cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
yassirli amri
Contact Email
yassirlia@yahoo.co.id
Phone
-
Journal Mail Official
yassirlia@yahoo.co.id
Editorial Address
-
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi
Published by Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
ISSN : 24078565     EISSN : 25795295     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JURNAL MENARA EKONOMI, merupakan jurnal penelitian dan kajian ilmiah yang diterbitkan Fakultas Ekonomi UMSB. Penyunting menerima kiriman naskah hasil kajian dan penelitian untuk bidang ekonomi untuk dipublikasikan di jurnal ini. Naskah yang masuk akan dievaluasi dan disunting untuk keseragaman format tanpa mengubah maksud. Topik yang di utamakan untuk terbit dijurnal ini : 1. Bidang Ilmu Ekonomi 2. Bidang Ilmu Manajemen 3. Bidang Ilmu Ekonomi Pembangunan
Arjuna Subject : -
Articles 534 Documents
 9   10   11   12   13 
ANALISIS PREDIKSI KEBANGKRUTAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE Z SCOREALTMAN PADA PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI YANG GO PUBLIC -, Indramasrin; M, Nurhidayah
MENARA EKONOMI Vol 4, No 1 (2018): Vol 4 No 1 April 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v4i1.672

Abstract

PT. Telekomunikasi is a company that has many competitors in business and competes in order to get profit. A company that cannot adapt itself in this situation, it will experience bankruptcy. The aim of this journal is to know the prediction of bankruptcy of PT Telekomunikasi registered in Indonesia Stock Exchange in period of 2014-2016 using Z-Score Altman method. Data analysis technique used in this journal is Z-Score bankruptcy analysis from Altman. The result of this research, from three companies registered in Indonesia Stock Exchange that go public, there is only a company that will prone to bankrupt that is PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. The other two companies in state of bankruptcy are PT. Indosat and PT. XL Axiata. All three companies have the same z value that is z <1,81. The company that is prone to bankrupt should increase sales and reduce debt with the principle of cost efficiency. The company in state of bankruptcy should improve its financial condition.Keyword : Bankruptcy, Indonesia Stock Exchange, Z
MODEL PREDIKSI SPRINGATE SEBAGAI PREDIKTOR DELISTING TERBAIK DIBANDINGKAN MODEL ZMIJEWSKI SE, MM, Nenengsih
MENARA EKONOMI Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 - April 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v4i2.689

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan hasil prediksi delisting antara modelSpringate dan Zmijewski serta untuk mengetahui model prediksi paling akurat. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan sampel perusahaan delisting di Bursa Efek Indonesia tahun 2008 sampai 2016. Teknik analisis data menggunakan analisis paired sampel t test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan signifikan antara model Springate dan Zmijewski dalam memprediksi delisting. Tingkat akurasi model prediksi Springate (77%) lebih tinggi daripada model Zmijewski (66%)i. Karena pada model prediksi Springate lebih menekankan rasio profitabilitas. Kondisi ini lebih cenderung sebagai penyebab perusahaan mengalami delisting. Sedangkan pada odel prediksi Zmijewski jumlah hutang merupakan faktor penentu dalam pembentukan skor akhir.Kata Kunci : Model Springate, Model Zmijewski, Delisting
Pembinaan Usaha Bordir Kerancang Bukittinggi (Kasus Pada KUB Anggrek dan KUB Jam Gadang) Yosi Suryani, Gustina, Afifah,
MENARA EKONOMI Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v1i2.242

Abstract

Kerancang embroidery business is a small business which mostly done by people inBukitinggi. The purpose of this activity is to provide guidance to Kerancang embroiderybusinesses, including human resource development through capacity building ofmanagement attempt to generate better production and clean by using a painting techniquethrough flour singkuit and improve the ability of business in terms of media, using theinternet to generate design are more varied, interesting and high value. The method used isin the form of training, discussion, question and answer session and bring the perpetratorsembroidered practitioners who have proven to be good and acceptable to the market. Thisactivity proved to be very beneficial for a business partner in improving the ability toproduce better products and can compete in the market. Through this activity, theproblems faced by business partners can be resolved so that will increase productivity,which in turn will improve the economy of the small business members.Key word: Kerancang embroidery, business partner, training, practitioners
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LABORATORIUM KLINIK PRAMITA PADANG Saputra, Juliadi; Fermayani, Riche
MENARA EKONOMI Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 – April 2019
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v5i1.1270

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Pengaruh Pemberdayaan Karyawan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laboratorium Klinik Pramita Cabang Padang. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Laboratorium Klinik Pramita Cabang Padang sebanyak 51 sampel penelitian. Hasil uji t statistik yang dipergunakan untuk menarik kesimpulan dalam penelitian ini adalah dimana pemberdayaan karyawan memiliki nilai signifikansi sebesar 0,011 < alpha 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa pemberdayaan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk variabel kompensasi memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 < alpha 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji f statistik dimana variabel pemberdayaan karyawan dan kompensasi, secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Laboratorium Klinik Pramita Cabang Padang karena nilai signifikansi uji F simultan sebesar 0,000 < 0,05. Besarnya pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 82%, sisanya sebesar 18% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian.Keyword : Pemberdayaan Karyawan, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan
ANALISIS ROTASI TENOR KAP DAN ROTASI TENOR AKUNTAN PUBLIK TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) DI JAKARTA Harsanto, Maswanudin
MENARA EKONOMI Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v3i6.415

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana pengaruh rotasi tenor KAP danrotasi tenor akuntan publik terhadap kualitas audit, dan merupakan pengembangan dari penelitiansebelumnya (Giri, 2010) yang meneliti rotasi tenor KAP. Berbeda dengan penelitian Giri, yangmenggunakan data sekunder pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia,penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer dengan metode survei kuesioner.Populasi penelitian ini adalah semua auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) diJakarta dengan melakukan sample pada 84 auditor. Penelitian ini menggunakan program SPSS.Analis data menggunakan regresi berganda.Jenis penelitian ini adalah penelitian pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian iniadalah keseluruhan auditor di Jakarta berdasarkan direktori KAP yang diterbitkan IAIkempartemen AP tahun 2012,penentuan sampel Responden tidak dibatasi oleh jabatan auditorpada KAP (partner, senior, atau yunior auditor) sehingga jabatan menyebar mulai dari staffsampai pemimpin rekan pada kantor akuntan publik di Jakarta. Metode pengumpulan data adalahdengan pengiriman kuesioner langsung ke KAP dengan jangka waktu pengembalian 2 (dua)minggu. Jumlah kuesioner yang dikirimkan adalah sebanyak 140 buah dan yang diterima kembalisebanyak 84 buah. Dalam penelitian ini digunakan uji regresi linear berganda, uji t dan uji F.Penelitian ini menggunakan bukti empiris untuk mendukung pengaruh rotasi tenor KAP dan rotasitenor pertner audit terhadap kualitas hasil audit, baik secara parsial maupun secara simultanHasil Penelitian menunjukan bahwa rotasi tenor KAP dan rotasi tenor akuntan publikmempengaruhi kualitas audit baik secara parsial maupun secara simultan sehingga rotasi tersebutmenjadi penting bagi kualitas audit. Hal ini bertolak belakang dengan penelitian yang dilakukanoleh Giri (2010) yang menyatakan bahwa tenur auditor yang lama akan menciptakan pengetahuanyang cukup bagi auditor/ KAP untuk melaksanakan tugas audit secara professional dan akanmembuat auditor semakin teliti.Kata kunci : Rotasi Tenor KAP, rotasi tenor akuntan publik, kualitas audit
PERANAN BANK INDONESIA SUMATERA BARAT DALAM PENGEMBANGAN PRODUK UMKM MENGHADAPI MASYARAKAT EKONOMI ASIA 2016 Nazaruddin, Tri Irfa Indrayani
MENARA EKONOMI Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v2i3.233

Abstract

The focus of this study to determine the development of UMKM products inencountering the West Sumatran market in 2016. Asia Economic Community studiedaspect is product quality and product branding UMKM in UMKM developmentfunctions of Bank Indonesia. The studies carried out November 2015 - February 2016..With qualitative research methods. The results showed that the function of BankIndonesia UMKM development program has been implemented in accordance with thedevelopment of UMKM products. In 2014, 18 out of 20 UMKM (90%) target BankIndonesia has been able to improve product quality, increase profitability, opening newmarkets as well as more innovation, but if in view of the quantitative that UMKM WestSumatra 501. 410 BPS data, the Department of Cooperatives and UMKM Sumatra west(2015) shows the facilitation of 1.5% (7548) has not been optimal, temporary assistancefrom Bank Indonesia, 0.004% Sumaterra west has not been represented, so manyproducts can not increase the ability of UMKM to improve product quality, branding,capital and markets. Based on the research results suggested the Bank Indonesia theirbodies / organizations standardize UMKM products, as well as provide coachingkonfrehensif making UMKM more competitive on the Asian market economiccommunity.Keywords : Product Quality, Branding Quality, UMKM
PENGARUH KOMITMEN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DPRD PROVINSI ‘X’ Puti Annisa Utari, Puti Annisa Utari; Anna Marina, Anna Marina
MENARA EKONOMI Vol 4, No 3 (2018): Vol 4 No 3 Oktober 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v4i3.977

Abstract

The purpose of the study was to determine the effect of work commitment and work motivation on the performance of employees of the Provincial DPRD Secretariat 'X' partially and simultaneously at a 5% significance level. Population and research sample 96 people taken in total sampling. Data collection used observation and questionnaire techniques with a Likert score of 1 - 5. Data analysis used descriptive statistics and inferential statistics in the form of multiple linear regression. All instrument tests andclassical assumption tests are met before using multiple linear regression. Multiple linear regression equation Y = 26,131 + 0.036X1 + 0.536X2 + e. The research hypothesis is accepted partially and simultaneously. Correlation of work commitment and work motivation with performance 41.6% (low), coefficient of determination 17.3% and adjusted R square 15.6% means work commitment and work motivation can only explain theperformance of provincial DPRD Secretariat employees 'X' 15.6% while the remaining 84.4% is explained by other factors not included in the research model.
PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH ANTARA KESEIMBANGAN KERJA HIDUP PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN Azliyanti, Elfitra
MENARA EKONOMI Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v3i6.406

Abstract

This research has two objectives. First, to examine the effect of work life balance onorganizational commitment. Second, the moderating of perception of transformational leadershipon work life balance the influence to organizational commitment perceived organizational supporton emotional intelligence to job performance. The subject of the research is employes who work in2 hospitals in Yogyakarta. The data is collected by using questionnaires, distributed to 200employees. The survey was conducted on 200 nurses Hospital in Jogjakarta. Total of 175questionnaires that were collected questionnaires, only 165 questionnaires that can be processed.Data analysis using moderated regression analysis. The results showed that the balance of lifesignificantly negative effect on affective and normative commitment to employees, but had no effecton employee continuance commitment. Perceptions of transformational leadership is not amoderator effect of work life balance relations on organizational commitment of employees.Key words: work life balance, affective commitment, continuance commitment, normativecommitment, the perception of transformational leadership and moderation
PEMBIAYAAN MURABAHAH: ANALISIS PERSEPSI NASABAH wati, Mira
MENARA EKONOMI Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v3i5.213

Abstract

Jurnal ini memperkuat penelitian dari Metawa S.A dan Almossawi M, yang berjudul“Banking Behavior of Islamic Bank Costumer: Perspectives and Implications, BankMarketing” (1998). Mereka menyimpulkan bahwa keputusan konsumen dalam memilihbank Islam didorong oleh faktor agama, di mana konsumen menekankan kepatuhanterhadap prinsip-prinsip Islam. Selanjutnya, keputusan juga termotivasi oleh faktor faktorkeuntungan, keluarga dan teman-teman, dan lokasi bank. Faktor-faktor tersebutselanjutnya dikaitkan dengan karekteristik responden seperti umur, pendapatan danpendidikan. Berdasarkan pembahasan dan hasil penelitian, faktor utama yangmempengaruhi persepsi masyarakat terhadap pembiayaan murabahah di Bank MuamalatIndonesia cabang Pekanbaru, dapat disimpulkan bahwa faktor pribadi hanya ditunjukkanoleh pembiayaan murabahah berlandaskan moral dan saling percaya. Faktor lingkunganjuga hanya ditunjukkan oleh aksesibilitas pembiayaan murabahah cepat dan mudah.Masyarkat banyak memilih faktor obyek dalam mempengaruhi persepsi mereka terhadappembiayaan murabahah diantaranya adalah pembiayaan murabahah popular dimasyarakat, karyawan sangat professional dan dapat dipercaya, biaya administrasinyamurah, sikap karyawan ramah, simpati, dan murah senyum, sosialisasi dan promosipembiayaan murabahah telah mencapai seluruh lapisan masyarakat, promosi pembiayaanmurabahah diketahui lewat hubungan personal da kerabat, prosepek perkembanganpembiayaan murabahah sangat baik,informasi pembiayaan diketahui lewat media cetakdan televise.Kata kunci : Pembiayaan Murabahah, persepsi nasabah
PARENTS’ CONFLICT TOWARD THE DEVELOPMENT OF A CHILD AS REFLECTED ON STRINBERG”S PLAY “MISS JULIE” Asril, Lelly Zuyana
MENARA EKONOMI Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v3i5.203

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan pengaruh konflik orang tua terhadapperkembangan anak dalam Miss Julie. Miss Julie merupakan salah satu drama terbaikyang pernah dibuat oleh Strindberg yang menceritakan tentang seorang anak perempuandari keluarga yang tidak harmonis bernama Julie. Dia berasal dari keluarga bangsawannamun sikap dan prilakunya tidak mencerminkan kebangsawanannya. Hal ini disebabkankarena dia adalah korban dari konflik orangtuanya. Pengaruh ini dijelaskan denganmenggunakan metode kualitatif. Dan untuk mendapatkan datanya, peneliti menggunakanpenelitian pustaka. Semua data tentang konflik orang tua Julie dan bagaimana konfliktersebut mempengaruhinya telah dijelaskan secara deskriptif. Julie tumbuh menjadi gadisliar tanpa sikap dan prilaku yang baik, dan dia mengakhiri hidupnya dengan bunuh diri.Kata Kunci : Konflik Orang tua, Perkembangan anak

Page 11 of 54 | Total Record : 534

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 OKTOBER 2025 Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 APRIL 2025 Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 APRIL 2025 Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 OKTOBER 2025 Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 APRIL 2024 Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 OKTOBER 2024 Vol 10, No 1 (2024): VOLUME X NO. 1 APRIL 2024 Vol 10, No 1 (2024): VOLUME X NO. 1 OKTOBER 2024 Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO. 2 Oktober 2023 Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO 2 APRIL 2023 Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO. 1 OKTOBER 2023 Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO 1 APRIL 2023 Vol 8, No 3 (2022): VOLUME VIII NO.3 OKTOBER 2022 Vol 8, No 2 (2022): VOLUME VIII NO.2 OKTOBER 2022 Vol 8, No 1 (2022): Volume VIII No. 1 April 2022 Vol 7, No 3 (2021): Volume VII No. 3 Oktober 2021 Vol 7, No 2 (2021): Volume VII No. 2 Oktober 2021 Vol 7, No 1 (2021): Volume VII No.1 April 2021 Vol 6, No 3 (2020): Volume VI No. 3 Oktober 2020 Vol 6, No 2 (2020): Volume VI No. 2 April 2020 Vol 6, No 1 (2020): Volume VI No. 1 April 2020 Vol 5, No 3 (2019): Volume V No. 3 Oktober 2019 Vol 5, No 2 (2019): Vol V No. 2 April 2019 Vol 5, No 2 (2019): Volume V No. 2 April 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 April 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 – April 2019 Vol 4, No 3 (2018): Vol 4 No 3 Oktober 2018 Vol 4, No 1 (2018): Vol 4 No 1 April 2018 Vol 4, No 3 (2018): Volume IV No. 3 Oktober 2018 Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 April 2018 Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 - April 2018 Vol 4, No 1 (2018): Volume IV No. 1 April 2018 Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017 Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017 Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017 Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017 Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016 Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016 Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016 Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016 Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015 Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015 More Issue