cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ignatius Erik Sapta Yanuar
Contact Email
ignatiusyanuar10@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ignatiusyanuar10@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Administrasi dan Manajemen
Published by Universitas Respati Indonesia
ISSN : 16936876     EISSN : 26231719     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Administrasi dan Manajemen (JAM) dengan e-ISSN : 2623-1719 dan p-ISSN : 1693-6876 Published by Universitas Respati Indonesia, Jakarta, Administrasi dan Manajemen is published twice every year, in June and December.
Arjuna Subject : -
Articles 338 Documents
 22   23   24   25   26 
Pengaruh ROA, ROE, DAR dan DER Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur Di JII Wardana, M. Rizky Cahya; Rafidah, Rafidah; Muthmainnah, Muthmainnah
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 14, No 2 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v14i2.3564

Abstract

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ROA, ROE, DAR dan DER terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Jakarta Islamic Index. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik pengambilan sampel adalah porpusive sampling dengan menggunakan sampel sebanyak 6 perusahaan. Dalam penelitian ini, analisis regresi linear berganda digunakan dan data diproses menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil uji hipotesis pada penelitian ini mengemukakan bahwa secara parsial ROA tidak ada pengaruh secara signifikan variabel terhadap variabel harga saham, kemudian variabel ROE menyatakan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap variabel harga saham, pada variabel DAR ditemukan bahwa terdapat pengaruh signifikan variabel harga saham.Terakhir pada veriabel DER tidak terdapat pengaruh signifikan DAR terhadap harga saham Kata kunci: ROA, ROE, DAR, DER, Harga Saham
Etnosentrisme Konsumen,Sensitivitas Budaya,Kredibilitas Merek terhadap Niat Pembelian Merek Wardah Kosmetik Dalam Negeri Darmawan, Darmawan; Sumar, Sumar
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 14, No 1 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v14i1.3598

Abstract

Penelitian ini mendefinisikan bahwa etnosentrisme konsumen memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap sikap dan keinginan membeli sebuah merek luar negeri. Variabel yang dianalisis berupa etnosentrisme konsumen, sensitivitas budaya, kredibilitas merek asing, dan niat pembelian merek dalam negeri.Penelitian ini berpengaruh pada perkembangan dalam pengetahuan terlebihnya pada teori keyakinan konsumen.etnosentrisme konsumen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap konsumen terutama pada pembelian suatu merek tertentu.Peneliian ini menggunakan metode survei kuesioner dengan menguji hubungan antar variabel dan survei dilakukan menggunakan smartPLS 3 kepada 233 konsumen wardah kosmetik di indonesia.hasil penelitian menjelaskan bahwa etnosentrisme mempunyai pengaruh terhadap kedibilias merek dan niat konsumen dalam pembelian merek dalam negeri,kredibilitas merek berpengaruh terhadap niat pembelian merek dalam negeri,sensitivitas budaya berpengaruh terhadap kredibilitas merek.selain itu, Sensitivitas budaya tidak berpengaruh terhadap niat pembelian merek dalam negeri.Saran bagi penelitian selanjutnya agar melakukan pengembangan model penelitian yang lebih menyeluruh dan lengkap untuk menganalisis sesuatu yang berpengaruh pada hal lain yang tidak terdapat pada penelitian ini seperti negara asal, kualitas suatu produk baik dalam maupun luar negeri, kercerdasan budaya dan lain-lain. Selain itu, penelitian ini hanya melakukan survei pada produk wardah kosmetik di Indonesia serta penelitian berikutnya dapat menguji kategori produk lainnya yang berbeda.
Pengaruh Job Involvement dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Andini, Indah Dwi; Bangun, Wilson
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 14, No 3 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v14i3.3979

Abstract

Sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan dan kelangsungan hidup perusahaan. Kinerja karyawan sangat memengaruhi kesuksesan suatu perusahaan. Pada penelitian ini, salah satu perusahaan lifescience mengalami tingkat job involvement yang rendah, yang disebabkan oleh kurangnya komunikasi. Ada 1300 karyawan tetap dan diambil 306 sampel. Penelitian ini dilakukan menggunakan penelitian penjelasan. Pengumpulan data dilakukan secara acak melalui metode stratified random sampling yang disesuaikan dengan tingkat pendidikan. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa job involvement dan komunikasi ditempat kerja sangat mempengaruhi kinerja karyawan. Artinya, job involvement dan komunikasi dalam penelitian ini memiliki pengaruh yang signifikan terhadaap kinerja karyawan.
Pengaruh Persepsi Risiko, Orientasi Menabung, dan Literasi Keuangan terhadap Kecenderungan Berhutang dengan Mediasi Pengendalian Diri Kamalatsyah, Taza Athirah; Lutfi, Lutfi
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 14, No 1 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v14i1.3905

Abstract

Abstrak Kecenderungan berhutang menjadi permasalahan yang sangat tinggi di zaman sekarang, terlebih mudahnya teknologi untuk melakukan transaksi hingga melakukan pinjaman baik secara legal dan illegal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung persepsi risiko, orientasi menabung, dan literasi keuangan terhadap kecenderungan berhuang, serta peran pengendalian diri memediasi literasi keuangan terhadap kecenderungan berhutang. Sampel penelitian ini adalah 137 responden yang tinggal di Surabaya dan sekitarnya serta Jakarta dan sekitarnya.Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis Structural Equation Modelling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan software SMART-PLS. Hasil penelitian membuktikan bahwa persepsi risiko, literasi keuangan, dan pengendalian diri berpengaruh negatif secara signifikan terhadap kecenderungan berhutang, sedangkan orientasi menabung berpengaruh tidak secara signifikan. Selanjutnya, pengendalian diri secara signifikan memediasi literasi keuangan terhadap kecenderungan berhutang. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa seseorang perlu mengendalikan diri dalam berbelanja agar tidak terjebak dalam hutang yang berlebihan. Kata kunci : Kecenderungan Berhutang, Persepsi risiko, Orientasi menabung, Literasi Keuangan, Pengendalian diri
Penerapan Konten Sosial Media Marketing Studi Kasus Pada Akun Instagram @ries.Bakery Tahun 2024 Avisianiy, Juzzannah; Widaningsih, Sri
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 14, No 3 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v14i3.4786

Abstract

Media sosial adalah sebuah laman atau aplikasi yang memungkinkan penggunanya terlibat dalam jaringan sosial. Hal-hal yang dilakukan dalam media sosial adalah berinteraksi dengan bertukar informasi, dan gagasan secara virtual atau melalui dunia maya. Media sosial marketing membutuhkan konten untuk menarik minat pembeli. Konten marketing merupakan bagian dari pemasaran digital, yang bertujuan untuk memikat konsumen dengan cara menyediakan konten yang sesuai dengan karakter sebuah merek tetapi masih relevan dengan apa yang diinginkan oleh konsumen. Penelitiaan ini bertujuan untuk menerapkan konten media sosial Instagram pada UMKM Ries Bakery. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kulitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Kata kunci: Konten marketing, media sosial, Instagram
Pengaruh Fasilitas Kampus dan Lingkungan Kampus Terhadap Motivasi Belajar Mahasiswa Program Studi Manajemen STMB MULTISMART Medan Victor, Victor; Selvia, Selvia
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2023): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v13i4.3743

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh fasilitas kampus dan lingkungan kampus terhadap motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen STMB MULTISMART Medan. Penelitian ini dilakukan selama 3 (tiga) bulan, mulai dari Agustus 2022 sampai Oktober 2022. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling yaitu sensus sampling. Responden penelitian ini adalah mahasiswa program studi manajemen STMB MULTISMART Medan dari angkatan 2019-2021 yang berjumlah 113 (seratus tiga belas) orang. Instrument yang digunakan berupa angket untuk mengumpulkan data dari variabel fasilitas kampus, variabel lingkungan kampus dan variabel motivasi belajar. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, analisis deskriptif, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis parsial atau uji t dan penghitungan koefisien determinasi. Penentuan hasil analisis deskriptif untuk variabel fasilitas kampus, variabel lingkungan kampus dan variabel motivasi belajar berada pada kategori sangat baik. Berdasarkan analisis secara parsial, fasilitas kampus dan lingkungan kampus, berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen STMB MULTISMART Medan. Berdasarkan analisis secara simultan fasilitas kampus dan lingkungan kampus, berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi belajar mahasiswa program studi manajemen STMB MULTISMART Medan.
Dimensi Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja AR, Andi; Dinsar, Arfandy
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 14, No 2 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v14i2.4631

Abstract

Kompetensi dan Disiplin merupakan hal yang terpenting dalam menunjang individu atau kelompok dalam pencapain kepuasan kerja di perusahaan atau organisasi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui variabel disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Parepare. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini keseluruhan Aparatur Sipil Negara pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup dengan jumlah 70 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa; (1) secara parsial bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) berpengaruh terhadap Variabel Kepuasan Kerja (Y) dengan t hitung7,947 > dari t tabel 1,667 dan sig = 0,001 < 0,05. Variabel Kompetensi (X2) berpengaruh terhadap Variabel Kepuasan Kerja (Y) dengan nilai t hitung 4.964 > dari t tabel 1.667 dan tingkat sig 0.000 < 0,05. (2) secara simultan variabel Disiplin Kerja (X1) dan Kompetensi (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja (Y) dengan nilai F hitung > F tabel (235.128 > 3,13). Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompetensi dan Kepuasan Kerja
Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Yang Dimediasikan Oleh Kepuasan Kerja Pada Gen Z Dikota Batam Hafizha Asri, Dhita; Jeny, Jeny
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 14, No 2 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v14i2.3764

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor seperti tingkat disiplin kerja, motivasi kerja, upah atau kompensasi, budaya kerja dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai mediasi. Investigasi ini melibatkan 350 responden yang fundamental bagi usia Z dan merupakan gambaran seluruh lingkungan di Kota Batam. Penilaian ini menggunakan strategi kuantitatif, dengan variasi data yang dilakukan dengan menyelesaikan survei terhadap responden. Pemeriksaan data yang digunakan adalah dengan cara prosedur penilaian. Kata kunci : disiplin, kompensasi, motivasi, produktivitas kerja.
Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Kinerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT Jalan Tol Lingkar Luar Jakarta Dian Husiyanti; Rushadiyati Rushadiyati
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 14, No 1 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v14i1.4195

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh Tingkat Pendidikan dan Kinerja KaryawanTerhadap Promosi Jabatan Karyawan PT Jalan tol Lingkar luar Jakarta. Populasi pada penelitian ini adalah Karyawan PT Jalan Tol Lingkar Luar Jakarta. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 70 orang responden. Teknik pengambilan sampel dengan Rumus Slovin. Data yang digunakan adalah data primer yang telah didapatkan melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada Karyawan PT Jalan Tol Lingkar Luar Jakarta. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan data diolah menggunakan software SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada uji t Penilaian Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 4.880 dengan taraf signifikasi 0.000. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 3.637 dengan taraf signifikasi 0.001. Berdasarkan hasil uji f secara Bersama-sama Penilaian Kinerja dan Kinerja Promosi Jabatan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jalan Tol Lingkar Luar Jakarta sebesar 38.509 dengan taraf signifikasi 0.000. Dengan demikian maka Tingkat Pendidikan dan Kinerja Promosi Jabatan secara Bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jalan Tol Lingkar Luar Jakarta. Kata Kunci : Tingkat Pendidikan, Kinerja Promosi Jabatan dan Kinerja Karyawan
Kontribusi Natural Soundscape, Memorable Tourism Experience dan Natural Landscape Dalam Meningkatkan Destination Loyality Wisatawan Tahura Djuanda Bandung Muhamad Zidane Zulfikar; Yadi Ernawadi
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 14, No 3 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v14i3.3839

Abstract

The aim of this research is to examine the influence of natural soundscape, memorable tourism experience, and natural landscape, on destination loyalty which is mediated by the emotions of Tahura Djuanda Bandung tourists. A total of 125 tourists who had experience visiting Tahura Djuanda Bandung participated in this research as respondents. The cross-sectional or one shot method is used to obtain data. The instrument has been declared a validity and reliability test which includes outer model measurements, namely convergent validity, discriminant validity and composite reliability. The data analysis technique used is structural equation modeling (SEM) using the SmartPLS version 3.0 tool. Of the ten proposed research hypotheses, eight are supported by empirical data. Natural soundscape, memorable tourism experience, and natural landscape were found to have a positive effect on emotions. Meanwhile, emotions mediate the influence of natural soundscape, memorable tourism experience, and natural landscape on destination loyalty. The results of this research provide benefits for further research and tourist destination managers in designing marketing strategies that are relevant to the concept being measured.

Page 24 of 34 | Total Record : 338

 22   23   24   25   26 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15, No 3 (2025): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 15, No 2 (2025): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 15, No 1 (2025): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 14, No 4 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 14, No 3 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 14, No 2 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 14, No 1 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 13, No 4 (2023): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 13, No 3 (2023): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 13, No 2 (2023): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 13, No 1 (2023): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 12, No 4 (2022): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 12, No 3 (2022): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 12, No 2 (2022): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 12, No 1 (2022): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 11, No 2 (2021): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 11, No 1 (2021): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 10, No 2 (2020): Jurnal Administrasi Dan Manajemen Vol 10, No 1 (2020): Jurnal Administrasi Dan Manajemen Vol 9, No 2 (2019): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 9, No 1 (2019): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 8, No 2 (2018): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 8, No 1 (2018): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 7, No 2 (2017): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 7, No 1 (2017): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 6, No 2 (2016): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 6, No 1 (2016): Jurnal Administrasi dan Manajemen Vol 5, No 1 (2015): Jurnal Administrasi dan Manajemen More Issue