cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 105   106   107   108   109 
NFT (Non Fungible Token) Sebagai Aset Digital Dan Alternatif Marketplace Untuk Meningkatkan Aktivitas Mahasiswa Bernilai Tambah Dwi Epty Hidayaty; Dexi Triadinda
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3290

Abstract

Salah satu kemajuan teknologi dapat menjadi alternatif marketplace yang sedang trend dikalangan generasi millennial ataupun generasi Z. Namun terkadang para mahasiswa belum mengetahui tentang manfaat penggunaan teknologi seperti NFT dapat menjadikan usahanya berkembang lebih pesat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana para mahasiswa UBP Karawang mengembangkan usahanya yang sudah berjalan menjadi lebih maju dengan dukungan kreativitas dari ide-ide kreatif pada produk yang dipasarkan dapat bernilai tambah. Rancangan kegiatan penelitian ini dimulai dari studi literatur pada mahasiswa UBP Karawang yang memiliki usaha, bisnis rintisan atau bisnis startup. Jenis penelitian ini yaitu penelitian lapangan (field research) menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Adapun hasil penelitian yang berupa gambaran ide dan kreativitas serta strategi yang digunakan oleh mahasiswa yang juga mempunyai usaha sebagai pelaku bisnis startup muda kreatif di Kabupaten Karawang yang dapat memberikan kontribusi positif terhadap tempat usahanya dan lingkungan masyarakat sekitarnya serta adanya dobrakan baru terhadap dunia perekonomian digital. Hasil penelitian yang telah dirangkum, salah satu kemajuan teknologi yang sedang berkembang yaitu pada penggunaan NFT (Non Fungible Token) sebagai aset digital yang dapat menjadi alternatif marketplace dan sebagai jalan bagi para mahasiswa yang memiliki usaha dan menjadi bernilai tambah.
Faktor yang Berpengaruh pada Adopsi Penggunaan QRIS Rochman Hadi Mustofa; Putri Izzatul Maula
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3291

Abstract

Bank Indonesia meluncurkan sistem pembayaran yang bernama QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard) merupakan sebuah penyederhanaan dari berbagai QR Code agar sistem pembayaran menjadi lebih mudah dan efisien. Banyak dari masyarakat yang belum mengetahui sistem pembayaran ini dan masih memilih untuk menggunakan uang cash. Sehingga tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui apa saja yang berpengaruh terhadap individu untuk mengadopsi sistem pembayaran QRIS. Pada penelitian ini menggunakan data primer dari sampel para pengguna sistem pembayaran QRIS atau yang memiliki minat untuk menggunakan sistem pembayaran QRIS. Jumlah sampel ditentukan dengan perhitungan nonprobability sampling yaitu dengan jumlah indikator sebanyak 28 dikali 4 sehingga didapatkan ketentuan jumlah minimum sampel ialah 112 responden. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini ialah kuantitatif dan analisis data menggunakan metode PLS-SEM (Partial Least Square - Structural Equation Modelling) dIBANTU software SmartPLS versi 3.0. Pada penelitian ini mengajukan enam hipotesis dan seluruh hipotesis tersebut diterima karena terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan. Hipotesis-hipotesis tersebut adalah Usefulness -> Social Influence, Perceived Risk -> Social Influence, Innovativeness -> Adoption, Optimism -> Adoption, Enjoyment -> Adoption, Social Influence -> Adoption.  
Pengaruh Profitabilitas Terhadap Likuiditas Bank Umum Syariah Di Indonesia Periode 2018-2022 Adelia Azizi; Muhammad Yafiz; Tuti Anggraini
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3295

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas terhadap likuiditas bank umum syariah di Indonesia tahun 2018-2022. Profitabilitas merupakan suatu bagian penting bagi setiap perusahaan salah satunya pada perbankan. Sebab adanya profitabilitas yang baik tentu akan berdampak dan menjadi jaminan keberlangsungan hidup dari suatu perusahaan. Data diperoleh dengan mengakses laporan keuangan Bank Umum Syariah Indonesia yang tercatat di Bank Indonesia. peneliti mengunakan regresi linier berganda serta software instrumen statistik SPSS. Hasil Penelitinan ini menunjukkan bahwa variabel ROA dan ROE yang digunakan untuk mengukur profitabilitas dihubungkan dengan likuiditas yang diukur dengan FDR. secara simultan dan  parsial berpengaruh terhadap likuiditas bank syariah di Indonesia,ROA dan ROE berpengaruh signifikan terhadap FDR pada tingkat kepercayaan 32,3%  
Pengaruh Earning Per Share, Debt To Equity Ratio, Net Profit Margin Dan Current Ratio Terhadap Harga Saham Perusahaan Otomotif Yang Terdaftar Di Bei Periode 2017 – 2019 Daniel Diego Fernando S; Jenny Zain; Oky Syaputra
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3312

Abstract

Salah satu altermative bagi perusahaan untuk mendapatkan dana atau tambahan modal adalah melalui pasar modal, sebab melalui pasar modal investor dapat memperbanyak pilihan dalam menyalurkan dana dari investasi sesuai degan keinginannya, harga saham suatu perusaahan mencerminkan nilai perusahaan dimata masyarakat, apabila harga saham suatu perusahaan tinggi, maka nilai perusahaan dimata masyarakat juga baik dan begitu sebaliknya. Harga saham merupakan hal terpenting bagi perusahaan. Oleh sebab itu mereka perlu menilai kinerja suatu perusahaan melalui laporan keuangan perusahaan yang baik sangat berguna bagi investor, akan menanamkan modalnya, karena bisa dipastikan akan memperoleh keuntungan dari penanaman modal tersebut tersebut penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh erning per shear, debt to equity ratio, net profit margin dan current rasio terhadap harga saham pada perusahaan otomotif yang terdaftar pada BEI priode 2017 – 2019. Dalam penelitian ini populasi yang dijadikan objek sampai saat ini adalah sejumlah 18 perusahaan otomotif yang terdaftar di bursa efek Indonesia (BEI) pada priode 2017 – 2019. Metode penarikan sample dilakukan dengan menggunakan laporan keuangan industri pada sektor otomotif yang terdaftar BEI yang berjumlah 6 perusahaan priode 2017 – 2019. Untuk menguji hipotesis yang ada maka digunakan teknik analisis regresi berganda. Model analisis ini dipilih karena penelitian ini dirancang untuk pengaruh keputusan kinerja keuangan terhadap harga saham. Hasil menyimpulkan bahwa: 1.) Erning per shear berpengaruh positif terhadap harga saham. 2.) Debt to equity ratio tidak berpengaruh terhadap harga saham. 3.) Net profit margin tidak berpengaruh terhadap harga saham. 4.) Curret ratio tidak berpengaruh terhadap harga saham.  
Analisis Kepuasan Nasabah Non Muslim Terhadap Kualitas Layanan Bank Syariah Menggunakan Metode Costumer Satisfaction Index (CSI) Dan Potential Gain In Customer Value (PGCV) Pada Bank Syariah Indonesia Kab. Labura Ridho Khairi Affandi; Tuti Anggraini; Aqwa Naser Daulay
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3313

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kepuasan nasabah non-muslim terhadap kualitas layanan yang diberikan oleh Bank Syariah di kota Aek Kanopan. Ini dilakukan dengan menggunakan metode Customer Satisfaction Index (CSI) dan Potential Gain In Customer Value (PGCV), serta mengidentifikasi fitur atau layanan apa saja yang harus diperbaiki oleh karyawan untuk meningkatkan kinerja layanan sehingga kepuasan pelanggan dapat dicapai. Analisis deskriptif kuantitatif adalah jenis penelitian yang menggambarkan variabel secara nyata dan didukung dengan data angka yang berasal dari situasi yang sebenarnya. Dalam penelitian ini, setidaknya 30 klien yang tidak beragama Islam menjadi responden. Selanjutnya, Indeks Kepuasan Pelanggan (CSI) dan Indeks Potential Gain In Customer Value (PGCV) digunakan, masing-masing dengan metode pengumpulan data berupa kuesioner. Metode PGCV digunakan untuk menentukan prioritas atribut perbaikan pelayanan, sedangkan metode CSI mengukur seberapa besar tingkat kepentingan dan kepuasaan nasabah. Dari penelitian ini, nilai CSI sebesar 92% menunjukkan bahwa nasabah "sangat puas", dan PGCV menunjukkan atribut perbaikan dengan indeks 3,76, yaitu fasilitas parkir untuk nasabah yang akan melakukan transaksi berikutnya, dengan index 3,47 yang menunjukkan penampilan karyawan dan index 3,22 yang menunjukkan kesigapan karyawan dalam memberikan layanan. Oleh karena itu, sebagai bagian dari prioritas pelayanan Bank Syariah Indonesia Kab. LABURA untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, perusahaan harus melakukan perbaikan.
Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Das Rent Abadi KarawangABSTRAK Observasi yang sedang dilaksanakan ini memiliki tujuan yakni pengujian bahwasanya adanya implikasi dari training dan lingkungan sekitar yang ada di tempa Ida Parida; Budi Rismayadi; Wike Pertiwi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3315

Abstract

Observasi yang sedang dilaksanakan ini memiliki tujuan yakni pengujian bahwasanya adanya implikasi dari training dan lingkungan sekitar yang ada di tempat kerja terhadap performance dari pegawai pada PT. Das Rent Abadi.  Adapun teknik yang digunakan pada observasi ini merupakan metode numerial atau kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada PT. Das Rent Abadi. Sampel penelitian memiliki jumlah yakni 40 karyawan PT. Das Rent Abadi. Pengambilan sampel jenih merupakan teknik pengambilan dari data yang ada pada observasi ini. Uji Validitas, Uji Normalitas, Uji T, Uji Reabilitas merupakan jenis pengujian pada hipotesis obervasi yang dilakukan. Sementara itu taraf dengan angka sebesar 5% digunakan dalam analisis regresi linear sederhana.Jawaban responden pada kuesioner yang disebar oleh penulis merupakan data yang digunakan pada observasi ini. Setelah melakukan pengolahan data, adapun data yang diperoleh adalah bahwasanya lingkungan yang ada di tempat kerja dan training memiliki implikasi yang dapat dikatakan signifikan di kaitkan dengan kinerja pegawai  yang bekerja di PT. Das Rent Abad dengan angka sebesar sebesar 63,6% . Sementara itu adapun variabel lainnya mempengaruhi sebesar 36,4%  pada observasi yang dilakukan.  
Examining The Impact Of Work Stress, Work Motivation, And Work Discipline On Employee Performance At PT. Manakarra Unggul Lestari In Leling Village, Tommo District, Mamuju Regency Adriansah Adriansah; Ramli Ramli; Muh Ferils
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3317

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan di PT Manakarra Unggul Lestari. Pengujian hipotesis menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan untuk setiap variabel, didukung oleh koefisien Beta yang besar, Nilai T, dan nilai p yang rendah. Analisis ANOVA lebih lanjut menegaskan pengaruh kolektif dari variabel-variabel tersebut, yang ditunjukkan oleh nilai fhitung yang sangat tinggi dibandingkan dengan nilai ftabel. Mengelola stres, menumbuhkan motivasi, dan menegakkan disiplin secara kolektif berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya menangani faktor-faktor ini secara holistik untuk meningkatkan efektivitas organisasi. Penelitian ini memberikan wawasan praktis untuk manajemen SDM dan strategi organisasi, yang pada akhirnya mendorong lingkungan kerja yang produktif dan hasil yang sukses.  
Investigating the Impact of Price and Consumer Confidence on Purchasing Decisions: A Case Study of Building Buana Store in Tarailu Mamuju District Nelang Sari; Muchtar Muchtar; Junaeda Junaeda
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3318

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dampak dari harga dan kepercayaan konsumen terhadap keputusan pembelian di Toko Bangunan Buana Tarailu, Kabupaten Mamuju. Penelitian ini menggunakan analisis regresi dengan menggunakan IBM SPSS versi 24. Secara individual, baik harga (? = 0,448, p < 0,05) dan kepercayaan konsumen (? = 0,530, p < 0,05) menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, pengaruh gabungan keduanya juga signifikan (F = 49,649, p < 0,05). Studi ini menegaskan penerimaan ketiga hipotesis, menekankan pentingnya menyelaraskan harga yang kompetitif dengan membangun dan mempertahankan kepercayaan konsumen untuk mengoptimalkan keputusan pembelian. Temuan ini memiliki implikasi untuk manajemen ritel dan memberikan wawasan bagi bisnis yang ingin meningkatkan strategi penjualan mereka.
Optimizing Employee Performance in Tapalang Health Center, Tapalang District, Mamuju Regency: The Interplay of Work Environment, Discipline, and Motivation Wahyuni Wahyuni; Ramli Ramli; Wahyun Mawardi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3319

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dampak lingkungan kerja, disiplin, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Tapalang, Kecamatan Tapalang, Kabupaten Mamuju. Analisis data kuantitatif dengan menggunakan uji-t dan uji F menunjukkan bahwa setiap variabel (lingkungan kerja, disiplin, motivasi) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama, faktor-faktor tersebut memiliki pengaruh yang cukup besar. Namun demikian, koefisien determinasi (R^2) menunjukkan bahwa 32,8% varians kinerja dapat dijelaskan oleh faktor-faktor yang diteliti, sementara 67,2% tetap dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti. Hal ini menggarisbawahi sifat dinamika kinerja yang beragam. Temuan penelitian ini menggarisbawahi pentingnya mengoptimalkan faktor-faktor ini, meskipun faktor-faktor yang lebih luas juga berkontribusi. Penelitian lebih lanjut dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif dan menginformasikan strategi peningkatan yang ditargetkan.
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mamuju Septiani Kalatasik; Muhammad Arsyad; Suwanti Suwanti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3320

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Mamuju. Data dikumpulkan dengan menggunakan observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan implementasi SOP berpengaruh positif signifikan. Selain itu, ketika mempertimbangkan pengaruh gabungan dari gaya kepemimpinan dan implementasi SOP, ditemukan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menyoroti pentingnya membina kepemimpinan kolaboratif dan kepatuhan terhadap SOP yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Organisasi harus fokus pada pengembangan kepemimpinan yang inklusif dan memastikan implementasi SOP yang konsisten untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan.

Page 107 of 337 | Total Record : 3363

 105   106   107   108   109 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue