Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

2.633

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Ekonomika Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen Kompeten MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPRO) Jurnal Manajemen Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JPKM) Langit Biru Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan

Mindari, Ellisyah

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah

Author-ID : 1054504

Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Transportation Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN RAHMANY SEKAYU Mindari, Ellisyah
Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5, No 1 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas muhammadiyah palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/jimn.v5i1.302

The purpose of this research was to detect the influence of motivation, work discipline and organizational culture toward employee performance, either together also partially. The research population was all employees totaling 117 people. The sample taken with using census sampling, in which allmembers of the population sampled. Data collection techniques used are questionnaire and documentation.Answers given by the respondents analyzed quantitatively using SPSSfor Windows version 20.Research data quality is tested with test validity and reliability that the ordinal scale data is then transformed into a scale interval by using the help method successive intervals are integrated in Microsoft Excel. This research wasconducted in the testing primary assumptions the regression includes data normality test, linearity test, multikolinieritas test and heteroskedastisitas test. The research result show the motivation (x1), work discipline (x2) and organizational culture (x3) influences performance (Y) as big as 0,367(36,7%), while the remaining is influenced by other factor. Motivation variables (x1), the working discipline (x2) and organizational culture (x3) a positive and significant effect on performance (Y) with Fcount 21,796 and the value of significant F is equal to 0.0000. Furthermore, motivation (x1)partially positive and significant effect on performance (Y) with tcount is 4,347 and value of the significant t is 0.000. The work discipline (x2) partially positive and significant effect on performance (Y) with tcount is 3,831 andvalue of significant is 0.000. But, the organizational culuter (x3) intermediates do not affect significantly the performance (Y) because the value of tcount is equal to 1,698, which is less than the value of ttable 1,981, the significant value of is 0.092 which is greater than the value of ? (0.05).

Pengaruh Komunikasi, Iklim Organisasi dan Motivasi Serta Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Akademi Kebidanan Pemerintah Kabupaten Muara Enim Mindari, Ellisyah
MOTIVASI Vol 4, No 1 (2019): MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/mti.v4i1.2087

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA RANDIK SEKAYU KABUPATEN MUSI BANYUASIN Ellisyah Mindari
JURNAL EKONOMIKA Volume 11, Nomor 01, Januari 2020
Publisher : Universitas Borneo Tarakan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Randik Sekayu Kabupaten Musi Banyuasin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam penarikan sampel yang peneliti lakukan dengan menggunakan metode slovin. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirta Randik Sekayu dengan junlah responden sebanyak 76 karyawan. Metode analisis dengan menggunakan alat analisis dengan bantuan program SPSS Versi 17.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung (45,776) Ftabel (2,732) dan nilai signifikan 0,000. Selanjutnya berdasarkan hasil uji t untuk variabel kompetensi (x1) diperoleh nilai thitung (0,734) nilai ttabel 1,993, nilai signifikan t sebesar 0,465 nilai α (0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa kompetensi (x1) secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja (Y). Variabel motivasi (x2) diperoleh nilai thitung (2,743) nilai ttabel (1,993), nilai signifikan t sebesar 0,008 nilai α (0,05). Dengan hasil tersebut berarti bahwa motivasi (x2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y). Sementara itu, hasil uji t untuk variabel lingkungan kerja (x3) dihasilkan nilai thitung (4,637) nilai ttabel (1,993), nilai signifikan t sebesar 0,000 nilai α (0,05). Dari hasil tersebut berarti bahwa lingkungan kerja (x3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y).

PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN MENGINAP DI HOTEL PELANGI SEKAYU Ellisyah Mindari
JURNAL EKONOMIKA Volume 12, Nomor 01, Januari 2021
Publisher : Universitas Borneo Tarakan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35334/jek.v12i1.1753

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran jasa terhadap keputusan konsumen menginap, baik secara parsial maupun secara bersama-sama. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang menginap di Hotel Pelangi Sekayu. Sampel penelitian ini mempedomani saran Roscoe dalam melakukan analisis regresi ganda, maka jumlah anggota sampel minimal 10 kali dari jumlah variabel, yaitu 10 kali 8 variabel, artinya 80 responden. Metode analisis menggunakan alat analisis dengan bantuan program IBM SPSS Statistic 24.Â Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan bauran pemasaran jasa secara bersama-sama terhadap keputusan konsumen menginap dengan nilai Fhitung (47,862) Ftabel (2,140) dan nilai Sig F (0,000) Î± (0,05).Â Kemudian berdasarkan hasil uji t, tidak ada pengaruh yang signifikan variabel produk jasa terhadap keputusan menginap. Keputusan menginap di Hotel Pelangi Sekayu dipengaruhi secara signifikan oleh variabel tarif jasa, promosi, lokasi, orang, proses dan sarana fisik.Kata kunci: Bauran Pemasaran Jasa dan Keputusan KonsumenThis study aims to analyze the effect of the services marketing mix consumerâ€™s decision to stay, either partially or collectively. The population in this study are consumers at Pelangi Hotel Sekayu. The sample of this research is based on Roscoe's suggestion in conducting multiple regression analysis, so the number of sample members is at least 10 times the number of variables, namely 10 times 8 variables, meaning 80 respondents. The analysis method uses analytical tools with the help of the IBM SPSS Statistic 24 Program. The results conclude that there is a positive and significant effect of the services marketing mix together on consumer decisions to stay with the value of Fcount (47.862) Ftable (2.140) and the Sig F ( 0.000) Î± (0.05). Then based on the results of the t test, there is no significant effect of service product variables on the decision to stay. The decision to stay at Pelangi Hotel Sekayu is significantly influenced by the variable price, promotion, service location, people, processes, and physical evidence.Keywords: Services Marketing Mix and Consumer Decisions

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KONSUMEN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK ROTI ISI KRIM DURIAN (JORDAN BAKERY) DI DESA RANTAU SIALANG KECAMATAN SUNGAI KERUH Ellisyah Mindari
JURNAL EKONOMIKA Volume 11, Nomor 02, Juni 2020
Publisher : Universitas Borneo Tarakan

Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisa faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku konsumen dalam pengambilan keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam penarikan sampel yang peneliti lakukan dengan menggunakan rumus slovin. Sampel dalam penelitian ini adalah warga Desa Rantau Sialang dengan jumlah responden sebanyak 97 orang. Metode analisis dengan menggunakan alat analisis dengan bantuan program IBM SPSS Statistics 24. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan faktor budaya, faktor sosial, faktor pribadi dan faktor psikologis secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian dengan nilai Fhitung (146,337) Ftabel (2,471) dan nilai signifikan 0,000. Selanjutnya berdasarkan hasil uji t untuk variabel faktor budaya (X1) diperoleh nilai thitung (-0,119) nilai ttabel (-1,985), nilai signifikan t sebesar 0,905 nilai α (0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa faktor budaya (X1) secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Sementara itu, variabel faktor sosial (X2) diperoleh nilai thitung (4,771) nilai ttabel (1,985) dan nilai signifikan t sebesar 0,000 nilai α (0,05); variabel faktor pribadi (X3) diperoleh nilai thitung (10,631) nilai ttabel (1,985) dan nilai signifikan t sebesar 0,000 nilai α (0,05); variabel faktor psikologis (X4) diperoleh nilai thitung (-2,713) nilai ttabel (-1,985) dan nilai signifikan t sebesar 0,008 nilai α (0,05). Dengan hasil tersebut berarti bahwa faktor sosial (X2), faktor pribadi (X3) dan faktor psikologis (X4) secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Kata kunci: Budaya, Sosial, Pribadi, Psikologis dan Keputusan Pembelian.

PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA SERVICE POINT ORIFLAME 1774 SEKAYU Ellisyah Mindari
JURNAL EKONOMIKA Volume 13, Nomor 01, Januari 2022
Publisher : Universitas Borneo Tarakan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35334/jek.v13i01.2423

Konsumen dalam memutuskan suatu pembelian dipengaruhi oleh kesempurnaan produk dan persepsi positif nilai produk yang menentukan harga produk. Penelitian ini dilaksanakan guna mengkaji pengaruh kualitas produk, persepsi dan harga terhadap keputusan pembelian pada Service Point Oriflame 1774 Sekayu, baik secara simultan maupun parsial. Penelitian kuantitatif metode survey ini, rumusan masalahnya asosiatif berbentuk hubungan kausal/sebab akibat. Populasi penelitian tidak diketahui jumlahnya. Sampel mempedomani saran Roscoe dalam analisis multivariate, sehingga sampelnya sebanyak 60 responden dengan teknik pengambilan sampel insidental. Data diuji validitas, reliabilitas, analisis regresi ganda, koefisien determinan, uji serentak dan uji parsial dengan bantuan IBM SPSS Statistic 24. Diperoleh persamaan regresi ganda: Y=28,869+0,445x1–0,212x2+0,134x3. Nilai koefisien determinan 0,393 artinya y mampu dijabarkan oleh x1, x2 dan x3 sebesar 39,3%, sisanya 60,7% dijelaskan faktor yang lain. Didapat Fhitung (12,090) Ftabel (2,769) dan nilai signifikansi 0,000 α(0,05) yang bermakna ada pengaruh signifikan x1, x2 dan x3 terhadap y secara simultan. Kualitas produk memiliki thitung (5,118) ttabel (2,001), maknanya ada pengaruh parsial x1 terhadap y dan nilai Sig. t=0,000α(0,05) bermakna ada pengaruh signifikan x1 terhadap y. Persepsi memperoleh nilai sig. t=0,038α(0,05) bermakna x2 berpengaruh signifikan terhadap y. Harga mendapat thitung (1,376) ttabel (2,001) artinya tidak terdapat pengaruh parsial x3 terhadap y dan nilai Sig. t=0,174α(0,05) berarti tidak berpengaruh signifikan x3 terhadap y.

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BISMA HAMIRAH PALEMBANG Ellisyah Mindari
Jurnal Ecoment Global Vol. 3 No. 1 (2018): Edisi Februari 2018
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Penelitian ini diformulasikan apakah atau tidak ada pengaruh yang signifikan kompensasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap karyawan kinerja PT. Bisma Hamirah Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap karyawan kinerja PT. Bisma Hamirah Palembang. Variabel dalam penelitian ini adalah kompensasi, lingkungan kerja, kepemimpinan dan kinerja. Ada 70 responden sebagai contoh dipilih melalui contoh sederhana randem. Data yang digunakan adalah data primer. Untuk mengumpulkan data, peneliti menggunakan kuesioner. Reseacrh ini dianggap sebagai kualitatif-analisis kuantitatif. Untuk menganalisis data, peneliti digunakan multiple regresi linear. Hasilnya menunjukkan bahwa Fcount (5,141) Ftable (2,740) dan tcount (2.500) X1 (3,559) X2 (3,216) X3 >ttabel (1,997). Itu berarti bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Conclusion, ada pengaruh kompensasi (X1), bekerja lingkungan (X2) dan kepemimpinan (X3) terhadap karyawan kinerja (Y), baik secara bersamaan.Â Kata kunci: Â Kompensasi, bekerja kinerja lingkungan, kepemimpinan dan karyawan

Pengaruh Service Quality, Food Quality dan Perceived Sacrifice terhadap Behavorial Intention melalui Customer Experience Sebagai Mediasi pada Majestic Cafe Sekayu Ellisyah Mindari
Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Vol 22, No 1 (2022): Februari
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jiubj.v22i1.1825

This study aims to analyze the effect of the Service Quality, Food Quality and Perceived Sacrifice on Behavioral Intention through Customer Experience as a mediation at Majestic Cafe Sekayu either directly or indirectly. This study uses a quantitative approach with the aim of explaining the position of the variables studied and the relationship between one variable and another. This study is intended to test the hypotheses that have been formulated previously. The results of this study will explain the causal relationship between the variables through hypothesis testing. In this study, the analytical method used is path analysis with path analysis using the SmartPLS program. The results of this study conclude that service quality has a significant effect on customer experience, service quality has no significant effect on behavioral intention, food quality has a significant effect on customer experience, perceived sacrifice has a significant effect on customer experience. Perceived sacrifice has no significant effect on behavioral intention, customer experience has a significant effect on behavioral intention. Indirectly, customer experience as a mediation has a significant effect on service quality on behavioral intention, customer experience as a mediation has a significant effect on perceived sacrifice on behavioral intention, customer experience as a mediation has a significant effect on food quality on behavioral intention.

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN MUSI BANYUASIN Ellisyah Mindari
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

This study aims to analyze the effect of motivation (x1) and work discipline (x2) on work productivity (y) of employees, either together or partially. The research method uses survey research methods (quantitative). According to the level of explanation, formulation of the problem is associative with the form of a causal relationship. The data were tested for validity, reliability, multiple regression analysis, determinant coefficients, Ftestand ttest. The multiple regression equation is Y = 20,956 + 0,334x1 + 0,133x2. Value of the determinant coefficient is 0,307, which means that y is explained by x1 and x2 of 30.7%, while 69.3% is explained by other factors. The results of the ftest show that Fcount 17,539 > Ftable 3,112 which means that there is an effect of x1 and x2 together on y and a significant value of 0,000 <α(0,05) which indicates that there is a significant effect. The motivation variable has a tcount value of 5,407 > ttable 1,991 which means that there is a partial effect of x1 on y and the value of Sig t is 0,000 <α(0,05) meaning that there is a significant effect. Meanwhile, tcount value of the work discipline variable is 1,488 < ttable 1,991 which can be interpreted that there is no partial effect of x2 on y and the value of Sig t is 0,141 >α(0,05) which means that x2 has no significant effect. Keywords: Work Discipline, Work Productivity, Motivation.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN MUSI BANYUASIN Ellisyah Mindari
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

This study aims to analyze the effect of the work environment on employee productivity in the Department of Population and Family Planning of Musi Banyuasin Regency. This study uses a quantitative approach. The sample in this study is the same as the total population of 83 employees. The method of analysis uses analytical tools with the IBM SPSS Statistics 24 program. The results of this study indicate that there is a positive effect of the work environment on work productivity based on the results of simple linear regression calculations, y = 18.987 + 0.809x, the productivity variable (y) is influenced by the work environment variable (x) by 76.5% and based on test results t is obtained tcount greater than ttable is 9,457> 1,990, so it can be concluded that there is an influence of the work environment on employee work productivity at the Department of Population and Family Planning of Musi Banyuasin Regency. Keywords: Work Environment; Work Productivity; Simple Linear Regression

Co-Authors Hendry Wijaya Marsih, Yeni Nia Suryani, Ade Septariani, Jumania

Title

Found 19 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 19 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 19 Documents
Search