cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 125   126   127   128   129 
Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Profesionalisme, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Biro Keuangan Dan Biro Kepegawaian Kementerian Ketenagakerjaan Ri Jakarta Saharso Saharso; Astri Sundari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3765

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompetensi, profesionalisme, dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai BiroKeuangan dan Biro Kepegawaian Kementerian Ketenagakerjaan RI Jakarta. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 100 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan informasi utama yang diperoleh melalui distribusi kuesioner dan diproses menggunakan perangkat lunak SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukan variabel motivasi, kompetensi, profesionalisme, dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai tergolong kuat. Variasi variabel terikat yaitu kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kombinasi variabel bebas yaitu, motivasi, kompetensi, profesionalisme, dan pengembangan karir dapat diprediksi mengenai naik turunnya kinerja pegawai.
Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara Ditinjau Dari Komitmen Normatif, Komunikasi Internal Dan Keterampilan Kerja Wardatul Husna; Hardi Mulyono; Abd. Rasyid Syamsuri; Wan Dian Syafina; Zamaluddin Sembiring
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3770

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen normatif, komunikasi internal dan keterampilan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian adalah kuantitatif dan populasi adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 75 orang. Semua Pegawai dijadikan sampel penelitian. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa komitmen normatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen normatif, komunikasi internal dan keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara. Nilai koefisien determinasi yang sudah disesuaikan (R Square) sebesar 0,780 hal ini berarti 78% variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen.
Pengaruh Independensi, Akuntabilitas, Time Pressure, Due Professional Care, Terhadap Kualitas Audit Pada Inspektorat Kabupaten Kampar Desmawati Desmawati; Arie Yusnelly; Nanda Suryadi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3772

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh independensi, akuntabilitas, tekanan waktu, due professional care, terhadap kualitas audit pada Inspektorat Kabupaten Kampar. Sedangkan populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh auditor pada Inspektorat Kabupaten Kampar yang berjumlah 42 orang. Sampel yang digunakan berjumlah 42 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan alat bantu software SmartPLS 4 untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil pengujian menunjukkan bahwa: (1) Independensi tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit pada Inspektorat Kabupaten Kampar, (2) Akuntabilitas tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit pada Inspektorat Kabupaten Kampar, (3) Tekanan Ketaatan berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit pada Inspektorat Kabupaten Kampar, (4) Due Professional Care berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit pada Inspektorat Kabupaten Kampar.
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, Dan Kepemimpinan, Terhadap Kinerja Karyawan Arie Yusnelly; Desmawati Desmawati; Nanda Suryadi; Amir Husin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3773

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian adalah karyawan PT PLN (Persero) UP3 Dumai.  Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner kepada 50 responden karyawan PLN UP3 Dumai dan data sekunder yang diperoleh dari buku-buku literatur dan jurnal-jurnal yang berhubungan dengan penelitian ini.  Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan teknik pengolahan data menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Dumai, saran penulis untuk penelitian selanjutnya adalah agar hasil penelitian ini dapat menjadi referensi untuk penelitian selanjutnya yang sejenis dengan mengembangkan variabel-variabel lain yang mempengaruhi kinerja karyawan yang belum dapat peneliti masukkan dalam penelitian ini.  
Pengaruh Rasio CAR, LDR Dan ROA Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di BEI Periode 2019-2021 Marcelino Leo; Chandra Wijaya; Lasma Ria Tampubolon; Eka Mayastika Sinaga
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3775

Abstract

Saham merupakan suatu investasi yang biasanya di cari oleh investor dengan  tujuan untuk mendapatkan laba sehingga kelebihan dana yang dimiliki akan ditempatkan pada perusahaan yang mempunyai harga saham yang murah dan terjangkau agar kedepannya mendapatkan keuntungan bila terjadi kenaikan harga saham. Penelitian ini dilakukan perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI  periode 2019-2021 dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh rasio CAR, LDR dan ROA secara parsial dan simultan terh adap harga saham perbankan. Populasinya adalah perusahaan perbankan terdaftar di BEI sebanyak  42  perbankan, pengambilan sampel dengan purposive sampling sehingga jumlah sampel sebanyak 25 perbankan dan jumlah pengamatan sebanyak 75. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu studi pustaka dan dokumentasi dan teknik analisis data yaitu regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan uji  hipotesis. Hasil penelitian diketahui bahwa rasio CAR dan LDR secara parsial  tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham perbankan, rasio ROA secara parsial berpengaruh signifikan  terhadap  harga  saham  perbankan.  Secara simultan, rasio CAR, LDR dan ROA bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap harga saham perbankan. Harga saham perbankan dapat dijelaskan oleh rasio CAR, LDR dan ROA sebesar 32,2% dan sisanya 67,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dan antara harga saham dengan rasio CAR, LDR  dan ROA mempunyai korelasi yang cukup.  
Pengaruh Safety Knowledge, Safety Leadership Dan Safety Citizenship Behavior Terhadap Safety Behavior Pada Wisata Pantai Lombang Sumenep Stiawan, Rian Dwi; Faidal, Faidal
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.3776

Abstract

Keselamatan kerja merupakan hal yang penting dalam melakukan aktivitas kerja. Kecelakaan dapat terjadi kapan saja dan dimana saja, jika kita tidak memahami pentingnya keselamatan dalam bekerja kemungkinan besar hal-hal yang tidak kita inginkan dapat terjadi Safety Leadership adalah keterampilan untuk memenuhi tujuan menumbuhkan budaya keselamatan kerja di dalam perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Safety Knowledge terhadap Safety Behavior pada wisata pantai Lombang Sumenep, untuk mengetahui pengaruh Safety Leadership terhadap Safety Behavior pada wisata pantai Lombang Sumenep, dan untuk mengetahui pengaruh Safety Citizenship Behavior terhadap Safety Behavior pada wisata pantai Lombang Sumenep. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan Kuantitatif, metode ini berhubungan dengan angka-angka yang dianalisis dengan menggunakan statistik. Dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan kuesioner. Alat ukur penelitian ini yang digunakan untuk menguji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan untuk menguji kelayakan model menggunakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan uji normalitas. Target luaran dalam penelitian ini adalah publikasi jurnal nasional terakreditasi, pemakalah pada pertemuan ilmiah, laporan kemajuan, logbook, laporan akhir dan poster.
Minat Penggunaan E-Wallet Dengan Model Utaut2 Pada Mahasiswa Akuntansi Di Bali Novianti, Ni Luh Wiwik
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.3778

Abstract

Di era digital yang semakin maju, transformasi sistem informasi telah mengubah beberapa aspek kehidupan manusia, termasuk sistem pembayaran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan secara langsung minat penggunaan e-wallet dengan menggunakan faktor- faktor model Unified Theory Of Acceptance And Use Of Technology (UTAUT2). Populasi dari penelitian ini adalah mahasiswa program studi akuntansi dari enam universitas diBali. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 389 responden. Data diperoleh dari hasil jawaban kuesioner yang disebarkan sebelumnya dan dianalisis menggunakan software SmartPLS3. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan pendekatan SEM-PLS Hasil penelitian ini memberikan bukti bahwa Ekspektasi kinerja, Pengaruh sosial, Fasilitas yang mendukung, dan Kebiasaan berpengaruh positif signifikan terhadap minat penggunaan e-wallet. Sedangkan Ekspektasi usaha, Motivasi hedinis, Nilai harga dan risiko yang dirasakan tidak berpengaruh terhadap minat penggunaan e-wallet.
Pengaruh Pengalaman Wisatawan Terhadap Minat Berkunjung Kembali Melalui Mediasi Kepuasan Pelanggan Di Pantai Sembilan Kecamatan Gili Genting Kabupaten Sumenep Irsyadi, Naufalil Asyam; Andriani, Nurita
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.3779

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pengalaman wisatawan terhadap minat berkunjung kembali melalui mediasi kepuasan konsumen untuk menarik minat wisatawan kembali berkunjung ke destinasi wisata Pantai Sembilan, Kecamatan Gili Genting, Kabupaten Sumenep. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah wisatawan atau pengunjung yang pernah berkunjung ke wisata Pantai Sembilan Kecamatan Gili Genting Kabupaten Sumenep. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala kuesioner adalah skala likert. Uji validitas dan uji reliabilitas dilakukan pada seluruh responden dengan total data yang terkumpul sebanyak 80 responden dan diolah dengan menggunakan program SMARTPLS 4. Dan hasil dari penelitian ini menunjukkan beberapa temuan bahwa (1) terdapat pengaruh positif pengalaman wisatawan terhadap minat berkunjung kembali dengan hasil t hitung mutlak sebesar (2,090) dan p-values sebesar (0,037) dan pengujian membuktikan bahwa t hitung mutlak lebih dari 1,65 dan p-values lebih kecil dari 0,05. (2) terdapat pengaruh positif tourist experience terhadap kepuasan konsumen dengan hasil t hitung mutlak sebesar (8,237) dan p-values sebesar (0,000) dan pengujian membuktikan bahwa t hitung mutlak lebih dari 1,65 dan p-values lebih kecil dari 0,05. (3) terdapat pengaruh positif kepuasan konsumen terhadap minat kunjungan ulang dengan t hitung mutlak sebesar (8,237) dan p-values sebesar (0,000). Hasil pengujian membuktikan bahwa t hitung absolut lebih dari 1,65 dan p-values kurang dari 0,05. (4) kepuasan pelanggan secara parsial memediasi pengaruh tourist experience terhadap minat kunjungan ulang dengan hasil nilai koefisien tourist experience secara langsung terhadap minat kunjungan ulang sebesar (0,322) lebih rendah dibandingkan dengan koefisien secara tidak langsung sebesar (0,728*0,523= 0,380), maka dapat disimpulkan bahwa kepuasan pelanggan memediasi pengaruh tourist experience terhadap minat kunjungan ulang (P-values=0,043<0,05).
Pengaruh Kreativitas Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Surya Platik Utama Di Surabaya Gugus Wijonarko
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3785

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kreativitas dan budaya kerja  terhadap kinerja karyawan Surya Plastik Utama di Surabaya, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel 120 orang responden yang merupakan karyawan Surya Plastik Utama Adapun teknik pengaimbilain saimpel dengan merupakan non probaibility saimpling dengain purposive saimpling adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa kreativitas berpengaruh parsial terhadap kinerja karyawan, kemudian buidaya kerja berpengaruh parsial terhadap kinerja karyawan, serta kreativitas dan budaya kerja secara simultan berpengaruh secvara simultan terhadap kinerja karyawan.  
Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Return On Asset, Dan Leverage Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019 - 2021 Mahmuddin Syah Lubis; Yusneni Afrita Nasution; Tiffany Yonardi; Tiffany Tania
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3786

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Return on asset, Dan Leverage Terhadap Financial distress Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2021. Metode penelitian ini menggunakan metodepenelitian deskriptif kuantitatif dengan mengumpulkan data menggunakan instrumen penelitian dan kemudian melakukan analisis data yang bersifat statistik dalam menguji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 28 perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan sampel sebanyak 20 perusahaan yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa Variabel kepemilikan manajerial (X1) tidak berpengaruh terhadap financial distress (Y). Hal ini terlihat dari nilai thitung -0,526 < ttabel 2,03011dengan tingkat signifikan sebesar 0,603 > 0,05. Dengan demikian Ho diterima atau H1 ditolak. Variabel kepemilikan institusional (X2) tidak berpengaruh terhadap financial distress (Y). Hal ini terlihat dari nilai thitung -0,843 < ttabel 2,03011 dengan tingkat signifikan sebesar 0,603 > 0,05. Dengan demikian Ho diterima atau H2 ditolak. Variabel Return on asset (X3) berpengaruh signifikan terhadap financial distress (Y). Hal ini terlihat dari nilai thitung 4,535 > ttabel 2,03011 dengan tingkat signifikan sebesar 0,00 < 0,05. Dengan demikian H3 diterima atau Ho ditolak. Variabel leverage (X4) berpengaruh signifikan terhadap financial distress (Y). Halini terlihat dari nilai thitung 5,621 > ttabel 2,03011 dengan tingkat signifikan sebesar 0,00 < 0,05. Dengan demikian H4 diterima atau H0 ditolak. Variabel kepemilikan manajerial (X1), kepemilikan institusional (X2), Return on asset (X3), dan leverage (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial distress (Y) pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan nilai Fhitung adalah menghasilkan angka 24,871 dan nilai Ftabel menghasilkan angka 2,87. Dapat disimpulkan bahwa Fhitung > Ftabel, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05.

Page 127 of 337 | Total Record : 3363

 125   126   127   128   129 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue