Articles
1,245 Documents
<![CDATA[The Effect Of Service Quality And Promotion On Purchase Decisions Mediated By Brand Image (Study On Sales Of Wuling Car In Manado) ]]>
<![CDATA[admin]]>;
<![CDATA[Tecoalu, Melitina]]>;
<![CDATA[Wahyoedi, Soegeng]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 11 No 3 (2022): GEMA EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[This study aims to determine the effect of service quality and promotion on purchasing decisions mediated by brand image (Study on Wuling car sales in Manado). The object of research in this study is the quality of service, promotion and purchase decisions and brand image. The subject is Wuling car consumers in Manado. The population in this study were 260 people and the sample was 72 people. The data collection technique in this study was carried out by questionnaires and literature study, while the data analysis technique used tools from the SmartPLS-SEM (Partial Least Square-Structural Equation Modeling) software. For the results obtained in this study indicate that the effect of service quality on purchasing decisions has a significant influence, for the effect of service quality on brand image has a significant influence. The effect of promotion on purchasing decisions has an insignificant effect. The effect of promotion on brand image has an insignificant effect. The influence of brand image on purchasing decisions has a significant influence. The influence of service quality on purchasing decisions mediated by brand image has a significant influence. For the effect of promotion on purchasing decisions mediated by brand image has an insignificant effect.]]>
<![CDATA[PENGARUH LEVERAGE, KEBIJAKAN DIVIDEN, DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP HARGA SAHAM ]]>
<![CDATA[Anggriani, Nian]]>;
<![CDATA[Hermi, Hermi]]>;
<![CDATA[Kurniawan, Taufiq]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 11 No 2 (2022): GEMA EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leverage, kebijakan dividen, kepemilikan manajerial, terhadap harga saham pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dalam indeks ESG Leaders. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari laporan triwulan IV 2020 hingga laporan triwulan I 2022. Sampel akhir yang digunakan dalam penelitian adalah sebanyak 99 sampel dengan metode purposive sampling. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian adalah (1) Leverage yang diukur dengan debt ratio berpengaruh positif terhadap harga saham. (2) Kebijakan dividen yang diukur dengan dividend payout ratio berpengaruh positif terhadap harga saham. (3) Kepemilikan Manajerial yang diukur dengan presentasi kepemilikan direktur pada perusahaan yang dipimpinannya berpengaruh negatif terhadap harga saham.]]>
<![CDATA[Pengaruh Laba Akuntansi, Arus Kas Operasi, Price To Book Value, Dan Kinerja Keuangan Perusahaan Terhadap Return Saham ]]>
<![CDATA[admin]]>;
<![CDATA[Jeshica, Jeshica]]>;
<![CDATA[Sandra, Sandra]]>;
<![CDATA[Nadia, Nadia]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 11 No 3 (2022): GEMA EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini yaitu guna melihat pengaruh laba akuntansi, arus kas operasi, price to book value, dan kinerja keuangan perusahaan terhadap return saham pada saham perusahaan pertambangan Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2017-2021  baik secara parsial dan simultan. Investor tentu akan memikirkan dua hal sebelum memutuskan untuk membeli saham. Artinya, risiko yang terkait dengan pengembalian yang diharapkan dan investasi alternatif. Untuk memperhatikan kedua hal tersebut maka perlu dilakukan evaluasi baik menggunakan metode analisis fundamental maupun metode analisis teknikal. Untuk melakukan analisis fundamental ini sendiri, memerlukan informasi dasar seperti data pelaporan keuangan. Populasi pada penelitian memiliki semua perusahaan pertambangan di BEI Periode 2017-2020 yaitu sebanyak 16 perusahaan dan sampelnya dengan jumlah unit analisis. Metode penelitian menerapkan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian adalah variabel laba akuntansi, operasi arus kas dan kinerja keuangan perusahaan secara parsial tidak berpengaruh dan signifikan terhadap return saham pada perusahaan pertambangan di Bursa Efek Indonesia Periode 2017–2020. Variabel price to book value secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap return saham pada perusahaan pertambangan di Bursa Efek Indonesia Periode 2017–2020.  Variabel laba akuntansi, operasi arus kas, price to book value dan kinerja keuangan perusahaan secara simultan berpengaruh terhadap return saham pada perusahaan pertambangan di Bursa Efek Indonesia Periode 2017–2020.]]>
<![CDATA[Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Dan Layanan Pengadaan, Kementerian Perdagangan ]]>
<![CDATA[Nurakhim, Bambang]]>;
<![CDATA[priyono, Sigit]]>;
<![CDATA[Imaningtyas, Kartikowati]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 11 No 3 (2022): GEMA EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Tujuan dalam penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum dan Layanan Pengadaan, Kementerian Perdagangan. 2) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum dan Layanan Pengadaan, Kementerian Perdagangan. 3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komunikasi nsecara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Biro Umum dan Layanan Pengadaan, Kementerian Perdagangan. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yang diperoleh berupa angka-angka hasil dari proses penghitungan. Populasi pada penelitian ini adalah 164 pegawai pada Biro Umum dan Layanan Pengadaan, Kementerian Perdagangan. Seluruh pegawai menjadi sampel yang diambil untuk penelitian ini yakni pegawai pada Biro Umum dan Layanan Pengadaan, Kementerian Perdagangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. 2) Terdapat pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai. 3) Terdapat pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Umum dan Layanan Pengadaan, Kementerian Perdagangan.]]>
<![CDATA[PENGARUH EMPLOYEE TRAINING, COUNSELING SKILLS DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP EMPLOYEE WORK EFFICIENCY KSPPS BMT BINA IHSANUL FIKRI KOTA YOGYAKARTA ]]>
<![CDATA[Romli, Ahmat Nazom]]>;
<![CDATA[Gumelar, Bagus]]>;
<![CDATA[Adhilla, Fitroh]]>;
<![CDATA[Hidayat, Abdul Cholid]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 11 No 2 (2022): GEMA EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Employee Training, Counseling Skills,dan Career Development Terhadap Employee Work Efficiency KSPPS BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BMT BIF Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta yang berjumlah 90 karyawan dan sampel yang digunakan berjumlah 90 karyawan dengan a=5% dan menggunakan metode sampel jenih. Data yang digunakan kuesioner. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Employee Training, Counseling Skills dan Career Development berpengaruh signifikan Terhadap Emplyee Work Efficiency KSPPS BMT Bina Ihsanul Fikri Yogakarta. Dengan nilai B (bernilai positif) sebesar 3,160 dan signifikan sebesar 0,046. Employee Training memiliki nilai B (bernilai positif) sebesar 0,115 dan nilai signifikan sebesar 0,035. Counseling Skills memiliki nilai B ( bernilai positif) sebesar 0,180 dan nilai signifikan sebesar 0,011. Career Development memiliki nilai B (bernilai positif) sebesar 0,204 dan nilai signifikan sebesar 0,000.]]>
<![CDATA[Burnout Berbasis Beban Kerja Yang Dimoderasi Variabel Emphatical Leadership Dan Religious Coping Di Masa Pandemi Covid-19 ]]>
<![CDATA[Sari Sejahtera, Debby Nirma]]>;
<![CDATA[Nurhidayati, Nurhidayati]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 11 No 3 (2022): GEMA EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Rumah sakit sebagai garda terdepan pelayanan masyarakat akan kesehatan menghadapi sebuah tantangan yang sangat hebat, Rumah Sakit dituntut mampu menerima kedatangan pasien yang membludak, namun disisi lain juga terancam akan bahaya paparan virus Covid 19. Rumah sakit harus memperhatikan pengelolaan sumber daya manusianya demi pelayanan jasa yang maksimal. SDM tidak dapat dipisahkan dengan suatu penyedia layanan jasa. SDM yang ada pada penyedia layanan jasa menjadi berkaitang dengan tiap aspek serta berperan penting dalam keberlangsungan eksistensi serta keberhasilan atas program kerja yang dibebankan. Jenis penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian eksplanatori asosiatif, dengan tujuan guna melihat hubungan diantara dua variabel atau lebih. Penelitian bertujuan guna memaparkan pengujian hipotesis guna mendukung hipotesis yang mendukung teori landasan. Dalam hal ini adalah menguji pengaruh empathetic leadership, religious coping, beban kerja dan burnout. Populasi penelitian yaitu seluruh sumberdaya manusia di Puskesmas Bawang, Kabupaten Batang tahun 2021 sejumlah 102 orang yang terdiri dari tenaga Kesehatan (dokter, bidan, tenaga laboratorium, farmasi, dan administrasi). Hasil penelitian ini yaitu Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap burnout. Tidak terjadi peran moderasi Emphatical Leadership terhadap Hubungan Beban kerja dan Burnout Tenaga Kesehatan di Puskesmas Bawang Kabupaten Batang. Dan Religious Coping berperan sebagai variabel moderasi terhadap Hubungan Beban kerja dan Burnout Tenaga Kesehatan di Puskesmas Bawang Kabupaten Batang.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Kebijakan Dividen Terhadap Abnormal Return Saham Sebelum Dan Sesudah Ex Dividend Date Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2021 ]]>
<![CDATA[Putra, Ridho Ramadhio]]>;
<![CDATA[Hendrawaty, Ernie]]>;
<![CDATA[Dalimunthe , Nindytia Puspitasari]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 11 No 3 (2022): GEMA EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Pengumuman dividen merupakan informasi yang mengandung nilai ekonomis dan dapat menarik minat beli dari pelaku pasar sehingga harga akan meningkat. Sedangkan ex dividend date adalah hari tanpa dividen atau investor tidak lagi berhak menerima dividen sehingga dapat menyebabkan harga saham turun. Penelitian sebelumnya menemukan bahwa terdapat abnormal return yang positif sebelum tanggal ex dividen dan akan menurun setelah tanggal ex dividen. Namun fenomena kenaikan harga saham sebelum ex dividend date dan penurunan harga saham setelah ex dividend date masih menjadi perdebatan para peneliti. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris tentang perbedaan rata-rata abnormal return saham big caps, medium caps dan small caps sebelum dan sesudah ex dividend date di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2021. Sampel penelitian terdiri dari 94 perusahaan dengan kriteria sampel membagikan dividen selama tiga tahun berturut-turut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan dividen berpengaruh terhadap abnormal return saham. Rata-rata, harga saham untuk semua kapitalisasi cenderung meningkat sebelum tanggal ex-dividend dan menurun setelah tanggal ex-dividend. Penelitian ini juga menemukan bahwa ukuran perusahaan berkorelasi negatif dengan rata-rata return saham. Artinya saham dengan ukuran kecil akan menghasilkan rata-rata return yang lebih tinggi dibandingkan saham perusahaan besar.]]>
<![CDATA[Analisis Dampak Kebijakan Pemerintah Masa Pandemi Covid-19 Terhadap Kegiatan UMKM di Indonesia ]]>
<![CDATA[Putri, Rilia]]>;
<![CDATA[Fatah , Dede Abdul]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 10 No 2 (2021): GEMA EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Studi ini memiliki tujuan untuk mengetahui seberapa besar dampak kebijakan pemerintah di masa pandemic covid 19 terhadap kegiatan UMKM di Indonesia. Penelitian ini merupakan analisis naratif dengan Tinjauan Pustaka Sistematis. Studi menemukan bahwa pemerintah telah mengeluarkan berbagai kebijakan untuk mendorong pemulihan kegiatan UMKM di Indonesia. Namun sejauh ini belum terdapat dampak signifikan pasca dikeluarkannya kebijakan pemerintah tersebut. Diperlukan penelitian lanjutan untuk meneliti kembali dampaknya terhadap kegiatan UMKM setelah dikeluarkannya kebijakan pemerintah dalam periode waktu yang lebih Panjang. Analisis kebijakan dengan literature review yang dilakukan pada Januari – Juni 2022 di Indonesia ini memberikan pengalaman dan pengetahuan mengenai kebijakan yang dikeluarkan pemerintah untuk membantu kegiatan UMKM dan implikasinya terhadap UMKM itu sendiri. Studi yang pertama kali meneliti bagaimana dampak kebijakan yang dikeluarkan pemerintah untuk membantu kegiatan ekonomi UMKM yang terpuruk pada masa Pandemi Covid- 19.]]>
<![CDATA[Aktualisasi Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Yatimin, Yatimin]]>;
<![CDATA[Ermalina, Ermalina]]>;
<![CDATA[Artha, Tatum]]>;
<![CDATA[Maryama, Maryama]]>;
<![CDATA[Musharianto, Adi]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 11 No 4 (2022): GEMA EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Setiap perusahaan tentu ingin memiliki kemampuan untuk bersaing di ranah Internasional. Namun, keinginan tersebut tidak dapat digapai apabila kinerja keuangan suatu perusahaan rendah yang berakibat pada ketidak mampuan perusahaan untuk terus eksis di dunia bisnis yang sangat ketat. Good Corporate Governance digadang-gadangkan mampu meningkatkan kinerja keuangan sehingga perusahaan menjadi sehat juga berdaya saing tinggi. Untuk itu, peneliti ingin mengetahui lebih lanjut mengenai aktualisasi Good Corporate Governance terhadap kinerja keuangan di bursa efek indonesia. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengaktualisasikan Good Corporate Governance guna melihat ada tidaknya pengaruh dengan kinerja keuangan di bursa efek Indonesia. Metode yang digunakan ialah kualitatif dan kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan penyebaran angket kepada 45 perusahaan yang terdaftar di BEI juga melakukan wawancara dan dokumentasi. Setelah itu dilakukan uji regresi menggunakan SPSS 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aktulisasi Good Corporate Governane dapat dilakukan dengan pengetahuan pertumbuhan kebutuhan, tingkat pencapaian potensi perusahaan, memenuhi kebutuhan perusahaan juga adanya dorongan untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dengan memegang prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, kemandirian dan kewajaran. Selain itu, hasil uji regresi juga menyatakan bahwa Good Corporate Governance memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan bursa efek Indonesia dengan nilai Sig. 0.000<0.05.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Citra Merek Terhadap Loyalitas Dimediasi Oleh Kepuasan Pasien ]]>
<![CDATA[Dwiyanti Putri, Rosana]]>;
<![CDATA[Winoto TJ, Hery]]>;
<![CDATA[Wahyoedi, Soegeng]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 11 No 4 (2022): GEMA EKONOMI ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Pasien yang loyal memiliki peran yang penting dalam meningkatkan kinerja keuangan dan mempertahankan kelangsungan rumah sakit, hal ini yang menjadi alasan utama bagi rumah sakit untuk menarik dan mempertahankan loyalitas pasien. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk melihat adanya pengaruh kualitas pelayanan dan citra merek terhadap loyalitas yang dimediasi oleh kepuasan pasien. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 150 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah SMART-PLS. Pada hasil hipotesis pengaruh lansung seperti kualitas pelayanan, citra merek dan kepuasan pasien berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien. Pada uji hipotesis pengaruh tidak langsung citra merek dan kualitas pelayanan yang dimediasi oleh kepuasam pasien memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas pasien. Dengan hasil tersebut menyarankan rumah sakit untuk menjaga dan meningkatkan komitmen untuk mencapai kepuasan dan loyalitas pasien]]>
