cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN
Published by Universitas Sari Mutiara Indonesia
ISSN : -     EISSN : JMM     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social, Engineering,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Sari Mutiara Indonesia berupaya untuk memaparkan pemikiran kritis maupun hasil penelitian yang berpijak kepada eksistensi Ilmu Manajemen menghadapi dinamika ekonomi, bisnis, pemerintah, politik, sosial dan budaya. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Sari Mutiara Indonesia terbit 2 edisi selama satu tahun. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Sari Mutiara mencoba menjadi sarana publikasi pemikiran dosen dan praktisi untuk berbagi ilmu pengetahuan khususnya di bidang Ilmu Manajemen.
Arjuna Subject : -
Articles 211 Documents
 7   8   9   10   11 
PENGARUH PEMANFAATAN DIGITAL MARKETING TERHADAP KEBERLANGSUNGAN KEGIATAN UMKM DI DESA CEMPEDAK LOBANG KECAMATAN SEI RAMPAH KABUPATEN SERDANG BEDAGAI Cici Novita; Abdul Malik
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v6i2.2057

Abstract

This study aims to analyze the influence of digital marketing on the sustainability of MSME activities in Cempedak Lobang Village, Sei Rampah District, Serdang Bedagai Regency. In this study, the authors used quantitative data analysis with a population of 475 people who were SMEs in Cempedak Lobang Village, Sei Rampah District, Serdang Bedagai Regency. The sample in this study was obtained using the Slovin formula with an error rate of 10% so that the sample of this study was obtained as many as 83 MSME actors. To find out the results of the study, the authors used research instrument tests, simple linear regression test, t test (partial) and the coefficient of determination test using the SPSS version 20.0 application for windows. The results of a simple linear regression test obtained the equation Y = 24,173 + 0.455X, a positive regression coefficient value indicates that digital marketing has a positive effect on the sustainability of MSME activities. The value of tcount = 4.704 > ttable 1.66388 and a significance of 0.000 <0.05, which means that the digital marketing variable has a positive influence on the sustainability of MSME activities in Cempedak Lobang Village, Sei Rampah District, Serdang Bedagai Regency. The coefficient of determination (R2) of the regression results is 0.215 or 21.5%, meaning that the digital marketing variable explains its contribution to the sustainability of MSME activities by 21.5% while the remaining 78.5% is influenced by other variables not examined in this study.
PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN DALAM BERWIRAUSAHA (STUDI KASUS PADA MASYARAKAT PEDAGANG PASAR V TEMBUNG KECAMATAN PERCUT SEI TUAN KABUPATEN DELI SERDANG) Trika Hartanti; Arief Hadian
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v6i2.2058

Abstract

This study aims to determine whether knowledge of entrepreneurship has an effect on success in entrepreneurship in the Merchant Community of Pasar V Tembung, Percut Sei Tuan District, Deli Serdang Regency. In data collection techniques, namely using a questionnaire distributed to all respondents. Data created with the help of SPSS 15.0 for window. The data analysis technique used by the researcher is simple linear regression, with the formula Y=a+bx+e, and to determine the magnitude of the influence of entrepreneurial knowledge on entrepreneurial success, significant changes use the t-test or (parsia). The results showed that the simple linear regression test obtained the equation Y=14,297+0,360x+e, the regression coefficient of entrepreneurial knowledge was 0.360. The value of the coefficient of determination (R2) is obtained with a value of 0.162 or 16.2%, which means that entrepreneurial knowledge affects the success of a business. To find out that the hypothesis is accepted or rejected in the study, the t-test technique used is 4.048 with ttable of 1.988, thus it is accepted because tcount> ttable. Therefore, this research can be said that entrepreneurial knowledge has a significant effect on success in entrepreneurship in the Pasar V Tembung Merchants community, Percut Sei Tuan District, Deli Serdang Regency. keywords: Entrepreneurship Knowledge, Business success.
PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA TOKO EVA FASHION DESA PETUMBUKAN KECAMATAN GALANG KABUPATEN DELI SERDANG Nur Hafni Maulida Nasution; Sari Wulandari
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v6i2.2060

Abstract

The purpose of this study was to analyze the effect of product quality (X) on customer loyalty (Y) at the Eva Fashion Store, Petumbukan Village, Galang District, Deli Serdang Regency. The population of the study was the customers in Eva Fashion Store, Petumbukan Village, Galang District, Deli Serdang Regency as many as 160 customers for 1 week. The number of samples to be taken in this study if rounded is 62 samples. The data collection technique used is by using interviews (interviews), questionnaires (questionnaires) and observations (observations). given to respondents. Data using SPSS 20. The results of this study indicate that based on the simple regression test (a) of 6.008 while the simple regression coefficient (b) of 0.926 and it can be concluded that Product Quality has a positive influence on Customer Loyalty, which means that if the Product Quality increases then Customer Loyalty will increase by 0.926. Based on the t test, it is known that tcount > ttable is 11,679 > 2,000. So it can be said that product quality has a significant effect on customer loyalty at the Eva Fashion Store, Petumbukan Village, Galang District, Deli Serdang Regency. From the results of the coefficient of determination (R Square) it can be said that the product quality variable (X) has an influence on the Customer Loyalty variable (Y) of 69.5% and the remaining 30.5% is influenced by other variables outside of this study.
PENGARUH PROMOSI DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PEMBELIAN KECAP BANGO Juni Asmiani; Yayuk Yuliana
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v6i2.2065

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Promosi dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen pada pembelian Kecap Bango ( Studi kasus pada masyarakat Kelurahan Harjosari I MedanAmplas). Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Dengan jumlah populasi 70 responden yang dimana keseluruhan populasi dijadikan sampel dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan cara memberikan daftar pernyataan kepada responden yaitu masyarakat Kelurahan Harjosari I Medan Amplas. Penelitian ini menggunakan teknik Analisis Linier Berganda, Uji t, Uji F dan Koefisien Determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh Y = 7.178 + 0,268X1 + 0.360X2 . Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahawa promosi (X1) berpengaruh terhadap kepuasan konsumen pada pembelian Kecap Bango. Hal tersebut dapat dilihat dari thitung 2,266 > ttabel 1,994 dengan signifikan 0,027 < 0,05. Sementara untuk variabel kualitas produk (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen pada pembelian Kecap Bango. Hal tersebut dapat dilihat dari nilai thitung 3,948> ttabel1,994dengan signifikan 0,000 < 0,05. Sementara hasil uji simultan (uji f) dari kedua variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel promosi dan kualitas produk memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan konsumen, hal tersebut dilihat dari nilai fhitung(20.052) > ftabel(3,13) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Dengan nilai R square sebesar 0,374. Hal ini berarti bahwa pengaruh variabel X1 dan variabel X2 terhadap variabel Y sebesar 37,4 %, sedangkan sisanya sebesar 62,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
STRATEGI PERMINTAAN PRODUK ULOS DALAM MENINGKATKAN MINAT BELI KONSUMEN DI GERAI "GALERI ULOS SIANIPAR" MEDAN SUMATERA UTARA Anggi Yaini Siregar; Lukman Nasution
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v6i2.2074

Abstract

Penelitian ini bertujuan unutk mengetahui strategi permintaan, hambatan dan kendala yang dihadapi Galeri Ulos Sianipar dalam memasarkan produk ulos untuk meningkatkan minat beli konsumen di Galeri Ulos Sianipar. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif.Responden atau informan dalam penelitian ini adalah 16 orang informan yang terdiri dari pemilik Galeri Ulos Sianipar (1), Penenun (10), Penannggung jawab penenun dan hasil tenun (1) dan konsumen (4). Data diperoleh dengan teknik wawancara mendalam (indepth interview), selanjutnya data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis SWOT. Hasil penelitian menunjukkan bahwaStrategi yang sesuai untuk diterapkan pada Galeri Ulos Sianipar adalah strategi Agresif. Berdasarkan hasil perbandingan nilai faktor eksternal dengan nilai faktor internal, maka dapat disimpulkan bahwa Galeri Ulos Sianipar berada pada kuadran I (strategi agresif). Posisi kuadran I, yaitu faktor eksternal positif dan faktor internal positif. Posisi ini menunjukkan bahwa peluang yang dihadapi lebih besar dibandingkan dengan ancaman yang ada, dan kekuatan yang dimiliki lebih besar dari pada kelemahannya. Adapun arah kebijakan yang dapat diterapkan oleh Galeri Ulos Sianipar adalah memanfaatkan kekuatan yang dimiliki semaksimal mungkin untuk mendapatkan peluang untuk pengembangan usaha.
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DELI SERDANG Eka Purnama Sari Harahap; Anggia Sari Lubis
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v6i2.2078

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Deli Serdang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh yang berjumlah 76 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dari persamaan regresi Y = 20,099 + 0,458X + e. Pada uji hipotesis parsial (Uji t) variabel penilaian prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai t hitung > t tabel (9,570 > 1,665) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil uji determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,553, artinya variabel motivasi kerja dapat dijelaskan sebesar 55,3% oleh variabel penilaian prestasi kerja, sementara sisanya 44,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
PENGARUH PERENCANAAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA Ester Monika Gulo; Zamalludin Sembiring
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v6i2.2235

Abstract

Prestasi kerja pegawai merupakan hal yang sangat penting dalam suatu instansi pemerintah untuk mencapai tujuannya. Sebab jika perencanaan karir dilaksanakan dengan baik maka akan meningkatkan prestasi kerja pegawai dan begitu sebaliknya. Berkenaan dengan pernyataan diatas, penulis merasa tertarik untuk melakukan penelitian seperti judul yang tercantum diatas. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah 1. Mengapa pengaruh perencanaan karir berpengaruh pada prestasi kerja, 2. Seberpakah besar perencanaan karir berpengaruh pada prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Tujuan penelitian ini adalah 1. Untuk mengetahui pengaruh perencanaan karir terhadap prestasi kerja, 2. Seberapa besar pengaruh perencanaan karir terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Hipotesis pada penelitian ini adalah HO : Tidak terdapat pengaruh perencanaan karir terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Ha : Terdapat pengaruh pengaruh perencanaan karir terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa sebanyak 180 karyawan. Sedangkan sampelnya berjumlah sebanyak 64 karyawan dimana teknik pengambilan sampelnya dengan menggunakan rumus solvin dengan tingkattaraf signifikansi 10%. Katakunci: perencanaan karir, prestasi kerja pegawai
PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG KARISMATIK DAN JIWA BERWIRAUSAHA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) DI DESA LIMAU MANIS TANJUNG MORAWA DELI SERDANG) Lola Fransisca Dewi; Lukman Nasution
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 7 No 1 (2022): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v7i1.2497

Abstract

This study aims to determine the effect of charismatic leadership and entrepreneurial spirit on business success. The results showed that the entrepreneurial spirit (X2) had a positive effect on business success for MSME actors in Tanjung Morawa Village, Deli Serdang. This can be seen from the value of tcount > ttable (1.723 > 1.67528) with a significance of 5% or 0.05. Thus the decision taken is to accept the alternative hypothesis (H2) and reject the alternative hypothesis (H0). Together, the variables of charismatic leadership and entrepreneurial spirit have a significant influence on business success for MSME actors in Tanjung Morawa Village, Deli Serdang. This can be seen from the value of Fcount > Ftable (4.036 > 3.17 ) with a significant value of 5% or 0.05. Thus, the decision taken is to accept the alternative hypothesis (H3) and reject the alternative hypothesis (H0). The coefficient of determination value reached 0.39, meaning that it was able to explain the dependent variable of charismatic leadership and entrepreneurial spirit to the Independent variable, namely business success for MSME actors in Tanjung Morawa Village, Deli Serdang by 39% while 61% percent was explained by other variables not explained in the this study.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV.STELLA CATERING Firnanda Rianof; Abdul Malik
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 7 No 1 (2022): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v7i1.2514

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of interpersonal communication and work motivation on employee performance CV. Stella Catering. The sampling technique used a saturated sample of 40 respondents. The data collection method used a questionnaire/questionnaire. The results of multiple linear regression analysis obtained the equation Y = 6.448 + 0.353X1 + 0.527X2. In the partial test (t test) the interpersonal communication variable has a positive and significant effect on employee performance with a t-count value of 2.395 > t-table 2.026 and a significant value of 0.022 <0.05 and the work motivation variable has a positive and significant effect on employee performance with a t-value count is 3.495 > t table 2.026 and the significant value is 0.001 < 0.05. Simulative significant test results (F test) interpersonal communication and work motivation variables have a positive and significant effect on employee performance with a calculated F value of 70.552 > F table 3.25 and a significant value of 0.000 <0.05. The results of the coefficient of determination test (R2) obtained an R Square value of 0.792, meaning that the employee performance variable can be explained by 79.2% by interpersonal communication and work motivation variables, while the remaining 20.8% is explained by other variables not included in this study.
ANALISIS MANAJEMEN RESIKO OPERASIONAL MEBEL KAYU SEMBARANG KAMPUNG (STUDI PADA CV. KARYA MEGA MANDIRI) Yurida Ikhwani; Syaharman Syaharman; Adrial Falahi
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 7 No 1 (2022): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v7i1.2528

Abstract

This study aims to determine business risk management on wood in any village. The data analysis technique used in this research is descriptive qualitative. The subjects in this study were CV. Mega independent work and the object of this research is business risk management. Data collection techniques in this study were observation, documentation and interviews. The results of this study were seen from the results of interviews with CV. Mega Mandiri's work to the community so far has implemented business risk management properly. In dealing with the risk of Human Resources CV. Karya Mega Mandiri conducts direct supervision to avoid fraud in the production process. This is intended to reduce risks that may occur, because risks can come from outside or within the company so that risk management is very helpful in dealing with various kinds of risks that exist.

Page 9 of 22 | Total Record : 211

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 2 (2025): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 10 No 1 (2025): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 9 No 2 (2024): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 9 No 1 (2024): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 8 No 2 (2023): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 8 No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2022): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 7 No 1 (2022): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 6 No 1 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 5 No 2 (2020): JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 5 No 1 (2020): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 4 No 2 (2019): JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 4 No 1 (2019): JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 4 No 1 (2019): JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 3 No 1 (2018): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 3 No 1 (2018): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 2 No 1 (2017): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 2 No 1 (2017): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 1 No 1 (2016): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 1 No 1 (2016): Jurnal Mutiara Manajemen More Issue