cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ns. Sunardi
Contact Email
dosen01030@unpam.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalforkamma@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 25989545     EISSN : 2599171X     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Ini ditujukan untuk Masyarakat Umum, Peneliti dan Dosen Manajemen khususnya Forum Komunikasi Keluarga Besar Alumni Magister Manajemen Universitas Pamulang (FORKAMMA UNPAM) Khusus Peneliti Ilmu Manajemen dan Ekonomi dengan ISSN No. 2598-9545 (cetak) dan 2599-171X (Online).
Arjuna Subject : -
Articles 229 Documents
 11   12   13   14   15 
Kontribusi Beban Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Perusahaan Manifaktur Kardinah Indrianna Meutia; Bintang Narpati
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 5, No 1 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v5i1.12426

Abstract

Tujuan riset ini adalah mengukur akibat pengaruh beban kerja dan insentif terhadap kepuasan kerja di PT SGI. Metode penelitian ini menggunakan analisa deskriptif kuantitatif yang melibatkan 35 karyawan. Metode kuesioner yang digunakan dalam pengumpulan data. Hasil riset menjelaskan adanya pengaruh positif yang signifikan antara Lingkungan tempat Kerja, Beban Kerja dan Insentif terhadap Kepuasan Kerja di PT. SGI. Beban kerja dapat dilaksanakan oleh karyawan dengan penuh rasa tanggung jawab diimbangi dengan insentif yang disesuaikan dengan kinerja dan harapan karyawan, dengan demikian karyawan dapat merasakan kepuasan kerja dalam menjalankan tugas di perusahaan.
Pengaruh Kualitas dan Inovasi Produk Terhadap Kepuasan Bermain Game Mobile Legends:Bang Bang Kota Karawang Agung Cahya Pratama; Nelly Martini
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 5, No 1 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v5i1.12552

Abstract

Tujuan di balik penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran dar iKualitas , imovasi produk , Kepuasan bermain dalam game Mobile legends. Untuk menemukan hubungan antara kualitas item dan kemajuan item dalam game compact legend. Untuk memutuskan dampak yang tidak lengkap dari Kualitas Produk dan Inovasi Produk pada pemenuhan pembeli di game Legenda Nyaman. Untuk mengetahui Dampak Sinkron dari Kualitas Item dan Pengembangan Item terhadap Pemenuhan Pembeli di Game Legenda Nyaman. Strategi pemeriksaan yang digunakan adalah teknik kuantitatif dengan pendekatan Deskriptif danVerifikatif . Sampel yang digunakan dalam pengujian ini adalah 170 sampe dengan menggunakan strategi pengujian purposive. Dengan memanfaatkan prosedur dan cara pemeriksaan Skala Likert. Berdasarkan hasil penelitian membuktikan terdapat pengaruh positif dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada dampak positif dan kritis kualitas barang terhadap kepuasan pembeli dengan nilai 0,026 atau 2,6%. Ada hasil konstruktif kritis antara kemajuan item pada pembeli dengan nilai 0,41 atau 41%.
Meningkatkan Produktivitas Kerja Melalui Penguatan Kepemimpinan Visioner, Iklim Organisasi dan Kreatifitas Briliantina Indrati; Thamrin Abdullah; Rita Retnowati
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 5, No 2 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v5i2.19233

Abstract

Penelitian ini menemukan strategi dan cara untuk meningkatkan produktivitas kerja guru dengan meneliti kekuatan hubungan produktivitas kerja dengan kepemimpinan visioner, iklim organisasi dan kreativitas. Menggunakan desain Sequential Explanatory, dengan metode statistik korelasional dan analisis SITOREM untuk menentukan prioritas dan rekomendasi indikator yang perlu diperbaiki. Sample penelitian Sejumlah 252 orang guru PNS di SMP Negeri Kota Depok. Hasil penelitian kuantitatif menemukan bahwa semua variabel mempunyai hubungan positif yang signifikan secara sendiri-sendiri menunjukan kuat sedangkan secara bersama-sama sangat kuat dengan produktivitas kerja, berdasarkan tahap analisis Scientific Identification Theory to Conduct Operation Research in Education Management (SITOREM), dapat diidentifikasi kekuatan pengaruh antara variabel penelitian, dan didasarkan pada bobot dari masing-masing indikator yang berasal dari variabel bebas yang memiliki kontribusi terbesar, maka diperoleh urutan prioritas indikator-indikator yang perlu segera diperbaiki dan yang perlu untuk tetap dipertahankan.
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pabrik Gula Rajawali II Tersana Baru Deffy Lestari; Edy Hartono; Sandi Nasrudin Wibowo
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 5, No 2 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v5i2.12603

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pabrik Gula Rajawali II Tersana Baru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jenis asosiatif. Populasi dalam peneltian ini sebanyak 90 responden. Teknik uji sampling menggunakan metode random sampling dan teknik pengambilan data diantaranya uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan ji regresi linier berganda serta uji hipotesis. Koefisien determinasi yang diperoleh (Adjusted R-Square) sebesar 0,606 atau 60,6% sehingga presentase pengaruh kompensasi dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan yaitu 60,6%. Adapun sisanya sebesar 39,4% dipengaruhi oleh vaiabel lan diluar objek yang diteliti. 
Pengaruh Profitabilitas dan Non-Debt Tax Shield Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEI Periode 2016-2020. Nani Mulyani; Erick Agustinus
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 5, No 2 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v5i2.19529

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan guna mengetahui bagaimana Profitabilitas dan Non-Debt Tax Shield mempengaruhi struktur modal pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2016-2020. Menggunakan metode assosiatif, dengan populasi berupa semua perusahaan manufaktur yang terdapat di Bursa Efek Indonesi (BEI) selama periode 2016-2020. Melalui metode Purposive sampling, didapat jumlah sampel 35 data observasi dari 7 perusahaan Manufaktur. Analisa data melalui metode regresi data panel dengan tiga pendekatan yaitu, CEM, FEM, REM dan spesifikasi model uji Chow, uji Hausman dan uji langrange multiplier dan terakhir uji asumsi klasik. Dibantu oleh alat uji software Eviews 9. Hasil uji didapat bahwa secara parsial profitabilitas mempengaruhi struktur modal secara signifikan, Non-Debt Tax Shield tidak mempengaruhi struktur modal secara signifikan. secara simultan profitabilitas dan Non-Debt Tax Shield mempengaruhi struktur modal secara signifikan.
Analisis Kelayakan Pengembangan Home Industry Kue Sari Cacalan Di Desa Tulikup Gianyar Bali Anak Agung Elik Astari; Ni Luh Kardini; Ni Wayan Suartini; Ni Wayan Eva Santhi
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 5, No 1 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v5i1.14549

Abstract

Dalam analisis penelitian ini bertujuan mengetahui  kelayakan home industry dari usaha Kue Sari cacalan dari aspek non-keuangan, dan aspek keuangan, dengan menggunakan metode analisis kualitatif deskriptif dimana menganalisis aspek-aspek yang meliputi: aspek operasional, aspek SDM, aspek pasar dan pemasaran. Selain Aspek diatas juga akan dianalisis aspek keuangan yang meliputi  Payback Period (PP), Net Present Value (NPV), Profitability Index (PI), Internal Rate of Return (IRR, untuk mengetahui layak atau tidak suatu usaha. Untuk strategi pengembangan menggunakan Matriks SWOT yang mereferensikan bahwa home industry kue Sari cacalan layak untuk dijalankan dari aspek non-finansial, dari segi hukum belum bisa dikatakan layak, karena belum memiliki legalitas surat izin usaha. Aspek keuangan usaha home industry kue Sari cacalan” ini dikatagorikan layak dijalankan karena sudah melibihi 3 tahun, dengan discount rate 12%. Dari Payback Period (PP) selama 3 tahun 16 hari, menghasilkan Net Present Value (NPV) sebesar Rp 23,343,276, Profitability Index (PI) 1,33, dan 26,29% dari Internal Rate of Return (IRR)
Pengaruh Debt to Equity Ratio dan Return on Equity Terhadap Harga Saham Pada PT Xl Axiata Tbk Andriyani Hapsari; Ilman Fernando Chaniago
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 5, No 2 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v5i2.18984

Abstract

Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk menguji Pengaruh Debt to Equity Ratio dan Return On Equity terhadap harga saham pada PT XL Axiata Tbk. Populasi data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah data laporan keuangan PT XL Axiata Tbk. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berupa neraca dan laporan laba rugi pada PT XL Axiata Tbk selama 10 tahun (2011-2020). Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier, Uji Hipotesis, Koefisien Korelasi dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial variabel Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham sedangkan Return On Equity secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham. Secara simultan variabel Debt to Equity Ratio dan Return On Equity tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham. Nilai Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa Debt to Equity Ratio dan Return On Equity menerangkan Harga Saham sebesar 44,8%. 
Pengaruh Persepsi Kualitas, Persepsi Nilai Dan Persepsi Risiko Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Halal Network Internasional (HNI) PT. Herbal Penawar Alwahida Indonesia (HPAI) Intan Desiana Putri; Arif Fadilla
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 5, No 2 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v5i2.12733

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara persepsi kualitas, persepsi nilai, dan persepsi risiko terhadap keputusan pembelian di Halal Network Internasional (HNI) PT. Penawar Alwahida Indonesia (HPAI) yang dikembangkan sendiri, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh simultan antara persepsi kualitas, persepsi nilai, dan persepsi risiko pada keputusan pembelian produk Halal Network Internasional (HNI) di PT. Antitoksin Alami Alwahida Indonesia (HPAI). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan Derifikatif dan verifikatif. Analisis yang digunakan yaitu regresi berganda dengan Teknik sampling yang di gunakan yaitu nonprobablility sampling. Hasil penelitian ini yaitu  terdapat pengaruh secara parsial antara persepsi kualitas produk dan keputusan pembelian sebesar -0,059, terdapat pengaruh parsial antara persepsi nilai dengan keputusan pembelian sebesar 0,670, terdapat pengaruh parsial antara persepsi resiko terhadap keputusan pembelian sebesar0,441. Terdapat pengaruh simultan anatara persepsi kualitas , persepsi nilai dan persepsi resiko terhadap keputusan produk
Pengaruh Sosial Media Marketing Terhadap Minat Pembelian Produk Nabeezku Horan Niko Simorangkir; Ahmad Maulana; Muhammad Miftakhul Amin; Abdul Yusuf
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 5, No 2 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v5i2.15664

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis Social Media Marketing yang digunakan Produk Nabeezku,  untuk menegtahui , menjelaskan danmenganalisi minat beli produk Nabeezku, untuk mengetahui, menjelaskan danmenganlisi pengaruh sosial media marekting terhadap minat beli susu nabeezku, untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis pengaruh Sosial Media Marketing terhadap minat belu produk Nabeezku. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan pendekatan deksriptif dan verifikatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 85 sampel denganmenggunakan teknik Non Probability Sampling  dengan Sampling Incidental. Teknik keabsahan data mengguakan Uji Validitas, Reliabilitas dan Normalistas. Teknik Analisis data yang dunakan yaitu deskriptif da verifikatif dengan Analisi Jalur (Path Analysis). Pegujian hipotesis yang di gunakan yaitu Uji Pengaruh Parsial dan Uji Pengaruh Simultan. Hasil dari penelitian ini yaitu terdapat pengaruh  Parsial  Sosial Media Marketing terhadap Minat beli sebesar 0,195 ataupun 19,5% sehingga memperlihatkanpengaruh yang positif tergadap minat beli. Variabel sosial media marketing secara simultaan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan pada minat beli sebesar 69,5% sedangkan sisanya 30,5% merupakan kontribusi dari variabel lain yang tidak di teliti £.
The Influence of Quality Work Life Factors on Job Satisfaction and Its Implication on Employees Performance at Dinda Jatiuwung Tangerang Hospital Astri Arri Febrianti
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 5, No 2 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v5i2.12864

Abstract

This research aims to find out the partial and simultaneous influence of career development, occupational safety and health, compensation for job satisfaction at Dinda Jatiuwung Tangerang Hospital, to find out the partial influence between job satisfaction variables on employee performance at Dinda Jatiuwung Tangerang Hospital. The method used in this study uses multiple linear regression analysis and simple linear regression, the population in this study is an employee at Dinda Hospital, Tangerang as many as 359 employees, the sample will be calculated using the slovin formula. So the sample in this study is employees at Dinda Hospital, Tangerang as many as 189 employees who will be used as respondents to fill out questionnaires. The results stated that career development variables affect job satisfaction. Occupational safety and health variables affect job satisfaction. Compensation variables affect job satisfaction. Variables of career development, occupational safety and health, compensation have a simultaneous effect on job satisfaction. Job satisfaction variables affect employee performance.

Page 13 of 23 | Total Record : 229

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 9 No. 1 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 3 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 2 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 1 (2024): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 7 No. 3 (2024): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 7 No. 2 (2024): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 7 No. 1 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 6, No 3 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 6, No 2 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 6, No 1 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 5, No 3 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 5, No 2 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 5, No 1 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 4, No 3 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 4, No 2 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 4, No 1 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 3, No 3 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 3, No 2 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 3, No 1 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 3 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 2 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 1 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 1 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 1, No 4 (2018): FORKAMMA Vol 1, No 3 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 1, No 2 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 1, No 1 (2017): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) More Issue