cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 268   269   270   271   272 
Pengaruh Faktor Sosial, Faktor Keuangan Dan Persepsi Risiko Terhadap Niat Pengguna Dalam Mengadopsi Teknologi Fintech Pada Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Prima Indonesia Felin Lotan Marsella; Trisa Chintya; Kristi Endah Ndilosa Ginting; Mella Yunita
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8175

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Faktor Sosial, Faktor Keuangan dan Persepsi Risiko terhadap Niat Pengguna Dalam Mengadopsi Fintech. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah mahasiswa fakultas psikologi Universitas Prima Indonesia. Penelitian ini menggunakan purposive sampling merupakan teknik pengambilan sampel yang dipilih sesuai populasi yang tersedia dan mudah dijangkau oleh peneliti. Penelitian ini menggunakan analisis data pendekatan Ordinary Least Square menggunakan SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa faktor sosial dan persepsi risiko tidak berpengaruh terhadap niat pengguna dalam mengadopsi fintech. Faktor keuangan berpengaruh terhadap niat pengguna dalam mengadopsi fintech.
Analisis Pengaruh Literasi Keuangan Dan Fintech Terhadap Kinerja Keuangan UMKM Kota Medan Bernice Erin; Rafida Khairani; Dwita Sakuntala
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8176

Abstract

UMKM memberikan kontribusi dalam mendukung pertumbuhan ekonomi di kota Medan. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh Literasi Keuangan dan Fintech terhadap Kinerja Keuangan UMKM Kota Medan. Metode penelitian yang akan digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jumlah UMKM pada kecamatan Medan Denai periode 2020 – 2023 memiliki populasi sebanyak 118 pelaku.Sampel sebanyak 101 pelaku UMKM. Penentuan sampel ini menggunakan teknik purposive sampling. Hasil pengujian secara parsial diperoleh Literasi Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Keuangan, Fintech berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Keuangan. Hasil pengujian secara simultan diperoleh Literasi Keuangan dan Fintech berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Keuangan UMKM Kota Medan. Kinerja Keuangan UMKM Kota Medan yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel Literasi Keuangan dan Fintech sebesar 58.7%sedangkan sisanya ijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini
Pengaruh Capital Adequacy Ratio, Loan To Deposit Ratio, Beban Operasional Pendapatan Operasional Dan Non-Performing Loan Terhadap Profitabilitas Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di BEI Stepvannie; Bayu Wulandari; Muhammad Habibi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8177

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh Capital Adequacy Ratio, Loan To Deposit Ratio, Beban Operasional Pendapatan Operasional dan Non-Performing Loan terhadap Profitabilitas Perusahaan Perbankan yang terdaftar di BEI. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2021-2023 berjumlah 53 perusahaan. Sampel penelitian yang diperoleh adalah 39 perusahaan dengan 117 pengamatan. Simpulan dalam penelitian memperoleh capital adequacy ratio berpengaruh negatif terhadap profitabilitas, loan to deposit ratio berpengaruh positif terhadap profitabilitas, beban operasional pendapatan operasional berpengaruh negatif terhadap profitabilitas, nonperforming loan tidak berpengaruh negatif terhadap profitabilitas. Secara simultan Capital Adequacy Ratio, Loan To Deposit Ratio, Beban Operasional Pendapatan Operasional dan Non-Performing Loan berpengaruh positif terhadap Profitabilitas.
Pengaruh Jumlah Angsuran Berdasarkan Suku Bunga, Dan Jaminan Kredit Terhadap Penyaluran Kredit Usaha Rakyat (KUR) Pada PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan Ida Ayu Anjelica Sinaga; Juwita Windasari Nduru; Afriza Amir; Nur Ahmadi Bi Rahmani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8187

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jumlah angsuran, suku bunga, dan jaminan kredit terhadap penyaluran Kredit Usaha Rakyat (KUR) pada PT. Bank Sumut Cabang Koordinator Medan. Data yang digunakan adalah data primer dari 27 nasabah KUR Mikro dan Kecil tahun 2020–2021. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen tersebut berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap penyaluran KUR. Nilai adjusted R² sebesar 79,7% menunjukkan bahwa model dapat menjelaskan sebagian besar variasi dalam penyaluran KUR. Temuan ini menekankan pentingnya pengelolaan jumlah angsuran, penetapan suku bunga, serta penggunaan jaminan kredit yang sesuai untuk meningkatkan efektivitas penyaluran KUR.
Peran Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Maulida Fiha Fadzilasani; Vivin Maharani Ekowati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8188

Abstract

ABSTRACT This study aims to analyze the role of job satisfaction as a mediator of the influence of leadership style and work environment on employee performance. The research method used is quantitative research and an explanatory research approach. The method used in this study is using Partial Least Square (PLS) with smartPLS 3.0 software. The results of this study indicate that leadership style does not affect employee performance, while the work environment influences employee performance. Job satisfaction does not mediate the influence of leadership style on employee performance, and Job satisfaction mediates the influence of the work environment on employee performance. These findings emphasize the importance of creating a conducive work environment to increase job satisfaction and encourage employee performance. Keywords : leadership style, work environment, job satisfaction, employee performance ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepuasan kerja sebagai pemediasi pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan pendekatan explanatory research. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan Partial Least Square (PLS), dengan software smartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dan Kepuasan kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya penciptaan lingkungan kerja yang kondusif sebagai strategi dalam meningkatkan kepuasan kerja dan mendorong kinerja karyawan. Keywords : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja
The Relationship Between Capital And Business Networks Towards The Performance Of Msme’s For The Culinary Sector In Kampar Regency Fahdol Ahmadi; Fakhri Rabialdy; Rinda Fithriyana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8194

Abstract

Perkembangan digitalisasi bagi pelaku ekonomi kreatif di Indonesia berkembang pesat. Hal ini dikarenakan adanya perubahan dan perkembangan di era ini, khususnya dalam konteks teknologi. Digitalisasi dapat mendatangkan keuntungan bagi pelaku ekonomi, namun di sisi lain mereka menghadapi kendala dalam mengembangkan usahanya. Selanjutnya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pemasaran digital dengan peningkatan daya saing ekonomi kreatif pada sektor fesyen di Kecamatan Bangkinang Kota. Peneliti menggunakan metode kuantitatif untuk memperoleh informasi yang dibutuhkan dalam penelitian ini. Selain itu, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 122 pelaku ekonomi kreatif. Selain itu penelitian ini menemukan bahwa pemasaran digital memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap peningkatan daya saing pelaku ekonomi kreatif khususnya yang berlokasi di Kabupaten Kampar dengan nilai sig. < 0,05 (0,000 < 0,005). Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,451 atau 45,1%. Artinya, pemasaran digital memengaruhi daya saing ekonomi kreatif sebesar 45,1%, sedangkan 54,9% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Corporate Social Responsibility, Capital Intensity, Inventory Intensity, Komisaris Independen Dan Corporate Governance Terhadap Agresivitas Pajak Luthfi Aulia Rachmawati; Rina Trisnawati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8198

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh corporate social responsibility, capital intensity, inventory intensity, komisaris independen, dan corporate governance terhadap agresivitas pajak pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan tahunan perusahaan. Sampel dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria ketercatatan konsisten, kelengkapan laporan tahunan, dan tidak mengalami kerugian selama periode pengamatan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 236 sampel. Analisis data dilakukan dengan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, serta pengujian hipotesis melalui uji F, adjusted R square, analisis regresi linier berganda, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa corporate social responsibility, komisaris independen, dan corporate governance tidak berpengaruh terhadap agresivitas pajak. Sebaliknya, capital intensity dan inventory intensity berpengaruh terhadap agresivitas pajak.
Pengaruh Penyaluran Kredit, Modal Kerja Terhadap Laba Operasional Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Yohana Friska Adelina Manik; Fathrecia Lumban Batu; Shri Sinthu; Maya Sabirina Panggabean; Dewi Nurmasari Pane
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8202

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Penyaluran Kredit (LNX1) Modal Kerja (LNX2) terhadap Laba Operasional (LNY) pada Perusahaan Perbankan Yang tercatat di BEI tahun 2020-2023, penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif. Sumber data yang diterapkan yaitu secara data skunder bahkan metodenya melalui analisis regresi linier berganda data panel dengan dukungan program SPSS 25. Sampel penelitian Teknik purposive sampling dengan kriteria tertentu, maka dihasilkan sejumlah Perusahaan perbankan sebagai objek penelitian. Sedangkan analisis data dilakukan dengan regresi berganda untuk menguji pengaruh simultan maupun parsial dari variabel independen (penyaluran kredit dan modal kerja) terhadap variabel dependen (laba operasional). Populasi pada kajian ini yakni Perusahaan Perbankan yang tercatat di BEI tahun 2020-2023 yang totalnya ada 47 serta Perusahaan yang mempunyai laporan sangat detail ada 42. Sesuai hasil Uji t Penyaluran Kredit (LNX1) memiliki nilai (3.813>1.6549) dengan nilai sig (0,001<0,5). Artinya Penyaluran Kredit berpengaruh sig pada Laba Operasional(LNY) pada Perusahaan Perbankan yang tercatat di BEI tahun 2020-2023. Modal Kerja (LNX2) mempunyai skor (4.096>1.6549) dengan nilai nilai signifikan (0,001<0,5), maka secara parsial struktur modal berpengaruh secara signifikan terhadap Laba Operasional (LNY).
Peran Mediasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Vanesha Putri Albadri; Hendrik Heri Sandi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8203

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan peran mediasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) di RSUD Arosuka Kabupaten Solok. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran pemimpin dalam meningkatkan kinerja melalui pendekatan transformasional yang mendorong perilaku kerja sukarela (extra-role behavior) pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai RSUD Arosuka yang berjumlah 443 orang. Sampel sebanyak 85 responden ditentukan menggunakan teknik proportional stratified random sampling berdasarkan bidang kerja untuk menjamin representativitas data. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB; (2) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (3) OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; serta (4) OCB secara signifikan memediasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kepemimpinan transformasional dan penguatan OCB merupakan strategi penting untuk meningkatkan kinerja pegawai di institusi layanan kesehatan.
Pengaruh Persepsi Kebermanfaatan Dan Usability Terhadap Minat Nasabah Menggunakan Layanan Lpd Mobile (Studi Kasus Pada LPD Desa Adat Bondalem) Ni Made Sri Ayuni; Kadek Artana; I Gusti Made Dharma Hartawan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8212

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi kebermanfaatan dan usability terhadap minat menggunakan LPD Mobile pada nasabah LPD Desa Adat Bondalem. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 110 responden yang merupakan pengguna layanan LPD Mobile. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus karena seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS, yang mencakup uji statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, serta uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik persepsi kebermanfaatan maupun usability berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat menggunakan LPD Mobile. Temuan ini memperkuat teori Technology Acceptance Model (TAM) yang menyatakan bahwa persepsi kebermanfaatan dan kemudahan penggunaan merupakan faktor utama dalam mendorong adopsi teknologi informasi. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi pengelola LPD untuk meningkatkan fitur dan kemudahan penggunaan aplikasi LPD Mobile agar dapat mendorong loyalitas dan partisipasi nasabah secara berkelanjutan.

Page 270 of 335 | Total Record : 3345

 268   269   270   271   272 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue