cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ns. Sunardi
Contact Email
dosen01030@unpam.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalforkamma@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 25989545     EISSN : 2599171X     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Ini ditujukan untuk Masyarakat Umum, Peneliti dan Dosen Manajemen khususnya Forum Komunikasi Keluarga Besar Alumni Magister Manajemen Universitas Pamulang (FORKAMMA UNPAM) Khusus Peneliti Ilmu Manajemen dan Ekonomi dengan ISSN No. 2598-9545 (cetak) dan 2599-171X (Online).
Arjuna Subject : -
Articles 229 Documents
 7   8   9   10   11 
Penggunaan Metode Risk Based Bank Rating (RBBR) Untuk Menilai Tingkat Kesehatan Bank Pada PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk Jamaludin, Jamaludin
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 3, No 2 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v3i2.3675

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat kesehatan PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk jika diukur menggunakan pendekatan RBBR (Risk Based Bank Rating) pada tahun 2009-2018.Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Variabel dan pengukuran pada penelitian ini terdiri dari faktor Risk Profile, faktor Good Corporate  Governance,  faktor  Earnings,  faktor  Capital.  Hasil  analisis  menunjukkan  bahwa  tingkat kesehatan BRI pada tahun 2009 sampai dengan 2018 yang diukur menggunakan pendekatan RBBR secara keseluruhan dapat dikatakan bank yang sehat. Faktor Risk Profile yang dinilai melalui NPL dan LDR, secara keseluruhan menggambarkan pengelolaan risiko yang telah dilaksanakan dengan baik. Faktor Good Corporate Governance BRI sudah memiliki dan menerapkan tata kelola perusahaan dengan sangat baik. Faktor Earnings atau Rentabilitas yang penilaiannya terdiri dari ROA dan NIM mengalami kenaikan dan hal ini menandakan bertambahnya jumlah aset yang dimiliki BRI diikuti dengan bertambahnya keuntungan yang didapat oleh BRI. Dengan menggunakan indikator CAR, peneliti membuktikan bahwa BRI memiliki faktor Capital yang baik, yaitu diatas ketentuan Bank Indonesia sebesar 8%. 
Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan dan Komitmen terhadap Kinerja Dosen pada Perguruan Tinggi di Kabupaten Maros Fadhil, M; Ashoer, Muhammad
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 3, No 2 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v3i2.4456

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis secara simultan pengaruh budaya, kemampuan dan komitmen terhadap kinerja dosen di universitas di Maros. Kami juga mengukur prediktor mana yang memiliki dampak terbesar pada kinerja. Penelitian ini menggunakan data primer melalui total populasi 191 orang dengan metode sampel yaitu sampel yang mewakili jumlah total dosen di perguruan tinggi di Maros adalah 129 orang, sedangkan periode penelitian yang dilakukan mulai September, Oktober dan November 2018. Penelitian ini menggunakan data deskriptif dan analisis statistik. Hasil uji-F berdasarkan regresi berganda untuk membenarkan dan memverifikasi hipotesis. Ini ditunjukkan oleh F-rasio dan probabilitas 74,409 dengan kurang dari 0,05 atau nilai P <0,05, dengan kata lain menerima hipotesis. Dari ketiga variabel yang dipilih, maka nilai indeks menunjukkan bahwa kemampuan (X2) adalah aspek terkuat dengan nilai 0,322, kemudian komitmen (X3) dengan nilai 0,301 dan budaya kerja dengan nilai 0,228. Temuan ini menunjukkan bagaimana budaya kerja, kemampuan dan komitmen dapat meningkatkan kinerja dosen di Kabupaten Maros.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang Darmadi Darmadi
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 3, No 3 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v3i3.5140

Abstract

Maksud dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dampak lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan. Metode ini digunakan metode penelitian asosiatif. “Dalam penelitian ini adalah karyawan Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading serpong 120 res.pon.den Metode pengumpulan data dan metode analisis data untuk instrumentasi, asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi uji-t dan uji-F, Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan ketika jumlah mereka adalah 4,019> t Tabel pada tahun 1984 dengan signifikan 0,000 <0,05, Disiplin kerja parsial memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ketika 4,011> 1,984 dengan nilai signifikan 0,000 <0,05, Lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fcount 20,529> Ftable 3,07 dengan nilai 0,000 <0,05”.
Pengaruh Human Relations dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Matahari Departemen Store Cabang WTC Serpong Tangerang Liawati Liawati
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 3, No 3 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v3i3.6116

Abstract

Tujuan penelitian ini mengetahui pengaruh parsial dan simultan human relations dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Matahari Departemen Store cabang WTC Serpong. Sampel yang digunakan 55 responden. Teknik analisis data dengan Regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa. Semakin baik tingkat human relation antar karyawan, atasan dan pelanggan akan membuat peningkatan kinerja karyawan, pengaruh dari variabel tersebut adalah positif signifikan atau (0,001 < 0,05). Semakin kondusif dan baik kondisi lingkungan kerja maka akan membuat peningkatan kinerja karyawan, pengaruh dari variabel tersebut adalah positif signifikan atau (0,003< 0,05). Meningkatnya human relations dan semakin baik lingkungan kerja bila dilakukan secara simultan akan membuat peningkatan kinerja karyawan, pengaruh dari kedua variabel tersebut adalah positif signifikan atau (0,000< 0,01).
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kompetensi, dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru Pada SMA IMTEK Pagedangan Tangerang Prasetyo Kurniawan; Ana Septia Rahman
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 3, No 3 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v3i3.6135

Abstract

Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh Kepemimpinan, kompetensi, dan disiplin terhadap Kinerja Guru Pada SMA IMTEK Pagedangan Tangerang. Metode penelitian dengan metode Asosiatif. Sampel sebanyak 45 responden. Teknik analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian: Semakin baik tingkat kepemimpinan kepala sekolah dalam memimpin maka semakin baik pula kinerja guru pada SMA IMTEK Pagedangan Tangerang, Terbukti dari probabilitas parsial (0,001 < 0,05). Tingginya tingkat kompetensi yang dimiliki oleh para guru maka akan membuat kinerja guru pada SMA IMTEK Pagedangan Tangerang semakin baik pula, Terbukti dari probabilitas parsial (0,019 < 0,05). Semakin tinggi tingkat disiplinn kerjaa para guru maka akan membuat kinerja guru pada SMA IMTEK Pagedangan Tangerang semakin tinggi, Terbukti dari probabilitas parsial (0,007 < 0,05). Semakin baik tingkat kepemimpinan kepala sekolah dalam memimpin, tingkat kompetensi yang tinggi dan disiplin kerjaa yang baik maka secara simultan akan membuat peningkatan kinerja guru pada SMA IMTEK Pagedangan Tangerang Terbukti dari probabilitas (0,000 < 0,05).
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Belajar Mahasiswa Tingkat 1 Universitas Pamulang Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Reguler A. Derita Qurbani; Ibrahim Bali Pamungkas; Sewaka Sewaka
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 3, No 3 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v3i3.3588

Abstract

Pendidikan pada hakekatnya bertujuan untuk membentuk sumber daya manusia seutuhnya yang berkualitas. Kualitas pendidikan erat kaitannya dengan proses pembelajaran karena proses pembelajaran merupakan salah satu segi terpenting dalam bidang pendidikan. Selain adanya anggapan tersebut prestasi belajar mahasiswa juga dipengaruhi faktor-faktor lain.Metode yang digunakan dalam penelitian ini kuantitatif. Data diambil dari hasil kuesioner. Analisis data dilakukan dengan mengunakan 4 (empat) tahapan yaitu pengumpulan data, validitas item, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa, Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara secara simultan antara Motivasi Belajar (X1), Minat Belajar (X2), Kesehatan Jasmani (X3), Pembimbing Akademik (X4), dan Lingkungan Sosial (X5) Terhadap Prestasi Belajar (Y) dan yang paling dominan adalah faktor motivasi belajar dengan presentase sebesar 46,3%.
Pengaruh Pelayanan Tenaga Pendidik dan Promosi Jasa Terhadap Minat Daftar Siswa di SD Swasta Keenkids Melani Quintania; Irma Citarayani; Hermin Sirait; Endang Tri Pujiastuti
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 3, No 3 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v3i3.5788

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris pengaruh Pelayanan Tenaga Pendidik dan Promosi Jasa terhadap terhadap Minat Daftar Siswa di SD Swasta Keenkids. Jenis penelitian ini bersifat kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampel menggunakan teknik total sampling sebanyak 60 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS for Windows Versi 23.00 melalui tahapan statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas data, uji asumsi klasik serta uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial terdapat pengaruh positif atas Pelayanan Tenaga Pendidik dan Jasa Promosi terhadap Minat Daftar Siswa di SD Swasta Keenkids.
Pengaruh Kinerja dan Kesehatan Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Pada PT. Bukit Asam, Tbk Periode 2011-2019 Rizky Syahrul Rahmadhan; Aria Aji Priyanto
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 4, No 2 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v4i2.10038

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat price to book value yang dipengaruhi oleh return on assets dan quick ratio di industri tambang yang sudah diakui pada Bursa Efek Indonesia (BEI) yaitu PT. Bukit Asam, Tbk (PTBA) periode 2011-2019. Metode yang digunakan dalam penelitian bersifat deskriptif assosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan laporan keuangan perusahaan. Sampel menggunakan laporan neraca dan laporan laba-rugi PT. Bukit Asam, Tbk periode 2011-2019. Hasil penelitian yang dilakukan membuktikan variabel ROA dan QR secara simultan berpengaruh positif serta signifikan terhadap PBV. Berdasarkan hasil uji t secara parsial menunjukkan bahwa ROA berpengaruh positif dan signifikan terhadap PBV selanjutnya QR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap PBV. ROA merupakan variabel yang berpengaruh sangat dominan terhadap PBV. Hasil dari uji koefisien determinasi menjelaskan bahwa variabel bebas berpengaruh sebesar 60,4% terhadap variabel terikat, harapannya untuk para peneliti berikutnya dapat menambah rasio yang akan digunakan dan bisa mempengaruhi PBV serta memperpanjang periode pengamatan.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pertama Logistics Service Irma Sari Octaviani; Lidya Pricilla
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 4, No 1 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v4i1.7664

Abstract

The research objective is to determine the effect of work discipline and work motivation on employee performance at PT Pertama Logistics Service partially and simultaneously. Research method with associative method. 50 respondents are the sample. Multiple linear regression is a data analysis technique. The results of this study are as follows: The more disciplined an employee is in working, the more employee performance increases. The effect of these variables is significant positive or (0.000 <0.01). The more an employee is motivated to be enthusiastic about work, the more employee performance increases. The effect of these variables is significant positive or (0.000 <0.01). The more disciplined an employee is in working and the more motivated an employee is to be enthusiastic at work when combined simultaneously, the more employee performance increases. The effect of these variables is significant positive or (0.000 <0.01).
Analisis Strategi Pemasaran Untuk Meningkatkan Daya Saing Pada SMA Nusantara Plus Ciputat Syarif Hidayatullah
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol 4, No 3 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v4i3.11577

Abstract

Abstrak. Analisis ini dilakukan untuk mengetahui kondisi ineternal dan eksternal sekolah agar dapat menciptakan strategi pemasaran yang tepat dalam meningkatkan daya saing SMA Nusantara Plus. Dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan pengumpulan data melalui wawancara langsung dengan pihak sekolah, kemudian data dianalisi menggunakan matriks EFE, IFE, CPM dan SWOT. Hasil analisis menunjukkan bahwa strategi yang paing tepat untuk diimplementasikan oleh manajemen SMA Nusantara Plus Ciputat adalah strategi penetrasi pasar. Keywords: SWOT; Strategi Pemasaran; Daya Saing  

Page 9 of 23 | Total Record : 229

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 9 No. 1 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 3 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 2 (2025): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 8 No. 1 (2024): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 7 No. 3 (2024): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 7 No. 2 (2024): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 7 No. 1 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 6, No 3 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 6, No 2 (2023): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 6, No 1 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 5, No 3 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 5, No 2 (2022): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 5, No 1 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 4, No 3 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 4, No 2 (2021): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 4, No 1 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 3, No 3 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 3, No 2 (2020): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 3, No 1 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 3 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 2 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 1 (2019): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 2, No 1 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 1, No 4 (2018): FORKAMMA Vol 1, No 3 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 1, No 2 (2018): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Vol 1, No 1 (2017): JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) More Issue