cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 146   147   148   149   150 
Pengaruh Flash Sale, Live Streaming Dan Electronic Word Of Mouth Terhadap Impulse Buying Pada Pengguna E-Commerce Shopee Savitri, Rezqiqi Rizqia; Riva’i, Alimuddin Rizal
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4031

Abstract

Studi ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh flash sale, live streaming dan electronic word of mouth terhadap impulse buying. Responden penelitian ini adalah penguuna Shopee yang berjumlah sebanyak 96 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan Purposive sampling, kemudian dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa impulse buying dipengaruhi positif dan signifikan oleh flash sale, live streaming dan electronic word of mouth. Variabel yang paling dominan memengaruhi impulse buying adalah flash sale. Sedangkan variable yang kecil pengaruhnya adalah variabel electronic word of mouth.
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Konsumen pada Platform E-Commerce di Era Digital Chairul Anam
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4043

Abstract

Dalam mengkaji fenomena kompleks keputusan pembelian konsumen pada platform e-commerce di era digital, metode literature review digunakan sebagai kerangka kerja utama. Penelitian ini mengadopsi pendekatan sistematis dan terstruktur yang memungkinkan penyelidikan mendalam terhadap beragam literatur yang relevan. Dengan menggabungkan informasi dari berbagai sumber, termasuk jurnal ilmiah, buku, artikel, dan sumber-sumber tepercaya lainnya, kajian ini menyoroti dan menganalisis temuan-temuan kunci yang mempengaruhi perilaku pembelian konsumen. Evaluasi kritis terhadap faktor-faktor yang signifikan dalam keputusan pembelian, seperti pengalaman pengguna yang memikat, kualitas produk yang memuaskan, strategi harga yang kompetitif, serta antarmuka teknologi yang memudahkan, menjadi fokus utama dalam Literature review ini. Temuan-temuan yang diungkapkan menyajikan pemahaman yang komprehensif tentang dinamika yang melandasi keputusan pembelian konsumen di dalam ranah e-commerce yang terus berkembang. Dari analisis yang mendalam ini, dapat ditarik kesimpulan bahwa pemahaman mendalam tentang faktor-faktor pengaruh ini merupakan landasan krusial dalam merumuskan strategi bisnis yang tangguh dan adaptif di pasar digital yang sangat kompetitif. Hasil literature review ini memberikan kontribusi yang substansial terhadap pemahaman kita tentang perilaku konsumen di era digital, sambil memberikan pandangan yang diperlukan untuk arah penelitian lebih lanjut.
Pengaruh Karakteristik Individudan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai dengan Modal Sosial Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada UMK di Kabupaten Sidoarjo) Ravitasari, Silvyan; Larassaty, Ayu Lucy
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4044

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk 1) Untuk menganalisa individual characteristic terhadap kinerja pegawai, 2) Untuk menganalisa work environment terhadap kinerja pegawai, 3) Untuk menganalisa modal sosial terhadap kinerja pegawai, 4) Untuk menganalisa individual characteristic terhadap kinerja pegawai yang dimoderasi oleh modal sosial, 5) Untuk menganalisa work environment terhadap kinerja pegawai yang dimoderasi oleh modal sosial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi pelaku Usaha Mikro Kecil di Kabupaten Sidoarjo. Teknik pengambilan sampel penelitian menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan adalah pelaku Usaha Mikro Kecil di Kabupaten Sidoarjo yang bekerja pada bidang food & beverage yang berjumlah sebanyak 63 UMK. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Analisis dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 4.0. Terdapat dua spesifikasi model yang digunakan dalam PLS yaitu: outer dan inner model. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa individual characteristic berpengaruh terhadap kinerja pegawai UMK di Kabupaten Sidoarjo, work environment tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai UMK di Kabupaten Sidoarjo, modal sosial berpengaruh terhadap kinerja pegawai UMK di Kabupaten Sidoarjo, modal sosial tidak berpengaruh dalam memperkuat hubungan antara individual characteristic terhadap kinerja pegawai UMK di Kabupaten Sidoarjo, modal sosial tidak berpengaruh dalam memperkuat hubungan antara work environment terhadap kinerja pegawai UMK di Kabupaten Sidoarjo.
Analisis Faktor Pendukung Dan Tantangan Dalam Implementasi Budaya Kaizen Pada Usaha Kecil Dan Menengah (UKM) Di Indonesia: Sebuah Studi Literatur Kurniawan, Hendry
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4046

Abstract

Diperkenalkannya Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) pada tahun 2015 memberikan tantangan lain bagi Usaha Kecil dan Menengah (UKM) di Indonesia untuk tetap kompetitif di pasar ASEAN. Penting bagi UKM untuk tetap kompetitif dengan berkontribusi secara signifikan terhadap perekonomian. Salah satu cara untuk meningkatkan daya saing bisnis adalah dengan menerapkan konsep continuous improvement yang disebut juga dengan Kaizen. Review ini bertujuan untuk menganalisis faktor pendukung dan tantangan dalam implementasi budaya Kaizen pada UKM dengan membahas faktor yang berkontribusi terhadap keberhasilan penerapan Kaizen dan tantangannya pada UKM. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan, strategi perusahaan yang jelas, kehadiran personel ahli Kaizen dalam organisasi, manajemen pengetahuan yang baik, dan pemberdayaan karyawan berkontribusi pada keberhasilan penerapan Kaizen. Hasil review juga menemukan bahwa resistensi terhadap perubahan, kegagalan memotivasi karyawan, kurangnya pemahaman tentang jalur strategis perusahaan, dan kesulitan dalam mengelola perbaikan berkelanjutan merupakan tantangan dalam menerapkan Kaizen. Melalui identifikasi dini faktor-faktor pendukung dan tantangan dalam menerapkan perbaikan berkelanjutan dapat membuat UKM lebih menyadari kemampuan dan kelemahan yang dapat menghambat dalam memulai kegiatan Kaizen.
Pengaruh Belanja Pendidikan, Belanja Kesehatan Dan Belanja Bantuan Sosial Terhadap Indeks Pembangunan Manusia Di Provinsi NTB Tahun 2013-2022 Harsono, Iwan; Purnama, Isnan; Firmansyah, Muhammad; Irwan, Muhammad; Sutanto, Himawan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4048

Abstract

Indeks Pembangunan Manusia (IPM) adalah salah satu indikator kunci dalam mengukur kemajuan suatu negara atau wilayah, dalam konteks ini, belanja pendidikan, belanja kesehatan, dan belanja bantuan sosial menjadi faktor yang berperan penting dalam membentuk indeks Pembangunan Manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh belanja pendidikan, belanja kesehatan dan belanja bantuan sosial terhadap IPM di provinsi NTB. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data penelitian ini berdasarkan data time series dari tahun 2013 hingga 2022. Sumber data penelitian ini berasal dari BPS, BPKAD Provinsi NTB. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data berupa teknik dokumentasi dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan alat analisis berupa SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah Secara keseluruhan variabel independen (belanja pendidikan, belanja kesehatan dan belanja bantuan sosial) mempengaruhi 92,1% mempengaruhi variabel dependen (Indeks Pembangunan Manusia). belanja kesehatan mempunyai dampak positif dan signifikan terhadap Indeks Pembangunan Manusia di provinsi NTB pada tahun 2013 sampai dengan tahun 2022.
Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air Dan Penataan Ruang Provinsi Jawa Tengah) Maheswari, Dinda Putri; Isnowati, Sri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4051

Abstract

These research was conducted towards determine affect of worker motivation, compensation, and discipline on worker performance. The butt of this research are worker of the Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air dan Penataan Ruang Provinsi Jawa Tengah. Data aggreegation was carried out using a questionnaire and the sampling method using was a random sampling of 74 respondents. The data explanation approach former is validity test, reliability test, multiple linear regression analysis test, F test, coefficient of determination test (R2), and t test put on SPSS version 25. The result of these study indicate it: a. motivation own a regression value of 0,134 with significance of 0,037; b. compensation own a regression value of 0,281 with significance of 0,000; c. work dicipline own a regression value of 0,691 with significance of 0,000. Those shall get deduce motivation, compensation, and work discipline together possess significant positive influence under worker performance
Pengaruh Work Life Balance dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kesejahteraan Subjektif (Studi Pada Kantor Komando Distrik Militer 0733/Kota Semarang) Permata , Erykha; Fauzan, Mohammad
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4057

Abstract

The purpose of this study explains the influence of work-life balance and work enggagment on the subjective personal well-being of Army Soldiers in Military District Command 0733/Semarang City. This research uses this type of research (explanatory research). The study population was all Army personnel in the Military District Command 0733 / Semarang City as many as 100 TNI AD personnel were used as sampled (census method). Questioner data collection was carried out using a google form application wich wa sent to respondents. For the purposes of data analysis, Instrument Test is carried out; and Hypothesis Testing and data processing using SPSS. Research findings show that (1) Work Life Balance has a positive and significant effect on subjective well-being; (2) Work Engagement has a positive and significant effect on subjective well-being.
Improving Brand Love through Emotional, Loyalty, and Susceptibility to Normative Influence Laksana, Muhammad Hafid; Kuswati, Rini
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4062

Abstract

The purpose of this research is to analyze the effect of emotional brand attachment and brand loyalty on brand love as mediated by susceptibility to normative influence. The population of this study is Indonesia's Apple product consumers, and a sample of 150 respondents was gathered. The sample selection used a non-probability sampling method, specifically using purposive sampling. Smart PLS 3.0 software was utilized for data analysis. The analytical results of this study show that brand loyalty has a significant effect on brand love, brand loyalty has a significant effect on susceptibility to normative influence, emotional brand attachment has a significant effect on brand love, emotional brand attachment has a significant effect on susceptibility to normative influence, and susceptibility to normative influence has a significant effect on brand love. Eventually, susceptibility to normative influence fully mediates the effect of both brand loyalty on brand love and emotional brand attachment on brand love. The integration of these concepts is anticipated to enhance the understanding of the relationship between brand love. Future research should delve into the exploration of susceptibility to normative influence in this context, with a focus on comprehending its more profound effects on brand love. As a suggestion for further research, additional exploration can be conducted regarding other factors that may mediate the relationship between these variables, as well as cross-brand research to broaden the generalizability of the research results.
Model Adversity Quotient Dalam Menciptakan Keberlangsungan Usaha (Studi Kasus Pada Usaha Kuliner Mister Pithik, Salatiga) Soetristijono, Yohana Eunike; Sirine, Hani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4063

Abstract

Pandemi Covid-19, telah menimbulkan kekhawatiran di kalangan pemilik usaha dan berdampak pada kesehatan, pendidikan, bahkan perekonomian.Menghadapi situasi seperti ini, dibutuhkan kesiapan dan ketahanan individu dalam menghadapinya, sehingga penting bagi para wirausaha usaha untuk memiliki adversity quotient dalam menjalankan usahanya. Penelitian ini akan membahas mengenai permasalahan yang dihadapi pelaku usaha Mister Pithik saat menjalankan usahanya, faktor pendorong adversity quotient pada pelaku usaha Mister Pithik, bagaimana adversity quotient pada pelaku usaha Mister Pithik dalam menjaga keberlangsungan usahanya, dan seperti apa keberlangsungan usaha Mister Pithik ketika menggunakan adversity quotient. Jenis data yang digunakan dalam penelitiani ini adalah kualitatif, sumber data dalam penelitian ini berasal dari pemilik Mister Pithik yang dilakukan dengan metode wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan adversity quotient yang dimiliki T dan B mampu menciptakan keberlangsungan usaha.
Pinjaman Online: Perilaku Konsumtif Mahasiswa Surabaya Dalam Rangka Menunjang Status Sosial Setiawan, Fahrul Hendrik; Radjamin, Irzameingindra Putri; Ariani, Mintarti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4067

Abstract

Saat ini financial technology (fintech) sedang banyak digunakan oleh masyarakat Indonesia, salah satu bentuk fintech adalah pinjaman online dimana mayoritas penggunanya adalah mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak penggunaan pinjaman online terhadap gaya hidup konsumtif mahasiswa di Surabaya. Penelitian ini menggunakan dua metode penelitian yaitu deskriptif kualitatif dan juga triangulasi. Penelitian ini menggunakan kuesioner yang telah disebar kepada 200 mahasiswa dan melakukan wawancara terhadap 6 orang mahasiswa negeri maupun swasta yang ada di Surabaya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mahasiswa di Surabaya rata-rata adalah konsumtif, penggunaan pinjaman online menyebabkan masalah keuangan dapat teratasi dengan mudah. Selain itu mahasiswa di Surabaya menggunakan pinjaman online hanya untuk memenuhi kebutuhan sosial dengan membeli produk fashion dan bermerk karena merasa dengan membeli barang bermerk akan meningkatkan status sosial. Penggunaan pinjaman online karena mudah mendapatkan pinjaman uang tanpa syarat yang rumit. Penting untuk mengelola keuangan dengan baik dan bertanggung jawab agar tidak mudah terjebak pinjaman online.

Page 148 of 337 | Total Record : 3363

 146   147   148   149   150 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue