cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Budi Hermawan
Contact Email
-
Phone
+6281703408296
Journal Mail Official
info@kdi.or.id
Editorial Address
Jl. Flamboyan 2 Blok B3 No. 26 Griya Sangiang Mas - Tangerang 15132
Location
Kab. tangerang,
Banten
INDONESIA
eCo-Buss
Published by Komunitas Dosen Indonesia
ISSN : 26224291     EISSN : 26224305     DOI : https://doi.org/10.32877/eb
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus on the development of economic sciences especially ECommerce and Business, both scientific and practical review, so it is expected to become a scientific medium for the creation of integration between theoretical studies and practical studies for the development of economic science in various social aspects.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 590 Documents
 55   56   57   58   59 
Pengaruh Struktur Modal, Efisiensi Operasional dan Risiko Kredit Terhadap Profitabilitas (Studi Empiris Sektor Perbankan yang Terdaftar di BEI Periode 2021-2023) Fuadah, Lina; Suharsono, Riyanto Setiawan; Martiana, Nina
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2822

Abstract

Fokus telaah ini adalah untuk menganalisis dampak dari struktur modal, efisiensi operasional, serta risiko kredit pada tingkat profitabilitas entitas sektor perbankan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama rentang waktu 2021 sampai dengan 2023. Kajian ini dilaksanakan dengan menerapkan metodologi kuantitatif. Sumber informasi dalam analisis ini berupa data sekunder yang diperoleh dari laporan finansial periodik perbankan yang diungkapkan lewat laman daring resmi BEI serta portal milik setiap perusahaan. Pemilihan sampel penelitian mengandalkan teknik purposive sampling berdasarkan sejumlah persyaratan khusus yang sudah dirumuskan oleh penyusun kajian. Temuan dari kajian ini, secara parsial, memperlihatkan bahwa struktur modal (DER) dan efisiensi operasional (BOPO) memberikan dampak negatif dan signifikan bagi profitabilitas (ROA). Kondisi tersebut memberi petunjuk jika level pemanfaatan pinjaman yang besar bersamaan dengan aktivitas operasional yang kurang efektif berpotensi mengakibatkan penyusutan keuntungan Perusahaan. Sebaliknya, risiko kredit (NPL) tidak memperlihatkan adanya dampak yang signifikan. Fenomena ini terindikasi muncul sebagai akibat dari kapabilitas pihak pengelola untuk menangani pinjaman yang terkendala sekaligus penganekaragaman aliran penerimaan. Akan tetapi, secara kolektif, ketiga variabel yang diteliti justru mempunyai dampak yang signifikan kepada profitabilitas.
Peran Faktor Pemahaman Akuntansi dan Keterampilan Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi dalam Meningkatkan Keandalan Laporan Keuangan Koperasi di Kabupaten Jember Wahidah, Naili Nur Arifah; Probowulan, Diyah; Zulkarnaenni, Achmad Syahfruddin
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2823

Abstract

Kajian ini memiliki sasaran untuk menelaah dampak pemahaman akuntansi dan keterampilan pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) atas keandalan laporan keuangan pada koperasi simpan pinjam di Kabupaten Jember. Latar belakang studi ini dilandasi oleh urgensi mutu laporan keuangan yang menjadi landasan penentuan kebijakan ekonomi yang akurat, terutama pada konteks koperasi dengan limitasi pada aspek sumber daya. Rancangan penelitian yang diaplikasikan ialah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data pokok dihimpun lewat pendistribusian angket kepada seratus partisipan dari lima puluh koperasi yang berstatus aktif, yang seleksinya mengandalkan teknik purposive sampling. Data yang terhimpun kemudian diolah menggunakan SPSS dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, serta koefisien determinasi (R²). Temuan riset mengindikasikan bahwa pemahaman akuntansi tidak memberi pengaruh signifikan terhadap keandalan laporan keuangan. Sebaliknya, keterampilan penggunaan SIA memperlihatkan kontribusi positif dan signifikan. Keadaan ini menegaskan bahwa kompetensi teknologi dalam manajemen finansial memegang peranan krusial dalam memajukan keandalan laporan keuangan koperasi. Dengan demikian, peningkatan kompetensi teknis dalam pengoperasian SIA menjadi hal yang krusial di era digital saat ini untuk mendukung transparansi dan akuntabilitas pelaporan keuangan koperasi.
Pengaruh Premi, Hasil Investasi, Beban Klaim, dan Operasional terhadap Laba Bersih Perusahaan Subsektor Asuransi di BEI (2016 – 2023) Putri, Marceline Amelia; Arismutia, Salza Adzri
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2824

Abstract

Pengkajian ini dilakukan guna menelaah implikasi Premi, Hasil Investasi, Beban Klaim serta Beban Operasional mempengaruhi Laba Bersih entitas layanan jasa di subsektor asuransi yang tercatat di BEI selama 2016 – 2023.  Entitas yang diamati dalam studi ini terdiri dari delapan entitas yang bersumber melalui Teknik purposive sampling. Bahan kaji yang dimanfaatkan dalam studi ini yaitu dihimpun dari laporan keuangan tahunan yang telah tersaji secara resmi dan tersedia. Metodologi uji yang diterapkan diawali dengan serangkaian pengujian asumsi klasik. Hasil uji mengindikasikan bahwa Pendapatan premi terbukti memberikan dampak signifikan terhadap Laba Bersih. Temuan serupa juga berlaku bagi Hasil Investasi yang menujukkan perngaruh yang signifikan. Sebaliknya, Beban Klaim tidak mempengaruhi Laba Bersih secara signifikan, demikian pula Beban Operasional yang tidak menampakkan pengaruh yang signifikan. Secara simultan, keempat variable independent tersebut memiliki kontribusi yang substansial terhadap variable dependen yaitu  Laba Bersih sebesar 97,02%, namun sisanya ditentukan oleh determinan lain di luar cakupan kerangka studi ini.
Pengaruh Brand Image, Brand Trust, dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Smartphone Redmi Aida, Nur; Akbar, Ridho Riadi
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2830

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat dampak dari citra merek, kepercayaan, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian smartphone Redmi di Bandung. Latar belakang penelitian ini disebabkan oleh penurunan penjualan smartphone Redmi dalam beberapa tahun terakhir, meskipun produk ini dikenal memiliki kualitas tinggi dan harga yang terjangkau.  Penelitian ini menggunakan teknik asosiatif kuantitatif, dengan menggunakan data survei yang dikumpulkan dari 100 pengguna smartphone Redmi yang aktif. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan bantuan SPSS versi 26. Temuan studi ini menunjukkan bahwa citra merek, kepercayaan, dan kualitas produk memiliki dampak yang baik dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Di antara ketiga faktor ini, citra merek memiliki efek terbesar, yang menunjukkan bahwa citra merek yang kuat dapat membujuk orang untuk membeli. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,385 menunjukkan bahwa ketiga variabel ndependen mampu menjelaskan sebesar 38,5% variasi yang terjadi dalam keputusan pembelian. Temuan ini menunjukkan pentingnya strategi pemasaran yang menitikberatkan pada pembentukan citra merek, peningkatan kepercayaan konsumen, dan peningkatan kualitas produk untuk memenangkan persaingan pasar smartphone yang semakin ketat.
Pengaruh Employee Value Proposition Terhadap Retensi Karyawan yang Dimediasi Oleh Affective Commitment Pada Karyawan di Industri Food and Beverage Sutanto, Chelsea Alexandra; Nugrahaningsih, Tri Hardjanti
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2832

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Employee Value Proposition (EVP) terhadap Employee Retention, dengan mempertimbangkan peran mediasi dari Affective Commitment pada karyawan di industri Food and Beverage di Kota Semarang. Latar belakang penelitian didasari oleh pentingnya strategi pengelolaan sumber daya manusia dalam mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi di tengah tingginya persaingan industri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, dan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner terhadap 124 karyawan dari berbagai perusahaan Food and Beverage. Data dianalisis dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) menggunakan perangkat lunak Smart PLS versi 4.1.1.4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa EVP berpengaruh positif signifikan terhadap Affective Commitment, dan Affective Commitment juga berpengaruh positif terhadap retensi karyawan. Selain itu, EVP memiliki pengaruh langsung terhadap retensi karyawan, dan pengaruh tersebut dimediasi secara parsial oleh Affective Commitment. Temuan ini menunjukkan bahwa persepsi positif karyawan terhadap nilai-nilai yang ditawarkan perusahaan mampu membentuk keterikatan emosional yang pada akhirnya meningkatkan loyalitas dan keinginan karyawan untuk tetap bekerja dalam organisasi.
Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Self Efficacy, dan Stereotip Gender Terhadap Pilihan Profesi Sebagai Konsultan Pajak Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderating Beby, Tintje; Limajatini, Limajatini
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2837

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan intelektual, self-efficacy, dan stereotip gender terhadap pemilihan profesi sebagai konsultan pajak perempuan, dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Jumlah responden sebanyak 100 orang perempuan yang bekerja atau memiliki minat dalam bidang perpajakan di wilayah Tangerang dan Jakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner daring, dan analisis data menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual dan self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan profesi konsultan pajak. Stereotip gender memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan secara statistik. Lingkungan kerja tidak berperan sebagai moderator pada ketiga hubungan variabel bebas terhadap variabel dependen. Nilai R² sebesar 0,484 menunjukkan bahwa model menjelaskan 48,4% variabilitas keputusan memilih profesi sebagai konsultan pajak. Implikasi penelitian ini menggarisbawahi pentingnya pengembangan kapasitas intrapersonal perempuan dalam mendukung partisipasi profesional di bidang perpajakan, serta perlunya intervensi kelembagaan yang lebih mendalam guna menciptakan lingkungan kerja yang mendukung.
Determinants of Innovative Leadership, Competence, and Motivation through Job Satisfaction to Improve School Performance in Tangerang Nugroho, Heru; Riyadi, Slamet; Lestari, Setyani Dwi; Kusnawan, Agus; Iswati, Heni
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2850

Abstract

This study aims to assess the impact of innovative leadership styles, as well as competence and motivation, on job satisfaction, and how these factors can enhance school performance in Tangerang. The study also focuses on highlighting the role of job satisfaction as a mediating variable, which is expected to strengthen the relationship between these factors and school performance. A quantitative approach using Structural Equation Modeling (SEM) was employed in this research. The results indicate that innovative leadership, individual competence, and motivation have a significant positive impact on job satisfaction and institutional performance. Additionally, job satisfaction acts as a mediator in the relationship between these three factors and school performance, suggesting that job satisfaction plays a crucial role in driving overall school performance improvements. The findings provide valuable insights for education leaders to focus on the development of innovative leadership, the enhancement of competence, and motivation. By strengthening these three elements, schools can create a more productive and collaborative work environment.
Proses Peningkatan Intention to Co-create Value Objek Wisata Pilgrims Walisongo di Jawa Tengah Puspagita, Cindyasari; Hendar, Hendar
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2855

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pengalaman wisatawan pilgrim yang mencakup dimensi emosional(tourist emotional experience) dan spiritual (tourist spiritual experience) dalam membentuk kepuasan (tourist satisfaction), komitmen relasional (relational commitment) serta niat untuk menciptakan nilai bersama (intention to co-create value) dalam konteks wisata ziarah (pilgrimage tourism) ke makam Walisongo di Jawa Tengah. Model penelitian dikembangkan berdasarkan Theory of Planned Behavior (TPB) dan literatur terkait perilaku wisatawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner tertutup kepada 208 responden pengunjung wisata ziarah (pilgrim tourism) Walisongo di Jawa Tengah yang memiliki pengalaman minimal satu kali melakukan wisata ziarah (pilgrimage tourism) ke makam ‘Wali Songo’. Data dianalisis menggunakan model persamaan struktural (SEM) berbasis smartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tourist’ emotional experience dan spiritual memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan wisatawan. Tourist’ emotional experience juga berpengaruh signifikan terhadap komitmen relasional, sedangkan pengalaman spiritual tidak berpengaruh signifikan. Selain itu, kepuasan terbukti meningkatkan komitmen relasional dan niat wisatawan untuk menciptakan nilai bersama, meskipun pengaruh langsungnya terhadap niat tersebut tergolong kecil. Sementara itu, komitmen relasional memiliki pengaruh paling kuat terhadap niat menciptakan nilai bersama. Penelitian ini diharapkan dapat berkontribusi pada pengembangan TPB dan ilmu pengetahuan di bidang pemasaran, khususnya yang berkaitan dengan wisata religi dan pilgrimage tourism, serta memberikan wawasan bagi pengelola destinasi dalam mengelola pengalaman wisata ziarah yang bermakna bagi pengunjung atau bahkan dalam pengembangan industry pariwisata religi.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Harga Saham (Studi Kasus pada Perusahaan Sektor Kesehatan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2024) Fitria, Milka; Shodiq, Muhammad Ja’far
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2859

Abstract

Kajian ini dimaksudkan untuk mengevaluasi hubungan antara beberapa indikator kinerja keuangan dengan harga saham pada perusahaan sektor kesehatan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2021 hingga 2024. Variabel independen yang dianalisis mencakup Economic Value Added (EVA), Market Value Added (MVA), Earnings Per Share (EPS), Dividend Per Share (DPS), serta ukuran perusahaan (Size). Dari total populasi sebanyak 118 perusahaan, dipilih 10 perusahaan sebagai sampel melalui teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 40 data observasi. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Temuan menunjukkan bahwa secara simultan, seluruh variabel independen memberikan kontribusi signifikan pada harga saham. Secara parsial, EVA dan Size menunjukkan hubungan negatif yang signifikan pada harga saham, sementara EPS memiliki hubungan positif signifikan. Di sisi lain, MVA dan DPS tidak memiliki keterkaitan signifikan dengan harga saham. Hasil ini memberikan pandangan bahwa investor sebaiknya memperhatikan indikator nilai tambah ekonomi serta kinerja laba per saham sebagai landasan dalam mengambil keputusan investasi pada perusahaan sektor kesehatan di pasar modal Indonesia.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja karyawan Pada CV. Galih Langgeng Jaya Pamungkas, Galih; Efriyanti, Farida
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2872

Abstract

Dalam suatu organisasi, Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset paling strategis yang memainkan peran krusial dalam menentukan efektivitas operasional serta daya saing jangka panjang perusahaan. Hal ini menjadi semakin penting khususnya di sektor jasa, di mana Perusahaan tidak dapat lepas dari pentingnya memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Untuk itu, performa karyawan menjadi faktor sentral dalam membangun keunggulan kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada CV. Galih Langgeng Jaya. Dalam dinamika industri jasa yang kompetitif, kinerja karyawan menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Pendekatan kuantitatif diterapkan melalui survei dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 50 responden, yang ditentukan berdasarkan rumus Slovin dari jumlah populasi sebanyak 100 karyawan. Teknik analisis regresi linier berganda digunakan dengan bantuan SPSS 25. Temuan ini menjelaskan jika baik motivasi maupun gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu meningkatkan strategi motivasi dan mengadopsi gaya kepemimpinan yang partisipatif serta transformasional guna mendukung pencapaian kinerja optimal.  

Page 57 of 59 | Total Record : 590

 55   56   57   58   59 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss Vol. 7 No. 2 (2024): eCo-Buss Vol. 7 No. 1 (2024): eCo-Buss Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Buss Vol. 6 No. 2 (2023): eCo-Buss Vol. 6 No. 1 (2023): eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss Vol. 5 No. 2 (2022): eCo-Buss Vol. 5 No. 1 (2022): eCo-Buss Vol. 4 No. 3 (2022): eCo-Buss Vol. 4 No. 2 (2021): eCo-Buss Vol. 4 No. 1 (2021): Employee Motivation Vol. 3 No. 3 (2021): Worklife Vol. 3 No. 2 (2021): Decision Making Vol. 3 No. 1 (2020): Pandemic Economy Vol. 2 No. 3 (2020): Social distancing Vol. 2 No. 2 (2020): Building a Customer-Centric Service Culture Vol. 2 No. 1 (2019): Smart Customer Vol. 1 No. 3 (2019): Global Competition Vol. 1 No. 2 (2018): Emerging Industries Vol. 1 No. 1 (2018): New Business Concept More Issue