cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN
Published by Universitas Sari Mutiara Indonesia
ISSN : -     EISSN : JMM     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social, Engineering,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Sari Mutiara Indonesia berupaya untuk memaparkan pemikiran kritis maupun hasil penelitian yang berpijak kepada eksistensi Ilmu Manajemen menghadapi dinamika ekonomi, bisnis, pemerintah, politik, sosial dan budaya. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Sari Mutiara Indonesia terbit 2 edisi selama satu tahun. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Sari Mutiara mencoba menjadi sarana publikasi pemikiran dosen dan praktisi untuk berbagi ilmu pengetahuan khususnya di bidang Ilmu Manajemen.
Arjuna Subject : -
Articles 252 Documents
 22   23   24   25   26 
KETERIKATAN KERJA, MOTIVASI BERPRESTASI, DAN LINGKUNGAN KERJA MEMBANTU PEGAWAI KECAMATAN MENINGKATKAN KINERJA Khairunnisa Fanjava; Julianto Hutasuhut; Anggia Sari Lubis; Adrial Falahi
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 11 No 1 (2026): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v11i1.6431

Abstract

Penelitian ini didasarkan pada pentingnya faktor internal dan eksternal dalam mendorong kinerja aparatur pemerintahan agar layanan publik dapat beroperasi secara efektif. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Teknik analisis regresi linear berganda digunakan.Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang pegawai yang diambil melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan diolah menggunakan program SPSS versi 29. Berdasarkan hasil analisis menggunakan program SPSS, diperoleh persamaan regresi linear berganda Y = 0,469 + 0,255X₁ + 0,445X₂ + 0,276X₃. Hasil penelitian data motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial, dan keterikatan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan. Lingkungan kerja juga berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Ketiga variabel independen tersebut berpengaruh secara bersamaan terhadap kinerja karyawan Kantor Camat Patumbak.
EFEKTIVITAS PENGATURAN TARIF DAN ASURANSI ANGKUTAN BARANG DALAM MENEKAN PRAKTIK ODOL Boturan N.P Simatupang; Binka L.G Simatupang
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 11 No 1 (2026): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v11i1.6452

Abstract

Latar belakang: Praktik Over Dimension Over Loading (ODOL) masih menjadi permasalahan utama dalam sistem angkutan barang di Indonesia karena meningkatkan risiko kecelakaan lalu lintas, mempercepat kerusakan infrastruktur jalan, dan menimbulkan tingginya biaya logistik nasional. Pengaturan tarif angkutan yang masih berbasis kesepakatan pasar serta belum optimalnya perlindungan asuransi diduga menjadi faktor yang mendorong terjadinya praktik ODOL. Tujuan: menganalisis efektivitas pengaturan tarif angkutan barang dan kewajiban asuransi berdasarkan Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2009 dalam menekan praktik ODOL serta merumuskan rekomendasi kebijakan yang mendukung implementasi Zero ODOL 2027. Metode: menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan konseptual melalui studi kepustakaan terhadap bahan hukum primer dan sekunder yang dianalisis secara kualitatif. Hasil: menunjukkan bahwa sistem tarif yang masih bergantung pada negosiasi mendorong pelaku usaha melakukan kelebihan muatan untuk menekan biaya operasional, sementara pengecualian risiko ODOL dalam ketentuan asuransi menyebabkan perlindungan hukum belum berfungsi secara optimal. Kesimpulan: bahwa efektivitas pengaturan tarif dan asuransi masih belum optimal sehingga diperlukan reformulasi kebijakan melalui penetapan tarif yang lebih berkeadilan, harmonisasi regulasi asuransi berbasis risiko, serta penguatan penegakan hukum berbasis teknologi guna mewujudkan sistem angkutan barang yang aman, tertib, dan berkelanjutan.

Page 26 of 26 | Total Record : 252

 22   23   24   25   26 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 1 (2026): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 10 No 2 (2025): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 10 No 1 (2025): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 9 No 2 (2024): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 9 No 1 (2024): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 8 No 2 (2023): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 8 No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2022): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 7 No 1 (2022): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 6 No 1 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 5 No 2 (2020): JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 5 No 1 (2020): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 4 No 2 (2019): JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 4 No 1 (2019): JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 4 No 1 (2019): JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 3 No 1 (2018): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 3 No 1 (2018): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 2 No 1 (2017): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 2 No 1 (2017): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 1 No 1 (2016): Jurnal Mutiara Manajemen Vol 1 No 1 (2016): Jurnal Mutiara Manajemen More Issue