cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 140   141   142   143   144 
Pengaruh Kualitas Website Terhadap E-Satisfaction, E-Trust Dan E-Loyalty Pengguna Website Tvonenews.Com Di Jakarta Timur Rendy Putra Suryadiningrat; Prima Mulyasari Agustini
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2012

Abstract

Berdasarkan data google analitycs pada November 2021 jumlah returning visitors (pengunjung kembali) TvOnenews.com hanya sekitar 22,8%. Namun jumlah pengguna yang kembali pada website tvOnenews.com belum terbilang memadai untuk dikatakan memiliki pengguna yang loyal. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat pengaruh kualitas situs web (webqual), yaitu kegunaan, kualitas informasi, dan layanan interaksi, terhadap loyalitas yang dimediasi oleh e-satisfaction dan e-trust. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dalam bentuk survei. Pendekatan multistage cluster random sampling digunakan untuk mengumpulkan data, dengan masyarakat di kecamatan Kayu Manis yang dipilih sebagai sampel. Perangkat lunak SmartPLS3 menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) untuk menganalisis data. Penelitian ini menawarkan total enam hipotesis. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, kualitas situs web berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan elektronik, kepercayaan elektronik, dan loyalitas elektronik. E-satisfaction memiliki dampak yang cukup menguntungkan terhadap e-loyalty. Sedangkan e-trust tidak memiliki dampak yang signifikan terhadap e-loyalty. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti memiliki saran untuk meningkatkan kualitas website dari segi kemudahan menavigasi, tampilan website dan kejelasan dalam interaksi di website.
Analisis Pengaruh Job Insecurity Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Toserba Matahari Sragen Yola Putri Januarti Mangunsong; Irmawati Irmawati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i3.2022

Abstract

The purpose of this study was to investigate the relationship between job insecurity and employee performance, the relationship between job satisfaction and compensation, the relationship between job insecurity and employee performance mediated by compensation, and the relationship between job insecurity and employee performance tested by satisfaction at work. Quantitative research techniques were used to conduct this research. Using the SmartPLS software, a route analysis approach was applied in this investigation. The validity and dependability of the analytic test were evaluated using a measurement model (outer model), and the causality test or predictive model hypothesis was evaluated using a structural model (inner model). As research findings show, job uncertainty substantially reduces job fulfillment. Compensation has a significant impact on job satisfaction. Job insecurity has a significant negative impact on employee performance. Worker execution is basically influenced by salary. Job satisfaction has a significant impact on employee performance. Employee performance is indirectly mediated by job satisfaction when compared to compensation and job insecurity.
Pengaruh Pengalaman Keuangan dan Perilaku Keuangan Terhadap Keputusan Investasi Pada Pekerja di Surabaya Shafiria Widyatamaka; Muhadjir Anwar
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2061

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris dari 1) pengaruh Pengalaman Keuangan terhadap Keputusan Investasi, 2) pengaruh Perilaku Keuangan terhadap Keputusan Investasi, 3) pengaruh Pengalaman Keuangan terhadap Keputusan Investasi. Metode pemilihan sampel yang digunakan yaitu metode purposive sampling, dengan sampel sebanyak 100 responden pekerja di Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan SEM (Structural Equation Modelling) dengan bantuan software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Pengalaman Keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Investasi, 2) Perilaku Keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Investasi, 3) Pengalaman Keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Keuangan, 4) Perilaku Keuangan mampu memediasi pengaruh Pengalaman Keuangan terhadap Keputusan Investasi.    
Indeks IDX30 Di Bursa Efek Indonesia) Pengaruh Variabel Fundamental Terhadap Harga Saham (Studi Pada Perusahaan Berlian Luthfina Zahra; Eko Purwanto
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2091

Abstract

Riset ini bermaksud bagi menganalisa akibat dari faktor fundamentar yang terdiri dari Net Profit Margin, Current Ratio and Debt to Equity Ratio  kepada harga saham pada indeks perusahaan IDX30 yang tertera di Bursa Efek Indonesia rentang waktu tahun 2018-2021. Tipe riset memakai riset kuantitatif dengan populasi yang  dipakai perusahaan IDX30 yang tertera di BEI pada tahun 2018-2021 yang berjumlah 30 perusahaan. Cara pengumpulan sampel memakai cara purposive sampling alhasil didapat sebesar 14 perusahaan yang melengkapi persyaratan untuk dijadikan sampel. Cara analisa informasi data adalah dengan analisa regresi linier berganda. Hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 0,684 ataupun 68,4% yang berarti membuktikan terdapatnya dampak dari faktor bebas (NPM, CR serta DER)  kepada faktor terbatas (Harga Saham) pada perusahaan IDX30 yang tertera di BEI. Hasil hipotesis sementara membuktikan jikalau NPM,CR serta DER dapat memberikan partisipasi  kepada harga saham. 
Pengaruh Lingkungan Kerja Internal dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Rikit Gaib Kabupaten Gayo Lues Sakti Sanjaya; Muhammad Rahmad; Abd. Rasyid Syamsuri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2111

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja internal dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Rikit Gaib Kabupaten Gayo Lues. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 Pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Berhubung jumlah Pegawai Kantor Camat Rikit Gaib Kabupaten Gayo Lues sebanyak 40 orang (kurang dari 100 orang), maka semua pegawai diambil jadi objek penelitian. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja internal (0,007), budaya organisasi (0,000) memiliki nilai < (0,05) dengan nilai thitung (2,847), (8,397)> 1.684 (n-k=40-5=35). Sehingga disimpulkan bahwa lingkungan kerja internal dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor camata rikit gaib Kabupaten Gayo Luwes. Secara simultan dapat dilihat bahwa nilai Fhitung (67.866) > Ftabel (3.226) dengan taraf signifikan sebesar 0,000 > 0,05. Dengan demikian lingkungan kerja internal dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor camat rikit gaib kabupaten gayo luwes.
Pengaruh Social Media Marketing dan Electronic Word of Mouth Melalui Instagram @menantea.toko Terhadap Brand Awareness Pada Produk Menantea Silvia Putri; Yuliani Rachma Putri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2119

Abstract

Dengan perkembangan zaman yang mengarah pada modernisasi, saat ini media sosial dimanfaatkan oleh pengusaha untuk menjalani bisnisnya. Salah satunya Menantea yang memanfaatkan social media marketing dan electronic word of mouth untuk meningkatkan brand awareness. Menantea mengetahui pentingnya berpromosi di media sosial sehingga mereka aktif menggunakan media sosial. Menantea menyajikan konten kreatif sekaligus informatif mengingat media sosial menjadi sarana yang efektif untuk mempengaruhi brand awareness di benak konsumen. Selain itu, Menantea juga menggunakan electronic word of mouth, dengan adanya EWOM secara tidak langsung produk menantea bisa memberikan dampak positif untuk konsumen barunya. Tujuan dari penelitianiini adalah untukkmengetahui pengaruh social media marketing dan electronic word of mouth terhadapbbrand awareness pada produk Menantea. Metode kuantitatif digunakan pada penelitian ini, penyebaran kuesioner via google form dimanfaatkan untuk pengumpulan data dengannsampel sebanyakk100 responden. Hasil penelitian membuktikan adanya pengaruh signifikan atau positif pada social media marketing terhadap brand awareness. Pengujianuuji hipotesis menggunakannuji t dengan menunjukan hasiltthitung (7.641) > ttabel(1.984). Kemudian, adanya pengaruh yang signifikan atau positif pada electroniccword ofmmouth terhadappbrand awarenessdibuktikannoleh uji hipotesis t dengan hasil thitung (9.861) > ttabel (1.984).  Secara bersamaan juga social media marketing dan electronic word of mouth memiliki pengaruh kepada brandaawareness sebesarr37.3%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti.
Pengaruh Identitas Merek, Citra Merek, Kualitas Produk, Kualitas Layanan Terhadap Niat Beli Produk Di Coffee Shop Batam Dengan Kepercayaan Konsumen Sebagai Mediasi Hery Haryanto; Rama Mega Ryana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2122

Abstract

Fenomena menjamurnya berbagai coffee shop di Indonesia dalam beberapa tahun terakhir dikarenakan kebiasaan minum kopi tidak hanya terjadi di rumah saja, namun sering berpindah ke tempat lain, seperti kedai kopi, bahkan sering disebut coffee shop. Penelitian  ini memiliki  tujuan yai itu mengetahui pengaruh  identitas merek, citra merek, kualitas produk, kualitas layanan terhadap  niat beli produk di coffee shop batam dengan kepercayaan konsumen sebagai mediasi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengolahan data dengan SEM PLS. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh identitas merek, citra merek, kualitas produk dan kualitas layanan terhadap kepercayaan konsumen. Kepercayaan konsumen berpengaruh terhadap  niat beli konsumen.
Pengaruh Sistem Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan dengan Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Baja Karya Utama Bekasi Muhammad Tito Farizky; Novi Fitria Hermiati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2146

Abstract

Baja Karya Utama menjadi sebuah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi baja dan jasa yang peneliti pilih sebagai objek penelitian. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mencari tahu jawaban permasalahan dengan cara mengetahui hubungan-hubungan antar variabel yang sudah ditentukan dari hasil observasi. Penelitian ini bersifat kuantitatif, dan memiliki 100 karyawan untuk dijadikan responden dan sampel sebanyak 80 karyawan yang dipilih secara acak dengan metode random sampling, dan menggunakan rumus slovin sebagai penentu jumlah sampel. Penelitian ini menggunakan structural equation model sebagai teknik analasis uji hipotesis yang dilakukan dengan aplikasi Lisrel, sehingga didapatkanlah hasil bahwa reward memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja, punishment memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja, reward memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan, punishment tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan, kinerja karyawan memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, reward memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan produktivitas kerja sebagai variabel intervening, punishment memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan produktivitas kerja sebagai variabel intervening.
Pengaruh Healthy Lifestyle, Self Efficacy dan Role Conflict terhadap Kinerja Auditor dengan Spiritual Quotient sebagai Variabel Moderasi Nurkholifah Burhanuddin; Abdul Hamid Habbe; Amiruddin Amiruddin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2154

Abstract

Tujuan penelitian ini adalan untuk menganalisis dan menjelaskan bagaimana pengaruh healthy lifestyle, self efficacy dan role conflict terhadap kinerja auditor dengan spiritual quotient sebagai variabel moderasi. Populasi dari penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan dan Inspektorat Kota Makassar. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel 81 auditor. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dan uji nilai selisih mutlak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa healthy lifestyle dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Sedangkan role conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Sementara itu, spiritual quotient sebagai variabel moderasi mampu memperkuat pengaruh healthy lifestyle dan self efficacy terhadap kinerja auditor. Namun, spiritual quotient tidak dapat memperlemah pengaruh role conflict terhadap kinerja auditor.
Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Dengan Budaya Organisasi Sebagai Pemoderasi Eksanti Rahmi Ramadhani; Nirwana Nirwana; Asri Usman
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.2162

Abstract

Adanya tuntutan yang semakin meningkat akan pengelolaan keuangan daerah berimplikasi pada manajemen instansi pemerintah daerah dalam memberikan informasi terhadap publik, yaitu berupa laporan keuangan yang berkualitas. Laporan keuangan pemerintah daerah (LKPD) merupakan komponen penting sebagai bentuk informasi kepada publik bagaimana pemerintah bertanggungjawab terhadap segala proses kinerjanya dalam instansi pemerintah. Laporan keuangan yang berkualitas adalah representasi dari manajemen pengelolaan keuangan daerah yang baik. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dan objek penelitiannya adalah para pegawai instansi yang melakukan penyusunan laporan keuangan di wilayah Kabupaten Barru. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sebanyak 122 responden. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh sistem pengendalian intern dan akuntabilitas terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah dengan budaya organisasi sebagai moderasi. Hasil analisis dan pengujian data untuk menguji hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini, dapat ditarik beberapa kesimpulan, antara lain: (1) sistem pengendalian intern berpengaruh positif terhadap kualitas LKPD. (2) akuntabilitas berpengaruh positif terhadap kualitas LKPD. (3) budaya organisasi memperkuat hubungan sistem pengendalian intern terhadap kualitas LKPD. (4) budaya organisasi tidak mampu memperkuat hubungan akuntabilitas terhadap kualitas LKPD.

Page 142 of 337 | Total Record : 3363

 140   141   142   143   144 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue