Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Articles
3,363 Documents
<![CDATA[Pengaruh Pengetahuan Investasi, Pengalaman Investasi dan Financial Literacy Terhadap Keputusan Investasi Investor di Pasar Modal ]]>
<![CDATA[Fanny Ramadhani]]>;
<![CDATA[Elvira Luthan]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i5.3243
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengetahuan investasi, pengalaman investasi dan financial literacy terhadap keputusan investasi investor di pasar modal. Sampel dalam penelitian ini adalah para investor yang terdaftar pada Galeri Investasi di Sumatera Barat sebanyak 80 responden ditentukan dengan metode simple random sampling, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, data yang dikumpulkan dianalisis dengan bantuan software program SPSS 29. Hasilnya menunjukan bahwa variabel pengetahuan investasi, pengalaman investasi dan financial literacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi, serta variabel pengetahuan investasi, pengalaman investasi dan financial literacy secara bersama-sama/simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi.]]>
<![CDATA[Pendekatan Index Williamson Dan Tipologi Klassen Dalam Menganalisis Ketimpangan Ekonomi Daerah Dalam Upaya Mewujudkan SDGs Di Sumatera Utara ]]>
<![CDATA[M. Ryansyah]]>;
<![CDATA[Reni Ria Armayani Hasibuan]]>;
<![CDATA[Aqwa Naser Daulay]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i5.3245
<![CDATA[Index Williamson digunakan untuk mengetahui tingkat ketimpangan antar Kabupaten/Kota kawasan Pantai Timur. Pertumbuhan ekonomi di setiap kabupaten atau kota di wilayah Pantai Timur Sumatera Utara diklasifikasikan menggunakan tipologi Klassen. Penelitian ini menggunakan data dari Badan Pusat Statistik, yang tersedia dalam bentuk data sekunder dari tahun 2017 hingga 2022. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Tipologi Klassen dan Indeks Williamson. Hasil penelitian menunjukkan bahwa angka Indeks Williamson di seluruh Provinsi Sumatera Utara, terutama di Kabupaten/Kota yang berada di Kawasan Zona Pantai Timur selama periode penelitian, berada dalam kategori ketimpangan taraf sedang dengan rata-rata 0,37 yang menandakan bahwa ketimpangan pembangunan semakin berkurang atau pemerataan pembangunan semakin besar. Sedangkan untuk pengklasifikasian daerah berdasarkan Tipologi Klassen yaitu: cepat maju (Kabupaten Labuhanbatu, Kabupaten Labuhanbatu Selatan, dan Labuhanbatu Utara); maju tertekan (Kota Medan dan Kabupaten Batubara); berkembang cepat (Kabupaten Asahan); relatif tertinggal (Kabupaten Serdang Berdagai, Kabupaten Langkat, Kabupaten Deli Serdang, Kota Tanjung Balai, Kota Tebing Tinggi dan Kota Binjai). Sehingga daerah yang berada di Klasifikasi Cepat maju dan cepat tumbuh akan mampu melaksanakan SDGs dibandingkan dengan daerah yang relatif tertinggal. ]]>
<![CDATA[Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Kompensasi, Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Danadipa Bertu Perkasa ]]>
<![CDATA[Harya Syandana]]>;
<![CDATA[Nurul Azizah]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i5.3248
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3), kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Danadipa Bertu Perkasa. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode cluster (area) sampling dengan data primer yaitu data yang diperoleh dari sumber asli atau pertama. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Danadipa Bertu Perkasa. Uji analisa data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan disimpulkan bahwa, variabel keselamatan dan kesehatan kerja (K3) (X1), kompensasi (X2), dan kepuasan kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada PT. Danadipa Bertu Perkasa. Variabel keselamatan dan kesehatan kerja (K3) (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), variabel kompensasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan produktivitas kerja karyawan (Y), dan variabel kepuasan kerja (X3) secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada PT. Danadipa Bertu Perkasa. ]]>
<![CDATA[Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indocitra Widhitama Industries ]]>
<![CDATA[Sherley Margalena Setiawan]]>;
<![CDATA[Suroso Suroso]]>;
<![CDATA[Maman Mulya Karmana]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i6.3252
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial maupun simultan antara disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian dilalukan di PT. Indocitra Widhitama Industries yang terletak di Jl. Rumambe II, Desa anggadita, Kec. Klari. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 52 orang karyawan PT Indocitra Widhitama Industries. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode pengambilan sampel jenuh. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi linier berganda menggunakan uji F dan uji t dengan taraf signifikasi 5%. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indocitra Widhitama Industries dengan nilai t tabel (5,272 > 1,676 ) atau thitung > ttabel). Sedangkan terdapat pengaruh parsial Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indocitra Widhitama Industries dengan nilai t tabel (2,036 > 1,676 ) atau thitung > ttabel). Besarnya pengaruh disiplin kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indocitra Widhitama Industries adalah 0,626 atau 62,6% sedangkan sisanya adalah 0,374 atau 37,4% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPBD Jawa Barat ]]>
<![CDATA[Trisdayanto Candra Wirakusuma]]>;
<![CDATA[Kurhayadi Kurhayadi]]>;
<![CDATA[Deden Hadi Kushendar]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i6.3269
<![CDATA[Fenomena adanya performa pegawai yang menurun, ditunjang dengan masih tingginya jumlah ketidakhadiran pegawai menjadi salah satu masalah di BPBD Jawa Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan partisipatif dan lingkungan kerja terhadap kinerka pegawai. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel penelitian sebanyak 55 pegawai BPBD Jawa Barat. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan membagikan kuesioner yang menggunakan skala likert. Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan partisipatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu disimpulkan juga bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. ]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengawasan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kebersihan Dan Taman Di Sekretariat Daerah Pemprov Jawa Barat ]]>
<![CDATA[Dewi Komariah]]>;
<![CDATA[Suryanto Suryanto]]>;
<![CDATA[Asep Iwa Hidayat]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i6.3270
<![CDATA[Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui bagaimana pengaruh pengawasan dan pelatihan secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Kebersihan dan Taman di Sekretariat Daerah Pemprov Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 309 pegawai pada dinas Kebersihan dan Taman di Sekretariat Daerah Pemprov Jawa Barat. Sampel dalam penelitian menggunakan metode penarikan sampel dengan rumus slovin sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 174 responden. Metode analisa statistik menggunakan analisis regresi linier berganda melalui sehingga hasil temuan penelitian menyatakan bahwa variabel pengawasan dan pelatihan secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kebersihan dan Taman di Sekretariat Daerah Pemprov Jawa Barat. Variabel pengawasan dan pelatihan mampu memberikan kontribusi pengaruh sebesar 77,8%, sisanya 22,2% dijelaskan oleh varibel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Peran Komitmen Dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik (Studi Pada Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Karawang) ]]>
<![CDATA[Hadi Ramdhani]]>;
<![CDATA[Soeganda Priyatna]]>;
<![CDATA[Miswan Miswan]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i6.3271
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peran penting dari komitmen dan lingkungan kerja dalam peningkatan kualitas pelayanan pegawai Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah (PPPD) Kabupaten Karawang. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dan sampel yang digunakan sebesar 55 orang yang berasal dari pegawai Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah (PPPD) Kabupaten Karawang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen mempunyai peran penting dalam peningkatan kualitas pelayanan. Sedangkan lingkungan kerja tidak mempunyai peran penting dalam peningkatan kualitas pelayanan. Implikasi penting dari penelitian ini adalah pihak Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah (PPPD) Kabupaten Karawang perlu upaya-upaya peningkatan kualitas pelayanan oleh pegawai dari beberapa sisi, diantaranya memperhatikan budaya organisasi, penerapan good governance, meningkatkan kualitas kerja, komunikasi yang bagus, perubahan gaya kepemimpinan, penerapan disiplin kerja, memperhatikan kecepatan dalam bekerja, peningkatan kemampuan pegawai, dan selalu meminta pegawai untuk mempunyai inisiatif dalam bekerja. ]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Sistem Dan Kualitas Informasi Terhadap Kepuasan Masyarakat Kecamatan Katapang Kabupaten Bandung ]]>
<![CDATA[Nia Kurniati Cartika Fatimah]]>;
<![CDATA[Barkah Rosadi]]>;
<![CDATA[Sahromi Sahromi]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i6.3272
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini yaitu mencari tahu hubungan variabel kualitas sistem dan kualitas informasi terhadap variabel kepuasan masyarakat pada pengguna (SAPA MISBAR) di Kecamatan Katapang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif serta deskriptif dan kausalitas. Populasi yang dipilih adalah orang yang memiliki pengalaman memakai aplikasi (SAPA MISBAR) yang ada di Kecamatan Katapang. Penelitian ini menggunakan sampel sebesar 150 responden. Jenis pengumpulan sampel yang dipakai adalah dengan jenis non probability sampling, dan purposive sampling sebagai tekniknya. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda dengan melakukan pengujian uji F dan uji T.Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kualitas sistem dan kualitas informasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kepuasan masyarakat kecamatan Katapang, serta kedua variabel tersebut mampu memberikan kontribusi sebesar 77,3%, sedangkan sisanya sebesar 22,7% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar model penelitian. ]]>
<![CDATA[Pengaruh Wajib Pajak Yang Tidak Melakukan Daftar Ulang Kendaraan Bermotor (KTMDU) Terhadap Pendapatan Asli Daerah Pajak Kendaraan Bermotor (PKB) Di Kota Bandung ]]>
<![CDATA[Rudi Rudi]]>;
<![CDATA[Barkah Rosadi]]>;
<![CDATA[Bambang Sucipto]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i6.3273
<![CDATA[Pajak Kendaraan Bermotor memiliki peranan penting dalam memberikan kontribusi pada pendapatan Asli Daerah (PAD) yang digunakan untuk pembiayaan dan menyelenggarakan pemerintahan, tetapi perlu adanya optimalisasi dari penerimaan pajak kendaraan bermotor. Tujuan dari penelitan ini adalah mengetahui pengaruh wajib pajak yang tidak melakukan daftar ulang kendaraan bermotor (KTMDU) terhadap pendapatan asli daerah pajak kendaraan bermotor (PKB) Kota Bandung II Kawaluyaan. jenis penelitian ini adalah kuantitatif dimana peneliti menggunakan metode deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah data Wajib Pajak Kendaraan Tidak Melakukan Daftar Ulang di Pusat Pengelolaan Pendapatan Daerah Kota Bandung II Kawaluyaan selama periode 2018-2022. Adapun metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linier sederhana, hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh wajib pajak yang tidak melakukan daftar ulang kendaraan bermotor (KTMDU) terhadap pendapatan asli daerah pajak kendaraan bermotor di Kota Bandung. Adapun besarnya kontribusi wajib pajak yang tidak melakukan daftar ulang (KTMDU) terhadap penerimaan pajak daerah kendaraan bermotor sebesar 52,6%.]]>
<![CDATA[NFT (Non Fungible Token) Sebagai Aset Digital Dan Alternatif Marketplace Untuk Meningkatkan Aktivitas Mahasiswa Bernilai Tambah ]]>
<![CDATA[Dwi Epty Hidayaty]]>;
<![CDATA[Dexi Triadinda]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i6.3288
<![CDATA[Salah satu kemajuan teknologi dapat menjadi alternatif marketplace yang sedang trend dikalangan generasi millennial ataupun generasi Z. Namun terkadang para mahasiswa belum mengetahui tentang manfaat penggunaan teknologi seperti NFT dapat menjadikan usahanya berkembang lebih pesat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana para mahasiswa UBP Karawang mengembangkan usahanya yang sudah berjalan menjadi lebih maju dengan dukungan kreativitas dari ide-ide kreatif pada produk yang dipasarkan dapat bernilai tambah. Rancangan kegiatan penelitian ini dimulai dari studi literatur pada mahasiswa UBP Karawang yang memiliki usaha, bisnis rintisan atau bisnis startup. Jenis penelitian ini yaitu penelitian lapangan (field research) menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Adapun hasil penelitian yang berupa gambaran ide dan kreativitas serta strategi yang digunakan oleh mahasiswa yang juga mempunyai usaha sebagai pelaku bisnis startup muda kreatif di Kabupaten Karawang yang dapat memberikan kontribusi positif terhadap tempat usahanya dan lingkungan masyarakat sekitarnya serta adanya dobrakan baru terhadap dunia perekonomian digital. Hasil penelitian yang telah dirangkum, salah satu kemajuan teknologi yang sedang berkembang yaitu pada penggunaan NFT (Non Fungible Token) sebagai aset digital yang dapat menjadi alternatif marketplace dan sebagai jalan bagi para mahasiswa yang memiliki usaha dan menjadi bernilai tambah. ]]>
