Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Articles
3,363 Documents
<![CDATA[Pengaruh Celebrity Endorsement, Electronic Word Of Mouth, dan Product Placement Pada Konten Youtube Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skintific (Studi Pada Pengguna Skintific di Kota Semarang) ]]>
<![CDATA[Sholikha, Mawaddah Umi]]>;
<![CDATA[Soliha, Euis]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i1.3929
<![CDATA[Skintific merupakan salah satu merek kosmetik baru yang telah berhasil menduduki peringkat kedua sebagai top brand perawatan wajah di tahun 2022. Hal ini tidak lepas dari strategi pemasaran yang digunakan Skintific yang menggunakan selebriti dan media sosial untuk menarik keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Celebrity Endorsment, Electronic Word Of Mouth, dan Product Placement pada konten Youtube terhadap Keputusan Pembelian. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan pada konsumen Skintific di kota Semarang. Sampel penelitian ini sebanyak 135 responden yang ditentukan menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan instrument kuesioner yang didistribusikan melalui Google Form. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien determinasi, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Celebrity Endorsment, Electronic Word Of Mouth, dan Product Placement pada konten Youtube berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Price Discount, Online Customer Rating, Dan Online Custumer Riview Terhadap Minat Beli Konsumen Pada E-Commerce Shopee ]]>
<![CDATA[Aulia, Qisma]]>;
<![CDATA[Rivai, Alimuddin Rizal]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i1.3931
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh price discount, online customer rating, dan online customer riview terhadap minat beli konsumen pada e-commerce Shopee. Responden yang diperoleh dari kuesioner melalui google form sebanyak 130 orang. Dalam penelitian ini menggunakan teknik non probabilitysampling dan metode purposive sampling dengan kriteria konsumen yang pernah menggunakan e-commerce Shopee. Dengan menggunakan program SPSS versi 23 dan menggunakan analisis regresi linier berganda sehingga dapat diketahui hubungan antar variabel. Hasil yang didapatkan dari pengujian ini menunjukkan bahwa, yang pertama price discount berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, kedua online customer rating berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, ketiga online customer riview berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT Suara Merdeka Press Semarang ]]>
<![CDATA[Silva Ayu Pramudita, Nadia]]>;
<![CDATA[Liana, Lie]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i1.3945
<![CDATA[Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan PT Suara Merdeka Press Semarang. Populasi yang diteliti yaitu karyawan PT Suara Merdeka Press yang berjumlah 448 karyawan. Teknik sampling menggunakan purposive sampling melalui perhitungan rumus Slovin lalu didapatkan sampel sebanyak 82 responden. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapat dengan menyebar kuesioner. Output data yang diolah meliputi deskripsi responden, deskripsi variabel, hasil uji validitas, hasil uji reliabilitas, hasil uji F, hasil uji koefisien determinasi (R2) dan hasil uji hipotesis. Hasil yang didapat pada penelitian ini menunjukan kompensasi dan beban kerja keduanya sama-sama berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan PT Suara Merdeka press Semarang.]]>
<![CDATA[Pengaruh Content Marketing, Influencer Marketing, Online Customer Review Terhadap Kepuasan Dan Dampaknya Loyalitas Konsumen Tiktok ( Studi Pada Mahasiswa Kota Semarang ) ]]>
<![CDATA[Setiana, Nilma Dwi]]>;
<![CDATA[Tjahjaningsih, Endang]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i1.3951
<![CDATA[TikTok adalah audiovisual dinamis yang memungkinkan pengguna untuk memposting video pendek, dan dapat diedit dengan fitur yang disediakan oleh platform. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh konten, influencer, dan ulasan online terhadap kepuasan dan dampakya loyalitas pelanggan pada mahasiswa Kota Semarang. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan SPSS 26. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa kota Semarang yang aktif menggunakan aplikasi Tiktok dengan sampel sebanyak 100 responden berdasarkan rumus Cochran dan dengan teknik pegambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu teknik pengumpulan sampel menggunakan kriteria tertentu. Pengumpulan data melalui kuesioner google form. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa content marketing, influencer marketing, dan online customer review secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kepuasan dan berdampak pada loyalitas konsumen.]]>
<![CDATA[Pengaruh Keterlibatan Kerja, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Tirta Moedal Kota Semarang ]]>
<![CDATA[Setiawan, Zeling Lorenza]]>;
<![CDATA[Kasmari, Kasmari]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i1.3971
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 387 karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang dengan jumlah sampel yaitu 80 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Metode analisis data yang digunakan berupa analisis regresi linier berganda dengan IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Keterlibatan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (2) Motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang.]]>
<![CDATA[Fraud Pengaruh Penerapan Sanksi Adat, Peran Badan Pengawas Internal dan Kompetensi SDM Terhadap Fraud Pada LPD di Kabupaten Buleleng ]]>
<![CDATA[Widiawan, I Made]]>;
<![CDATA[Sinarwati, Ni Kadek]]>;
<![CDATA[Suarmanayasa, I Nengah]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i1.3976
<![CDATA[Beberapa penelitian telah dilangsungkan untuk mengetahui penyebab perilaku fraud/kecurangan khususnya pada lembaga adatatau LPD. Temuan hasil penelitiannya secara umum belum mampu memberi gambaran yang konsisten, oleh sebab itu pengembangan variable seperti penerapan sanksi adat, peran badan pengawas internal dan kompetensi SDM perlu dihubungkan kembali dengan fraud/kecurangan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh penerapan sanksi adat, peran badan pengawas internal dan kompetensi SDM terhadap fraud/kecurangan yang terjadi pada LPD di Kabupaten Buleleng. Populasi penelitian seluruhLPD di Kabupaten Buleleng, dan sampel penelitian adalah pengurus LPD yang terdiri dari pamucuk/ketua, penyarikan/sekretaris dan petengen/bendahara yang dipilih berdasarkan metode purvosive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan penerapan sanksi adat, peran badan pengawas internal dan kompetensi SDM berpengaruh negatif signifikan terhadap fraud/kecurangan.]]>
<![CDATA[Tantangan dan Transformasi: Analisis Dampak Sosial Pandemi COVID-19 terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa ]]>
<![CDATA[Suarmanayasa, I Nengah]]>;
<![CDATA[Ariasih, Made Putri]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i1.3979
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Pandemi Covid 19 terhadap kinerja sosial LPD. LPD sebagai lembaga keuangan berbasis adat dan budaya Bali, didirikan tidak hanya untuk mendapatkan keuntungan ekonomi tetapi ada misi sosial. Untuk itu, penilaian kinerja LPD didasarkan pada aspek finasial dan non finansial. Kinerja non finansial dapat dilihat dari kinerja sosial LPD. Kinerja sosial LPD meliputi 1) tanggung jawab sosial LPD pada karyawan, 2) tanggung jawab sosial LPD pada nasabah dan 3) tanggung jawab sosial LPD pada masyarakat. Penelitian ini dilakukan di LPD Desa adat Penglatan, Kabupaten Buleleng. Penelitian dilakukan dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Penelitian ini menemukan bahwa pandemi Covid-19 berdampak baik terhadap kinerja sosial LPD. Artinya, tanggung jawab sosial LPD pada karyawan, pada nasabah dan pada masyarakat semakin meningkat di saat pandemi Covid 19. Ini menandakan bahwa LPD didirikan bukan saja untuk mendapatkan keuntungan ekonomi tetapi untuk keselamatan, kesejahteraan dan kebahagiaan bersama.]]>
<![CDATA[Peran Motivasi Memediasi Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Di Wilayah Kerja BPJS Kesehatan Kantor Cabang Singaraja ]]>
<![CDATA[Okadarma, I Made Pasek Suka]]>;
<![CDATA[Suwena, Kadek Rai]]>;
<![CDATA[Heryanda, Komang Krisna]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i1.4007
<![CDATA[Dalam era Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) Puskesmas memiliki peran utama untuk mewujudkan kendali mutu biaya. Untuk memastikan hal tersebut berjalan dengan baik, BPJS Kesehatan menerapkan sistem pembayaran Kapitasi kepada Puskesmas Berbasis Kinerja (KBK). Terdapat tiga indikator yang wajib dipenuhi jika Puskesmas ingin mendapatkan Kapitasi 100%. Namun masih banyak Puskesmas di Wilayah kerja BPJS Kesehatan Kantor Cabang Singaraja belum dapat mencapai nilai KBK 100%. Penelitian lain menunjukkan apabila KBK tidak tercapai akan berpengaruh kepada kualitas dan kepuasan layanan. Di sisi lain berbagai penelitian menunjukkan adanya hubungan positif antara kinerja pegawai dengan kepemimpinan, kompensasi dan motivasi sebagai mediasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran motivasi memediasi pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai puskesmas di wilayah kerja BPJS kesehatan kantor Cabang Singaraja. Populasi pada penelitian ini PIC KBK untuk masing-masing indicator KBK dengan metode total sampling. Dianalisa menggunakan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS).Hasil penelitian menujukkan pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap motivasi; kompensasi terhadap motivasi; kepemimpinan terhadap kinerja; kompensasi terhadap kinerja; motivasi terhadap kinerja pegawai puskesmas target KBK. Serta motivasi kerja dapat memediasi pengaruh kepemimpinan dan juga memediasi pengaruh kompensasi secara signifikan terhadap kinerja pegawai puskesmas untuk mencapai target KBK.]]>
<![CDATA[Analisis Citra Destinasi Wisata Religi “Religion Tourism” Di Kota Bengkulu ]]>
<![CDATA[Sakinah, Imroatus]]>;
<![CDATA[Sunarto, Andang]]>;
<![CDATA[Shar, Aan]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i1.4015
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui citra destinasi kognitif (cognitive destination image) pada Masjid Jamik Kota Bengkulu dan untuk mengetahui citra destinasi afektif (affective destination image) pada Masjid Jamik Kota Bengkulu. Dan penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan menggunakan jenis penelitian lapangan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa destinasi wisata religi religion tourism di Masjid Jamik Kota Bengkulu memiliki citra destinasi yang baik dimata wisatawan baik meliputi citra destinasi kognitif cognitive destination image dan citra destinasi afektif affective image.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan ]]>
<![CDATA[Pratiwi, Risky Dian]]>;
<![CDATA[Fauzan, Mohammad]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v5i1.4027
<![CDATA[Tujuan penelitian ini menjelaskan pengaruh pengalaman kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan pada perusahaan Reza Kaca Film. Perusahaan Reza Kaca Film bergerak di bidang aksesories mobil yang sampai sekarang tetap exist. Populasi penelitian adalah karyawan Reza Kaca Film Jawa – Bali sebanyak 82 orang dan semua anggota populasi dijadikan sampel (metode sensus). Pengumpulan data menggunakan aplikasi google form yang dikirim kepada responden. Untuk kepentingan analisis data dilakukan Uji Instrument, Uji model dan Uji Hipotesis dan pengolahan data menggunakan SPSS. Temuan penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Berdasarkan hasil temuan penelitian ini, maka disarankan kepada Pimpinan Perusahaan Reza Kaca Film untuk memperhatikan pengalaman kerja karyawan dengan penanaman rasa berharga (meaning) pada karyawan yang berpengalaman kerja tinggi melalui sentuhan reward terhadap karyawan agar secara berkelanjutan memperhatikan tingkat kompetensi searah perkembangan usaha dan tingkat keuntungan perusahaan.]]>
