cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Idul Hanzah Alid
Contact Email
idoel@undaris.ac.id
Phone
+622476911929
Journal Mail Official
bisecer@undaris.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNDARIS Jl. Tentara Pelajar No. 13 Ungaran 50514
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
BISECER (Business Economic Entrepreneurship)
Published by Universitas Darul Ulum Islamic Centre Sudirman
ISSN : 25993097     EISSN : 27149986     DOI : 10.61689
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
BISECER (Business Economic Entrepreneurship) diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Darul Ulum Islamic Centre Sudirman GUPPI (UNDARIS) Ungaran, Kabupaten Semarang. Jurnal ini mempublikasikan dua kali dalam satu tahun, setiap bulan Januari dan Juli. Jurnal ini dimaksudkan untuk menjadi jurnal ilmiah yang menerbitkan penelitian dan karya yang berkualitas tinggi. Dalam rangka menjamin jangkauan yang lebih luas dalam skala global, jurnal ini membuka peluang bagi siapa saja, peneliti, akademisi, praktisi dan mahasiswa dari seluruh dunia untuk menerbitkan manuskrip terbaik mereka dalam jurnal ini.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 120 Documents
 8   9   10   11   12 
PENGARUH TIME DEMAND OF WORK,WORK LIFE BALANCE DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT PINNACEL APPAREL UNIT 3 Aisyah, Anis Nur; Kurniati, Edi Dwi; Supraptini, Nunuk
BISECER (Business Economic Entrepreneurship) Vol 7, No 1 (2024): Januari 2024
Publisher : Universitas Darul Ulum Islamic Centre Sudirman GUPPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61689/bisecer.v7i1.522

Abstract

Productivity and human resources have an important role for the progress of the company. Because all production activities of the enterprise are strongly influenced by labor in product production (output). The many demands and pressures given by the company to employees where there is continuous work coercion which results in employees feeling their lives are only for work and their personal lives are sidelined so as to make employees stressed or depressed which can hinder work which can hinder the achievement of productivity. So this study aims to determine the effect of Time demand of work, work life balance, Turnover intention on employee work productivity special study of the sewing section at PT. Pinnacel Apparel Unit 3. This study uses a sampling technique in this study conducted by simple random sampling technique probability sampling. Methods of data collection using a questionnaire. The sample in this research is 112 respondents. The analysis technique used is validity test, reliability test, simple and multiple correlation test, simple and multiple regression test, coefficient of determination test and hypothesis test (t test and F test) through SPSS software. The results of the analysis show that the time demand of work variable has an effect on work productivity, with the results obtained that the t count (4.422) > t table (1.982) and a significant level of 0.000 t table (1.982) and a significant value of 0.000 < (1.982) and a significant value of 0.485 > 0.05. This shows that there is no significant effect of turnover intention on work productivity. The results of the study simultaneously obtained a calculated F value (66.952) > F table (3.08) and a significant value of 0.000 <0.05 meaning that the time demand of work, work life balance, and turnover intention variables simultaneously have a positive and significant effect on productivity Work.
PENGARUH BRAND IMAGE, WORD OF MOUTH DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN AIR MINUM DALAM KEMASAN MEREK PELANGI PADA KONSUMEN KELURAHAN PUDAK PAYUNG KOTA SEMARANG Chasanah, Isna Imroatun; Ayu, Pitaloka Dharma; Suryatama, Fajar
BISECER (Business Economic Entrepreneurship) Vol 7, No 2 (2024): Juli 2024
Publisher : Universitas Darul Ulum Islamic Centre Sudirman GUPPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61689/bisecer.v7i2.594

Abstract

Masyarakat terutama di kota- kota besar tidak bisa lagi lepas dari air minum dalam kemasan (AMDK), pasar terus meningkat seiring bertumbuhnya jumlah penduduk di Indonesia. Tingginya akan permintaan air bersih, dan rendahnya hambatan untuk memasuki industri AMDK telah mengakibatkan persaingan antar industri AMDK, salah satu AMDK dari Kabupaten Semarang yaitu AMDK pelangi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image, word of mouth dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada konsumen Kelurahan Pudak Payung Kota Semarang.Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, sampel dalam penelitian ini berjumlah 98 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode penelitian yang digunakan penelitian ini adalah uji instrumen dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi sederhana, korelasi berganda, analisis regresi sederhana, analisis regresi berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis.Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image tidak mempunyai hubungan terhadap keputusan pembelian mempunyai nilai t hitung 1,756 < t tabel 1,985 dengan nilai signifikansi 0,082 > 0,05 dari dalam penelitian ini Ha ditolak dan Ho diterima artinya variabel brand image tidak berpengaruh signifikan. Word of mouth mempunyai nilai t hitung 6,792 > t tabel 1,985 dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05 dari dalam penelitian ini Ha diterima dan Ho ditolak, artinya variabel word of mouth berpengaruh dan signifikan. Kualitas produk mempunyai nilai t hitung 6,793 > t tabel 1,985 dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05 dari dalam penelitian ini Ha diterima dan Ho ditolak artinya variabel kualitas produk berpengaruh dan signifikan. Nilai F hitung sebesar 118,036 > 2,70 dengan tingkat signifikansi 0,00 < 0,05 dengan hasil tersebut, menunjukkan bahwa Ho ditolak dan Haditerima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel brand image, word of mouth dan kualitas produk secara bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.Kata Kunci : Brand image, word of mouth, kualitas produk dan keputusan pembelian
PENGARUH CITA RASA, PROMOSI, HARGA DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MARTABAK FAVORIT DI UNGARAN Febriana, Jesica; Supraptini, Nunuk; Ayu, Pitaloka Dharma
BISECER (Business Economic Entrepreneurship) Vol 7, No 1 (2024): Januari 2024
Publisher : Universitas Darul Ulum Islamic Centre Sudirman GUPPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61689/bisecer.v7i1.527

Abstract

Favorite Martabak is a business in the culinary field which was founded in early 2019 which is located on Jl. RA Kartini 01, Sembungan, West Ungaran, Kab. Semarang. In running its business Martabak Favorit is still fluctuating the level of sales. The problems faced by Martabak Favorit include inconsistent tastes, promotions that have not been able to increase sales, price increases that occur and location. This type of research uses associative quantitative research. Data collection techniques through observation (observation) and questionnaires. The sampling technique in this study was carried out using a non-probability sampling method using a purposive sampling technique. Analysis of the data used is the analysis of correlation, regression, coefficient of determination, hypothesis testing with t test and f test. The partial test results show that the taste variable (X1) and the promotion variable (X2) have no effect on the purchase decision (Y). While the price variable (X3) and location variable (X4) influence the purchase decision (Y). The results of the study simultaneously obtained that the variable taste (X1), promotion (X2), price (X3) and location (X4) simultaneously had a significant effect on purchasing decisions (Y) Favorite Martabak in Ungaran.Keywords: Taste, Promotion, Price, Location and Purchase Decision
PENGARUH PUNISHMENT KERJA, KOORDINASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN DEPARTEMEN SEWING PROSES 1 DI PT. HOP LUN INDONESIA Mardhiana, Mila; Rahayu, Sri; Suryatama, Fajar
BISECER (Business Economic Entrepreneurship) Vol 7, No 2 (2024): Juli 2024
Publisher : Universitas Darul Ulum Islamic Centre Sudirman GUPPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61689/bisecer.v7i2.590

Abstract

Produktivitas merupakan hal yang sangat penting untuk ditingkatkan karena akan berpengaruh terhadap peningkatan kesejahteraan perusahaan. Perusahaan telah memberikan sarana dan prasarana akan tetapi pada kenyataannya banyak karyawan yang tidak dapat mencapai produktivitas kerja karena terdapat beberapa kendala. Kurangnya pemahaman karyawan terhadap tata tertib perusahaan dan kurangnya komunikasi karyawan dengan karyawan maupun dengan rekan kerja serta Karyawan yang sering berpindah-pindah proses yang menjadikan karyawan tidak nyaman karena adanya sistem mutasi karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Punishment Kerja, Koordinasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Departemen Sewing Proses 1 di PT. Hop Lun Indonesia. Metode penelitian menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif korelasional. Populasi seluruh karyawan departemen sewing proses 1 di PT. Hop Lun Indonesia berjumlah 160 karyawan dan sampel 114 karyawan yang menggunakan teknik probability sampling. Program pengolahan data menggunakan SPSS versi 25 dengan analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi sederhana & berganda, analisis regresi sederhana & berganda, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara parsial Punishment Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja, secara parsial Koordinasi Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja, secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja. Secara simultan Punishment Kerja, Koordinasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Departemen Sewing Proses 1 di PT. Hop Lun Indonesia.Kata kunci : Punishment Kerja, Koordinasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK AIR MINUM DALAM KEMASAN STUDI KASUS KONSUMEN AMDK SUKABELA DI KABUPATEN SEMARANG Juwitasari, Desta Ewika Ayu; Handriani, Eka; Supraptini, Nunuk
BISECER (Business Economic Entrepreneurship) Vol 7, No 1 (2024): Januari 2024
Publisher : Universitas Darul Ulum Islamic Centre Sudirman GUPPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61689/bisecer.v7i1.523

Abstract

Increasingly advanced business developments have resulted in increasingly fierce competition in the business world, therefore companies are always trying to increase market share and reach new customers. Basically, the more competitors, the more choices for consumers to choose products that match their expectations. So that from these changes, consumers become more careful in choosing new products that are launched. The purpose of this research is to determine the factors of purchasing decisions for packaged drinking water products in case studies of voluntary drinking water consumers in Semarang district. The type of research used is explanatory research. The population in this study is the entire population in this study are people who have bought AMDK Sukabela products in Semarang Regency. Using the sampling technique used, namely the alternative formula Lemeshow (1997), a sample of 96 respondents was obtained. The results of multiple regression analysis for the price variable on purchasing decisions obtained tcount 3.754, promotions on purchasing decisions obtained tcount 3.036 and distribution channels on purchasing decisions obtained tcount 3.527. Based on the Fcount test, the Fcount value is 41,926. The results of the study can be concluded that the variable price, promotion and distribution channels have a partial effect. Price, promotion and distribution channel variables simultaneously influence purchasing decisionsKeywords: Price, Promotion and Distribution Channels on Purchasing Decisions
PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION STUDI KASUS: PT PERTAMINA LUBRICANTS-PRODUCTION UNIT CILACAP Ashari, Della Amaylia; Hermawan, Iwan; Inayah, Inayah
BISECER (Business Economic Entrepreneurship) Vol 7, No 1 (2024): Januari 2024
Publisher : Universitas Darul Ulum Islamic Centre Sudirman GUPPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61689/bisecer.v7i1.443

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) menjadi tantangan di dunia kerja saat ini, karena organisasi tentunya akan merasa senang apabila memiliki karyawan yang berperilaku OCB. Organisasi perlu memperhatikan karyawan serta dapat mengelola karyawan agar memiliki karyawan yang unggul tidak dimiliki oleh organisasi lain. Dalam hal ini juga akan menguntungkan bagi organisasi. Permasalahan yang terjadi di organisasi berkaitan dengan etos kerja seperti  kedisiplinan. Maka dari itu, perlu membangun model OCB yang memberikan dampak Job Satisfaction di tempat kerja. Dalam rangka menyelesaikan permasalahan tersebut organisasi dapat memfasilitasi agar timbulnya etos kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan sampel sejumlah 138 responden Tenaga Alih Daya PT Pertamina Lubricants – Production Unit Cilacap. Instrumen analisis regresi linier berganda dan data diolah menggunakan SPSS. Hasil pengujian empiris membuktikan bahwa dimensi OCB meliputi altruism, conscientiousness, courtesy, sportsmanship, dan civic virtue terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap job satisfaction. Kontribusi studi ini menggunakan perspektif human capital theory dengan implikasi manajerial yang menekankan pentingnya membangun lingkungan kerja yang adaptif, membangun budaya koletivisme lebih baik dan meningkatkan spiritual di tempat kerja.
PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL, SIKAP DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV.SUSU SEDNUNIA SEMARANG Azizah, Nur; Rakhman, Muhammad Arif; Rahayu, Sri
BISECER (Business Economic Entrepreneurship) Vol 7, No 2 (2024): Juli 2024
Publisher : Universitas Darul Ulum Islamic Centre Sudirman GUPPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61689/bisecer.v7i2.591

Abstract

Sumber daya manusia merupakan bagian penting yang harus dimiliki oleh sebuah perusahaan. Melalui sumber daya manusia, kegiatan-kegiatan yang ada didalam sebuah perusahaan dapat berjalan dengan baik. Dalam pencapaian tujuan perusahaan tersebut, perusahaan juga memerlukan produktivitas kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Digital, Sikap dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Susu Sedunia Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif explanatory asosiatif dengan teknik pengambilan data kuesioner. Populasi dan sampel pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan CV. Susu Sedunia Semarang. Analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi, regresi,, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel Kompetensi Digital berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Kerja, Sikap berpengaruh parsial terhadap Produktivitas, namun Motivasi tidak berpengaruh parsial terhadap Produktivitas Kerja. Secara simultan Kompetensi Digital, Sikap dan Motivasi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV.Susu Sedunia.Kata kunci: Kompetensi Digital, Sikap, Motivasi dan Produktivitas Kerja
PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI PT. RUMPUN SARI MEDINI KENDAL) Sartika, Indah Ayu; Rahayu, Sri; Nurmiyati, Nurmiyati
BISECER (Business Economic Entrepreneurship) Vol 7, No 1 (2024): Januari 2024
Publisher : Universitas Darul Ulum Islamic Centre Sudirman GUPPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61689/bisecer.v7i1.524

Abstract

Job satisfaction is a positive feeling shown by each individual in a job, which is the impact or result of evaluating various aspects of the job. With various levels of job satisfaction, which can be assessed from the level of personality of each employee through personality. The purpose of this writing is to find out and analyze the relationship between variables, namely Openness to experience (X1), Conscientiousness (X2), Extraversion (X3), Agreeableness (X4), Neuroticism (X5), and Job satisfaction (Y). This type of research is quantitative research. The population in this study was 144 with a sample of 106 people. The results of the analysis show that Openness to experience has an effect on job satisfaction with acquisition (t count 3.335> t table 1.660), Conscientiousness on job satisfaction has an effect on acquisition (t count 4.130 > t table 1.660), Neuroticism on job satisfaction has an effect on acquisition (t count 2.375 > t table 1.660). While the Extraversion variable on job satisfaction has no effect on gain (t count 0.376 <t table 1.660), Agreeableness on job satisfaction has no effect on gain (t count 1.218 <t table 1.660). Simultaneous test results Openness to experience, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism on job satisfaction together have an influence on job satisfaction with the results of calculating the value (Fcount 33.824 > Ftable 2.31) with a significance level (0.000 <0.05) . From the results of the coefficient of determination simultaneously Openness to experience, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism on job satisfaction explains 61%.Keywords: Openness to experience, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, Neuroticism and job satisfaction.
STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK KOTA MAGELANG BERBASIS SMART CITY yuliani, lisa; woyanti, nenik
BISECER (Business Economic Entrepreneurship) Vol 7, No 2 (2024): Juli 2024
Publisher : Universitas Darul Ulum Islamic Centre Sudirman GUPPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61689/bisecer.v7i2.551

Abstract

Smart city Magelang City aims to provide services for the community effectively and efficiently. However, in its implementation, it experienced problems related to public services and community participation. The purpose of this study is to find out the solutions, innovations of the Magelang City government in public services, and E-community participation. This research applies a qualitative descriptive analysis approach. Primary data are obtained from competent experts from the Communication, Information and Statistics Service. Secondary data is obtained from DataGo and the Central Statistics Agency (BPS).The results of the study show the innovation of the Communication, Informatics, and Statistics Office of Magelang City to created Magelang Cerdas application that can facilitate the community in providing public services and free wifi services. The solution to the problem is to socialize to the community in smart city-based public services and make people technologically literate. The strategy recommendations are to strengthen cooperation between OPD, encourage people to participate in smart city-based public service policies, optimize the response of community aspirations and expand socialization of policies by means of social media, electronic media and direct socialization.  Keywords: Smart City, Public, Technology, Government agencies
PENGARUH PROMOSI, HARGA, KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PT. NATURAL NUSANTARA Trisna, Yulia; Suryatama, Fajar; Handriani, Eka
BISECER (Business Economic Entrepreneurship) Vol 7, No 2 (2024): Juli 2024
Publisher : Universitas Darul Ulum Islamic Centre Sudirman GUPPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61689/bisecer.v7i2.592

Abstract

Promosi merupakan salah satu faktor penting penentu keberhasilan perusahaan dalam pemasaran. Kurangnya promosi yang dilakukan oleh mitra-mitra PT. Natural Nusantara sehingga menyebabkan turunnya volume penjualan. Dengan harga produk PT. Natural Nusantara memang terkesan mahal dibanding dengan perusahaan lainnya. Customer sebelum melakukan pembelian, kebanyakan terlebih dahulu memperhatikan harga yang ditawarkan. Harga sering dijadikan parameter dalam melakukan pembelian. Namun dalam kualitas pelayanan Stockist PT.Natural Nusantara masih kurang. Karena di Stockist PT.Natural Nusantara tidak ada customer service, jadi untuk pelayanannya sangat kurang. Kualitas pelayanan merupakan isu krusial bagi setiap perusahaan, apapun bentuk produk yang dihasilkan. Faktor – faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian : 1) Pengenalan masalah, 2) Pencarian informasi, 3) Evaluasi. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif . Populasi dalam penelitian ini seluruh konsumen stockist PT.Natural Nusantara dengan jumlah populasi sebanyak 100 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Berdasarkan hasil analisa sperhitungan yang telah dilakukan, variabel Promosi (X1) dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,631 yang berada dalam kategori “kuat’’. Promosi (X1) berpengaruh terhadap keputusan pembelian (Y) yang ditunjukkan dengan nilai regresi sebesar 0,430 dan mempunyai nilai t hitung sebesar 8.501 > t tabel (1.984) dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05 dan bernilai positif. Artinya promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Variabel harga(X2) dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,708 yang berada dalam kategori “kuat’’. Harga (X2) berpengaruh terhadap keputusan pembelian (Y) yang ditunjukkan dengan nilai regresi sebesar 1.013 mempunyai nilai t hitung sebesar 9.931 > t tabel (1.984) dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05 dan bernilai positif. Artinya harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Variabel kualitas pelayanan pelayanan (X3) dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,562 yang berada dalam kategori “sedang’’. Kualitas pelayanan (X3) berpengaruh terhadap keputusan pembelian (Y) yang ditunjukkan dengan nilai regresi sebesar 0,694. Mempunyainilai t hitung sebesar 6.729 > t tabel (1.984) dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05 dan bernilai positif. Artinya kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil statistic uji F diperoleh nilai Fhitung 53.778 >  nilai  F tabel2.70. Dengan tingkat signifikansi sebesar 0,00 < 0,05 secara simultan atau bersama – sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian. Kata kunci      : Promosi, Harga, Kualitas Pelayanan, Keputusan Pembelian

Page 10 of 12 | Total Record : 120

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): Juli 2025 Vol 8, No 1 (2025): Januari 2025 Vol 7, No 2 (2024): Juli 2024 Vol 7, No 1 (2024): Januari 2024 Vol 6, No 2 (2023): Juli 2023 Vol 6, No 1 (2023): Januari 2023 Vol 5, No 2 (2022): Juli 2022 Vol 5, No 1 (2022): Januari 2022 Vol 4, No 2 (2021): Juli 2021 Vol 4, No 1 (2021): Januari 2021 Vol 3, No 2 (2020): Juli 2020 Vol 3, No 1 (2020): Januari 2020 Vol 2, No 2 (2019): Juli 2019 Vol 2, No 1 (2019): Januari 2019 Vol 1, No 1 (2017): Juni 2017 More Issue