (WFH) terhadap kinerja karyawan pada Bank BTN Cabang Makassar. Analisa deskriptif kuantitatif adalah metode yang digunakan pada penelitian ini dengan responden 31 pegawai Bank BTN Cabang Makassar. Pada hipotesis ini menduga adanya hubungan antar variable bebas yang mempengaruhi variable terikat. Penelitian ini menghasilkan variable bebas “Work From Home (WFH)” atau X1 “berpengaruh terhadap” variable “Kinerja” pegawai Bank BTN Cabang Makassar. dengan melihat Pengujian hipotesis yang dilakukan membuktikan bahwa WFH berpengaruh positif (0,345) dan signifikan (0,000) terhadap Kinerja. Kata Kunci : Work From Home, Kinerja AbstrackThis study aims to determine the effect of Work From Home (WFH) on employee performance at Bank BTN Makassar Branch. Quantitative descriptive analysis is the method used in this study with 31 employees of Bank BTN Makassar Branch as respondents. In this hypothesis, it is assumed that there is a relationship between the independent variables that affect the dependent variable. This study resulted in the independent variable "Work From Home (WFH)" or X1 "influence on" the variable "Performance" employees of Bank BTN Makassar Branch. by looking at the hypothesis testing carried out to prove that WFH has a positive (0,345) and significant (0.000) effect on performance.Keywords: Work From Home, Performance.
Pengaruh Pandemi Covid-19 terhadap Kinerja dan Motivasi Karyawan Di PT. Fajar Makassar Televisi Zul Rachmat; Ihsanulfu’ad Suwandi; Wahyuddin S
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1092

Abstract

AbstarctAdanya kebijakan Pemerintah untuk melaksanakan kerja dari rumah atau Work From Home (WFH) membuat sebagian karyawan bekerja dari rumah. Sistem WFH diterapkan dalam rangka mencegah dan meminimalisir penyebaran virus covid-19 di lingkungan kantor. Work from Home tentunya memiliki kewajiban yang sama dengan bekerja dari kantor, namun pada pelaksanaannya ternyata memiliki tantangan yang tidak mudah, karena tidak semua bidang pekerjaan dapat dikerjakan dari rumah. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti kelengkapan alat kerja dan komunikasi, kurangnya koordinasi, serta gangguan lingkungan di rumah. Sementara langkah lain yang ditempuh perusahaan adalah tidak melanjutkan kontrak bagi karyawan kontrak yg telah habis masa kontraknya disebabkan pandemi sudah mempengaruhi omset perusahaan yang cenderung menurun. Berdasarkan latar belakang yang diuraikan di atas, peneliti mengangkat judul “Pengaruh Pandemi Covid-19 terhadap Kinerja dan Motivasi Karyawan pada PT. Fajar Makassar Televisi. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh pandemi covid-19 terhadap kinerja dan motivasi karyawan pada PT. Fajar Makassar Televisi. Jenis penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitaf. Metode yang digunakan adalah kuesioner dengan cara menyebarkan angket yang berisi daftar pertanyaan yang harus diisi oleh para responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pandemic covid-19 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan motivasi karyawan pada PT. Makassar Televisi. Universitas Internasional BatamKeywords: Pandemi, Covid-19, Kinerja, Motivasi

Page 28 of 234 | Total Record : 2338

 26   27   28   29   30 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue