Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

1.922

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Jurnal Pendidikan dan Konseling Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Cybernetics: Journal of Research and Educational Studies JURNAL PENDIDIKAN IPS Journal of Management, Economic and Accounting (JMEA) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Epaper Bisnis: International Journal Entrepreneurship and Management

Zamalludin Sembiring

Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Nusantara Alwashliyah Medan, Medan, Indonesia

Author-ID : 2617571

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING PADA AROMA BAKERY AND CAKE SHOP LUBUK PAKAM Nur Avika Ramadani; Toni Hidayat; Zamalludin Sembiring
Bisnis-Net Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan Dan Persepsi Peluang Kerja Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Prodi Akuntansi Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Tarmizi Alamsyah Hrp, Zamalludin Sembiring
Cybernetics: Journal Educational Research and Social Studies Volume 3 Nomor 2 April 2022
Publisher : Pusdikra Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51178/cjerss.v3i2.529

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengetahuan kewirausahaan dan persepsi peluang kerja terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa prodi akuntansi syariah fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Islam Negeri Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa prodi akuntansi syariah fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Islam Negeri Sumatera Utara. yang berjumlah 194 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 66 orang diambil secara acak dengan menggunakan teknik random sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Instrument pengambilan data menggunakan dokumentasi, angket dan pengamatan langsung kelapangan yang kemudian dianalisis menggunakan metode analisis regresi linear berganda Y=1,574 + 0,647 + 0,326 x2+ e, yang artinya pengetahuan kewirausahaan dan persepsi peluang kerja berpengaruh terhadap minat berwirausaha. Selanjutnya dilakukan pengujian dengan uji f (simultan) diketahui nilai signifikan pengetahuan kewirausahaan dan persepsi peluang kerja berpengaruh terhadap minat berwirausaha sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai fhitung 108,803 ftabel 3,14. R square menunjukkan koefisien determinasi adalah sebesar 0775, artinya pengetahuan kewirausahaan dan persepsi peluang kerja berpengaruh terhadap minat berwirausaha sebesar 77,5%, sedangkan sisanya sebesar 22,5 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

PENGARUH PERENCANAAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA Ester Monika Gulo; Zamalludin Sembiring
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 6 No 2 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v6i2.2235

Prestasi kerja pegawai merupakan hal yang sangat penting dalam suatu instansi pemerintah untuk mencapai tujuannya. Sebab jika perencanaan karir dilaksanakan dengan baik maka akan meningkatkan prestasi kerja pegawai dan begitu sebaliknya. Berkenaan dengan pernyataan diatas, penulis merasa tertarik untuk melakukan penelitian seperti judul yang tercantum diatas. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah 1. Mengapa pengaruh perencanaan karir berpengaruh pada prestasi kerja, 2. Seberpakah besar perencanaan karir berpengaruh pada prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Tujuan penelitian ini adalah 1. Untuk mengetahui pengaruh perencanaan karir terhadap prestasi kerja, 2. Seberapa besar pengaruh perencanaan karir terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Hipotesis pada penelitian ini adalah HO : Tidak terdapat pengaruh perencanaan karir terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Ha : Terdapat pengaruh pengaruh perencanaan karir terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa sebanyak 180 karyawan. Sedangkan sampelnya berjumlah sebanyak 64 karyawan dimana teknik pengambilan sampelnya dengan menggunakan rumus solvin dengan tingkattaraf signifikansi 10%. Katakunci: perencanaan karir, prestasi kerja pegawai

PENGARUH SISTEM UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. PENGUIN INDONESIA KECAMATAN TANJUNG MORAWA, KABUPATEN DELI SERDANG Sadewo Muslim; Zamalludin Sembiring
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2021): November
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58487/akrabjuara.v6i4.1595

Penelitian ini membahas tentang sistem pengupahan yang diberlakukan oleh PT. Penguin Indonesia, Kecamatan Tanjung Morawa, Kabupaten Deli Serdang. Seringkali dalam pemberian upah dapat menimbulkan masalah internal bagi pegawai yang dapat disebabkan oleh ketidakpuasan yang dirasakan. Upah merupakan salah satu faktor yang perlu diperhatikan oleh perusahaan agar sesuai dengan ketentuan agar tidak menimbulkan konflik antara karyawan dengan perusahaan. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu sistem pengupahan dan produktivitas kerja dengan menggunakan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dimana setiap anggota populasi menjadi sampel dalam penelitian. Instrumen penelitian dalam pengumpulan data adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Dan menggunakan alat ukur berupa validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, uji t, dan uji R2. Hasil regresi linier sederhana diperoleh persamaan: Y=25.812+0,512 (X) yang artinya sistem pengupahan mempengaruhi produktivitas kerja. Selain itu, sistem pengupahan berpengaruh positif dan signifikan, hal ini dibuktikan dengan uji t sebesar 3,888 dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Dan sistem pengupahan mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 32,8%.

IMPLIKASI PENERAPAN METODE PEMBELAJARAN TERHADAP HASIL BELAJAR BAGI MAHASISWA YANG MEMILIKI MINAT BELAJAR TINGGI Zamalludin Sembiring, Dian Yudistira, Iskandar Zulkarnaen, Masdani
JURNAL PENDIDIKAN IPS Vol. 2 No. 1 (2021): JP-IPS
Publisher : FKIP UMN ALWASHLIYAH

Tujuan kegiatan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan hasil belajar mahasiswa melalui penerapan metode pembelajaran dan minat belajar. Metode penelitian yang digunakan adalah eksperimen. Desain penelitian ini menggunakan desain penelitian 2 x 2. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan instrument tes hasil belajar dan angket minat belajar. Data hasil belajar diperoleh dengan menyebarkan instrument tes setelah materi pembelajaran disampaikan. Sedangkan data minat belajar diperoleh dari penyebaran angket minat belajar kepada sampel penelitian. Hasil belajar mahasiswa yang memiliki minat belajar tinggi yang belajar dengan metode pembelajaran demonstrasi adalah lima belas sedangkan hasil mahasiswa yang memiliki minat belajar tinggi yang belajar dengan metode pembelajaran diskusi adalah tiga belas. Berdasarkan data hasil penelitian dan hasil hitung anava dua jalur maka dapat disimpulkan bahwa hasil belajar mahasiswa dipengaruhi metode pembelajaran dan minat belajar. Minat belajar mahasiswa yang tinggi yang belajar dengan metode pembelajaran demonstrasi ternyata menunjukkan hasil belajar yang lebih baik dari hasil belajar mahasiswa yang memiliki minat belajar tinggi yang belajar dengan metode pembelajaran diskusi.

POLA ASUH ANAK DALAM PENDIDIKAN AGAMA DAN KEBIASAAN Iskandar Zulkarnaen, Zamalludin Sembiring
JURNAL PENDIDIKAN IPS Vol. 2 No. 2 (2021): JP-IPS
Publisher : FKIP UMN ALWASHLIYAH

Tujuan kegiatan penelitian ini adalah untuk mengetahui pola asuh anak dalam pendidikan agama dan kebiasan setiap individu termasuk orang tua harus berusaha membebaskan diri dan keluarganya dari siksaan api neraka. Orang tua dalam keluarga terutama ibu harus memberikan asupan makanan terutama makanan halal dan baik serta mendidik yang sesuai dengan usianya dan tentunya mengarah kepada pembentukan akhlak anak. Seorang anak ibarat cerminan dari orang tuanya. Anak yang diasuh dengan pola asuh yang baik maka anak akan tumbuh menjadi pribadi yang baik. Sebaliknya, anak yang diasuh dengan pola asuh yang buruk akan tumbuh menjadi anak dengan pribadi yang buruk. Seorang anak yang ada dalam didikan orang tua yang broken home cenderung mempengaruhi pribadi anak tersebut. Anak yang dibiasakan disiplin sejak dini akan memiliki sifat disiplin sampai tumbuh dewasa kelak. Pendidikan akan mempengaruhi pola dan tingkah laku anak dalam kehidupan sehari-hari. Sikap dan tingkah laku orangtua juga merupakan suatu contoh untuk anak dalam kehidupan sehari-hari

Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara Linda Juniar Siregar; Zamalludin Sembiring
Islamic Education Journal Volume 1 Issue 1 August 2022
Publisher : CV. Pusdikra Mitra Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (270.501 KB)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 105 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 orang diambil secara acak dengan menggunakan teknik random sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Instrument pengambilan data menggunakan, angket dan pengamatan langsung kelapangan yang kemudian dianalisis menggunakan metode analisis regresi linear berganda Y=5,560 + 0,691 X1 + 0,583 X2, yang artinya kompetensi dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya dilakukan pengujian dengan uji t menunjukkan 5.444 > 1,66, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji f (simultan) diketahui nilai signifikan pengaruh kompetensi dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai fhitung 55.687 ftabel 3,09. R square menunjukkan koefisien determinasi adalah sebesar 0,582, artinya kompetensi dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 58,2%, sedangkan sisanya sebesar 41,8 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Perlindungan Hukum Perjanjian Waralaba Dalam Hal Keterlambatan Pembayaran Fee Menurut K.U.H. Perdata Zamalludin Sembiring; Iskandar Zulkarnaen
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 6 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling: Special Issue (General)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v4i6.10158

Perjanjian adalah persetujuan tertulis atau dengan lisan yang dibuat oleh dua pihak atau lebih, masing-masing berjanji untuk dan akan mentaati apa yang disebut dalam perjanjian tersebut. Persetujuan menurut ketentuan dalam pasal 1313 K.U.H. Perdata adalah suatu perbuatan dengan mana seorang atau lebih mengikatkan dirinya terhadap satu orang atau lebih. Perjanjian adalah sah apabila memenuhi ketentuan-ketentuan dalam pasal 1320 K.U.H. Perdata.

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT. Manis Sportif Tanjung Morawa Deli Serdang Rizca Afrilia Ayuningtyas; Zamalludin Sembiring
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 2, No 2: Juni 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT Manis Sportif Tanjung Morawa Deli Serdang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh, yaitu pengambilan seluruh anggota populasi menjadi sampel yang berjumlah 60 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dari persamaan regresi Y = 5,149 + 0,944X + e. Pada uji hipotesis parsial (Uji t) variabel kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel peningkatan kinerja karyawan dengan nilai t hitung t tabel (16,079 2,001) dan nilai signifikan 0,000 0,05. Hasil perhitungan koefisien determinasi, dapat dijelaskan bahwa variabel kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh sebesar 81,7% terhadap variabel peningkatan kinerja karyawan, sementara sisanya sebesar 18,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang berada diluar penelitian. Kata Kunci: Pengaruh; Sumber Daya Manusia; Kinerja Karyawan.

The Influence of Social Assistance on Reducing Extreme Poverty in the Social Services of Serdang Bedagai District Shalsa Febriani; Shinta Nadila; Annisa Fadilah Amir; Mutawaqil Billah Tumanggor; Zamalludin Sembiring
ePaper Bisnis : International Journal of Entrepreneurship and Management Vol. 2 No. 1 (2025): ePaper Bisnis : International Journal of Entrepreneurship and Management
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/epaperbisnis.v2i1.288

Social structures always show complex categorization. Wealth and poverty are not only seen as the result of functional interactions in society, but a continuing social dialectic understood. This article explores the social life of beggar communities, focusing primarily on the development of the stigma they face from one side of society, and their efforts to exploit it poverty situation as social capital, as work done regularly to continue life. The research method used here is qualitative with a descriptive ap-proach

Co-Authors Adrial Falahi Annisa Fadilah Amir Ester Monika Gulo Iskandar Zulkarnaen Linda Juniar Siregar Muhammad Hilman Fikri Mutawaqil Billah Tumanggor Nur Avika Ramadani Putri Dwi Anjani Rizca Afrilia Ayuningtyas Sadewo Muslim Shalsa Febriani Shinta Nadila Toni Hidayat

Title

Found 12 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 12 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 12 Documents
Search