Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Manajemen Kompeten

mnjm
Website

Published by STIE Rahmaniyah Sekayu

ISSN : - EISSN : 26215381 DOI : -

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Manajemen Kompeten diterbitkan oleh STIE Rahmaniyah Sekayu. Tujuan penerbitan adalah untuk menyebarluaskan hasil-hasil penelitian kepada para mahasiswa, akademisi dan praktisi yang tertarik pada bidang manajemen.

Arjuna Subject : -

Articles 74 Documents

2 3 4 5 6

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Kantor Kesatuan Pengelolaan Hutan Produksi Unit IV Meranti Kecamatan Tungkal Jaya Avissa Calista; Siti Maimunah
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

This study aims to determine and analyze the influence of the Leadership Style on Work Discipline at the Unit IV Meranti Production Forest Production Unit Office in Tungkal Jaya District. The research data was obtained from questionnaires, literature studies, and several direct observations according to the research objectives. The analytical method uses the Kunatitative Method with hypothesis testing, namely the t test. The number of samples was 38 employees of the Unit IV Management of Unit IV Meranti Production Forest in Tungkal Jaya District. The results showed that Leadership Style had a significant effect on Employee Work Discipline. From this study obtained the value of t test calculation obtained t count of 2.899> 2.028 then Ha is accepted and Ho is rejected, meaning there is a significant influence between X (leadership style) and Y (work discipline). Keywords: Leadership Style, Work Discipline.

Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Prabumulih Muhammad Deni
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Prabumulih, (2) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Prabumulih, (3) Pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Prabumulih. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 112 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian mengemukakan bahwa : (1) Disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Prabumulih.; Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Prabumulih ; (3) Disiplin dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota , Kata kunci : Disiplin, Lingkungan Kerja, Kinerja

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI SERTA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI KECAMATAN RANTAU PANJANG KABUPATEN OGAN ILIR Suyusman Suyusman; Omar Hendro; Diah Isnaini Asiati
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan variabel Lingkungan kerja, Kompensasi, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) Ogan Ilir, untuk Membuktikan pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) , untuk Membuktikan pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) , dan untuk Membuktikan pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Pertama (SMP). Pada penelitian ini yang dijadikan sebagai objek penelitian adalah variabel lingkungan kerja (X1), kompensasi (X2) dan kepemimpinan(X3) terhadap kepuasan kerja guru (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian Kausalitas. Operasional varibael yang digunakan dari indikator-indikator penelitian adalah variabel bebas (Independent) terdiri dari lingkungan kerja (X1), kompensasi(X2), serta kepemimpinan(X3) sedangkan variabel tidak bebas (dependent) adalah kepuasan kerja guru ( Y). Hasil penelitian ini menunjukkan Lingkungan kerja, kompensasi, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Pertama (SMP). Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Pertama (SMP). Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Pertama (SMP). Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Pertama (SMP). Kata kunci: Lingkungan kerja, kompensasi, kepemimpinan dan kepuasan Kerja.

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN MUSI BANYUASIN Desi Ulpa Anggraini; Heriyana Heriyana; Iryanto Ir
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Not many work achievements achieved by employees due to employees who do not understand the main tasks and functions as well as technical training of employees are not in accordance with the main tasks and functions of each sub section or part of the reason for this research. The population is all employees of the Musi Banyuasin District Plantation Office, with a sample of 91 people using musting sampling techniques. Data management techniques used the SPSS (Statistical Product and service solutions) version 16.00 program and tested it with a simple linear regression equation. Regression calculation results can be seen that the coefficient of determination R2 obtained by 0.628. This means that 62.80% of variations in work performance variables can be explained by work ability variables while the remaining 37.20% is explained by other variables not analyzed in this study. The results of statistical calculations show the value of t count = 2.443. By using a 0.05 significance level, the calculated t value of 2.443> t table of 1.986 is obtained. So Ho was rejected and accepted Ha, meaning that work ability affected the work performance of employees at the Musi Banyuasin District Plantation Office.

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN SUNGAI LILIN KABUPATEN MUSI BANYUASIN Yeni Marsih; Utas Swarga
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kinerja pada kantor camat Kecamatan Sungai Lilin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan penyebaran kuisioner dan studi kepustakaan. Kemudian Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi sederhana, uji hipotesis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pnyeberan kuisioner, survey dan studi kepustakaan. Kemudian Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi sederhana, uji hipotesis. Diperoleh persamaan regresi sederhana yaitu Y = 5,361 + 0,880X. Dimana nilai konstanta sebesar 5,361 menunjukkan bahwa jika disiplin kerja terhadap variabel dependen dianggap tidak ada (nol) maka produktivitas kinerja sebesar 5,361. Koefisien regresi variabel disiplin kerja (X) menunjukkan pengaruh positif sebesar 0,880 terhadap produktivitas kinerja (Y). Koefisien bernilai positif menunjukkan pengaruh yang searah, artinya tinggi nilai variabel disiplin kerja menyebabkan semakin tinggi produktivitas kinerja. Keywords : Disiplin Kerja dan Produktivitas Kinerja

CAPAIAN KINERJA BERDASARKAN REALISASI KEUANGAN DAN REALISASI FISIK PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG .pdf Ana Oktaria Indah; Devi Valeriani
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Anggaran merupakan estimasi kerja yang hendak dicapai selama periode tertentu yang dinyatakan dalam ukuran financial, Mardiasmo (2009). Melalu realisasi fisik dan keuangan pelaksanaan kegiatan yang berhubungan dengan segala aktivitas kegiatan dan proyek dana keuangan di masa mendatang sesuai dengan alokasi dananya, Mulyadi (2007). Realisasi baik fisik maupun keuangan diperlukan untuk mengetahui capaian kinerja dinas kebudayaan dan pariwisata dalam rencana kerja yang telah dibuat. Tujuan penelitian adalah untuk melihat capaian kinerja berdasarkan realisasi fisik dan keuangan pada dinas kebudayaan dan pariwisata provinsi kepulauan bangka belitung tahun 2014-2018. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder selama periode tahun 2014-2018. Analisis data yang digunakan merupakan analisis deskriptif dengan penyajian data menggunakan grafik dan tabel. Berdasarkan hasil pembahasan yang telah diuraikan, dapat dilihat bahwa capaian kinerja dinas kebudayaan dan pariwisata tidak mengalami peningkatan yang signifikan setiap tahunnya tetapi mengalami fluktuasi cenderung meningkat. Kata Kunci: Capaian Kinerja, Realisasi Fisik dan Keuangan, Bangka Belitung

PENGARUH HARGA DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN PADA STANDARD MINIMARKET JAGAKARSA DI JAKARTA SELATAN Dadang Syaputra
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga terhadap volume penjualan pada Standard Minimarket Jagakarsa. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen yang berbelanja pada Standard Minimarket Jagakarsa di Jakarta Selatan yang terdiri dari. Sampel dalam penelitian ini adalah 60 responden dan teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel nonprobability atau nonpeluang adalah pengambilan sampel dengan sengaja (puposive) dan bersifat subjektif. Dari hasil analisis, indikator dalam penelitian ini semua dinyatakan valid dan variabel harga dinyatakan berpngaruh negatif terhadap volume penjualan. Saran penulis adalah untuk Standard Minimarket Jagakarsa di Jakarta Selatan agar bisa mempertahankan dan bahkan meningkatkan Faktor harga yang sudah pasti berpengaruh negatif terhadap volume penjualan di Standard Minimarket Jagakarsa sehingga bisa berdampak untuk kelangsungan usaha Minimarket kedepan Kata Kunci : harga dan volume penjualan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA APARATUR DESA SUKAMAJU KECAMATAN BABAT SUPAT KABUPATEN MUSI BANYUASIN Feri Supriyanto; Hoirul Rohim
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparatur Desa Sukamaju Kecamatan Babat Supat Kabupaten Musi Banyuasin. Data penelitian diperoleh dari kuesioner, studi kepustakaan, dan beberapa observasi langsung sesuai tujuan penelitian. Metode analisisnya menggunakan Metode Kuantitatif dengan uji hipotesis, yaitu uji t. Jumlah sampel sebesar 70 Aparatur Desa Sukamaju Kecamatan Babat Supat Kabupaten Musi Banyuasin. Hasil penelitian menunjukkan Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Aparatur. Dari penelitian ini diperoleh nilai perhitungan uji t diperoleh t hitung sebesar 25,099 > 1.667 maka Ha diterima dan Ho ditolak, berarti ada pengaruh signifikan antara X1 (gaya kepemimpinan) X2 (Kompensasi) dengan Y (kinerja).. Kata Kunci :Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja.

HUBUNGAN PENERIMAAN PAJAK DAERAH BIDANG PARIWISATA DAN JUMLAH WISATAWAN DI KABUPATEN BELITUNG Eka Solid Diana; Devi Valeriani
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Sektor pariwisata Kabupaten Belitung saat ini telah menjadi salah satu sektor potensial untuk dikembangkan yang dimaksudkan untuk memperluas lapangan pekerjaan dan meningkatkan pendapatan daerah. Jumlah investasi yang masuk ke Kabupaten Belitung mengalami peningkatan hal ini terlihat dengan banyaknya pembangunan hotel-hotel berbintang, restoran serta tempat hiburan. Dengan adanya pembangun hotel-hotel berbintang, restoran dan tempat hiburan menjadi salah satu sumber Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Belitung yang dipungut melalui pajak bidang pariwisata yaitu dari pajak hotel, pajak restoran, pajak hiburan, pajak reklame dan pajak parkir. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh jumlah wisatawan terhadap penerimaan pajak daerah bidang pariwisata penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik analisis data menggunakan korelasi. Hasil penelitian adalah jumlah wisatawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pajak hotel, pajak restoran, pajak hiburan yang berarti H0 di tolak dan Ha diterima, jumlah wisatawan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap pajak reklame yang berarti H0 diterima dan Ha di tolak. Kata Kunci: Pajak Bidang Pariwisata dan Jumlah Wisatawan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN MUSI BANYUASIN Ellisyah Mindari
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

This study aims to analyze the effect of the work environment on employee productivity in the Department of Population and Family Planning of Musi Banyuasin Regency. This study uses a quantitative approach. The sample in this study is the same as the total population of 83 employees. The method of analysis uses analytical tools with the IBM SPSS Statistics 24 program. The results of this study indicate that there is a positive effect of the work environment on work productivity based on the results of simple linear regression calculations, y = 18.987 + 0.809x, the productivity variable (y) is influenced by the work environment variable (x) by 76.5% and based on test results t is obtained tcount greater than ttable is 9,457> 1,990, so it can be concluded that there is an influence of the work environment on employee work productivity at the Department of Population and Family Planning of Musi Banyuasin Regency. Keywords: Work Environment; Work Productivity; Simple Linear Regression

Page 4 of 8 | Total Record : 74

2 3 4 5 6

Filter by Year

2018 2023

Filter By Issues

All Issue Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 1 No 2 (2018): Jurnal Manajemen Kompeten Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Manajemen Kompeten More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Yeni Marsih

Contact Email
marsihyeni@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
marsihyeni@gmail.com

Editorial Address
Jl. Merdeka No. 531 Kel. Balai Agung Kec. Sekayu Kab. Muba Sumsel

Location
Kab. banyuasin,

Sumatera selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Yeni Marsih

Contact Email marsihyeni@gmail.com

Phone -

Journal Mail Official marsihyeni@gmail.com

Editorial Address Jl. Merdeka No. 531 Kel. Balai Agung Kec. Sekayu Kab. Muba Sumsel

Location Kab. banyuasin, Sumatera selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Yeni Marsih

Contact Email
marsihyeni@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
marsihyeni@gmail.com

Editorial Address
Jl. Merdeka No. 531 Kel. Balai Agung Kec. Sekayu Kab. Muba Sumsel

Location
Kab. banyuasin,

Sumatera selatan

INDONESIA