cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 124   125   126   127   128 
Analisis Bibliometrik Struktur Modal pada UKM: Perkembangan dan Arah Riset Imanirrahma Salsabil; Maya Sari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3720

Abstract

Di perusahaan, struktur modal merupakan salah satu faktor penting yang dapat menentukan kondisi keuangan dan pertumbuhan. Penelitian mengenai struktur modal di UKM telah mendapat perhatian dalam beberapa tahun ke belakang. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis perkembangan penelitian mengenai struktur modal di UKM dengan melihat tren publikasi, topik pembahasan, subject area, dan beberapa aspek lainnya untuk memberikan arah penelitian ke depan pada topik ini. Metode penelitian ini dilakukan dengan analisis bibliometrik melalui 516 artikel yang diambil dari database Scopus sejak tahun 1979-2023. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis deskriptif, analisis author influence dan sitasi, serta analisis konten menggunakan software VosViewer dan Publish or Perish. Hasil penelitian ini menunjukkan tren penelitian pada struktur modal di UKM, seperti perkembangan publikasi, penulis dan artikel yang paling influential, analisis sitasi, key concept, kata kunci, hingga lensa teori yang digunakan oleh peneliti, sehingga dapat memberi rekomendasi untuk penelitian selanjutnya.
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Employee Loyalty Di Perusahaan Sparepart Alat Berat Di Kota Batam Yuswardi Yuswardi; Muhammad Donal Mon; Vincent Nicholas Wu
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3721

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor-faktor yang dapat mempengaruhi loyalitas karyawan di perusahaam sparepart alat berat yang ada di Kota Batam. Adapun variabel indpenden yang digunakan yaitu compensation, work-life balance, career development, workload dan work environment. Sementara variabel dependen yang digunakan yaitu employee loyalty dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi. Jenis penelitian yang digunakan yaitu dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer yang didapatkan melalui penyebaran kuesioner melalui google form. Teknik purposive sampling merupakan metode yang digunakan pada penelitian ini dengan jumlah responden sebanyak 311 orang dimana merupakan karyawan di 9 perusahaan sparepart alat bereat dan lori yang ada di Kota Batam. Data kemudian dianalisis dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) PLS dengan aplikasi SmartPLS versi 3.0 untuk dapat menjelaskan keterkaitan yang terjadi diantara variable yang berhubungan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa compensation, workload dan work environment memiliki pengaruh yang signifikan terhadap employee loyalty. Work-life balance dan career development tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap employee loyalty. Job satisfaction diketahui mampu memediasi hubungan antara compensation terhadap employee loyalty dan work environment terhadap employee loyalty. Job satisfaction juga memiliki hubungan dan pengaruh yang signifikan terhadap employee loyalty.
Kerjasama Indonesia Dan Malaysia Dalam Hidrilisasi Kelapa Sawit Dwi Nurhayati; Heni Noviarita; Muhammad Iqbal Fasa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3722

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kerjasama Indonesia Dan Malaysia Dalam Hidrilisasi Kelapa Sawit . Penelitian ini menggunakan teori dasar yaitu Hidrilisasi. Penelitian ini Penelitian ini termasuk kedalam penelitian kualitatif. Penelitian kuantitatif adalah penelitian yang menggunakan angka-angka baik yang secara langsung diambil dari hasil penelitian maupun data yang diolah dengan menggunakan analisis statistic. Sumber Data Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data sekunder adalah data penelitian yang diperoleh peneliti secara tidak langsung melalui media perantara (data yang diperoleh dan dicatat oleh pihak lain). Data sekunder umumnya dapat berupa bukti, catatan atau laporan historis yang telah tersusun dalam arsip (data dokumenter) baik yang dipublikasikan maupun yang tidak dipublikasikan. Instrumen penelitian ini dalah dua negara, yaitu Indonesia dan Malaysia. Kedua negara ini adalah dua dari produsen utama kelapa sawit di dunia dan memiliki peran penting dalam industri kelapa sawit global.
Hubungan Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Petugas Rekam Medis Di Rumah Sakit Se-Kota Pekanbaru Tahun 2023 Tri Purnama Sari; Fitriani Astika; Wen Via Trisna
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3723

Abstract

Upaya peningkatan kinerja tenaga kesehatan di rumah sakit sangat penting karena adanya berbagai aspek yang berhubungan dengan upaya peningkatan pelayanan Kesehatan. Metode pada penelitian ini bersifat kuantitatif dengan desain penelitian Cross-Sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah petugas rekam medis yang berada di Rumah Sakit Pemerintah Kota Pekanbaru yang berjumlah sebanyak 105 orang dari empat rumah sakit. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara kompetensi dengan kinerja (P value = 0,044) dan dari hasil analisis diperoleh POR 95 % CI = 2,303 artinya responden dengan kompetensi rendah lebih berisiko 2 kali memiliki kinerja yang rendah dibandingkan responden dengan kompetensi tinggi. Terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan kinerja (p value=0,034) dan dari hasil analisis diperoleh POR 95 % CI = 2,365 Artinya responden dengan beban kerja tinggi lebih berisiko 2,3 kali memiliki kinerja yang rendah dibandingkan responden dengan beban kerja yang rendah.
The development of stone sculpting craftsmen in Jatisumber Village, Trowulan District, Mojokerto Regency Rachmad Ilham; Mukhlis, Imam
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.3734

Abstract

The aim of this study is to comprehensively analyze the challenges faced by craftspeople, assess their level of expertise, explore the obstacles they experience in terms of business competitiveness, and provide strategies or models to empower them.     The study utilizes the community empowerment paradigm, which focuses on collective endeavors to improve social well-being and strengthen relationships among community groups. Empowerment requires actively involving external entities to achieve goals and making efforts to acquire resources. This study utilizes a qualitative research methodology. Primary data sources consist of unprocessed data acquired directly from interviews and observations. A total of seven individuals were interviewed using a semi-structured interview format. In addition, this study utilized supplementary data sources such as statistical data, theses, and government papers. The findings indicate that the empowerment of stone statue makers in Jatisumber Village involves various aspects.     The primary areas that necessitate heightened attention in empowerment projects are marketing, promotion, financing, networking, and regeneration. The fundamental obstacles encountered by artisans are directly associated with these elements.     Empowerment requires the cooperation of several parties, such as the government, private sector, community, and artisans themselves. The primary objective of this study is to thoroughly identify the difficulties faced by stone statue craftsmen, evaluate their workforce skills, analyze the barriers they encounter in their economic pursuits, and suggest strategies for empowerment that involve multiple stakeholders, all with the aim of improving the livelihoods of these craftsmen.
Pengaruh Akuntabilitas Auditor, Spesialisasi Auditor Di Bidang Industri Klien, Dan Karakteristik Personal Terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Daerah Kota Bandung) R. Wedi Rusmawan Kusumah; Sendi Gusnandar Arnan; Bachtiar Asikin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3743

Abstract

Penelitian ini menguji dan mengetahui pengaruh Akuntabilitas Auditor Spesialisasi auditor di bidang industri klien, dan karakteristik personal terhadap kualitas audit . Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor pada KAP di Kota Bandung yang berjumlah 38 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Sumber data adalah data primer yang dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh responden. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan korelasi ganda dengan bantuan software SmartPLS; setelah semua data dalam penelitian ini terkumpul, selanjutnya dilakukan analisis data yang terdiri dari analisis statistik deskriptif, uji model pengukuran, atau model luar yang terdiri atas (validitas konvergen, validitas diskriminan, reliabilitas komposit) dan uji model struktural atau model dalam (inner model). dievaluasi menggunakan R-square untuk konstruk dependen dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Akuntabilitas Auditor Spesialisasi auditor di bidang industri klien, dan karakteristik personal masing-masing berpengaruh terhadap kualitas audit.
Pengaruh Risiko Keuangan, Struktur Modal Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Variabel Moderating Good Corpotare Governance Pada Perusahaan Perbankan Di Bei Tahun 2020-2022 Halimahtussakdiah Halimahtussakdiah; Dina Hidayat; Sintia Sintia
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3744

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Risiko Keuangan meliputi Resiko Likuidity, Risiko Modal, Risoko Operasional dan Struktur Modal terhadap Kinerja Keuangan dengan Komite Audit sebagai variabel pemoderasi pada Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020 – 2022. Populasi didalam penelitian ini sebanyak 51 perbankan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 37 perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020 – 2022. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengolahan data menggunakan SEMPLS 3. Secara parsial Risiko Likuidity, Resiko modal tidak berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan, sedangakan Risiko Operasional dan Sruktur Modal berpengaruh terhadap Kinerja Keuangan, Komite Audit sebagaia variabel moderasi dapat memoderasi Struktur Modal, namun tidak dapat memoderasi hubungan Risiko Keuangan, Risiko Modal, dan Risiko Operasional.  
Evaluasi Model Cipps (Context, Input, Process, Product) Program Beasiswa Masjid Raya Mujahidin Pontianak Kalimantan Barat Pasca Pandemi Suhra Wardi; Ema Elisa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3754

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  : (1) evaluasi context (konteks) program beasiswa Unit Pengumpul Zakat (UPZ)  Masjid Raya Mujahidin Kalimantan Barat; (2) mengetahui evaluasi input (masukan) program beasiswa UPZ  Masjid Raya Mujahidin  Kalimantan Barat; 3) evaluasi process (proses) program beasiswa UPZ Masjid Raya  Mujahidin Kalimantan Barat; 4) mengetahui evaluasi product (produk) program beasiswa UPZ  Masjid Raya Mujahidin  Kalimantan Barat. Penelitian ini termasuk penelitian kualitatif. Sumber data penelitian ini terdiri dari sumber primer dan sekunder.Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Sedangkan untuk menganalisis datanya peneliti menggunakan analisis data kualtitaf model, Miles dan Huberman, yakni reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi. Berdasarkan pada analisis yang dilakukan, maka peneliti menyimpulkan bahwa : 1) Evaluasi context (konteks) sudah baik, karena kesusaian analisis kebutuhan dan latar belakang program beasiswa yang  merumuskan tujuan program beasiswa tersebut. 2) Evaluasi input (masukan) sudah baik, karena unsur penyelenggara program beasiswa, instruktur, sudah profesional dan menguasai pada bidangnya. Penggunaan media, sarana dan prasarana, sudah optimal dan dapat mendukung pelaksanaan jalannya program. 3) Evaluasi process (proses) sudah baik, karena pelaksanaan program beasiswa sendiri sudah terjadwal. 4) Evaluasi product (produk) cukup baik  , karena para penerima beasiswa merasa terbantu dengan adanya program beasiswa tersebut meskipun belum dapat memenuhi kebutuhan optimal untuk melunasi biaya sekolah.
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Laurentius Say Maumere Alfred Yohanis Lay; Simon Sia Niha; Perseveranda Perseveranda; Rere Paulina Bibiana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3755

Abstract

Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategi. Oleh karena itu organisasi harus mampu mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja. Penelitian ini menguji pengaruh variabel Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), Budaya Organisasi (X3), Motivasi (Z) terhadap Kinerja (Y) pada Kantor Kesyahbandaraan dan Otoritas Pelabuhan Laurentius Say Maumere. Penelitian ini menggunakan 30 sampel yang kemudian di uji menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Kepemimpinan dan Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja. Sedangkan Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja. Hasil uji intervening menunjukan bahwa Motivasi mampu memediasi pengaruh positif Lingkungan kerja terhadap Kinerja tetapi tidak berperan dalam memediasi pengaruh Kepemimpinan dan Budaya organisasi. Hasil penelitian ini diharapkan bermanfaat secara teoretis dengan mendukung penelitian sebelumnya dan secara empiris bagi Kantor Kesyahbandaraan dan Otoritas Pelabuhan Laurentius Say Maumere untuk memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawainya terutama melalui variabel Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan variabel Motivasi sebagai pemediasi.
Pengaruh Kepemimpinan Kewirausahaan Terhadap Kinerja Organisasi: Efek Mediasi Kemampuan Inovasi Teknologi Aris Kusumo Diantoro; Suhada Suhada; Ahmad Johan; Anisa Wardatul Janah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3764

Abstract

Kepemimpinan kewirausahaan didefinisikan sebagai pengambilan keputusan yang proaktif, kesediaan untuk mengambil risiko, kemampuan untuk mengenali peluang baru, dan penggunaan inovasi dan kreativitas untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini menyelidiki pengaruh kepemimpinan kewirausahaan terhadap kinerja organisasi publik, dengan fokus khusus pada peran inovasi teknis sebagai faktor mediasi. Desa Panggung Harjo di Sewon, Bantul, dapat menjadi contoh yang menjanjikan untuk membangun kepemimpinan kewirausahaan di organisasi publik lainnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengatasi kurangnya informasi dalam literatur yang ada tentang pengaruh kepemimpinan kewirausahaan terhadap kinerja organisasi publik, dengan fokus khusus pada tingkat desa.   Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif untuk meneliti perangkat desa dan menggunakan metode purposive sampling. Informasi dikumpulkan dengan menggunakan survei yang didistribusikan secara fisik dan diperiksa menggunakan perangkat lunak PLS. Temuan ini memberikan wawasan yang berguna tentang bagaimana kepemimpinan kewirausahaan mempengaruhi keberhasilan organisasi publik. Model kepemimpinan kewirausahaan yang diterapkan di Desa Panggung Harjo berperan sebagai sumber inspirasi bagi para mitranya.  Penelitian ini penting karena meningkatnya relevansi kepemimpinan wirausaha dalam meningkatkan kinerja organisasi. Penelitian ini menawarkan wawasan praktis bagi para pemimpin yang bekerja di lingkungan yang sebanding, menjelaskan korelasi antara kepemimpinan kewirausahaan, inovasi teknis, dan kinerja organisasi.

Page 126 of 337 | Total Record : 3363

 124   125   126   127   128 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue