Garuda - Garba Rujukan Digital

All

ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis

ESENSI
Website

Published by Institut Bisnis Nusantara

ISSN : 14108992 EISSN : 26542757 DOI : -

Core Subject : Economy, Science, Education, Social,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

JURNAL ESENSI adalah jurnal berkala yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengembangan Manajemen Institut Bisnis Nusantara, dengan tujuan menyebarluaskan informasi tentang perkembangan ilmiah dalam lingkup Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Komunikasi, Komputer, dan Bahasa Asing.

Arjuna Subject : -

Articles 252 Documents

6 7 8 9 10

MANAJEMEN STRES UPAYA MENGUBAH KECEMASAN MENJADI SUKSES Moh Muslim
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 18 No 2 (2015): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Stres adalah gangguan pada tubuh dan pikiran yang disebabkan oleh perubahan dan tuntutan kehidupan. Menurut Coleman terdapat tiga sumber yang dapat dimasukkan dalam kategori dari stressor, yaitu frustasi, konflik dan tekanan (pressure). Di samping itu, faktor penyebab stres dapat dikategorisasikan dalam tiga aspek: fisik, psikis dan psikososial. Tahapan stress dapat dibagi dalam 6 tahapan, mulai dari yang ringan hingga akut. Stres dapat dikelola dengan baik, sehingga menjadi motivasi dan memberikan dampak yang positif. Akan tetapi stres juga dapat memberikan dampak yang negatif (distress). Oleh sebab itu stres perlu dikelola dengan baik, sehingga dapat mengubah kecemasan menjadi kesuksesan.

KETERKAITAN ANTARA STRUKTUR KEPEMILIKAN, TINGKAT UTANG, DAN KEBIJAKAN DIVIDEN, DALAM MENGURANGI KONFLIK KEAGENAN Triasesiarta Nur
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 18 No 3 (2015): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis keterkaitan antara 4 variabel keuangan yakni kepemilikan yang terdiri dari kepemilikan manajerial dan institusi, kebijakan hutang dan kebijakan dividen. Penelitian ini menganalisa sampel perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI untuk periode waktu 2009 – 2013. Koefisien dari model penelitian diestimasi dengan menggunakan step wise regression. Hasil penelitian mendukung teori keagenan yakni pada pengaruh negatif dari kepemilikan manajerial terhadap kebijakan hutang; pengaruh negatif kepemilikan institusi terhadap kepemilikan manajerial; pengaruh positif kepemilikan manajerial terhadap kebijakan dividen. Sementara kebijakan hutang tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP AUDIT DELAY (AUDIT REPORT LAG) PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2011-2014 Ferdinandus Agung Himawan; Raisa Amanda
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 18 No 3 (2015): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor solvabilitas, profitabilitas, ukuran perusahaan, opini audit, dan ukuran kantor akuntan publik yang mempengaruhi audit delay. Periode penelitian yang digunakan berjangka 4 tahun yaitu 2011-2014. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, yaitu sampel yang diambil dari laporan keuangan perusahaan yang Go Public. Sampel yang memenuhi kriteria pada penelitian ini berjumlah 284 sampel. Penelitian menggunakan Statistik deskriptif, Uji asumsi klasik, Uji spesifikasi model, dan Analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan, opini audit, dan ukuran KAP berpengaruh secara signifikan terhadap audit delay. Sedangkan solvabilitas dan profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap audit delay. Hasil dari variabel solvabilitas tidak berpengaruh secara signifikan sebesar 0,2859. Dan variabel profitabilitas juga menunjukkan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap audit delay dengan nilai signifikan sebesar 0,3593. Variabel ukuran perusahaan dengan proksi size berpengaruh secara signifikan sebesar 0,0030. Variabel opini audit berpengaruh secara signifikan sebesar 0,0107. Dan variabel ukuran KAP mempengaruhi audit delay dengan nilai signifikan sebesar 0,0056 pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2014. Sedangkan seluruh variabel ini mempengaruhi sebesar 68,93% terhadap audit delay. Sedangkan 31,07% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain selain dari variabel-variabel yang diteliti pada penelitian ini.

MARKETING PLAN BISNIS RUKO “DE MEDOWS” SP Attang Soeseno; Devy Arliani
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 18 No 3 (2015): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kelayakan rencana pemasaran bisnis ruko. Kelayakan investasi ini dianalisis melalui rencana pemasaran yang ditinjau dari aspek pasar dan pemasaran, dan dengan menimbang aspek keuangannya melalui analisis Payback Period, Net Present Value dan Profitabilitas Indeks. Hasil analisis kualitatif dan kuantitatif menunjukkan bahwa marketing plan De Medows dapat diterima dan layak untuk dijalankan.

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PADANGBARA SUKSES MAKMUR Albert Budiyanto; Yuni Mirati
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 18 No 3 (2015): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Dalam upaya untuk mewujudkan tujuan perusahaan, salah satu faktor penting yang perlu dimiliki perusahan adalah mempunyai karyawan dengan kinerja yang baik. Salah satu faktor yang dapat mendorong meningkatnya produktivitas sumber daya manusia adalah upaya-upaya peningkatan motivasi kerja yang memadai. Pemberian motivasi kerja eksternal dan internal yang makin baik akan mendorong karyawan untuk bekerja lebih produktif. Selain faktor motivasi, faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah lingkungan kerja, baik lingkungan fisik maupun non fisik. Lingkungan kerja yang nyaman dapat meningkatkan kinerja karyawan.Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Padangbara Sukses Makmur, dan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja memiiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Padangbara Sukses Makmur, serta untuk mengetahui apakah motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama memilik pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Padangbara Sukses Makmur. Hasil penelitian menunjukan variabel motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk variabel motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.

DAMPAK PENERAPAN KOMPENSASI MERIT SYSTEM TERHADAP MOTIVASI KERJA Susi Adiawaty
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 18 No 3 (2015): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui bagaiman pengaruh penerapan kompensasi menggunakan merit system compensation terhadap motivasi kerja dengan menggunakan metode penelitian deskriptif, dimana data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan data kuesioner dihitung dengan statistik non parametris menggunakan rumus kolerasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rendahnya kenaikan merit increase menyebabkan karyawan tidak begitu merasakan manfaat kenaikan PTT (penghasilan Tetap Tahunan) yang diterimanya sehingga sulit bagi perusahaan untuk mengharapkan peningkatan kinerja yang signifikan dari para karyawan. Hasil perhitungan koefisien kolerasi sebesar 0.4338 menunjukkan bahwa ada hubungan yang erat antara merit system compensation dengan motivasi kerja karyawan.

KINERJA KEUANGAN PT ASTRA INTERNASIONAL TBK MENGGUNAKAN RASIO KEUANGAN DAN ECONOMIC VALUE ADDED Albertus Karjono; Jeremia Hutagalung
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 18 No 3 (2015): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Informasi laporan keuangan semestinya mudah dimengerti para penggunanya. Terlebih perusahaan ya sudah terbuka. Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja keuangan PT Astra International dengan menggunakan metode rasio keuangan dan Economic Value Added (EVA). Data penelitian diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja PT Astra International tahun 2011 sampai dengan tahun 2014 berdasarkan rasio keuangan baik. Kemudian berdasarkan analisis EVA, kinerja PT Astra International Tbk selama tahun 2011 sampai dengan tahun 2014 selalu bernilai positif yakni mampu memberi nilai tambah ekonomis bagi perusahaan. Dan selama kurun empat tahun, kinerja keuangan perusahaan yang paling baik adalah pada tahun 2012. Dengan hasil penelitian yang dilakukan terhadap PT Astra International Tbk, pihak manajemen bisa mengevaluasi dengan lebih baik terhadap kinerja perusahaannya.

DILEMA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA BAGI KARYAWAN Muh Muslim
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 18 No 3 (2015): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) menjadi dilema, oleh karena menimbulkan dampak yang signifikan bagi karyawan dan perusahaan. Terdapat 4 jenis PHK: terminasi (putusnya hubungan kerja karena berakhirnya kontrak kerja), dismissal (putusnya hubungan kerja karena melakukan tindakan pelanggaran), redundancy (pemutusan hubungan kerja karena perusahaan melakukan pengembangan dengan menggunakan mesin atau teknologi baru), dan retrenchment (pemutusan hubungan kerja karena dihubungkan dengan masalah ekonomi). Dua jenis PHK yang terakhir yang menimbulkan masalah. Solusi yang ditawarkan agar PHK dapat diterima oleh semua pihak adalah perusahaan harus transparan, kerja sama dengan konsultan manajemen dan melakukan kerja sama dengan perusahaan lain agar dapat menyalurkan tenaga yang akan di PHK

ANALISA KEPUASAN NASABAH BANK BUMN DAN STRATEGI GAP ANALYSIS Joni Ismet
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 18 No 3 (2015): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Bank XYZ adalah salah satu Bank BUMN, di mana di dalam menghadapi persaingan global maupun persaingan di dalam negeri bank XYZ menerapkan salah satu strateginya yaitu melakukan standarisasi kualitas pelayanan dan produk yang dimilikinya di seluruh jaringan kantor cabangnya. Selama ini konotasi pelayanan bank BUMN cenderung kurang baik dan birokrasi dalam pelayanannya. Untuk mengetahui kualitas pelayanan dan produk tabungan, penulis melakukan penelitian dan analisa terhadap pelayanan dan produk yang dimilikinya di salah satu kantor cabang bank XYZ, kantor cabang bank swasta nasional dan kantor cabang bank asing yang semuanya berlokasi di wilayah Jakarta dan khususnya di area pusat bisnis dan keuangan. Posisi pelayanan yang dinilai adalah pelayanan langsung petugas front liner dengan cara observasi langsung dan pengisian kuesioner oleh nasabah bank XYZ, bank swasta nasional dan bank Asing. Pendekatan metode yang dipakai adalah Gap analisis dan perbandingan kompetitif dari pelayanan dan produk tabungan/sejenisnya. Hasil dari penelitian diharapkan dapat diketahui kebutuhan dan ekspektasi nasabah akan kualitas pelayanan dan feature dari produk tabungan. Hasil perbaikan kualitas pelayanan dan produk tabungan, diharapkan dapat meningkatkan pengendapan dana simpanan nasabah, fee based income dan jumlah nasabah. Penelitian ini sangat berguna untuk mengantisipasi persaingan global maupun sesama perbankan yang beroperasi di wilayah Indonesia khususnya DKI Jakarta yang dikenal sebagai pusat keuangan nasional dan mempunyai ekspektasi tinggi dari nasabah terhadap kualitas pelayanan dan feature dari produk simpanan. Penelitian ini juga diharapkan dapat mengukur dengan objektif terhadap kualitas pelayanan dan produk simpanan serta meningkatkan proses belajar dari organisasi dan perbaikan berkelanjutan.

PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Triasesiarta Nur
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 21 No 3 (2018): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikan atau tidaknya pengaruh profitabilitas dan struktur modal terhadap nilai perusahaan, pengaruh profitabilitas terhadap struktur modal dan signifikan atau tidaknya struktur modal sebagai variable intervening memediasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Dengan menggunakan sampel perusahaan manufaktur yang sahamnya listed di BEI untuk periode 2013-2016 dan regresi data panel berganda, dengan model terbaik Fixed Effect Model, diperoleh hasil sebagai berikut profitabilitas dan struktur modal signifikan berpengaruh terhadap nilai perusahaan; profitabilitas signifikan berpengaruh terhadap struktur modal dan struktur modal signifikan signifikan memediasi pengaruh profitabilitas terhadap struktur modal.

Page 8 of 26 | Total Record : 252

6 7 8 9 10

Filter by Year

2007 2024

Filter By Issues

All Issue Vol 27 No 3 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 27 No 2 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 27 No 1 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 3 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 2 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 1 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 25 No 3 (2022): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 25 No 2 (2022): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 25 No 1 (2022): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 3 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 2 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 1 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 3 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 2 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 1 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 3 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 2 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 1 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 21 No 3 (2018): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 21 No 2 (2018): JURNAL ESENSI Vol 21 No 1 (2018): JURNAL ESENSI Vol 20 No 3 (2017): JURNAL ESENSI Vol 20 No 2 (2017): JURNAL ESENSI Vol 20 No 1 (2017): JURNAL ESENSI Vol 19 No 3 (2016): JURNAL ESENSI Vol 19 No 2 (2016): JURNAL ESENSI Vol 18 No 3 (2015): JURNAL ESENSI Vol 18 No 2 (2015): JURNAL ESENSI Vol 18 No 1 (2015): JURNAL ESENSI Vol 15 No 3 (2012): JURNAL ESENSI Vol 15 No 1 (2012): JURNAL ESENSI Vol 14 No 1 (2011): JURNAL ESENSI Vol 13 No 3 (2010): JURNAL ESENSI Vol 13 No 1 (2010): Beberapa Faktor yang Mempengaruhi Dividend Payout Ratio Pada Perusahaan Manufakt Vol 11 No 1 (2008): ESENSI : Jurnal Manajemen Vol 10 No 2 (2007): ESENSI:Jurnal Manajemen More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Farizal Andriansyah

Contact Email
andriansyah.farizal@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
farizal@ibn.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kota adm. jakarta timur,

Dki jakarta

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Farizal Andriansyah

Contact Email andriansyah.farizal@gmail.com

Phone -

Journal Mail Official farizal@ibn.ac.id

Editorial Address -

Location Kota adm. jakarta timur, Dki jakarta INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Farizal Andriansyah

Contact Email
andriansyah.farizal@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
farizal@ibn.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kota adm. jakarta timur,

Dki jakarta

INDONESIA