cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Budi Hermawan
Contact Email
-
Phone
+6281703408296
Journal Mail Official
info@kdi.or.id
Editorial Address
Jl. Flamboyan 2 Blok B3 No. 26 Griya Sangiang Mas - Tangerang 15132
Location
Kab. tangerang,
Banten
INDONESIA
eCo-Buss
Published by Komunitas Dosen Indonesia
ISSN : 26224291     EISSN : 26224305     DOI : https://doi.org/10.32877/eb
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus on the development of economic sciences especially ECommerce and Business, both scientific and practical review, so it is expected to become a scientific medium for the creation of integration between theoretical studies and practical studies for the development of economic science in various social aspects.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 590 Documents
 54   55   56   57   58 
Pengaruh Pengembangan SDM dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pelaku Pengadaan Barang/Jasa Santiasari, Dini Anggreini; Sulistiowati, Sulistiowati
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2664

Abstract

This study aims to demonstrate the influence of human resource development and compensation on the performance of procurement actors in goods/services. The research used random sampling techniques and data collection was carried out in stages. The procurement actors in the Government of the City of Pontianak consist of Budget User (PA)/Proxy Budget User (KPA) as Commitment Making Officials (PPK), Procurement Officials, Selection Working Group, Other Personnel in the Government of the City of Pontianak, and Civil Servants (ASN) in the City Procurement Unit of Pontianak, with a population and sample size of 171 (one hundred seventy-one) people. This study uses Smart Partial Least Square (PLS) application, which is an alternative variance-based analysis method to calculate multiple linear regression methods. Based on the research results, it is concluded that human resource development has a positive and significant effect on the performance of procurement actors in goods/services in the government of the City of Pontianak, Compensation has a positive and significant effect on the performance of procurement actors in the government of Pontianak City, and Human Resource Development and Compensation jointly influence the performance of procurement actors in the government of Pontianak City.
Efektivitas Media Sosial dan Word of Mouth Dalam Meningkatkan Pembelian Kuliner Bakso Raja dan Es Campur Nita di Medan Amplas Sihaloho, Rebecca Putri; Lubis, Adelina; Effendi, Ihsan; Simarmata, Rojelita Catrina
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2675

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh Word of Mouth (WOM) dan media sosial Instagram terhadap keputusan pembelian konsumen pada UMKM Bakso Raja dan Es Campur Nita di Medan Amplas. Latar belakang penelitian dilatarbelakangi oleh transformasi perilaku konsumen di era digital, di mana rekomendasi dari mulut ke mulut dan konten media sosial berperan penting dalam proses pengambilan keputusan. Namun, UMKM kuliner lokal seperti Bakso Raja dan Es Campur Nita masih mengalami kendala dalam mengoptimalkan strategi pemasaran digital untuk meningkatkan daya saing bisnis. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode kuantitatif, serta cara pengumpulan data digunakan melalui penyebaran kuesioner kepada 75 orang yang merupakan pelanggan UMKM tersebut. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WOM dan media sosial Instagram memengaruhi keputusan pembelian secara parsial dan simultan. Kedua variabel independen dapat bertanggung jawab atas 84,1% variabilitas keputusan pembelian, menurut nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,841. Temuan kunci penelitian ini menegaskan peran strategis integrasi antara rekomendasi konsumen (WOM) dan pemanfaatan media sosial Instagram dalam meningkatkan minat beli dan loyalitas pelanggan. Implikasi penelitian ini adalah bahwa kombinasi strategi WOM yang efektif dengan konten kreatif di Instagram dapat menjadi pendorong utama pertumbuhan UMKM kuliner lokal di tengah persaingan pasar yang semakin ketat. Rekomendasi praktis yang diajukan meliputi optimalisasi konten Instagram, peningkatan interaksi dengan pelanggan, serta penguatan strategi untuk mendorong ulasan positif dari konsumen.
Pengaruh Fleksibilitas Kerja, Motivasi Kerja, Insentif Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Driver Ojek Online Grab Kota Semarang Pramana, Dhia; Listyawati, Ika
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2692

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara fleksibilitas kerja, motivasi kerja, insentif kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pengemudi ojek online Grab di Kota Semarang. Penelitian ini melibatkan 100 responden yang dipilih secara purposive sampling, dan data dikumpulkan melalui angket dengan skala Likert 1-5. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, dengan analisis menggunakan SPSS versi 26. Pengujian yang dilakukan mencakup validitas, asumsi klasik, reliabilitas, regresi linear berganda, serta uji t dan F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel—fleksibilitas kerja, motivasi kerja, insentif kerja, dan kepuasan kerja—berdampak signifikan dan positif terhadap kinerja pengemudi ojek online. Dengan kata lain, semakin baik fleksibilitas, motivasi, insentif, dan kepuasan kerja, semakin tinggi pula kinerja pengemudi. Semua hipotesis (H1, H2, H3, H4) terbukti benar, menegaskan bahwa faktor-faktor tersebut sangat penting dalam meningkatkan efektivitas kinerja driver di platform ojek online. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi manajemen Grab dalam merumuskan strategi yang dapat meningkatkan kinerja pengemudi dan kepuasan mereka.
Pengaruh NIM, NPL, dan CAR Terhadap ROA Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar di BEI Periode Tahun 2021-2024 Silpiani, Sinta; Kusumawardani, Astrin
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2713

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengevaluasi dampak NIM, NPL, dan CAR terhadap ROA dari bank yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama rentang waktu 2021 hingga 2024. Dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan yang dapat diakses di situs resmi IDX, analisis kuantitatif dan bukti pendukung dapat diterapkan dalam studi ini. Strategi pengambilan sampel yang khusus diterapkan agar data yang diperoleh akurat dan mencakup semua aspek yang relevan. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji linearitas, deteksi outlier multivariat, uji normalitas, analisis normalitas residual tambahan, serta analisis multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, regresi linier berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan) yang akan digunakan untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa NIM memiliki pengaruh yang signifikan terhadap ROA. Di sisi lain, NPL dan CAR tidak memberikan dampak yang signifikan, pengaruhnya tergolong biasa saja. Namun jika dilihat secara keseluruhan, variabel ketiga diantaranya NIM, NPL, dan CAR secara bersama - sama menunjukkan pengaruh yang besar terhadap ROA pada bank yang diteliti dari tahun 2021 hingga 2024.
Pengaruh Good Corporate Governance, Profitabilitas, dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Corporate Social Responsibility Kristin, Kristin; Anik, Sri
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2762

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji dampak good corporate governance, profitabilitas, leverage pada nilai perusahaan melalui corporate social responsibility. Populasi dalam penelitian ini yakni perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia yang tercatat di bursa efek Indonesia tahun 2021-2024. Jumlah sampel pada penelitian ini sejumlah 22 perusahaan yang lolos kriteria sampel yang ditetapkan. Teknik pengambilan sampel memakai metode purposive sampling, artinya penentuan sampel sesuai kriteria tertentu. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dan uji sobel dengan SPSS versi 29 untuk menguji hubungan antara variabel. Hasil penelitian memperlihatkan jika good corporate governanace berpengaruh positif dan signifikan pada nilai perusahaan dengan nilai t statistik 3,076 (p-value 0,003), profitabilitas tidak terbukti berpengaruh pada nilai perusahaan dengan nilai t statistik 1,669 (p-value 0,099), leverage terbukti berpengaruh negative serta signifikan pada nilai perusahaan dengan nilai t statistik -2,228 (p value 0,029), corporate social responsibility tidak terbukti memediasi hubungan antara good corporate governance, profitabilitas, leverage terhadap nilai perusahaan dengan nilai two-tailed probability lebih besar dari 0,05. Penelitian ini menyoroti pentingnya perusahaan untuk menerapkan tata kelola perusahaan yang baik, memperoleh laba maksimal, pengelolaan utang yang baik untuk meningkatkan nilai perusahaan melalui kegiatan sosial perusahaan.
Analisis Kinerja Keuangan Terhadap Perubahan Harga Saham Pada Perusahaan Sektor Tembakau yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2020-2023 Ayuningtyas, Devi; Manjaleni, Rola
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2774

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan sejauh mana rasio profitabilitas, likuiditas, dan solvabilitas memiliki dampak pada nilai saham di industri tembakau. Populasi penelitian mencakup semua perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), sedangkan sampel terdiri dari empat perusahaan tembakau yang terdaftar di BEI. Variabel yang diteliti mencakup ukuran profitabilitas, seperti Return On Equity (ROE), Return On Assets (ROA), Net Profit Margin (NPM), dan Gross Profit Margin (GPM); indikator likuiditas, seperti Current Ratio (CR) dan Quick Ratio (QR); dan indikator solvabilitas, seperti Debt To Equity Ratio (DER) dan Debt To Assets Ratio (DAR). Dengan nilai 0,029, yang berada di bawah ambang batas 0,05, temuan uji-t menunjukkan bahwa profitabilitas memiliki dampak yang substansial terhadap harga saham, yang mengarah pada penolakan hipotesis nol (Ho) dan penerimaan hipotesis alternatif (Ha). Di sisi lain, tingkat kepentingan profitabilitas terhadap nilai saham adalah 0. 0,05, yang lebih tinggi dari ambang batas 0,05, sementara likuiditas hanya memiliki sedikit pengaruh. 218 Akibatnya, Ha ditolak, sementara Ho diterima. Variabel solvabilitas ditemukan memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap harga saham, dengan nilai signifikansi 0,050, yang menunjukkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak.
Pengaruh Work Life Balance, Lingkungan Kerja, dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. FA Chemical Setiawan, Salsha Billa Azhar; Siddiq, Andhika Mochamad
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2775

Abstract

Riset ini dimaksudkan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance, Lingkungan Kerja, dan Kedisiplinan Kerja pada Kepuasan Kerja karyawan pada CV. FA Chemical. Pendekatan kuantitatif dengan teknik sampel jenuh yang melibatkan seluruh populasi, yaitu 79 karyawan sebagai responden. Pengumpulan data melalui angket dan dianalisis dengan SPSS mempergunakan uji, seperti uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, uji f, serta uji asumsi klasik. Work Life Balance dan Lingkungan Kerja berkontribusi positif dan signifikan pada Kepuasan Kerja, sementara Kedisiplinan Kerja tidak berkontribusi signifikan. Secara simultan, ketiga variabel memberikan kontribusi sebesar 86% pada variasi Kepuasan Kerja karyawan. Nilai R sebesar 0,927 menunjukkan hubungan yang sangat kuat antara ketiga variabel independen dengan kepuasan kerja. Selain itu, nilai Durbin-Watson sebesar 1,934 menandakan tidak adanya autokorelasi, sehingga model regresi layak dipergunakan. Keseimbangan yang baik antara kehidupan pribadi dan pekerjaan serta lingkungan kerja yang nyaman menjadi faktor utama dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Di sisi lain, meskipun kedisiplinan diperlukan untuk kelancaran operasional perusahaan, pengaruhnya terhadap tingkat kepuasan kerja tidak signifikan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk lebih mengutamakan peningkatan Work Life Balance dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung guna meningkatkan kepuasan serta produktivitas karyawan secara menyeluruh.
Pengaruh NIM, BOPO, dan LDR terhadap Return on Assets pada Bank BJB Tahun 2017-2025 Firdaus, Muhammad Al Rizal; Febriyanti, Diah
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2776

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji bagaimana Return on Assets PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk (Bank BJB) dipengaruhi oleh NIM, BOPO, LDR terhadap ROA pada tahun 2017 sampai dengan triwulan pertama tahun 2025. Dengan menggunakan strategi eksplanatori berdasarkan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan terbaru, Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis Regresi linier berganda adalah teknik analisis yang digunakan, dan dilengkapi dengan pengujian asumsi dan hipotesis tradisional (uji-t dan uji F). Temuan ini menunjukkan bahwa LDR tidak memiliki dampak yang nyata terhadap ROA, meskipun NIM dan BOPO memiliki dampak parsial yang cukup besar. Ketiga variabel independen secara signifikan mempengaruhi ROA secara bersamaan. NIM merupakan faktor yang paling mempengaruhi ROA dari ketiganya, yang menunjukkan betapa pentingnya pengelolaan aset produktif yang efisien. Menariknya, BOPO memiliki pengaruh positif, yang mengindikasikan kondisi efisiensi relatif dimana biaya operasional yang lebih tinggi dapat dikompensasi oleh peningkatan laba operasional. Penelitian ini menyoroti betapa pentingnya pengendalian marjin bunga dan efektivitas operasional untuk meningkatkan profitabilitas bank pembangunan daerah.
Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tjoean Dharma Indonesia Hajarniah, Rika; Saputro, Arie Hendra
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2784

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menguji pengaruh komunikasi, lingkungan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tjoean Dharma Indonesia. Latar belakang studi ini mengacu pada fenomena quiet quitting yang merepresentasikan rendahnya motivasi kerja akibat kurangnya efektivitas komunikasi, lingkungan kerja yang kurang ideal, serta ketidakharmonisan antara urusan pekerjaan dan kehidupan pribadi. Pendekatan kuantitatif dipakai dalam riset, dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Penghimpunan data dilakukan melalui kuesioner terhadap 150 sampel, teknik simple random sampling serta memakai rumus slovin, kemudian uji memakai teknik regresi linier berganda melalui SPSS 26. Luaran studi Menyajikan aspek variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap performa kerja, dibuktikan oleh nilai KD sebesar 62,5%. Secara individu, hanya lingkungan kerja yang memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja, sedangkan komunikasi dan keseimbangan kehidupan kerja belum menunjukkan pengaruh yang signifikan. Implikasi dari hasil ini mengindikasikan bahwa perusahaan perlu menekankan peningkatan kualitas lingkungan kerja, serta merancang strategi perbaikan komunikasi internal dan kesejahteraan karyawan untuk mendorong produktivitas secara optimal.
Determinasi Opini Audit Going Concern pada Perusahaan Sektor Basic Materials yang Terdaftar di BEI Putra, Rivan Dea Nova; Linawati, Linawati; Widiawati, Hestin Sri
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2818

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya opini audit going concern, yang merepresentasikan penilaian auditor terhadap kemampuan entitas untuk menjaga kelangsungan operasionalnya dalam kurun waktu satu tahun sejak tanggal penyusunan laporan keuangan. Opini ini mencerminkan penilaian auditor terhadap kondisi keuangan serta prospek operasional perusahaan yang dapat mengindikasikan potensi risiko ketidakmampuan untuk beroperasi secara berkelanjutan. Hal ini turut mempengaruhi persepsi pemangku kepentingan dalam pengambilan keputusan ekonomi. Penelitian ini difokuskan pada perusahaan yang bergerak di sektor basic materials dan tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2024. Sektor basic materials merupakan sektor strategis yang mendukung pertumbuhan industri dan pembangunan infrastruktur di Indonesia, namun menghadapi tantangan berupa fluktuasi harga komoditas global dan tekanan biaya produksi yang berdampak terhadap stabilitas keuangan perusahaan. Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh likuiditas, profitabilitas, opini audit tahun sebelumnya, dan financial distress terhadap opini audit going concern. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang telah diaudit. Sampel terdiri dari 77 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis dilakukan dengan regresi logistik biner menggunakan IBM SPSS versi 30. Hasil menunjukkan bahwa profitabilitas dan financial distress berpengaruh negatif, sedangkan opini audit sebelumnya berpengaruh positif. Likuiditas tidak berpengaruh terhadap opini audit going concern.

Page 56 of 59 | Total Record : 590

 54   55   56   57   58 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss Vol. 7 No. 2 (2024): eCo-Buss Vol. 7 No. 1 (2024): eCo-Buss Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Buss Vol. 6 No. 2 (2023): eCo-Buss Vol. 6 No. 1 (2023): eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss Vol. 5 No. 2 (2022): eCo-Buss Vol. 5 No. 1 (2022): eCo-Buss Vol. 4 No. 3 (2022): eCo-Buss Vol. 4 No. 2 (2021): eCo-Buss Vol. 4 No. 1 (2021): Employee Motivation Vol. 3 No. 3 (2021): Worklife Vol. 3 No. 2 (2021): Decision Making Vol. 3 No. 1 (2020): Pandemic Economy Vol. 2 No. 3 (2020): Social distancing Vol. 2 No. 2 (2020): Building a Customer-Centric Service Culture Vol. 2 No. 1 (2019): Smart Customer Vol. 1 No. 3 (2019): Global Competition Vol. 1 No. 2 (2018): Emerging Industries Vol. 1 No. 1 (2018): New Business Concept More Issue