cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
yassirli amri
Contact Email
yassirlia@yahoo.co.id
Phone
-
Journal Mail Official
yassirlia@yahoo.co.id
Editorial Address
-
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi
Published by Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
ISSN : 24078565     EISSN : 25795295     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JURNAL MENARA EKONOMI, merupakan jurnal penelitian dan kajian ilmiah yang diterbitkan Fakultas Ekonomi UMSB. Penyunting menerima kiriman naskah hasil kajian dan penelitian untuk bidang ekonomi untuk dipublikasikan di jurnal ini. Naskah yang masuk akan dievaluasi dan disunting untuk keseragaman format tanpa mengubah maksud. Topik yang di utamakan untuk terbit dijurnal ini : 1. Bidang Ilmu Ekonomi 2. Bidang Ilmu Manajemen 3. Bidang Ilmu Ekonomi Pembangunan
Arjuna Subject : -
Articles 534 Documents
 11   12   13   14   15 
PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGAWABAN LABA DALAM PENGUKURAN KINERJA MANAJEMEN PADA PT. CATUR PUTRA JAYA Nurdiana, Diah
MENARA EKONOMI Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v3i6.411

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan akuntansi pertanggungjawaban labadalam pengukuran kinerja manajemen.Dalam penelitian ini digunakan metode deskriptif. Variabel yang di teliti yaitu Akuntansipertanggungjawaban laba dan Kinerja Manajemen. Populasi yang digunakan dalam penelitian iniadalah perusahaan PT Catur Putra Jaya. Tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukandengan cara telaah dokumen yaitu menelusuri laporan keuangan perusahaan PT Catur Putra Jayatahun 2011-2013.Hasil penelitian yang dilakukan, maka di peroleh laporan pertanggungjawaban laba PT CaturPutra Jaya tahun 2011 sampai dengan tahun 2013 terjadi kenaikan laba usaha. Pada tahun 2011kantor pusat laba usaha sebesar Rp 105.636.221,49, kantor cabang A laba usaha Rp 104.484.320,-,kantor cabarig B laba usaha Rp 104.258.320,- Pada tahun 2012 kantor pusat laba usaha sebesar Rp152.935.154,68,-, kantor cabang A laba usaha Rp 140.400.805,-, kantor cabang B laba usaha Rp140.379.900,- sedangkan Pada tahun 2013 kantor pusat iaba usaha sebesar Rp 2.027.374.306,97,-kantor cabang A laba usaha Rp 1.813.763.000,-, kantor cabang B laba usaha Rp1.699.689.500,-.Hasil perhitungan net operating margin dapat di rumuskan, Net Operating Margin= laba usaha/penjualan neto x 100%.Dengan demikian bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban telah dilaksanakansesuai kriteria yang di tetapkan dengan anggaran dijadikan indikator dalam penilaian kinerjamanajemen berupa pertanggungjawaban laba usaha serta manajemen perusahaan telahmenerapkan akuntansi pertanggungjawaban laba dalam mengendalikan kinerja manajemen.Kata kunci : Akuntansi pertanggungjawaban laba, Kinerja Manajemen
PENGARUH CUSTOMER VALUE TERHADAP LOYALITAS NASABAH TABUNGAN SIKOCI PADA BANK NAGARI CABANG PADANG PANJANG yanti, Susri
MENARA EKONOMI Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v2i3.229

Abstract

This study aims to see how the influence of customer value (customer value) consisting ofproduct value, service value, and value pricing on customer loyalty savings Sikoci atBranch Bank Nagari Padang Panjang. The population in this study is the savingscustomers Sikoci at Branch Bank Nagari Padang Panjang. Samples taken as many as 100respondents using the technique of Non-Probability Sampling is sampling based on certaintargets. Based on the research results, obtained the following regression equation: Y =3,357 - 0,009X1 + 0,327X2 + 0,172X3. The sequence individually on each of the mostinfluential variable is the variable value of the service with a regression coefficient of0.327, then the variable value pricing with a regression coefficient of 0.172, followed bythe variable value of the product with negative regression coefficient of -0.009. Sedangkais keseluruhukan affect customer value 29.8% based on testing Adjusted R Square. Thismeans that 70.2% of customer loyalty is influenced by other variables.Keywords: Customer Value (Value Product, Service Value, Value Price) CustomerLoyalty.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMA YADIKALUBUKLINGGAU Eprianti, Yuli
MENARA EKONOMI Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v3i5.255

Abstract

Hasil Penelitian ini menemukan: Secara Parsial (a) hasil thitung menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan (X1) mempunyai nilai thitung sebesar 5,751 lebih besar dibandingkan dengan nilai ttabel pada taraf nyata sebesar 1,68385 atau dapat dikatakan Gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru (Y). Nilai Koefisien regresi gaya kepemimpinan sebesar b1=0,697 menyatakan bahwa setiap peningkatan gaya kepemimpinan sebesar satu satuan maka hal tersebut akan meningkatkan kinerja guru sebesar 0,697. Sebaliknya, setiap penurunan gaya kepemimpinan sebesar satu satuan maka hal tersebut akan menurunkan kinerja guru sebesar 0,697. Nilai koefisien korelasi R sebesar 0,682. Hal ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan (X1) dengan Kinerja Guru (Y) mempunyai hubungan kuat. (b) Hasil thitung menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X2) mempunyai nilai thitung sebesar 5,614 lebih besar dibandingkan dengan nilai ttabel pada taraf nyata sebesar 1,68385 atau dapat dikatakan Motivasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru (Y). Koefisien regresi motivasi sebesar b2=0,919 menyatakan bahwa setiap peningkatan motivasi sebesar satu satuan maka hal tersebut akan meningkatkan kinerja guru sebesar 0,919. Sebaliknya, setiap penurunan motivasi sebesar satu satuan maka hal tersebut akan menurunkan kinerja guru sebesar 0,919. Nilai koefisien korelasi R sebesar 0,673. Hal ini menunjukkan bahwa Motivasi (X2) dengan Kinerja Guru (Y) mempunyai hubungan sangat kuat. Sedangkan arah hubungan adalah positif karena nilai R positif. Secara simultan ditemukan : Fhitung (23,840) >Ftabel (3,25), artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja guru. Nilai koefisien regresi gaya kepemimpinan sebesar b1=0,436 menyatakan bahwa setiap peningkatan gaya kepemimpinan sebesar satu satuan maka hal tersebut akan meningkatkan kinerja guru sebesar 0,436. Sebaliknya, setiap penurunan gaya kepemimpinan sebesar satu satuan maka hal tersebut akan menurunkan kinerja anggota sebesar 0,436. Koefisien regresi motivasi sebesar b2=0,551 menyatakan bahwa setiap peningkatan motivasi sebesar satu satuan maka hal tersebut akan meningkatkan kinerja guru sebesar 0,551. Sebaliknya, setiap penurunan motivasi sebesar satu satuan maka hal tersebut akan menurunkan kinerja guru sebesar 0,551. Nilai koefisien determinasi atau R2 sebesar 0,563 atau 56,3%. Nilai tersebut memberi pengertian bahwa Gaya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi (X2) memberikan sumbangan pengaruh sebesar 56,3% terhadap Kinerja Guru (Y). Sedangkan sisanya sebesar 43,7% dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak masuk dalam penelitian ini seperti lingkungan kerja, kedisiplinan, semangat kerja, dll. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja.
ANALISIS INVESTASI DAN PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA Desweni, Selly Prima
MENARA EKONOMI Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v3i5.209

Abstract

This study aims to analyze (1) the effect of interest rates, inflation and economic growth toinvestment in Indonesia, (2) the effect of consumption, investment, government expenditure and netexports to economic growth in Indonesia. This type of research is descriptive and associativeresearch is research that describes the research variables and find whether there is influencebetween independent variables and the dependent variable. The type of data in this research issecondary data from the years 1995-2015 with the techniques of data collection documentation.Analysis of the data used are: simultaneous analysis, the data distribution normality test,autocorrelation, and heterokedastisitas, testing the hypothesis with α 5%. The results of the studyare (1) the interest rate a significant negative effect on investment in Indonesia (sig = 0.0293<0.05), (2) inflation a significant negative effect on investment in Indonesia (sig = 0.000 <0.05);(3) economic growth is positive and significant effect on investment in Indonesia (sig = 0.000>0.05), (4) consumption a significant positive effect on economic growth in Indonesia (sig = 0.0000<0.05), (5 ) investment positive and significant effect on economic growth in Indonesia (0.0101<0.05), (6) government expenditure and significant positive effect on economic growth inIndonesia (sig = 0.0175 <0.05), (7) net exports are not positive and significant impact oneconomic growth in Indonesia (sig = 0.1815> 0.05.The proposed recommendation in this research is expected the Government should payattention and increase total investment in Indonesia, maintain the stability conditions of theIndonesian economy, exercise control over interest rates and inflation in Indonesia in order toincrease the investors to invest in Indonesia, in addition, the government also needs to createpolicies in enhancing the role of all sectors of the economy such as consumption, investment,government expenditure and net exports were a major sector in improving the economy andeconomic growth in IndonesiaKeyword : interest rrates, inflatio
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN MUSI RAWAS Azhar, Rudi
MENARA EKONOMI Vol 5, No 2 (2019): Vol V No. 2 April 2019
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v5i2.1394

Abstract

This study entitled The Effect of Motivation and Work Environment on Employee Performance at the Environmental Service of Musi Rawas Regency. The objectives to be achieved in this study were to determine the effect of motivation and work environment on employee performance at the Environmental Service of Musi Rawas Regency. Thepopulation in this study were all employees who worked in the  nvironmental Office of Musi Rawas Regency, totaling 51 people. Data collection techniques in writing this use observation, documentation and questionnaire. The analysis technique uses simple regression analysis, correlation test, t test, multiple linear regression, determinationtest, and f test. Based on the analysis and discussion it can be concluded that 1) there is the effect of motivation on employee performance at the Environmental Service of Musi Rawas Regency, where the results of simple linear regression Y = 56,430 + 0,492 Motivation, correlation coefficient value of R=0,434 and t-test value of t = 3,370 > t table = 2,009. 2) There is an Influence of the Work Environment on Employee Performance in the Environmental Service of Musi Rawas Regency. which obtained the results of a simple linear regression test Y = 55,980 + 0,431 Work Environment, the correlation coefficient value of R=0.522 and t-test value of t count = 4,288 > t table = 2.009. 3) There is a Motivation and Work Environment Effect on Employee Performance at the Musi Rawas District Environmental Service, where the results of multiple linear regression Y = 41,828 + 0,318 X1 + 0,346 X2, the determination coefficient value R2=0,584 and the Fcount obtained is =12,400>Ftable=3,19.Keywords: Motivation, Work Environment, Performance
PENGELOLAAN BISNIS RUMAHAN DONAT GORENG (KASUS PADA UMKM GUSNIWATI) Gustina, Gustina; Yenida, Yenida; Deni Wahyuni, Deni Wahyuni; Afifah, Afifah
MENARA EKONOMI Vol 4, No 3 (2018): Vol 4 No 3 Oktober 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v4i3.973

Abstract

UMKM’s Business activities are very popular nowadays like rainy season. This group has been proven to advance the country's economy through its ability to absorb labour and open new jobs. Business partners in this Community Service activity are business groups which include food clusters, namely Gusniwati's business which is engaged in the loading and selling of donuts and fried bread.The purpose of this service is to assist partners in business management and production. Through this activity, it is expected that partners can improve their business management capabilities, expand their marketing areas, improve the quality of their production, which in turn will increase partners' income and profits. This activity will be carried out in the form of business management training (packaging, business motivation marketing), and the provision of production assistance goods.
Pengaruh Kompensasi Nonfinasial Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan Prov Sumbar Yusnaena Herlin Mutia.A
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v1i1.140

Abstract

This study was conducted to determine the effect of Compensation Nonfinasial And Work Experience Against Employee Performance Plantation Office of West Sumatra Province. With a sample of 61 people. sampling technique using Slovin formula. processing of data by using multiple regression analysis The results of this study illustrate that non-financial compensation variable has no effect on employee performance Plantation Office Province West Sumatra This is because the distribution of non-financial compensation in West Sumatera Plantation Office unevenly distributed to employees, Work experience affect the performance of employees at the Department of West Sumatera Plantations. Non-financial compensation and employee experiences affect together - the same on employee performance Plantation Office of West Sumatra province.Keywords: non-financial compensation, Work Experience and Performance. 
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT MESTIKA MANDIRI MEDAN Febrian Bodro Saksono
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 5, No 2 (2019): Volume V No. 2 April 2019
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v5i2.1385

Abstract

Motivasi sebagai bagian yang dilakukan oleh seorang pemimpin kepadakaryawannya dalam menjalankan suatu organisasi atau perusahaan.Motivasi adalah merupakan kesadaran yang berasal dari dalam diri karyawan untuk tujuan meningkatkan hasil kerja. Dengan motivasi yang tinggi seorang karyawan akan dapat menyelesaikan sesulit apapun pekerjaan yang dibebankan sehingga mendukungpeningkatan produktivitas kerja karyawan.Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Apakah motivasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Mestika Mandiri Medan?.Tujuan penelitian yaitu untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Mestika andiri Medan.Penelitian Ini Menggunakan Analisis Uji Regresi Linear Berganda, Uji Determinasi Dan Uji T, Dengan Bantuan Alat Uji Spss Versi 16.00. Hasil Penelitian Menjawab Rumusan Masalah Diketahui Dengan Hasil Pengujian Bahwa Motivasi Dan Disiplin Kerja Berpengaruh Secara Parsial Dan Simultan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Mestika Mandiri Medan, Dimana Karyawan Merasa Disiplin Kerja Sangat Diperlukan Sebagai Alat Pemeriksaan Kualitas Secara Menyeluruh Kegiatan-Kegiatan Personalia Dalam Suatu Departemen, Devisi, Atau Bagian Dalam Perusahaan, Sehingga Dengan Adanya Disiplin Kerja Karyawan Berusaha Untuk Memperbaiki Kinerjanya.Kata Kunci :Motivasi, Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja.
PENGATURAN DAN PELAKSANAAN STANDARDISASI USAHA JASA PARIWISATA DI KOTA BUKITTINGGI Rika Aryati
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 April 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v4i2.690

Abstract

Indonesia is a tourism country. One of the most visited provinces is West Sumatera especially in Bukittinggi. There are many tourism services business here that support tourism activities, because it is one of the most local revenue resources. To achieve a qualified Tourism business services, government should undertake standardization. Thus, this research tries to examine and discuss about Regulation and Implementation of Standardization of Tourism Business Services in Bukittinggi which will answer some problems. They are, how the regulation of standardization nationally and Internationally, how the implementation of standardization regulation and what efforts that have being done by the government to protect the tourists. This is a descriptive study using an empirical juridical method. Some answers that can be conclude are, there is no special regulation that concern on standardization of the tourism business service internationally, and in other hand it is covered by Government Regulation No. 52 of 2012. Bukittinggi has not done the standardization. To protect the tourists the government implements some obligations which must be fulfilled by the businessmen about their services, perform tourism awareness guidance to society and cooperate with the Tourism organization and constabulary in Bukittinggi.Keywords: Standardization; Business; Tourism
PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PELANGGAN DILIHAT PADA PERSEPEKTIF EKONOMI ISLAM (STUDI KASUS PADA USAHA JAHIT DI KOTA PEKANBARU) Irsyadi Zain
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 4, No 1 (2018): Volume IV No. 1 April 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v4i1.673

Abstract

Tujuan yang diharapkan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui danmelakukan analisis pengaruh produk terhadap keputusan pelanggan yang dilihat pada perspektif ekonomi islam studi kasus pada usaha jahit di kota Pekanbaru, untuk mengetahui dan melakukan analisis pengaruh harga terhadap keputusan pelanggan yang dilihat pada perspektif ekonomi islam studi kasus pada usaha jahit di kota Pekanbaru, untuk mengetahui dan melakukan analisis pengaruh promosi terhadap keputusan pelanggan yang dilihat pada perspektif ekonomi islam studi kasus pada usaha jahit di kota Pekanbaru, untuk mengetahui dan melakukan analisis pengaruh produk, harga dan promosi terhadap keputusan pelanggan yang dilihat pada perspektif ekonomi islam studi kasus pada usaha jahit di kota Pekanbaru. Hasil penelitian ini menghasilkan bahwa secara parsial bahwa produk dan harga berpengaruh terhadap terhadap keputusan pelanggan yang dilihat pada perspektif ekonomi islam studi kasus pada usaha jahit di kota Pekanbaru, sedangkan secara simultan produk, harga dan promosi berpengaruh terhadap terhadap keputusan pelanggan yang dilihat pada perspektif ekonomi islam studi kasus pada usaha jahit di kota PekanbaruKeywords : Produk, Harga, Promosi dan Keputusan Pembelian

Page 13 of 54 | Total Record : 534

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 APRIL 2025 Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 OKTOBER 2025 Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 APRIL 2025 Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 OKTOBER 2025 Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 APRIL 2024 Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 OKTOBER 2024 Vol 10, No 1 (2024): VOLUME X NO. 1 OKTOBER 2024 Vol 10, No 1 (2024): VOLUME X NO. 1 APRIL 2024 Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO. 2 Oktober 2023 Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO 2 APRIL 2023 Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO 1 APRIL 2023 Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO. 1 OKTOBER 2023 Vol 8, No 3 (2022): VOLUME VIII NO.3 OKTOBER 2022 Vol 8, No 2 (2022): VOLUME VIII NO.2 OKTOBER 2022 Vol 8, No 1 (2022): Volume VIII No. 1 April 2022 Vol 7, No 3 (2021): Volume VII No. 3 Oktober 2021 Vol 7, No 2 (2021): Volume VII No. 2 Oktober 2021 Vol 7, No 1 (2021): Volume VII No.1 April 2021 Vol 6, No 3 (2020): Volume VI No. 3 Oktober 2020 Vol 6, No 2 (2020): Volume VI No. 2 April 2020 Vol 6, No 1 (2020): Volume VI No. 1 April 2020 Vol 5, No 3 (2019): Volume V No. 3 Oktober 2019 Vol 5, No 2 (2019): Vol V No. 2 April 2019 Vol 5, No 2 (2019): Volume V No. 2 April 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 April 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 – April 2019 Vol 4, No 3 (2018): Vol 4 No 3 Oktober 2018 Vol 4, No 1 (2018): Vol 4 No 1 April 2018 Vol 4, No 3 (2018): Volume IV No. 3 Oktober 2018 Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 April 2018 Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 - April 2018 Vol 4, No 1 (2018): Volume IV No. 1 April 2018 Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017 Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017 Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017 Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017 Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016 Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016 Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016 Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016 Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015 Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015 More Issue