cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ns. Sunardi
Contact Email
dosen01030@unpam.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalforkamma@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 25989545     EISSN : 2599171X     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Ini ditujukan untuk Masyarakat Umum, Peneliti dan Dosen Manajemen khususnya Forum Komunikasi Keluarga Besar Alumni Magister Manajemen Universitas Pamulang (FORKAMMA UNPAM) Khusus Peneliti Ilmu Manajemen dan Ekonomi dengan ISSN No. 2598-9545 (cetak) dan 2599-171X (Online).
Arjuna Subject : -
Articles 229 Documents
 9   10   11   12   13 
Konsep Icepower (Wiramadu) sebagai Solusi Wirausaha menuju Desa Sejahtra Mandiri (DMS) pada Masa Pandemi Covid-19 Sunardi, Nardi; Lesmana, Rosa
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 4, No 1 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v4i1.8148

Abstract

Pemberdayaan masyarakat dalam menumbuhkan jiwa wirausaha butuh inovasi berkelanjutan dalam mengebangkan usahanya sehingga perlu terobosan dalam bentuk inovasi sociopreneurship berdasarkan kearifan lokal yang disebut pemberdayaan wirausaha masyarakat terpadu (wiramadu) atau intrgrated community entrepreneurial empowerment (ICE Power).            Icepower ditandai dengan beberapa aspek fundamental dari kegiatan kewirausahaan yang berorientasi pada manajemen sistem atau prosedur teknis yang lebih difokuskan pada inisiatif dalam menumbuhkan jiwa wirausaha sekelompok masayarakat untuk mencapai menapai kesejahtraan bersama dengan inovasi yang menitik berakan pada adat istiadat atau budaya yang berkembaang di lingkungan masyarakat wilayah tertentu.            Konsep ini mampu menawarkan solusi untuk permasalahan kesejahrtaan di masyarakat yang berfokus pada sosio kemasyarakatan dan budaya adat istiadat suatu wilayah keberlanjutan di masa depan dalam pemberdayaan wirausaha masyarakat terpadu (wiramadu) atau intrgrated community entrepreneurial empowerment (ICE Power).
Pengaruh Faktor Fundamental Terhadap Return Saham Serta Dampaknya pada Nilai Perusahaan Otomotif di Indonesia Meryati, Ani
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 3, No 3 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v3i3.5413

Abstract

Faktor fundamental mempunyai pengaruh kuat terhadap Return Sḁham, karena faktor fundamental menunjukkan kinerja keuangan perusahaan. Riset ini menggunakan data sekunder sebagai sumber riset. Sampel yang digunakan yaitu DER, CR, ROE, dan ROA terhadap Return Sḁham serta Serta Dampaknya pada Nilai Perusahaan Otomotif di Indonesia yang tercantum pada periode 2010-2016 di BEI. Deskriptif kuantitatif, tipe riset ini. Teknik analisis menggunakan regresi data panel, kemudian perhitungannya menggunakan program Eviews versi 9. Berdasarkan hasil riset pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa empat hipotesis diterima kecuali dua hipotesis yang berpengaruh negatif. Secara parsial DER dan CR berpengaruh negatif terhadap Return Sḁham. Partially ROE, Nilai Perusahaan (PBV), dan ROA berpengaruh positif pada Return Sḁham. Simultaneously variabel DER, CR, ROE, dan ROA berpengaruh positif terhadap Return Sḁham.
Comparison of Work Motivation and Working Conditions to The Performance of Msmes Employees Before and During Covid-19 Dwi Cahya, Agus; Disfantoro, Bagus; Khusniah, Khusniah
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 4, No 3 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v4i3.11526

Abstract

“The purpose of this study was to compare the effect of work motivation and working conditions on the performance of MSME employees before and during the Covid-19 pandemic. The researcher uses a comparative research type with a quantitative approach. Techniques Data collection is done using a questionnaire with the linkert method. And the sampling technique used is to use a saturated sample (total sampling). The total sample obtained is 37 employees from several MSMEs. In the test of the effect of work motivation, work motivation has no significant effect on employee performance. Variable working conditions have a significant effect on employee performance. In the F test there is an influence between work motivation and working conditions on employee performance. And in the comparison test, there is a significant difference between work motivation and working conditions before and during covid-19. While in the employee performance variable there is no significant difference between employee performance before and during Covid-19”.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Inovasi Karyawan (Studi Pada PT. PLN Persero ULP Kepulauan Kangean Kab.Sumenep) Moh. Hhafis Fahrulla
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 4, No 2 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v4i2.9847

Abstract

Tujuan dalam riset berikut di harapkan bisa memenuhi permaslahan yang berada didalam riset ini. Utuk menganalisa, mengetahui dan menjawab pengaruh Gaya Kepemimpinan Tranformasional, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Inovasi Karyawan pada PT. PLN ULP Kepulauan Kangean Kabupaten Sumenep, riset berikut menggunakan narasumber yang berjumlah 85 narasumbur yang dipilih dari pegawai yang bekeja di PT. PLN Persero ULP Kepulauan Kangean Kabupaten Sumenep  dengan menggunakan teknik sampling jenuh.“Teknik riset regresi linier berganda ini secara keseluruhan indikator didalam variable yang bebas dan terikat, menunjukkan bahwa variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat . Dalam hasil koefisien korelasi dan koefisien determinasi menunjukkan seluruh variabel bebas memiliki pengaruh yang kuat dan selaras terhadap varibel terikat sebesar 92,6%, sedangkan sisanya  sebesar 7,4% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti
Pemenuhan Hak Aparatur Sipil Negara (ASN) Penyandang Disabilitas di Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Endang Kustini; Rini Dianti
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 4, No 1 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v4i1.7420

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pemenuhan hak aparatur sipil negara (ASN) penyandang disabilitas di Pemprov DKI Jakarta. Penyandang disabilitas mempunyai hak yang sama dengan para pekerja non disabilitas, sesuai Undang-undang RI pasal 28D ayat (2) dan Undang-undang no 8 tahun 2016 pasal 11 tentang hak penyandang disabilitas yang menyebutkan “setiap penyandang disabilitas mempunyai hak dan kesempatan yang sama dalam pekerjaan, kewirausahaan dan koperasi”. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatf. Penelitian ini dilaksanakan di Badan Kepegawaian Daerah, Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi, Dinas Sosial Pemprov DKI Jakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemenuhan hak ASN penyandang disabilitas di Pemprov DKI Jakarta masih belum terlaksana dengan baik, pada CPNS tahun 2018 di Pemprov DKI Jakarta ada 64 formasi untuk CPNS disabilitas dan 23 ASN penyandang disabilitas yang bekerja di lingkungan Pemprov DKI Jakarta, hal ini terjadi karena kurangnya sosialisasi, informasi perekrutan /seleksi penerimaan ASN disabilitas, kurangnya fasilitas infrastruktur sarana dan prasarana pendukung dan adanya diskriminasi pada pekerjaan dan posisi tertentu.
Analisis Strategi Pemasaran Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Kota Mataram (Studi Kasus Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMM) I Made Suardana; Baiq Desthania Prathama
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 4, No 3 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v4i3.11408

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran pada Perguruan Tinggi Swasta di Kota Mataram” (Studi Kasus pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMM). Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Data dikumpulkan dengan melihat catatan atau dokumen-dokumen yang berkaitan dengan tujuan penelitian ini (teknik dokumentasi) dan teknik wawancara secara mendalam yang bersumber dari informan kunci yang dipandang mengetahui secara mendalam terhadap permasalahan penelitian ini.  Data yang berhasil dikumpulkan, dianalisis dengan menggunakan analisis kuantitatif : (SWOT, EFAS - IFAS serta grand strategy) dan analisis kualitatif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi level korporasi yang diterapkan oleh STIE AMM berdasarkan analisis yang telah dilakukan adalah strategi diversifikasi, dengan memperbanyak produk pelayanan pendidikan  yang tidak berbeda dengan produk utamanya. Strategi level fungsional untuk mendukung diversifikasi yaitu: strategi positioning product, diversifikasi produk, strategi penetration pricing, promosi yang dapat membentuk image konsumen potensial dan bersifat periodik, produk pelayanan pendidikan sedekat mungkin dengan konsumen, dan strategi harga yang dapat bersaing serta pemberian potongan bagi mahasiswa berprestasi, serta personal traits yang aspiratif.
Pengaruh Curent Ratio (CR) dan Total Assets Turn Over (TATO) Terhadap Struktur Modal pada PT. Unilever Indonesia,Tbk Jamaludin Jamaludin
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 4, No 1 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v4i1.6027

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh  Current Ratio terhadap struktur modal pada PT. Unilever Indonesia, Tbk, untuk mengetahui pengaruh  Total Assets Turn Over terhadap struktur modal pada PT. Unilever Indonesia, Tbk, untuk mengetahui pengaruh  current ratio dan  Total Assets Turn Over terhadap struktur modal pada PT. Unilever Indonesia, Tbk,Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Laporak Keuangan PT Unilever Indonesia Tbk. Sampel dalam penelitian ini adalah Laporan Neraca dan Laporan Laba/Rugi pada periode tahun 2009 sampai dengan 2018. Jenis penelitian ini adalah menggunakan metode pengujian hipotesis, dengan teknik statistik bersifat kuantitatif deskriptif. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan dibantu menggunakan program Statistical Package for the Social Sciences version 25 (SPSS 25).         Berdasarkan hasil uji t (secara parsial) menunjukkan bahwa t-hitung  (-6.357) > t-tabel (- 2.365) dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05, maka dapat disimpulkan bahwa Current Ratio terdapat pengaruh negatif dan signifikan terhadap Struktur Modal pada PT Unilever Indonesia Tbk periode 2009-2018. Berdasarkan hasil uji t (secara parsial) menujukkan bahwa besarnya  t-hitung (1.512) < t-tabel (2.365) dan dengan tingkat signifikansi 0.174 > 0.05, Total Asset Turnover yaitu tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Struktur Modal pada PT Unilever Indonesia Tbk periode 2009-2018. Berdasarkan hasil uji f (secara simultan) menunjukan bahwa besar F-hitung (20.362) > F-tabel (4.74) dengan tingkat signifikansi 0.001 < 0.05, maka dapat disimpulkan bahwa Current Ratio dan Total Asset Turnover berpengaruh secara signifikkan terhadap Struktur Modal pada PT Unilever Indonesia Tbk periode 2009-2018. 
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Mustika Citra Rasa Widowati Widowati
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 3, No 3 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v3i3.6309

Abstract

Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Pada PT. Mustika Citra Rasa. Metode penelitian dengan metode Asosiatif. Sampel sebanyak 110 responden. Teknik analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian: Semakin baik kepemimpinan dalam memberikan arahan, memberikan teladan, dan memberikan rasa semangat pada bawahan maka akan membuat peningkatan produktivitas pada PT.Mustika Citra Rasa. Terbukti dari probabilitas parsial (0,000 < 0,05). Semakin kondusif, harmonis dan nyaman kondisi lingkungan kerja maka akan membuat peningkatan produktivitas pada PT.Mustika Citra Rasa. Terbukti dari probabilitas parsial (0,001 < 0,05). Semakin baik motivasi karyawan dalam bekerja maka akan membuat peningkatan produktivitas pada PT.Mustika Citra Rasa. Terbukti dari probabilitas parsial (0,010 < 0,05). Semakin baik kepemimpinan dalam memberikan arahan, memberikan teladan, dan memberikan rasa semangat pada bawahan, serta Semakin kondusif, harmonis dan nyaman kondisi lingkungan kerja, dan Semakin baik motivasi karyawan dalam bekerja maka akan membuat peningkatan produktivitas pada PT.Mustika Citra Rasa. Terbukti dari probabilitas parsial (0,000<0,01).
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Glory Store Indonesia Fahmi Susanti
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 4, No 3 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v4i3.11081

Abstract

Goal penelitian ialah untuk menganalisis dan mengidetifikasi disipln kerja, dorongan kerja terhadap  hasil kerja. Enam bulan ialah waktu yang dipakai untuk melakukan penelitian pada responden  berjumlah 67 orang memakai metode kuantitatif yang mana teknik ini merupakan tahap peendekatan, penilaian didapat berdasar skor melalui kalkulasi statistic. Teknik mengumpulkan data, riset keanpustaka,  riset lapangan, pengalaman saat beraktivitas, serta kuesioner ialah berbagai teknik yang dipakai. Analisis data memakai “metode kuantitatif” yang berkarakteristik bisa dinilai melalui skor, di dalamnya terdiri dari uji normallitas, uji validiitas, uji riabilitas, serta uji pengaruh. Dilakukan pembagian pernyataan pada 67 responden, target harus menjawabnya dengan   jujur.Adanya dampak displn, dorongankerja kepada hasil kerja.
The Choice Of Place And Product Availability To Retail Business Continuity Andrian Andrian; Supardi Supardi
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 4, No 2 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v4i2.9883

Abstract

The research aims to know whether retail business can struggle against the situation nowadays. Ones of the most important factors when running a business are location and product availability. One of the largest franchise networks in Indonesia is PT. Lion Super Indo (Superindo Stores). The research was conducted in two Superindo stores located in Bekasi Timur Sub-district by giving questionnaires to 200 respondents/consumers. The research methodology used was descriptive quantitative and multiple linear regression analysis. The results of this study are that Choice of Place variable has a negative and no significant effect on Business Continuity while Product Availability variable has a positive and significant effect on Business Continuity. The uniqueness of this study is that Business Continuity variable can be affected by Product Availability variable of  4.7% of the other factors. 

Page 11 of 23 | Total Record : 229

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 9 No. 1 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 3 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 2 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 1 (2024): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 7 No. 3 (2024): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 7 No. 2 (2024): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 7 No. 1 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 6, No 3 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 6, No 2 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 6, No 1 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 5, No 3 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 5, No 2 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 5, No 1 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 4, No 3 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 4, No 2 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 4, No 1 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 3, No 3 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 3, No 2 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 3, No 1 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 3 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 2 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 1 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 1 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 1, No 4 (2018): FORKAMMA Vol 1, No 3 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 1, No 2 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 1, No 1 (2017): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) More Issue