cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hasdiana. S
Contact Email
hasdiana@umma.ac.id
Phone
+6282394178433
Journal Mail Official
jurnalpoint@umma.ac.id
Editorial Address
Jl. Pamelakkang Je'ne Allepolea, Kec. Lau, Kabupaten Maros, Sulawesi Selatan 90512
Location
Kab. maros,
Sulawesi selatan
INDONESIA
POINT
Published by Universitas Muslim Maros
ISSN : -     EISSN : 2656775X     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
POINT Jurnal adalah jurnal yang berisi ragam kajian ilmiah di bidang Manajemen dan Bisnis atau penelitian yang berkaitan dengan perkembangan bidang ilmu ekonomi, manajemen dan bisnis serta belum atau tidak akan diterbitkan pada jurnal lain.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 122 Documents
 9   10   11   12   13 
Pengaruh Carbon Emission Disclosure Dan Green Innovation Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Pemoderasi zaikin, muhammad; alimuddin, alimuddin; nagu, nadhirah; afdal, afdal
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6 No. 1 (2024): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v6i1.2255

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh carbon emission disclosure dan green innovation terhadap nilai perusahaan dengan good corporate governance sebagai pemoderasi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang dilakukan pada perusahaan sektor pertambanagn yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2022. Penelitian ini menggunakan data skunder berupa annual report dan sunstainability report yang terdapat di website resmi BEI dan website resmi masing-masing perusahaan. Sampel dalam penelitian sebanyak 8 dengan jumlah diobservasi sebanyak 40. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Data dianalisis menggunakan metode analisis regresi dengan bantuan SPSS V25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa carbon emission disclosure dan green innovation berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa good corporate governance mampu memoderasi hubungan carbon emission disclosure dan green innovation terhadap nilai perusahaan
Urgensi Penerapan Prinsip Halal dan Thayyib dalam Kegiatan Konsumsi Sahib, Munawwarah; Ifna, Nur
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6 No. 1 (2024): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v6i1.2256

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji urgensi penerapan prinsip halal dan thayyib dalam konsumsi. Prinsip halal memastikan bahwa makanan dan produk yang dikonsumsi memenuhi standar syariat Islam, sementara prinsip thayyib menekankan aspek kualitas, kebersihan, kesehatan, dan etika. Dalam konteks modern, di mana masyarakat dihadapkan pada berbagai pilihan produk yang diproses secara industri, penerapan prinsip-prinsip ini menjadi semakin penting untuk menjaga kesehatan dan kesejahteraan konsumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun sebagian besar konsumen memahami pentingnya prinsip halal, kesadaran akan prinsip thayyib masih kurang. Banyak konsumen yang menganggap produk bersertifikat halal sudah cukup, tanpa mempertimbangkan aspek kualitas dan kebersihan yang lebih mendalam. Pelaku usaha makanan menghadapi tantangan dalam memenuhi standar thayyib, terutama terkait biaya tambahan untuk memastikan kebersihan dan kualitas produk. Lembaga sertifikasi halal juga menghadapi kendala dalam pengawasan dan penegakan standar yang ketat. Penelitian ini menekankan urgensi edukasi dan sosialisasi yang lebih intensif mengenai prinsip thayyib di samping prinsip halal. Disarankan adanya kolaborasi antara pemerintah, lembaga sertifikasi halal, dan komunitas untuk meningkatkan kesadaran dan penerapan kedua prinsip ini. Penerapan yang efektif dari prinsip halal dan thayyib tidak hanya akan memastikan kepatuhan terhadap syariat Islam tetapi juga akan meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan.
Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban dan Akuntansi Cinta Terhadap Kinerja Manajerial Nur, Sri Wahyuni; Alimuddin, Alimuddin; Nagu, Nadhirah; Madein, Afdal
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6 No. 1 (2024): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v6i1.2261

Abstract

Kinerja merupakan pengukuran yang dapat dimanfaatkan untuk menitik beratkan perilaku dan sikap yang tidak seharusnya terjadi serta menanamkan perilaku yang sesungguhnya diinginkan. Kinerja manajerial merupakan perihal yang sangat penting untuk dijadikan tolak ukur keberhasilan pada sebuah perusahaan. Kinerja manajerial menjadikan nilai tambah dalam peningkatan kerja yang dilakukan dengan baik. Perusaahaan seringkali melakukan tindakan maupun penerapan–penerapan terhadap kinerja manajerial untuk meringankan pekerjaannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban dan akuntansi cinta terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini dilakukan pada PT. Biota Laut Ganggang yang merupakan salah satu perusahaan rumput laut terbesar yang beroperasi di Kabupaten Pinrang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dengan kuisioner terkait yang telah disajikan melalui pernyataan responden. Dalam penelitian ini pada data kuantitatif diukur dari kuesioner dengan menggunakan skor dari skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban dan akuntansi cinta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial pada PT. Biota Laut Ganggang.
Analisis Corporate Social Responsibility pada PT. PELINDO Terminal Petikemas Bitung Banea, Agnes Eyne; Alimuddin, Alimuddin; Nagu, Nadhirah; Madein, Afdal
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6 No. 1 (2024): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v6i1.2269

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi bagaimana PT. PELINDO Terminal Petikemas TPK Bitung menerapkan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility, CSR) sesuai dengan standar ISO 26000. ISO 26000 adalah standar internasional yang membantu organisasi memasukkan tanggung jawab sosial ke dalam kebijakan dan operasi mereka. ISO 26000 mencakup tujuh subyek utama, yaitu tata kelola organisasi, hak asasi manusia, praktik ketenagakerjaan, lingkungan, praktik operasi yang adil, masalah konsumen, dan pelibatan dan pengembangan komunitas. Metode Kualitatif Eksploratif merupakan metode penelitian ini. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan dianalisis dengan menggunakan metode konten. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan CSR PT. PELINDO Terminal Petikemas TPK Bitung sudah sesuai dengan ISO 26000 dengan mengacu pada Peraturan Menteri BUMN No. PER-6/MBU/09/2022 tentang Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Badan Usaha Milik Negara.
Optimalisasi Peran Daerah Tujuan Guna Mendukung Peningkatan Ekonomi Dan Status Perkembangan Kawasan Transmigrasi Priyadi, Irfan
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6 No. 1 (2024): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v6i1.2301

Abstract

Capaian status perkembangan pada 152 kawasan transmigrasi belum mengalami peningkatan yang signifikan. Hasil evaluasi tahun 2023, dari 52 kawasan prioritas nasional didapatkan persentase kawasan transmigrasi prioritas nasional yaitu; 5,76% kawasan berdaya saing, 65,38% kawasan mandiri, dan 28% kawasan berkembang. Sedangkan 100 kawasan prioritas Kementerian didapatkan kawasan transmigrasi prioritas Kementerian yaitu; 0% kawasan berdaya saing, 23% kawasan mandiri, dan 77% kawasan berkembang. Olehnya, perlu dilaksanakan langkah-langkah konkrit untuk meningkatkan ekonomi dan status perkembangan kawasan transmigrasi baik dari keselarasan regulasi, dukungan pemerintah daerah serta sinergi dan kolaborasi antar pemangku kepentingan. Revisi atas lampiran Undang-undang 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah adalah langkah tepat agar selaras dengan Undang-Undang 29 tahun 2009 tentang Ketransmigrasian untuk memberi peran dan ruang gerak pemerintah daerah yang lebih luas dalam mengembangkan wilayah yang merata dan berkeadilan.
Pengaruh Likuiditas, Nilai Perusahaan, dan Deviden Terhadap Market Value PT Bank BNI Tbk. Suwardy, Suwardy; Syam, Andi Hendra; Taufiq, Ansar
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6 No. 2 (2024): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v6i2.2403

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas, nilai perusahaan, dan dividen terhadap market value PT Bank Negara Indonesia (BNI) Tbk. sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, dengan data sekunder yang diambil dari laporan tahunan PT Bank BNI Tbk. selama periode 2018-2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas, nilai perusahaan, dan kebijakan dividen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap market value. Secara parsial, rasio likuiditas dan nilai perusahaan memiliki pengaruh positif terhadap market value, sedangkan dividen menunjukkan hubungan yang lebih kompleks dengan nilai pasar perusahaan, yang tergantung pada strategi distribusi laba dan persepsi pasar terhadap prospek dividen di masa depan.Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen perusahaan dalam merancang kebijakan yang dapat meningkatkan nilai perusahaan di mata investor, khususnya melalui peningkatan likuiditas, pengelolaan nilai perusahaan yang efektif, dan kebijakan dividen yang tepat.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Likuiditas, nilai perusahaan dan deviden terhadap peningkatan Market Value. Objek penelitian ini yaitu PT Bank BNI Tbk yang bergerak di bidang bank BUMN. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data tahunan Bursa Efek Indonesia dengan metode analisis rasio keuangan dan analisis satisttik. Hasil penelitian tersebut telah di uji validitas, uji reliabilitas, dan uji regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel XI likuiditas (X1.1 rasio lancar, X1.2 rasio cepat, X1.3 rasio kas), X2 nilai perusahan (PBV), X3 deviden (X3.1 deviden, X3.2 total deviden, X3.3 deviden payout ratio, X3.4 deviden per share, dan Y market value.
Pengaruh Disiplin dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Soppeng guntur, Novita sulistya ningsih; Saharuddin, Andi; Guntur, Ihsan
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6 No. 2 (2024): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v6i2.2487

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin dan etos kerja terhadap kinerja di Dinas Perhubungan Kabupaten Soppeng. Kinerja pegawai pada institusi dinas perhubungan kabupaten soppeng tergolong cukup tinggi namun disiplin kerjanya tergolong rendah berdasarkan anomaly yang dibangun pada data awal penelitian ini dan menjadi menarik untuk di kaji lebih lanjut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif menggunakan data primer dengan skala ukur likert. Populasi 43 orang. Sampel 43 orang menggunakan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Y atau kinerja pegawai, jadi pada kenyataanya setiap kolerasi maupun uji anova itu sama-sama menunjukkan bahwa X2 Etos Kerja lebih besar pengaruhnya dibanding X1 Disiplin Kerja.Dari hasil penelitian dapat ditarik Kesimpulan tentang Gambaran penelitian yang dilakukan di kantor dinas perhubungan kabupaten soppeng ialah abstraksi atau Gambaran sebuah pekerjaan yang umumnya dikatakan menjadi sebuah kinerja bisa saja terjadi karena disiplin kerja yang tinggi, namun disiplin kerja tanpa adanya etos kerja belum tentu maksimal.
Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi dan Standar Pengelolaan Pendidikan Terhadap Peningkatan Kinerja Guru SD Negeri di Kecamatan Marusu Kabupaten Maros Ismail, Ahmad; Irfan, Andi; Nuryadin, Andi
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6 No. 2 (2024): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v6i2.2508

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan teknologi informasi dan standar pengelolaan pendidikan terhadap peningkatan kinerja guru di SD Negeri di Kecamatan Marusu, Kabupaten Maros. Kinerja guru merupakan faktor penting dalam keberhasilan pendidikan, yang dipengaruhi oleh berbagai aspek, termasuk pemanfaatan teknologi informasi dalam proses pembelajaran dan penerapan standar pengelolaan pendidikan yang sesuai dengan regulasi yang berlaku. Penggunaan teknologi informasi diharapkan dapat meningkatkan efektivitas pengajaran, mempermudah akses informasi, serta meningkatkan interaksi antara guru dan siswa. Sementara itu, penerapan standar pengelolaan pendidikan yang baik dapat menciptakan lingkungan yang mendukung kualitas pembelajaran, seperti perencanaan yang matang, pengelolaan waktu yang efektif, serta evaluasi pembelajaran yang berkesinambungan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 guru SD Negeri di Kecamatan Marusu, yang dipilih secara acak. Analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel bebas (penggunaan teknologi informasi dan standar pengelolaan pendidikan) terhadap variabel terikat (kinerja guru). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik penggunaan teknologi informasi maupun standar pengelolaan pendidikan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap peningkatan kinerja guru. Penggunaan teknologi informasi dapat mempercepat proses pembelajaran, sementara penerapan standar pengelolaan pendidikan yang tepat dapat meningkatkan kualitas pembelajaran di kelas.Penelitian ini memberikan implikasi bagi pengembangan kebijakan pendidikan di tingkat sekolah dasar, yang mendorong penerapan teknologi informasi dan standar pengelolaan
Penilaian Kinerja Keuangan PT. Unilever Indonesia Tbk Melalui Analisis Rasio Keuangan Andalia, Andalia; Nuryadin, Adriyana Adevia; Jaya, Andi Tenri; Kartini, Yuni
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6 No. 2 (2024): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v6i2.2525

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja keuangan PT Unilever Indonesia Tbk berdasarkan rasio likuiditas, solvabilitas, profitabilitas, dan aktivitas. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan analisis rasio keuangan menggunakan rasio likuiditas, solvabilitas, profitabilitas, dan aktivitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan PT Unilever Indonesia Tbk periode 2018-2023 dilihat dari rasio likuiditas dikatakan kurang baik (tidak likuid). Dilihat dari rasio solvabilitas pada tahun 2018-2023 dikatakan kurang baik (tidak solvabel). Dilihat dari rasio profitabilitas yaitu pada tahun 2018-2021 return on investment perusahaan berada pada kondisi yang baik, karena mampu memenuhi standar industri yaitu 30%, sedangkan pada tahun 2022-2023 return on investment perusahaan berada pada kondisi kurang baik karena tidak mampu memenuhi standar industri, dikarenakan nilai rasionya terus mengalami penurunan. Tetapi pada tahun 2018-2021 dilihat pada return on equity perusahaan berada pada kondisi yang baik, karena nilai rasio hanya mengalami penurunan di tahun 2021. Dilihat dari rasio aktivitas yaitu pada tahun 2018-2023 rasio perputaran sediaan dikatakan kurang baik sedangkan rasio perputaran total aktiva dikatakan baik karena hanya mengalami sedikit penurunan di tahun 2021 dan penurunannya juga tidak terjadi secara signifikan.
Pengaruh Penyerapan Tenaga Kerja dengan Penguatan Upah Minimum Kerja Pada Sektor Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Kabupaten Sinjai Syakur, Ririn Mardhani; Ningsih, Maryana; Amrullah, Nursinah
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6 No. 2 (2024): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v6i2.2547

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai investasi, jumlah unit usaha, nilai output dan upah minimum menguatkan nilai investasi, jumlah unit usaha, dan nilai output terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Sinjai baik secara parsial maupun secara bersama-sama. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan koresional dan merupakan data sekunder, data diolah dengan kebutuhan model yang digunakan. Sumber data berasal dari Dinas Perindustrian, Perdagangan dan SDM, Dinas Koperasi UKM dan Tenaga Kerja. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah Bidang Indsutri Pangan. Dengan sampel sebanyak 50 Bidang Industri Pangan. Pengumpulan data dilakukan dengan mendatangi langsung instansi-instansi yang terkait dalam penelitian ini. Dengan Teknik pengolahaan data menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis, serta menganalisis data dengan menggunakan regresi linear berganda dengan software SPSS 20. Hasil analisis regresi linear berganda secara bersama-sama menunjukkan bahwa nilai investasi dan jumlah unit usaha mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sedangkan nilai output mempunyai pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Sinjai. Upah minimum yang menguatkan nilai investasi dan jumlah unit usaha mempunyai pengaruh yang negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, tetapi upah minimum yang memoderasi nilai output mempunyai pengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Sinjai.

Page 12 of 13 | Total Record : 122

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): POINT JURNAL Vol 6 No 2 (2024): POINT JURNAL Vol. 6 No. 2 (2024): POINT JURNAL Vol 6 No 1 (2024): POINT JURNAL Vol. 6 No. 1 (2024): POINT JURNAL Vol 5 No 2 (2023): POINT JURNAL Vol 5 No 1 (2023): POINT JURNAL Vol 4 No 2 (2022): POINT JURNAL Vol 4 No 1 (2022): POINT JURNAL Vol 3 No 2 (2021): POINT JURNAL Vol. 3 No. 1 (2021): POINT JURNAL Vol 3 No 1 (2021): POINT JURNAL Vol 2 No 2 (2020): POINT JURNAL Vol 2 No 1 (2020): POINT JURNAL Vol 1 No 2 (2019): POINT JURNAL Vol 1 No 1 (2019): POINT JURNAL More Issue