cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 207   208   209   210   211 
Pengaruh Kondisi Sosial Ekonomi Pada Tingkat Kriminalitas Di Provinsi Sulawesi Selatan Kusumawati, Khoirun Nisa Nur; Aisyah, Siti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5661

Abstract

Kondisi sosial ekonomi seseorang diyakini dapat mempengaruhi perilaku kriminalitas, dimana tekanan untuk memenuhi kebutuhan hidup yang semakin meningkat dapat mendorong seseorang melakukan tindakan kriminal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kondisi sosial ekonomi pada tingkat kriminalitas di provinsi Sulawesi Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data panel yang menggabungkan antara data time series (data tahun 2018-2022) dan cross-section (data 24 kabupaten/kota) di provinsi Sulawesi Selatan. Metode penelitian menggunakan teknik analisis regresi data panel dan diolah menggunakan aplikasi Eviews8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepadatan penduduk, tingkat pengangguran, dan produk domestik regional bruto berpengaruh terhadap kriminalitas di kabupaten/kota di Sulawesi Selatan, sedangkan ketimpangan tidak memiliki pengaruh terhadap jumlah kriminalitas. Dalam merespon fenomena kriminalitas yang terjadi, pemerintah provinsi Sulawesi Selatan harus berupaya meningkat kualitas dan kuantitas petugas polisi, jaksa, maupun sel penjara untuk memberikan hukuman yang tegas bagi pelaku kriminal. Selain itu, pemerintah juga harus membuat dan memperkuat program pencegahan kejahatan melalui pendidikan, sosialisasi, dan pemberdayaan masyarakat agar menciptakan lingkungan yang aman dan kondusif
Quantifying Risk in Waterfall Methodology: Case Study at Aplikasi Super Bisono, Indriati Njoto; Arvin, Vincent; Soewandi, Hanijanto
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5664

Abstract

In this paper, we presented a straightforward mathematical model based on Dynamic Programming to answer one of the biggest concern in Waterfall methodology, namely: quantifying risk. Our approach essentially resembles Elmaghraby (2005), but we have more stages and use uniform distributions. With this approach, we can show and quantify the risk in Waterfall methodology so that decision maker can understand the implication of his decision. Dynamic Programming solution also provides a blue print for adjusting decision if the early (previous) stage does not go as planned. A case study at Aplikasi Super with some sensitivity analysis is provided as a numerical illustration.
Memutus Siklus: Bagaimana Produk Domestik Regional Bruto, Indeks Pembangunan Manusia, Upah Minimum Regional, Dan Indeks Harapan Hidup Berdampak Pada Tingkat Kemiskinan Almuttaqin, Muhammad Akbar; Rosyadi, M. Irfan; M. Nur, Nuriman
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the effects of Gross Regional Domestic Product (GRDP), Human Development Index (HDI), Regional Minimum Wage (MW), and Life Expectancy Index (LEI) on poverty levels in Bengkalis Regency. The object of this study is Bengkalis Regency, one of the regencies in Riau Province. This research utilizes panel data over a 10-year period from 2013 to 2023, obtained from the publications of the Bengkalis Regency Statistics Agency (BPS). The data analysis tool employed is the Ordinary Least Squares (OLS) model with the assistance of Eviews 12 software. The results indicate that the Human Development Index and Life Expectancy Index significantly affect poverty levels in Bengkalis Regency, whereas Gross Regional Domestic Product and Regional Minimum Wage do not have a significant impact on poverty levels in the regency.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Pada Lembaga Kemahasiswaan UNISBANK Fahari, Sella Visi; Kasmari, Kasmari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5669

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, lingkungan organisasi terhadap kinerja organisasi pada lembaga kemahasiswaan di Universitas Stikubank (UNISBANK) Semarang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan alat berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 80 orang anggota lembaga kemahasiswaan UNISBANK. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Teknik sampel menggunakan teknik Accidential sampling. Data dalam penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 25. Data dianalisis menggunakan analisis faktor untuk menguji validitas setiap item pertanyaan dan Cronbach alpha untuk menguji reliabilitas. Hasil pengujian hipotesis menujukan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi, lingkungan organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi: Studi Terhadap Pegawai Di Perumda Tirta Moedal Kota Semarang Priyatno, Susilo; Rijanti, Tristiana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5672

Abstract

This study aims to analyse the effect of Work Environment (X1) and Work Life Balance (X2) on Organizational Commitment (Y2) with Job Satisfaction (Y1) as a mediating variable at Perumda Tirta Moedal Semarang. This study used primary data obtained from respondents through questionnaires. The study population consisted of all employees at the headquarters of Perumda Tirta Moedal in Sampangan, Semarang City, totalling 208 people. The sample was selected using Purposive Sampling, comprising 83 permanent employees with over 2 years of work experience and a minimum of high school education. Data analysis techniques included validity, reliability, t-tests, and mediation tests using path analysis and the Sobel test. Data analysis was carried out using SPSS 24.0. Hypothesis testing results using Regression Analysis show that Work Environment and Work Life Balance partially have a positive and significant effect on Job Satisfaction. Work Environment does not have a significant effect on Organizational Commitment. Work Life Balance and Job Satisfaction partially have a positive and significant effect on Organizational Commitment. Job Satisfaction is proven to mediate both the effect of Work Environment on Organizational Commitment and the effect of Work Life Balance on Organizational Commitment. Keywords : Organizational Commitment, Job Satisfaction, Work Environment, Work Life Balance, Mediating variable   ABSTRAK Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja (X1) dan Work Life Balance (X2) terhadap Komitmen Organisasi (Y2) dengan Kepuasan Kerja (Y1) sebagai variabel mediasi di Perumda Tirta Moedal Semarang. Studi ini menggunakan data primer yang diperoleh dari responden melalui kuesioner. Populasi penelitian terdiri dari seluruh karyawan di kantor pusat Perumda Tirta Moedal di Sampangan, Kota Semarang yang berjumlah 208 orang. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan Purposive Sampling. Sampel mencakup 83 karyawan tetap dengan pengalaman kerja lebih dari 2 tahun dengan pendidikan minimal SMA. Teknik analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, uji-t, dan uji mediasi menggunakan analisis jalur dan uji Sobel. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS 24.0. Hasil pengujian hipotesis dengan Analisis Regresi menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Work Life Balance secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional.  Work Life Balance dan Kepuasan Kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional. Kepusan Kerja terbukti sebagai variabel mediasi baik pengaruh Lingkungan kerja Kerja terhadap Komitmen Organisasional maupun pengaruh Work Life Balance terhadap Komitmen Organisasional.  
Pengaruh Sektor Pariwisata Dan Pendapatan Asli Daerah Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Provinsi Bali Tahun 2016-2021 Gandhi, Almayudha Safara
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5675

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD), Akomodasi (ACC), dan Turis Asing (TRS) terhadap Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) di Provinsi Bali periode 2016-2021. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan menggunakan regresi data panel untuk memahami interaksi antar variabel. PDRB digunakan sebagai variabel terikat, sedangkan PAD, ACC, dan TRS sebagai variabel independen. Data sekunder diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Bali. Analisis dilakukan menggunakan program Eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PAD, yang direpresentasikan oleh LOG(PAD), memiliki pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Bali. Namun, ACC, yang direpresentasikan oleh LOG(ACC), dan TRS, yang direpresentasikan oleh LOG(TRS), tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap PDRB. Implikasi dari temuan ini menunjukkan bahwa kebijakan peningkatan PAD dapat lebih efektif dalam mendukung pertumbuhan ekonomi di Bali. Penelitian ini menyarankan analisis lebih mendalam terhadap faktor lain yang mempengaruhi pertumbuhan ekonomi, memperluas cakupan waktu penelitian, serta mempertimbangkan penggunaan metode atau model lain untuk hasil yang lebih akurat.
Kesenjangan Antara Persepsi Dan Kinerja Yang Dirasakan Mahasiswa Magister Akuntansi Dalam Transformasi Keterampilan Akuntansi Diva, Mutiara Izzati; Yonnedi, Efa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5677

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki perdebatan seputar persiapan mahasiswa magister ketika mempertimbangkan karir di masa depan, dan kemungkinan hubungan antara relevansi yang dirasakan dari berbagai keterampilan dalam praktik profesional dan kesenjangan tingkat pengembangan keterampilan. Pengumpulan data dilakukan sebagai bagian dari survei terhadap mahasiswa Magister Akuntansi di Sumatera Barat. Hasil penelitian ini menyoroti perlunya pengembangan lebih lanjut dari keterampilan teknis dalam pendidikan akuntansi, serta kebutuhan mendesak untuk berbagai keterampilan profesional untuk pekerjaan di masa depan di bidang akuntansi. Temuan ini juga mencerminkan kesenjangan antara persepsi mahasiswa dan kinerja aktual dalam berbagai aspek keterampilan. Penelitian ini berkontribusi pada kesenjangan literatur dengan memberikan perspektif mahasiswa magister akuntansi mengenai daftar keterampilan teknis dan profesional yang komprehensif, termasuk keterampilan yang berkaitan dengan teknologi baru dan kompetensi yang harus dimasukkan dalam kurikulum akuntansi.  
Pengaruh Social Media Marketing Instagram dan E-WOM terhadap Keputusan Pembelian Skincare Wardah di E-Commerce Anggrainy, Lelly Lathifa Hinifah; Supriyono, Supriyono
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5679

Abstract

In this increasingly competitive beauty industry market, skincare companies must have special marketing strategies that keep up with the times. The basis for conducting this research is to examine how social media marketing Instagram and E-WOM influence consumer purchasing decisions for Wardah skincare in e-commerce. Quantitative research applies non-probability sampling and purposive sampling methods as a way to determine sample coverage in the population. Wardah skincare users domiciled in Surabaya are included in the population in this study. A total of 104 participants were involved in obtaining data that supports this research. After tabulation, an analysis stage was carried out which applied Partial Least Square (PLS). Based on the findings of this research, it is shown that both hypotheses are accepted. The social media marketing Instagram and E-WOM variables are proven to have a positive and significant impact on consumer purchasing decisions for skincare products in e-commerce. Furthermore The conclusion of this research explains that purchasing decisions are increasing along with the better quality of social media marketing instagram and E-WOM implemented by the brand, so these two independent variables are important to maintain and improve.
Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tana Toraja Padang, Rudi Yanto Rambu; Marampa, Adriana Madya; Ramba, Dina
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5680

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap pegawai BKPSDM di kabupaten Tana Toraja. Penelitian kuantitatif adalah metode yang digunakan. BKPSDM Tana Toraja memiliki 30 pegawai yang dalam penelitian ini akan di jadikan sebagai sampel penelitian. Data primer dan sekunder digunakan, dan data dikumpulkan dengan menggunakan angket (kuesioner), yang kemudian diolah dengan menggunakan software SPSS versi 25. Uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis merupakan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dengan nilai F hitung (4.673) > F tabel (2.975) dan nilai signifikansi lebih kecil dari nilai probabilitas 0.05 atau nilai 0.009 < 0.05. Hal ini berarti secara simultan kompetensi (X1), lingkungan kerja (X2), berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) kantor BKPSDM Tana Toraja.
Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Kecamatan Tondon Suririk, Semuel Malino; Marampa, Adriana Madya; Ramba, Dina
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5681

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kecamatan Tondon Kabupaten Toraja Utara. Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang yaitu pegawai yang ada di Puskesmas Kecamatan Tondon Kabupaten Toraja Utara. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Uji Instrumen Penelitian yang terdiri dari Uji Validitas dan Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik yang terdiri dari Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, dan Uji Heterokedastisitas, Uji Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis yang terdiri dari Uji T dan Uji F, dan Uji Koefisien Determinasi. Hasil penelitia menunjukkan bahwa kompetensi (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai begitupun dengan kepemimpinan transformasional (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kecamatan Tondon Kabupaten Toraja Utara. Hasil Uji Regresi Linear Berganda menunjukkan bahwa dari kedua variabel independent berpengaruh positif terhadap variabel dependen.  

Page 209 of 337 | Total Record : 3363

 207   208   209   210   211 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue