cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Stefani Chandra
Contact Email
stefanichandra_28@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
procuratio@pelitaindonesia.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia
ISSN : 25495690     EISSN : 25803743     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen (p-ISSN: 2549-5690; e-ISSN: 2580-3743) menerbitkan artikel-artikel di bidang Manajemen, seperti Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Manajemen Sistem Informasi. Redaksi menerima artikel ilmiah dalam bentuk hasil penelitian, kajian analisis, aplikasi teori, dan studi kepustakaan tentang masalah-masalah manajemen. Penulis bertanggung jawab terhadap isi artikel yang diterbitkan dalam jurnal ini. Jurnal diterbitkan sebanyak empat kali dalam setahun, yaitu pada bulan Maret, Juni, September, dan Desember.
Arjuna Subject : -
Articles 400 Documents
 12   13   14   15   16 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE DI SHOPEE: DAMPAK DARI E-COMMERCE Evelyn Wijaya; Warnadi Warnadi
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 2 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (197.286 KB)

Abstract

With the rapid development of technologies and enhanced internet penetration, the nature of the customers daily activities has been changed where most offline activities have migrated towards online activities. Customers have shown a greater tendency to shift to online activities from their traditional offline activities. This research aims to analyze the influence of trust, ease of use, and quality of information towards online purchase decisions at Shopee. Population in this research is Shopee users at Pekanbaru which the number of samples used is 100 respondent. Data analysis method used multiple linear regression analysis method with t test for the answer of research hypothesis. The results show that trust and ease of use have a positive significant effect on online purchase decisions at Shopee. While quality of information has not significant effect on online purchase decisions at Shopee. Shopee can maintain and evaluate a sense of trust and ease of use application and improve the quality of information as an effort to increase online sales. Dengan adanya perkembangan teknologi dan peningkatan penetrasi internet, keseharian konsumen pun mengalami perubahan dimana sebagian besar aktivitas offline telah berganti ke aktivitas online. Konsumen memperlihatkan minat yang besar untuk melakukan perubahan ke aktivitas online. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepercayaan, kemudahan penggunaan, dan kualitas informasi terhadap keputusan pembelian secara online. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang menggunakan Shopee di Pekanbaru dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda dengan uji t sebagai jawaban atas hipotesis penelitian. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa kepercayaan dan kemudahan penggunaan berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian secara online di Shopee. Sedangkan kualitas informasi tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian secara online di Shopee. Shopee dapat mempertahankan dan mengevaluasi tingkat kepercayaan dan kemudahan penggunaan serta memperbaiki kualitas informasi sebagai upaya untuk meningkatkan penjualan secara online.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DI PERGURUAN TINGGI PELITA INDONESIA PEKANBARU Intan Purnama; Nyoto Nyoto; Asmara Hendra Komara
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 2 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (163.74 KB)

Abstract

The purpose of this research is to find out the influence of leadership style, work motivation, work environment on job satisfaction and employee organizational commitmen in Pelita Indonesia Pekanbaru College. Data collection technique are interview, questionnaire, and employee data. The population in this research are the employees at Pelita Indonesia Pekanbaru College, the samples by using sampling saturated method, the number of 65 people.Analysis using Structural Equation Modeling (SEM).Results showedthe leadership style have not significantimpact onjob satisfaction,leadership style have not significant impact onemployee organizational commitmen, work motivationhave not significant impact on job satisfaction, work motivationhave not significant impact onemployee organizational commitmen,work environmenthave significant impact on job satisfaction,work environmenthave not significant impact onemployee organizational commitmen, job satisfactionhave not significant impact onemployee organizational commitment. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan di Perguruan Tinggi Pelita Indonesia Pekanbaru.Teknik mengumpulkan data adalah wawancara, penyebaran angket, dan data karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perguruan Tinggi Pelita Indonesia Pekanbaru, pemilihan sampel menggunakan metode sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 65 orang. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikanterhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan.
ANALISIS PENGARUH NILAI TUKAR, PROFITABILITY, HUTANG, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERKEBUNAN YANG TERDAFTAR DI BEI) Olivia Dimaranty; Achmad Tavip Junaedi; Harry P Panjaitan
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 2 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (137.107 KB)

Abstract

The purposes of this research are to find out The Exchange Rate(Kurs), Profitability (ROA),The company’s Debt (DER), and The size of the company(Size) on the Return Stock of Plantations Sector in IDX Period 2012-2016,both partially and simultaneously. Populations and samples on this research is plantations sector in IDX period 2012-2016. Data analysis techniques used in this research are mutiple linear regression analysys, classical assumption test and hypothesis test. The results show that partiallythe exchange rate and the size of company hasinfluence on the return stock, while profitability and the company’s debt has no influence significan on the return stock at plantations sector in Indonesia Stock Exchange. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Nilai Tukar (Kurs), Profitability (ROA) hutang (DER), dan Ukuran Perusahaan (Size) terhadap Return Saham pada Sektor Perkebunan di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2012-2016, baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor perkebunan di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2012-2016. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara parsial Nilai Tukar (Kurs) dan Ukuran Perusahaan (Size) memiliki pengaruh terhadap Return Saham. Profitability (ROA) dan Hutang (DER)tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap return saham pada perusahaan perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).
PENGARUH BRAND AWARENESS, HARGA, DAN IKLAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH PUCUK HARUM PADA MAHASISWA/I PELITA INDONESIA PEKANBARU Ayu Wulandari; Astri Ayu Purwati; Mufti Hasan Alfani
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 2 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (140.105 KB)

Abstract

Tea drinks in packs have begun to be in great demand by consumers, with the exception of Pucuk Harum Tea. Pucuk Harum Tea is one of the teas that has experienced a significant increase from previous years, so that it can compete with other packaged tea drinks. Packaging tea enthusiasts come from various circles, from students, employees, the general public, and students are no exception. The purpose of this study is to determine the effect of Brand Awareness, Price and Advertisements on the Decision to Pucuk Harum Tea Pekanbaru Pelita Indonesia Students. The method used is multiple linear regression analysis. dith sample of 150 respondents who bought the tea shoots Harum. The results showed that Brand Awareness and Advertisements simultaneously and partially had an effect and significant effect on the Purchase and Price Decisions had no effect on the decision to purchase Pucuk Harum Tea for Pekanbaru Pelita Indonesia Students. Minuman teh dalam kemasan sudah mulai banyak diminati oleh konsumen tidak terkecuali Teh Pucuk Harum.Teh Pucuk Harum merupakan salah satu teh yang mengalami kenaikan yang cukup signifikat dari tahun-tahun sebelumnya, sehingga dapat menyaingi minuman teh dalam kemasan yang lainnya. Peminat teh dalam kemasan datang dari berbagai kalangan baik dari pelajar, karyawan, masyarakat umum, dan tidak terkecuali mahasiswa. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Brand Awareness, Harga dan Iklan terhadap Keputusan Pembelian Teh Pucuk Harum Pada Mahasiswa Pelita Indonesia Pekanbaru.Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan dengan metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu berdasarkan pendapat roscoe.dengan jumlah sampel 150 responden yang membeli Teh Pucuk Harum. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Brand Awareness dan Iklan secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian dan Harga tidak berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian Teh Pucuk Harum Pada Mahasiswa Pelita Indonesia Pekanbaru.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LAMPU SHINYOKU DI CV. SINAR ABADI PEKANBARU Aprilli Sugianto; Sarli Rahman
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 2 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (165.398 KB)

Abstract

This study aims to analyze the effect of product quality, price and promotion on the decision to purchase Shinyoku lamps on CV. Sinar Abadi Pekanbaru. The population in this study were consumers who bought Shinyoku lamp products on CV. Sinar Abadi Pekanbaru. The sampling technique uses accidental sampling with a sample off 100 consumers consisting of shops that sell lights in retail. While the analysis technique used is multiple linear regression. The test result show that product quality has a significant effect on purchasing decisions, while prices and promotions do not have a significant effect on the decision topurchase Shinyoku lamps on the CV. Sinar Abadi Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, harga dan promosi terhadap keputusan pembelian lampu Shinyoku di CV. Sinar Abadi Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang membeli produk lampu Shinyoku di CV. Sinar Abadi Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel menggunakan Accidental Sampling dengan sampel sebesar 100 konsumen yang terdiri dari toko-toko yang menjual lampu secara eceran. Sedangkan teknik analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan harga dan promosi masing-masing tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian lampu Shinyoku di CV. Sinar Abadi Pekanbaru.
ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETEPATAN WAKTU PELAPORAN KEUANGAN AUDITED PADA PERUSAHAAN SEKURITAS YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2007 – 2014 Irawati Irawati; Giovanni Yappin
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 1 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (438.914 KB)

Abstract

The purpose of this research is to analyze the factors that affect the timeliness of reporting financial audited of the securities companies which listed in Indonesia Stock Exchange (IDX) during 2007 – 2014. The sample of this research amounted to 10 companies of securities. The independent variables of this research are profitability, solvability, company size and company age that tested their effect on the dependent variable namely timeliness of reporting financial audited. Multiple linear regression analysis is used as the analysis method. The test results showed that the solvability have influence to the timeliness of reporting financial audited while profitability, company size and company age don’t have influence to the timeliness of reporting financial audited. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor – faktor yang mempengaruhi ketepatan waktu pelaporan keuangan audited pada perusahaan sekuritas yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2007 – 2014. Sampel dari penelitian ini berjumlah 10 perusahaan yang bergerak di bidang sekuritas. Variabel independen yang digunakan adalah Profitabilitas, Solvabilitas, Ukuran Perusahaan dan Umur Perusahaan yang diuji pengaruhnya terhadap variabel dependen yaitu Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan Audited. Pengujian ini menggunakan model Regresi Linear Berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa solvabilitas memiliki pengaruh terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan audited sedangkan profitabilitas, ukuran perusahaan dan umur perusahaan tidak memiliki pengaruh terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan audited.
PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA GURU DI SMK NEGERI KOTA PEKANBARU Rizaldi Putra; Nyoto Nyoto; Suyono Soyono; Evi Wulandari
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 3 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (429.122 KB)

Abstract

The purpose of this study is to analyze the influence of motivation, training, organizational culture, organizational commitment into job satisfaction and working performance in SMK Negeri Pekanbaru. Data collection techniques is by transferring questionnaires and data from teachers. The population in this study were teachers in SMK Negeri Pekanbaru with 206 number of partisipants. Data analysis techniques is using Structural Equation Modeling (SEM). The results showed motivation had significant influence into job satisfaction and working performance, training had no significant influence into job satisfaction and working performance, organizational culture had significant influence into job satisfaction and working performance, organizational commitment had no significant influence into job satisfaction and working performance and work satisfaction had significant influence into working performance. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan, budaya organisasi, komitmen organisasi terhadap kepuasankerja dan kinerja guru di SMK Negeri Kota Pekanbaru. Teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran angket dan data guru. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK Negeri Kota Pekanbaru dengan jumlah sampel 206 orang. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan dan kinerja guru, pelatihan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepusan kerja dan kinerja guru, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru.
ANALISIS VALUASI SAHAM MENGGUNAKAN DIVIDEND DISCOUNT MODEL, PRICE EARNING RATIO DAN PRICE TO BOOK VALUE UNTUK KEPUTUSAN INVESTASI Dea Natalia; Caecilia Wahyu Estining Rahayu; Ima Kristina Yulita
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 3 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (287.996 KB)

Abstract

his study aims to (1) determine the intrinsic value of shares of consumer goods sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2013-2017 using the Dividend Discount Model, Price Earning Ratio, and Price to Book Value approach; (2) know the condition of shares of consumer goods sector companies in the form of undervalued, overvalued or correct value; (3) make appropriate investment decisions based on the intrinsic value that has been calculated; and (4) know which approach to valuing stock prices is more accurate. The sample of this study was seven companies which distributed dividends consistently during the study period. Data collection techniques in this study used purposive sampling technique. The data used was secondary data. The conclusion of this study was (1) the average of the seven company shared in 2013-2017 were in undervalued conditions; (2) the most accurate stock price valuation was the Price Earning Ratio approach which had the smallest Root Mean Square Error (RMSE) value; and (3) the most appropriate investment decision making was buying shares from consumer goods sector because it was considered undervalued or cheap. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui nilai intrinsik saham perusahaan sektor barang konsumsi yang listed di BEI pada tahun 2013-2017 dengan menggunakan pendekatan Dividend Discount Model, Price Earning Ratio, dan Price to Book Value, (2) mengetahui saham perusahaan sektor barang konsumsi dalam kondisi undervalued, overvalued atau correct value, (3) mengambil keputusan investasi yang tepat berdasarkan nilai intrinsik yang sudah dihitung, dan (4) mengetahui pendekatan penilaian harga saham mana yang lebih akurat. Sampel penelitian ini sebanyak tujuh perusahaan yang membagikan dividen secara konsisten selama kurun waktu penelitian. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Data yang digunakan adalah data sekunder. Kesimpulan penelitian ini adalah (1) rata-rata ketujuh saham perusahaan pada tahun 2013-2017 berada dalam kondisi undervalued, (2) penilaian harga saham yang paling akurat adalah pendekatan Price Earning Ratio yang memiliki nilai Root Mean Square Error terkecil, dan (3) pengambilan keputusan investasi yang paling tepat adalah membeli saham perusahaan sektor barang konsumsi karena dinilai undervalued (murah).
REVOLUSI INDUSTRI 4.0: TANTANGAN DAN PELUANG MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS GRAND HOTEL JAMBI Hendriyaldi Hendriyaldi; Wiyan Mailindra
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 3 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (209.624 KB)

Abstract

The purpose of this study is to determine the challenges and opportunities for human resource management and determine strategies to develop human resources for employees to increase productivity at the Grand Hotel Jambi. This research uses descriptive qualitative research. Data collection techniques are used as follows observation, interview, documentation, and literature study. The validity of the data uses triangulation of examination techniques using sources. The results of this study are the challenges faced by the Grand Hotel Jambi human resource management in the industrial revolution 4.0, difficulties in getting education staff majoring in hospitality, low technology and foreign languages. Current technological advances provide opportunities for Grand Hotel Jambi to increase productivity such as increasing hotel bookings due to providing information and promotions to customers more quickly. Grand Hotel Jambi continues to make changes in program policies and strategies for human resource development. Grand Hotel Jambi applies 3 aspects of assessment to employees, including employee work discipline, attitude to work and employee skills. In addition, the Grand Hotel Jambi held a training program to develop the skills, knowledge and attitudes of employees. The training program must analyze 3 processes, namely company analysis, employee qualification analysis, employee performance analysis. Di era revolusi digital, sumber daya manusia menjadi faktor penting dalam keberhasilan perusahaan. Perusahaan yang mampu mengubah tantangan menjadi peluang bisa lebih produktif, inovatif, dan adaptif di setiap generasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tantangan dan peluang untuk manajemen sumber daya manusia di Grand Hotel Jambi dan menentukan strategi untuk mengembangkan sumber daya manusia bagi karyawan untuk meningkatkan produktivitas di Grand Hotel Jambi. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data digunakan sebagai berikut observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi literatur. Validitas data menggunakan triangulasi teknik pemeriksaan dengan menggunakan sumber. Hasil dari penelitian ini adalah tantangan yang dihadapi oleh manajemen sumber daya manusia Grand Hotel Jambi dalam revolusi industri 4.0, kesulitan mendapatkan staf pendidikan jurusan perhotelan, rendahnya teknologi dan bahasa asing. Kemajuan teknologi saat ini memberikan peluang bagi Grand Hotel Jambi untuk meningkatkan produktivitas seperti meningkatnya pemesanan hotel dikarenakan memberikan informasi dan promosi kepada pelanggan lebih cepat. Di era digitalisasi, Grand Hotel Jambi terus melakukan perubahan dalam kebijakan dan strategi program untuk pengembangan sumber daya manusia. Grand Hotel Jambi menerapkan 3 aspek penilaian untuk karyawan, termasuk disiplin kerja karyawan, sikap dalam pekerjaan dan keterampilan karyawan. Selain itu, Grand Hotel Jambi mengadakan program pelatihan untuk mengembangkan keterampilan, pengetahuan dan sikap karyawan. Program pelatihan harus menganalisis 3 proses, yaitu analisis perusahaan, analisis kualifikasi karyawan, analisis kinerja karyawan.
ANALISIS PENGARUH BRAND IMAGE, DIFERENSIASI PRODUK, DAN STRATEGI RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL MEREK TOYOTA DI KOTA PEKANBARU (STUDI KASUS PADA AGUNG TOYOTA HARAPAN RAYA) Astri Ayu Purwati; Kalvin Kristanto; Suhermin Suhermin
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 3 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (357.095 KB)

Abstract

Marketing is one of the main activities carried out by entrepreneurs in their efforts to maintain their survival, to develop and to make a profit. This study aims to examine the effect of brand image, product differentiation, and relationship marketing on purchasing decisions of Toyota brand cars in Pekanbaru City. The sample in this study is customer PT. Agung Toyota Pekanbaru in 2017. The method of data collection in this study is a questionnaire method that is distributed directly to the customer. The total respondents used in this analysis were 100 respondents. Analysis method is done by multiple regression analysis using SPSS Version 19. The results of hypothesis testing using the t test, concluded H1, H2, H3 is accepted, indicating that the brand image variable, product differentiation, and relationship marketing have an influence on purchasing decisions. The coefficient of determination in this study was 58.3%. These three variables affect the dependent variable by 58.3%, while 41.7% is influenced by other variables not discussed in this study. Pemasaran merupakan salah satu dari kegiatan-kegiatan pokok yang dilakukan oleh para pengusaha dalam usahanya untuk mempertahankan kelangsungan hidupnya, untuk berkembang dan untuk mendapatkan laba. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh brand image, diferensiasi produk, dan relationship marketing terhadap keputusan pembelian mobil merek Toyota di Kota Pekanbaru. Sampel dalam penelitian ini adalah customer PT. Agung Toyota Pekanbaru pada tahun 2017. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode angket yang disebarkan langsung ke customer. Total responden yang digunakan dalam analisis ini adalah 100 responden. Metode Analisis dilakukan dengan analisis regresi berganda menggunakan SPSS Versi 19. Hasil pengujian hipotesis menggunakan uji t, disimpulkan H1, H2, H3 diterima, menunjukkan bahwa variabel brand image, diferensiasi produk, dan relationship marketing memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian. Koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah 58,3%. Ketiga variabel ini mempengaruhi variabel dependen sebesar 58,3%, sedangkan 41,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

Page 14 of 40 | Total Record : 400

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 4 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 2 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 1 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 4 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 3 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 2 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 1 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 4 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 3 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 2 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 1 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 3 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 2 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 1 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 4 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 3 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 2 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 1 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 4 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 3 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 2 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 1 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 4 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 3 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 2 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 1 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen More Issue