cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andi Syaputra
Contact Email
-
Phone
+6282332189018
Journal Mail Official
jmd@sttkd.ac.id
Editorial Address
Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Jl. Parangtritis No.KM.4,5, Druwo, Bangunharjo, Kec. Sewon, Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55143
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Manajemen Dirgantara
Published by Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan
ISSN : 22527451     EISSN : 26220946     DOI : -
Core Subject : Science, Education, Engineering,
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Industrial & Manufacturing Engineering Transportation
Jurnal Manajemen Dirgantara is a scientific journal published by Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan. Jurnal Manajemen Dirgantara was first published in 2008 with registered number ISSN 2252-7451 (Print) and ISSN 2622-0946 (Online), is a peer-reviewed journal published two times a year (July and December). Jurnal Manajemen Dirgantara is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of management research on aviation.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Menejemen Teknologi dan Inovasi
Articles 303 Documents
 11   12   13   14   15 
PENGARUH PENERAPAN GREEN ACCOUNTING DAN KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN Martha Angelina; Enggar Nursasi
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (738.046 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan green accounting dan kinerja lingkungan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2019. Sampel dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling dengan tiga kriteria yang menghasilkan 15 perusahaan yang layak diobservasi. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS. Pada penelitian ini, variabel green accounting diukur dengan menggunakan metode dummy, variabel kinerja lingkungan dengan menggunakan nilai peringkat PROPER dan variabel kinerja keuangan menggunakan ROA. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa variabel green accounting dan kinerja lingkungan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan suatu perusahaan.
STRATEGI PEMASARAN LION AIR GROUP DI ERA NEW NORMAL Irma D. Kusumawardani
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (438.717 KB)

Abstract

Dampak yang terjadi pada berbagai aspek kehidupan masyarakat, meliputi lingkungan, pendidikan, sosial budaya, kesehatan serta perekonomian akibat dari Pandemi Covid-19 memberikan sebuah tantangan tersendiri bagi Lion Air Group. Lion Air Group harus mampu menghadapi tantangan perkembangan dan perubahan yang terjadi di pasar melalui inovasi, dengan tetap sesuai pada perencanaan dan tujuan awal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran yang diterapkan oleh Lion Air Group dalam rangka mempertahankan bisnisnya di era new normal. Peneliti menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik analisis triangulasi data. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Lion Air Group mampu mengemas program pemasaran yang sangat menarik untuk dapat dinikmati oleh masyarakat khususnya calon penumpang dengan tetap memperhatikan etika dan tanggung jawab sosial. Kontrol terhadap pelaksanaan program tersebut terus menerus dilakukan untuk dapat menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
ANALISIS EFEKTIFITAS PROFESIONALISME PRAJURIT LANTAMAL II PADANG GUNA MENDUKUNG TERCAPAINYA TUGAS LANTAMAL II PADANG Pulung Nugroho; Mohammad Isarisnawan
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (253.354 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis efektifitas pelatihan (well trained), perlengkapan (well equipment), pengelolaan (well managed) dan cara meningkatkan profesionalisme (well trained, well equipment and well managed) prajurit Lantamal II Padang guna mendukung tercapainya tugas Lantamal II Padang dalam menghadapi kejahatan transnasional. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi ditetapkan oleh peneliti adalah prajurit Lantamal II Padang sebesar 531 personel. Penelntuan sampel menggunakan Rumus Slovin dengan tingkat presisi (e=20%), didapatkan sebesar 24 responden. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner dan FGD. Peneliti menggunakan teknik analisis data dengan Metode Measures of Effectiveness (MoE) dan Metode Strengths, Weakneses, Opportunities and Threats (SWOT) sebagai alat ukur untuk mengukur efektifitas dan penentuan strategi peningkatan profesionalisme prajurit. Analisis data yang dilakukan memberikan hasil bahwa saat ini profesionalisme prajurit Lantamal II Padang dinilai masih belum efektif dan untuk meningkatkan profesionalisme tersebut perlu dilaksanakan strategi S-O (Aggreassive Strategy) yaitu memanfaatkan kekuatan dan peluang yang dimiliki oleh Lantamal II Padang.
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERSONEL PEMELIHARAAN DI SKADRON UDARA 15 WING UDARA 3 LANUD ISWAHJUDI Norontoko; Triyanto Sandy
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (444.894 KB)

Abstract

Kondisi kesiapan operasional Skadron Udara 15 yang masih belum optimal diduga disebabkan oleh beberapa faktor diantaranya faktor kompetensi personel pemeliharaan yang kurang. Tingkat kinerja personel yang ada dipengaruhi oleh tingkat pengetahuan dan tingkat keterampilan personel sehingga dapat ditemukan upaya-upaya untuk meningkatkan kinerja personel. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi personel terhadap kinerja personel dalam mewujudkan kesiapan operasional di Skadron Udara 15. Desain penelitian yang digunakan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Data primer dalam penelitian ini diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner yang dibagikan kepada sampel penelitian yaitu personel Skadron Udara 15 sebanyak 62 orang dengan teknik analisis data menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi terhadap kinerja personel di Skadron Udara 15 dengan besar pengaruh sebesar 73.6%, sedangkan sisanya sebesar 26,46% dijelaskan oleh sebab-sebab lain diluar model. Berdasarkan hasil tersebut maka untuk meningkatkan kinerja personel di Skadron Udara 15 dapat dilakukan dengan cara meningkatkan kompetensi personel. Upaya meningkatkan kompetensi personel dapat dilakukan dengan melaksakan pendidikan dan pelatihan. Dengan meningkatnya kompetensi maka diharapkan dapat meningkatkan kinerja personel pemeliharaan dalam mendukung kesiapan operasional Skadron Udara 15.
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Safira Ma’auyah; Fera Tjahjani
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (732.836 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh intellectual capital dan good corporate governance terhadap nilai perusahaan dengan kinerja keuangan sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini berupa dokumen yaitu yang diambil dari laporan tahunan (annual report) yang diawasi dan diatur oleh Otoriter Jasa Keuangan (OJK) pada tahun 2015 – 2019 sebanyak 21 sampel sesuai kriteria yang penulis tentukan. Teknik sampel ini menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan IBM SPSS Statistics 22 dengan menggunakan deskriptif, path analisis dan uji hipotesis yang menggambarkan hubungan antara intellectual capital dan good corporate governance sebagai variabel independen terhadap variabel dependen yaitu nilai perusahaan serta dengan variabel intervening yaitu kinerja keuangan. Hasil pengujian hipotesis struktural pertama menunjukan bahwa intellectual capital dengan proksi VAIC dan good corporate governance dengan proksi kepemilikan manajerial berpengaruh simultan terhadap kinerja keuangan dengan proksi Return On Assets (ROA). Sedangkan hasil hipotesis struktural kedua menunjukkan bahwa nilai perusahaan dengan proksi Tobin’s Q berpengaruh simultan terhadap intellectual capital dengan proksi VAIC, good corporate governance dengan proksi kepemilikan manajerial, dan kinerja keuangan dengan proksi Return On Assets (ROA).
PERAN PT ANGKASA PURA I YOGYAKARTA INTERNATIONAL AIRPORT (YIA) DALAM MENUNJANG PARIWISATA DI YOGYAKARTA Awan
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (493.525 KB) | DOI: 10.56521/manajemen-dirgantara.v14i2.291

Abstract

Penurunan jumlah kunjungan wisatawan ke Yogyakarta mengalami penurunan disebabkan adanya Covid-19. Merosotnya kunjungan turis asing ke Indonesia itu terlihat juga dari data kunjungan wisatawan mancanegera yang datang melalui pintu masuk udara (bandara). Dalam upaya pemulihan dampak pandemi, salah satunya dibutuhkan peran bandar udara sebagai penggerak roda ekonomi terutama dalam menunjang pariwisata. Peran serta pengelola bandar udara tentunya akan memberikan dampak terhadap roda kegiatan ekonomi terutama dalam menunjang pariwisata di daerah sekitar bandar udara. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui informasi dan peran PT angkasa Pura I Yogyakarta International Airport dalam menunjang kegiatan pariwisata di Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan analisis data kualitatif dengan menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Alat analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.. Informasi pariwisata di Yogyakarta International Airport di dukung dengan adanya kerjasama antara PT Angkasa Pura I Yogyakarta dengan Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta dengan membuka Kantor Tourist Information Center (TIC) yang terletak di area kedatangan. Display pariwisata berikutnya adalah adanya miniatur-miniatur tempat bersejarah jogja seperi tugu Jogja, pelengkung gading, taman sari, dan juga ada lukisan-lukisan dinding yang menggambarkan kebudayaan dan destinasi wisata yang ada di Yogyakart. Peran penting Yogyakarta International Airport sebagai pintu gerbang masuknya wisatawan ke Yogyakarta adalah dengan memenuhi sarana dan prasarana dalam pelayanan kepada para pengguna jasa. Adanya sarana dan prasarana yang memadai dan tentunya membuat para pengguna jasa bandar udara merasa nyaman, tentunya akan berdampak langsung ke pariwisata yang ada di Daerah Istimewa Yogyakarta.
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GRAGE RESORT SANGKAN KAB. KUNINGAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 Melatina Asriani; Robi Awaluddin; Yoyo Sunaryo
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (320.122 KB)

Abstract

Tujuan dari ekplorasi ini untuk mengevaluasi bagaimana pengaruh kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode survei deskriptif kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Karyawan Hotel Grage Resort Sangkan Kuningan yang berjumlah 75 orang menjadi subjek eksplorasi. Sampling jenuh digunakan sebagai metode sampel, artinya seluruh 75 karyawan Hotel Grage Resort Sangkan Kuningan dimasukkan dalam sampel. Pengolahan data menggunakan regresi linier berganda dan pengujian hipotesis. Analisis statistik telah mengungkapkan bahwa remunerasi dan motivasi kerja memiliki dampak terbatas pada kinerja karyawan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompensasi dan motivasi kerja pada saat yang bersamaan. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa di Hotel Grage Resort Sangkan Kuningan, kompensasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
SITUATION AWARENESS PADA AKTIFITAS KERJA PETUGAS PERTOLONGAN KECELAKAAN PENERBANGAN DAN PEMADAM KEBAKARAN (PKP-PK) BANDAR UDARA ADI SUMARNO Walid Jumlad
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (452.909 KB)

Abstract

Tujuan dilakukan penelitian ini untuk mengungkapkan penerapan proses dan hasil situation awareness yang dilakukan petugas PKP-PK di Bandar Udara Adi Sumarmo. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan studi konklusif deskriptif. Penggunaan data utama adalah hasil wawancara. Hasil penelittian menunjukkan penerapan Situation Awareness (SA) di PKP PK Bandar Udara Adi Sumarmo Solo telah memenuhi semua kriteria level SA. Adapun di tiap-tiap levelnya memiliki pemahaman dan proses yang sama antara lain level 1 yaitu pemahaman persepsi keadaan, persiapan perlengkapan termasuk kendaraan, dan persiapan situasi genting dengan pelatihan-pelatihan. Level 2 (SA), yaitu penggabungan faktor lingkungan dengan SOP ketat dengan memiliki tenggat waktu/respond time. Pembagian tim dan tanggung jawab. Level 3 SA, koordinasi dan komunikasi terkait resiko dalam penanganan, dan pemahaman bersama terakit langkah dan prosedur penanganan. Hasil dari penerapan Situation Awareness ini adalah pemahaman area, pemahaman pengetahuan dan Respond Time tidak lebih dari 3 menit.
ANALISIS POTENSI STUDI LAPANGAN TARUNA/I STTKD TERHADAP PENINGKATAN LAYANAN KARGO UDARA YIA Syifa Fauziah
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1236.398 KB)

Abstract

Sejak dimulainya masa pandemi di awal tahun 2020, dunia seakan dipaksa untuk merubah pola kebiasaan yang ada menjadi new normal behavior. Perubahan tersebut mendesak semua orang untuk digitalisasi dalam beraktivitas, termasuk dalam pemenuhan kebutuhan logistik. Perubahan ini mendorong pertanyaan apakah terdapat potensi baik bagi STTKD khususnya yang bersinggungan langsung dengan kondisi lapangan, yakni studi lapangan Taruna/i STTKD terhadap peningkatan layanan kargo udara YIA. Metode penelitian kualitatif dilakukan dengan pengambilan data primer berupa hasil wawancara pihak STTKD dan YIA, serta data sekunder dari berbagai sumber untuk memperkuat pernyataan dari narasumber. Pengolahan data/ display data menggunakan konsep pemetaan/ mind map untuk mengetahui arah merambatnya subjek & objek yang terlibat dan analisis SWOT untuk merangkum faktor yang mempengaruhi, demi meminimalisir penutupan potensi yang ada. Hasil penelitian didapatkan kesimpulan bahwa potensi studi lapangan kargo udara di YIA terbagi menjadi 3, yakni Visitasi (dari kampus/ mandiri), Penelitian (Skripsi/ TA), Program hibah penelitian kolaborasi dengan dosen, dlsb), serta PKL/ Magang (Penempatan di divisi strategis). Berikut juga faktor – faktor yang mempengaruhi berupa kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang perlu disadari, dikurangi, ditargetkan, dan diwaspadai dari pihak STTKD (kampus dan Taruna/i) & Pengelola/ Operator YIA. Potensi ini dinilai dapat membantu arah kebijakan Kemdikbud untuk upgrade Prodi D3 Ahli Madya menjadi D4 Sarjana Terapan di STTKD. Sebagai salah satu langkah memenuhi SDM yang sesuai Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI).
ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN MASKAPAI GARUDA INDONESIA BERDASARKAN SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUASAN PENUMPANG DI BANDARA ADI SOEMARMO, BOYOLALI Septiyani Putri Astutik; Maria Valeria Roellyanti
Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (608.345 KB)

Abstract

Maskapai Garuda Indonesia merupakan maskapai nasional terbesar di Indonesia dan merupakan maskapai yang menjunjung konsep full service. Hal ini mempunyai arti bahwa Maskapai Garuda Indonesia mengutamakan layanan yang prima bagi para penumpangnya, sehingga diharapkan dapat menciptakan kepuasan bagi para penumpangnya. Akan tetapi dari hasil penelitian yang pernah dilakukan masih ditemui adanya perbedaan hasil tentang pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan penumpang Maskapai Garuda Indonesia, oleh karena itu penelitian in bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh kualitas layanan yang terdiri dari 5 dimensi (bukti fisik, kehandalan, ketanggapan, jaminan dan emapti) terhadap kepuasan penumpang Maskapai Garuda Indonesia di Bandara Adi Soemarmo, Boyolali. Responden yang digunakan dalam penelitian ini merupakan penumpang yang pernah melakukan penerbangan dengan menggunakan Maskapai Garuda Indonesia. Adapun jumlah responden yang diambil adalah sebanyak 150 orang. Alat uji hipotesis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Dari hasil pengujian diketahui bahwa ke enam hipotesis yang diajukan diterima. Hal ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi untuk masing-masing hipotesis adalah H1 0,003 < 0,05; H2 0,003 < 0,05; H3 0,031 < 0,05; H4 0,026 < 0,05; H5 0,024 < 0,05 dan H6 0,013 < 0,05. Hal ini mengartikan bahwa secara simultan dan parsial untuk kualitas layanan yang terdiri dari 5 dimensi kualitas layanan (bukti fisik, kehandalan, ketanggapan, jaminan, empati) berpengaruh terhadap kepuasan penumpang Maskapai Garuda Indonesia di Bandara Adi Soemarmo, Boyolali. Dari hasil penelitian ini juga diketahui bahwa kualitas layanan berpengaruh sebesar 86%, yang ditunjukkan dengan nilai R Square sebesar 0,86. Sedangkan sisanya 14% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Page 13 of 31 | Total Record : 303

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 18 No 2 (2025): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2025 Vol 18 No 1 (2025): Jurnal Manajemen Dirgantara, Juli 2025 Vol 17 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2024 Vol 17 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Dirgantara, Juli 2024 Vol 16 No 2 (2023): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2023 Vol 16 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Dirgantara, Juli 2023 Vol 15 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2022 Vol 15 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Dirgantara, Juli 2022 Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2021 Vol 14 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Dirgantara, Juli 2021 Vol 13 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2020 Vol 13 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Dirgantara, juli 2020 Vol 12 No 2 (2019): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2019 Vol 12 No 1 (2019): Jurnal Manajemen Dirgantara, Juli 2019 Vol 11 No 2 (2018): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2018 Vol 11 No 1 (2018): Jurnal Manajemen Dirgantara, Juli 2018 Vol 10 No 2 (2017): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2017 Vol 10 No 1 (2017): Jurnal Manajemen Dirgantara, Juli 2017 Vol 9 No 2 (2016): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2016 Vol 8 No 2 (2015): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2015 Vol 7 No 2 (2014): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2014 Vol 6 No 2 (2013): Jurnal Manajemen Dirgantara, Desember 2013 More Issue