cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rini Ratna Nafitasari
Contact Email
riniratna@kahuripan.ac.id
Phone
+6285649243800
Journal Mail Official
jurnal.ekuivalensi@kahuripan.ac.id
Editorial Address
Jl. Soekarno-Hatta No. 1 Pelem Pare, Kediri
Location
Kab. kediri,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ekuivalensi
Published by Universitas Kahuripan Kediri
ISSN : 24432903     EISSN : 26153246     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
The Journal publishes high quality research papers in all fields of finance and in closely related fields of economics. The Journal is interested in both theoretical and applied research with an emphasis on topics in corporate finance, financial markets and institutions, and investments. Research in real estate, insurance, monetary theory and policy, and industrial organization is also welcomed. Papers that deal with the relation between the financial structure of firms and the industrial structure of the product market are especially encouraged.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 214 Documents
 3   4   5   6   7 
Analisis Faktor Internal Dan Eksternal Yang Mempengaruhi Nilai Perusahaan Pada Sektor Pertambangan Batubara Di Bursa Efek Indonesia Iin Wijayanti Iin Wijayanti
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 5 No. 1 (2019): Jurnal Ekuivalensi
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (884.146 KB)

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi nilai dari sektor pertambangan batubara di Indonesia. Metode penelitan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Metode pengumpulan data adalah dokumentasi. Sedangkan untuk analisa data yang digunakan dalam menguji hipotesis di penelitian ini adalah Multiple Regression Analysis. Hasil dari penelitian ini mengindikasi bahwa inflansi tidak berkonstribusi pada nilai perusahaan pertambangan batubara di Bursa Efek Indonesia. Leverage berkonstribusi dalam meningkatkan nilai perusahaan pertambangan batubara di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci: Faktor internal, faktor eksternal, nilai perusahaan, sektor di indonesia
Analisis Hubungan Mutu Pelayanan dan Kepuasan Pasien Rawat Inap Rumah Sakit Umum Islam Madinah Kasembon Yusuf Aditya Rachman
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ekuivalensi
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (282.744 KB)

Abstract

Tujuan dari studi ini adalah mengetahui derajat kepuasan pasien di Rumah Sakit Umum Islam Madinah kasembon. Studi ini dilaksanakan pada tahun 2015 dilakukan secara kuantitaf dengan mengumpulkan data melalui kuesioner yang didistribusikan kepada pasien rawat inap Rumah Sakit Umum Islam Madinah Kasembon. Hasil dari studi ini menunjukan suatu hubungan yang kuat positif dari kualitas pelaytanan kesehatan dan kepuasan pasien. Hasil analisa statistik produk moment pearsons menunjukan sebuah hubungan yang kuat positif antara kualitas pelayanan kesehatan dengan kepuasan pasien (r = 0,99).Untuk meningkatkan kepuasan pasien di Rumah Sakit Umum Islam Madinah Kasembon,hasil dari studi ini cenderung untuk memperbaiki dari kualitas pelayanan dokter kepada pasien (komunikasi), kepedulian dan jaminan perawat kepada pasien, pelayanan administrasi dan peningkatan kelengkapan baik sarana dan prasarana rumah sakit.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, HARGA, DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN: (Studi Kasus pada Konsumen Stand Pakaian Pasar Tradisional Bandar Kediri) Edy Djoko Soeprajitno; Ichsannudin Ichsannudin; Imam Bahrowi
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 4 No. 2 (2018): Jurnal Ekuivalensi
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (229.305 KB)

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan (1) untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan terhadap keputusan pembelian pada pakaian konsumen stand pasar tradisional bandar kediri, (2) untuk menganalisis pengaruh harga terhadap keputusan pembelian pada stand pakaian konsumen dari pasar tradisional bandar Kediri, (3) Untuk mengenali pengaruh lokasi terhadap keputusan pembelian pada konsumen pakaian dipasar tradisional bandar Kediri, (4) Menganalisis pengaruh kualitas layanan, harga, dan lokasi terhadap keputusan pembelian pada pakaian di pasar tradisional bandar Kediri. Penelitian ini adalah penelitian explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen yang berbelanja di stand pakaian pasar tradisional bandar kediri yang berjumlah 40 responden dengan teknik yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda secara simultan (uji F) dan parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas layanan, harga dan lokasi secara bersamaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada stan pakaian pasar modal tradisional, hal ini ditunjukkan oleh tingkat signifikansi 0,001. Kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada stand pakaian pasar bandar kediri, ini ditunjukkan oleh taraf signifikansi t test sebesar 0,034. Harga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada stand pakaian pasar tradisional bandar kediri yang ditunjukkan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,031. Sedangkan lokasi pengaruh yang secara parsial signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen di pasar bandar kediri, ini ditunjukkan oleh taraf signifikansi t test sebesar 0,030. Kata kunci: Kualitas Layanan, Harga, Lokasi, Keputusan Pembelian, Pasar Tradisional "Bandar" Kediri
ANALISIS IMPLEMENTASI STRATEGI PEMASARAN TERHADAP NASABAH BANK SYARI’AH NON MUSLIM Asnawi Asnawi
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 3 No. 1 (2017): Jurnal Ekuivalensi
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (268.497 KB)

Abstract

The research examines the factors which effect non-muslem chinese to be the customer of Mega Shareah Bank of Indonesia. There are two basic questions composity the research. The first, what actually the dominant factor which determines their decisions to put trust on Mega Shareah Bank of Indonesia. For this purpose factor analysis technique is applied. The second, how it implies the marketing of Mega Shareah Bank of Indonesia, and thus, the result analysis of data process are detailed and described in The research result some answers from both of questions stated above. The dominant factor affecting non muslem chinese’s decision to put trust on shareah Mega Bank of Indonesia is promotion, which consist of six attributes, namelly, promotion broadcasted, via mass media (tv or newspaper), promotion engaged in mall in any public speak, promotion that is creatively and atractively packed, promotion delivered by public figure initial promotion of shareah Mega Bank applying no islamic jargon in marketing communication This dominant factor is actually not like the presumption of the research which is attributed by shareah factors
Pengaruh Lingkungan Kerja Teradap Kinerja Karyawan KPUB Sapi Jaya Kandangan Sinollah Sinollah*; Nurul Komariyah**
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 2 No. 1 (2016): Jurnal Ekuivalensi
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor–faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan KPUB Sapi Jaya Kandangan. Faktor–factor tersebut yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik. Karyawan yang memiliki kinerja yang tinggi akan memberikan dampak positif bagi organisasi, sehingga tujuan organisasi tercapai. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada karyawan karyawan KPUB Sapi Jaya Kandangan. Analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, dan uji hipotesis, dengan bantuan komputer program SPSS versi 15 menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil perhitungan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variable Lingkungan kerja non fisik (X2) terhadap kinerja karyawan. Dengan nilai t hitung sebesar 0,002 (lebih kecil dari 0,05). Dengan demikian bahwa hipotesis yang menyatakan lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh yangsignifikan terhadap kinerja karyawan dapat diterima. Secara simultan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 0,001 (lebih besar dari 0,05). Dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan KPUB Sapi Jaya Kandangan.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pergantian Auditor (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2015-2018) Petty Arisanti
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 5 No. 2 (2019): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1064.25 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pergantian manajemen, leverage, dan ukuran KAP terhadap pergantian auditor. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2018 yang terdiri dari 153 perusahaan. Teknik penganbilan sampel adalah metode purposive sampling yang menghasilkan sampel sebayak 33 perusahaan. Metode analisis data menggunakan analisis ststistik deskriptif dan analisis regresi logistik. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa pergantian manajemen, dan ukuran KAP berpengaruh terhadap pergantian auditor. Sementara itu,leverage tidak berpengaruh terhadap auditor. Hal ini berarti bahwa pergantian auditor dipengaruhi oleh pergantian manajemen dan ukuran KAP. Kata Kunci: pergantian auditor, pergantian manajemen, leverage, dan ukuran KAP. Abstract This study aims to analyze the effect of management change, leverage, and KAP size on auditor turnover. The population in this study is manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2018 consisting of 153 companies. Sampling technique is a purposive sampling method that produces a sample of 33 companies. The method of data analysis uses descriptive statistical analysis and logistic regression analysis. The results of this study indicate that management change, and KAP size affect auditor turnover. Meanwhile, leverage has no effect on auditors. This means that the change of auditors is influenced by management changes and KAP size. Keywords: auditor change, management change, leverage, and KAP size
ANALISIS KESIAPAN PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (STUDY ATAS IMPLEMENTASI PP NOMOR 71 TAHUN 2010) Yohanis Tuaputimain
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 4 No. 2 (2018): Jurnal Ekuivalensi
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (449.15 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesiapan pemerintah daerah dalam menerapkan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual sesuai PP Nomor 71 Tahun 2010. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan wawancara mendalam dengan pimpinan dan Pejabat Eselon III dan IV Badan Keuangan dan Aset Daerah Halmahera Utara. Hasil pengumpulan data dianalisis dengan metode kualitatif menggunakan pendekatan interpretif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan pemerintah daerah dalam implementasi standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual merupakan refleksi dari suatu formalitas. Hal tersebut didukung dengan adanya peraturan pemerintah yang mewajibkan untuk semua pemerintah daerah termasuk pemerintah daerah dalam menerapkan SAP berbasis akrual. Kompleksitas laporan keuangan menjadi faktor utama dalam sikap resisten pengelola keuangan pemerintah daerah dalam implementasi SAP berbasis akrual. Sedangkan, dari sisi budaya organisasi, pemerintah daerah diwajibkan menerapkan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual. Kata-kata kunci: Standar akuntansi pemerintahan, basis akrual, kesiapan pemerintah daerah
Implimentasi Soft Skill dan Etos Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Surya Indo Plastik Sidoarjo Chairil Anwar; Zulifah Chikmawati
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 5 No. 2 (2019): JURNAL EKUIVALENSI
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1008.127 KB)

Abstract

Abstrak Peningkatan kinerja karyawan dipengaruhi oleh soft skill dan etos kerja karyawan itu sendiri, apabila terimplimentasi kedalam kecakapan Intrapersonal dan Interpersonal dalam membentuk karakter kerja, budaya kerja dan mental kerja untuk meningkatkan kinerja di perusahaan menjadi karyawan profesional dan kompeten. Untuk mengetahui proses Implimentasi soft skill dan etos kerja berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Surya Indo Plastik Sidoarjo, diperlukan pembuktian empiris apakah implimentasi soft skill dan etos kerja berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Surya Indo Plastik Sidoarjo. Populasi penelitian 158 karyawan yang tersebar di setiap departemen PT. Surya Indo Plastik Sidoarjo. Pengambilan sampel 101 Karyawan dilakukan dengan teknik random sampling ( tabulasi Isac dan Michae). Tiga variabel dalam penelitian yaitu: soft skill, etos kerja dan kinerja karyawan diambil melalui kuisioner. Uji kualitas data menggunakan One Sampel Kolmogorov- Smirnov Test (Minitab 14), Uji Kualitas Instrumen memakai SPSS 16, dan uji Reliabilitas dengan rumus Alpha. Uji asumsi klasik menggunakan Uji Aotukorelasitas Durbin-Watson, Uji Multikolineritas dengan VIF (Varian Infalaction Factor) < 5 & R2 tinggi, Uji Heteroskedastisitas dengan scater plot, Uji Normalitas p-value > 0,05, Uji Model regresi melalui Uji F dan Uji t, dan interpretasi terhadap model output MINITAB 14. Hasil penelitian dari analisa regresi memberikan pengaruh positif soft skill (0,450) dan etos kerja (0,436) dalam meningkatkan kinerja karyawan sampai 83,3% dan sisanya 16,7% dipengaruhi faktor lain. Kesimpulan terdapat pengaruh yang positif implimentasi soft skill dan etos kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. Surya Indo Plastik Sidoarjo secara parsial atau simultan. Kata kunci: Soft Skill, Etos Kerja, Kinerja Karyawan PT. Surya Indo Plastik Abstract Improved employee performance is influenced by the soft skills and work ethic of the employee itself, if it is implemented into Intrapersonal and Interpersonal skills in shaping work character, work culture and work mentality to improve performance in the company to become professional and competent employees. To find out the soft skill implementation process and work ethic affect the performance improvement of PT. Surya Indo Plastik Sidoarjo, empirical evidence is needed whether the implementation of soft skills and work ethic affect the performance improvement of employees of PT. Surya Indo Plastik Sidoarjo. The study population of 158 employees spread across each department of PT. Surya Indo Plastik Sidoarjo. Sampling of 101 employees was carried out using random sampling techniques (tabulation of Isac and Michae). Three variables in the study are: soft skills, work ethic and employee performance taken through questionnaires. Data quality test using One Sample Kolmogorov-Smirnov Test (Minitab 14), Instrument Quality Test using SPSS 16, and Reliability test with Alpha formula. The classic assumption test uses the Durbin-Watson Aotukorelasitas Test, Multicollinity Test with VIF (Variant Infalaction Factor) <5 & R2 high, Heteroscedasticity Test with scater plot, Normality Test p-value> 0.05, Regression Model Test through F Test and T Test , and interpretation of the MINITAB output model 14. The results of the regression analysis gave a positive influence on soft skills (0.450) and work ethic (0.436) in increasing employee performance to 83.3% and the remaining 16.7% were influenced by other factors. The conclusion is that there is a positive effect of soft skill implementation and work ethic on improving the performance of employees of PT. Surya Indo Plastik Sidoarjo partially or simultaneously. Keywords: Soft Skill, Work Ethic, Employee Performance of PT. Surya Indo Plastik
FAKTOR EKONOMI MAKRO DAN EKONOMI MIKRO TERHADAP HARGA SAHAM PADA BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Omi Pramiana
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 4 No. 1 (2018): Jurnal Ekuivalensi
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (461.411 KB)

Abstract

Peneliti berharap dapat membuktikan hubungan faktor ekonomi makro dan faktor ekonomi mikro terhadap kinerja keuangan, hubungan faktor ekonomi makro dan faktor ekonomi mikro terhadap harga saham dan hubungan kinerja keuangan terhadap harga saham. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel 78 data laporan keuangan. Metode pengumpulan data studi documenter yang diperoleh dari web Bursa Efek Indonesia (www.idx.com). Analisis data untuk pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan Partial Lease Square (PLS). Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor ekonomi makro yang diukur dengan suku bunga dan inflasi, tidak memberikan kontribusi terhadap kinerja keuangan. Faktor ekonomi mikro yang diukur dengan DAR dan DER memberikan kontribusi terhadap kinerja keuangan. Faktor ekonomi makro yang diukur dengan suku bunga dan inflasi tidak memberikan kontribusi terhadap harga saham. Faktor ekonomi mikro yang diukur dengan DAR dan DER memberikan kontribusi terhadap harga saham. Kinerja keuangan yang diukur dengan ROA dan ROE memberikan kontribusi positif terhadap harga saham Kata kunci: Ekonomi makro, ekonomi mikro, kinerja keuangan, Inflasi, suku bunga, Debt to Equity Ratio (DER), Debt to Asset Ratio (DAR), Return On Assets (ROA), Return on Equity (ROE), harga saham
Analisis Perbandingan Kinerja Bank Syariah Mandiri Dan Bank Muamalat Menggunakan Islamicity Performance Index Tahun 2015-2017 Rico Elhando Badri
JURNAL EKUIVALENSI Vol. 5 No. 1 (2019): Jurnal Ekuivalensi
Publisher : LPPM dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kahuripan Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (911.415 KB)

Abstract

Abstrak Penelitian dilakukan untuk mendesripsikan perbandingan kinerja bank syariah dengan metode Islamicity Performance Index, dan rasio yang digunakan adalah Profit Sharing Ratio (PSR), Zakat Performance Ratio (ZPR), Islamic Income vs Non-Islamic Income (IsIR), Directors-Employee Welfare Ratio (DEWR) dan Equitable Distribution Ratio (ESR) pada Bank Syariah Mandiri dan Bank Muamalat Indonesia. Total sampel adalah 2 bank syariah. Data mencakup periode 2015-2017. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan kinerja Bank Syariah Mandiri lebih baik dibandingkan dengan Bank Muamalat Indonesia, dimana untuk perhitungan ZPR kedua bank tersebut mempunyai nilai yang sama dan untuk PSR Bank Muamalat lebih unggul dibandingkan Bank Syariah Mandiri. Bagi perbankan syariah masih ada beberapa hal yang perlu ditingkatkan, seperti rasio PSR agar menstimulus roda ekonomi Indonesia dan dapat memperkecil kesenjangan gaji direksi terhadap kesejahteraan karyawannya yang dapat dihitung dengan rasio DEWR. Kata Kunci: Kinerja Bank Syariah, Islamicity Performance Index

Page 5 of 22 | Total Record : 214

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 1 (2025): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 10 No. 2 (2024): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 10 No. 1 (2024): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 9 No. 2 (2023): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 9 No. 1 (2023): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 2 (2022): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 8 No. 1 (2022): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 7 No. 2 (2021): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 7 No. 1 (2021): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 6 No. 2 (2020): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 6 No. 1 (2020): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 5 No. 2 (2019): JURNAL EKUIVALENSI Vol. 1 No. 1 (2015): Jurnal Ekuivalensi Vol. 5 No. 1 (2019): Jurnal Ekuivalensi Vol. 4 No. 2 (2018): Jurnal Ekuivalensi Vol. 4 No. 1 (2018): Jurnal Ekuivalensi Vol. 3 No. 2 (2017): Jurnal Ekuivalensi Vol. 3 No. 1 (2017): Jurnal Ekuivalensi Vol. 2 No. 2 (2016): Jurnal Ekuivalensi Vol. 2 No. 1 (2016): Jurnal Ekuivalensi More Issue