Garuda - Garba Rujukan Digital

Analisis Hubungan Modal Manusia (Human Capital) Terhadap Kinerja Koperasi di Kota Pekanbaru Fakhri Rabialdy
Jurnal Niara Vol. 14 No. 1 (2021)
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Penelitian ini bertujan untuk menguji hubungan modal manusia (human capital) terhadap kinerja koperasi di kota Pekanbaru. Peneliti menggunakan penelitian kuantitif dengan kuesioner sebagai alat ukur penelitian. Modal manusia (human capital) terdiri dari tiga dimensi yaitu kompetensi pengurus, pengalaman kerja pengurus dan pendidikan pengurus. 118 kuesioner telah di sebarkan kepada pengurus koperasi melalui metode tatap muka dan daring (dalam jaringan). Namun, hanya 100 kuesioner atau 84.7 % response rate yang digunakan untuk analisis selanjutnya. Semua data di analisis menggunakan SPSS versi 24. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kompetensi pengurus memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja koperasi. Maka, semakin tinggi kompetensi pengurus maka semakin tinggi kinerja koperasi di Kota Pekanbaru.

Analisis Hubungan Motivasi dan Program Pelatihan terhadap Kinerja Guru di Kota Pekanbaru Rabialdy, Fakhri
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 4 No. 3 (2020): December 2020
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (259.418 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan motivasi dan program pelatihan terhadap kinerja guru di lingkungan kota Pekanbaru. Guru guru sekolah dasar yang mengikuti pelatihan yang diselenggarakan oleh pusat pelatihan, kewirausahaan dan bisnis dijadikan sebagai populasi dalam penelitian ini. Jumlah populasi ialah sebanyak 110 peserta, namun peserta yang ikut serta dalam penelitian ini ialah sebanyak 39 orang. Penelitian ini menemukan bahwa program pelatihan memiliki hubungan yang siginifikan terhadap kinerja guru sekolah dasar di Kota Pekanbaru. Sementara, motivasi guru ditemukan tidak memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja guru.

Kajian Kesiapan Desa Logas Kabupaten Kuantan Singingi Menjadi Desa Wisata Hilmah Zuryani; Nobel Aqualdo; Cut Endah Kurniasih; Fakhri Rabialdy
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan kajian ini adalah untuk mengidentifikasi potensi wisata, kendala wisata dan apakah Desa Logas Kabupaten Kuantan Singingi telah siap memenuhi syarat sebagai desa wisata (tourism village). Metode yang digunakan dalam kajian ini adalah metode deskriptif kualitatif, sampel adalah perangkat desa dan masyarakat Desa Logas Hasil kajian ini didapatkan bahwa potensi wisata Desa Logas yang paling menonjol adalah mendulang ome (emas) di sungai singingi, tarian mendulang ome (emas), Peninggalan sejarah penjajahan jepang, rel kereta api, goa, dan kuburan massal romusha. Sedangkan kendala belum adanya ketersediaan fasilitas penunjang yang cukup dalam pengembangan desa wisata baik itu transportasi ataupun jalan yang memudahkan wisatawan menuju ke sungai singingi untuk melihat proses mendulang emas, belum adanya pengembangan sumber daya manusia (sdm) seperti pelatihan-pelatihan terhadap masyarakat mengenai pemahaman konsep desa wisata, belum adanya pengurus desa yang khusus untuk mengelola pengembangan desa wisata, belum adanya sosialisasi kepada masyarakat desa mengenai konsep desa wisata. Berdasarkan kriteria desa wisata alam, lingkungan fisik, budaya, infrastruktur, kelembagaan, sdm, sikap dan tata kehidupan masyarakat, aksesibilitas Desa Logas Kabupaten Kuantan Singingi telah siap menjadi desa wisata. Keywords: Desa Wisata, Desa Logas, Ekonomi Kreatif, Pariwisata

Pemberdayaan Bakat Anak-anak Desa Pangkalan Nyirih Melalui Kegiatan Lomba Muhadharoh Hilmah zuryani; Cut Endang Kurniasih; Fakhri Rabialdy; Teguh Teguh; Adika Findari; Meyna Sari Br Sinulingga; Siti Annisa Shafina Putri; Imam Nur Hakim; Maulana Abrar; Putri Nurhaliza; Tasya Dumaria Novianti; Adif Bijrilian Ursaly; Nadia Neldasari; Yesri Harijon Siahaan
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2022): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v3i1.306

Kuliah Kerja Nyata (KKN) merupakan wujud nyata dari tugas dosen dan mahasiswa dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi yakni aspek pengabdian. Kuliah Kerja Nyata adalah suatu kegiatan yang dilakukan oleh beberapa mahasiswa dengan tujuan mengabdi terhadap masyarakat di suatu desa. Kuliah Kerja nyata ini dilaksanakan di Desa Pangkalan Nyirih, Kecamatan Rupat, Kabupaten Bengkalis selama 40 hari. Desa Pangkalan Nyirih di pilih menjadi tujuan KKN dikarenakan adanya potensi Desa yang bagus tetapi masih kurang dilihat oleh masyarakat luas. Tujuan pemberdayaan ini adalah untuk memberikan wadah kepada anak-anak desa pangkalan nyirih yang memiliki bakat serta kemampuan dalam bidang keagamaan agar dapat menampilkannya kepada masyarakat luas. pemberdayaan ini dilakukan dengan metode perlombaan. Hasil pemberdayaan ini adalah didapatkannya anak anak desa pangkalan nyirih yang berani tampil didepan dan lebih percaya diri lagi terhadap bakat yang mereka punya Kata Kunci : Bakat, Pangkalan Nyirih, Kompetisi

The relationship between workload, organizational support, work environment and employee performance during work from home Nur Damayanti; Fakhri Rabialdy; Donny Abdul Latief Poespowidjojo
Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis Vol 6 No 1 (2023)
Publisher : Lembaga Pengembangan Manajemen dan Publikasi Imperium

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36407/jmsab.v6i1.896

This study examined the relationship between workload, organization support, work environment, and employee performance among 146 employees who work from home in Jakarta, Indonesia. The Statistical Package for Social Science (SPSS) version 24.0 was used for data analysis. Statistical results reveal a significant positive relationship between workload and work environment with employee performance. Meanwhile, organizational support is not significantly related to employee performance. For implication, management should reconsider their practice to determine the best way to support and address the needs of employees working from home as organizational support. Leaders and management must monitor and evaluate the flow of organizational support, and the results can be used as input to provide organizational support to the employee. For further researchers interested in continuing this research, it is expected to develop, namely transformational leadership and motivation

KAJIAN ALTERNATIF MODEL KELEMBAGAAN KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KP-RI) DI KOTA PEKANBARU Zulfadil Zulfadil; Fakhri Rabialdy; Ahmad Rifqi; Layla Hafni
Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Vol 8 No 1 (2023): Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/kurs.v8i1.2884

This research is to clarify two aspects of Kelembagaan Koperasi Pegawai Republik Indonesia (The organization of Indonesian civil servent cooperative), which are what the profile currently inplemented and what should the organisazation be designed in the future. The objek of the research is cooperative of Indonesian civil servent as shorted in KP-RI in Pekanbaru City. The research categories as qualitative research, where data were collected from the cooperative practist and academicients. The research have identified two altenratif model of the KP-RI organization, namedly “One for Each Model”, where in each government office and school is fasilited with one cooperative, and “One for some Model”, whare some government offices and schools are facilited with one cooperative. This research recommended “One for Some Model”, sepecialy for the cooperative wihin the Instansi Vertical, which under centra government control. The conseguencies of “One for Some Model” would be a merger (amalgamasi) some of current cooperatives to become one cooperative. Penelitian ini untuk mengklarifikasi dua aspek Kelembagaan Koperasi Pegawai Republik Indonesia (Koperasi Pegawai Negeri Sipil Indonesia), yaitu bagaimana profil yang dijalankan saat ini dan organisasi yang akan dirancang seperti apa selanjutnya. Objek penelitian ini adalah Koperasi Pegawai Negeri Sipil Indonesia yang disingkat KP-RI di Kota Pekanbaru. Kategori penelitian ini adalah penelitian kualitatif, dimana data dikumpulkan dari praktisi koperasi dan akademisi. Penelitian ini mengidentifikasi dua model alternatif organisasi KP-RI, yaitu “One for Each Model”, dimana di setiap kantor pemerintah dan sekolah difasilitasi dengan satu koperasi, dan “One for some Model”, dimana beberapa kantor pemerintah dan sekolah berada difasilitasi oleh satu koperasi. Penelitian ini merekomendasikan “One for Some Model”, khususnya untuk koperasi di lingkungan instansi vertikal yang berada di bawah kendali pemerintah pusat. Konsekuensi dari “One for Some Model” adalah penggabungan (amalgamasi) beberapa koperasi yang ada menjadi satu koperasi.

Pelatihan Digital Marketing dan Motivasi Usaha Dalam Proses Pengembangan Usaha Di Kelurahan Tuah Madani, Pekanbaru Fakhri Rabialdy; Hilmah Zuryani; Zulfadil Zulfadil; Fahmi Iqbal Firmananda; Nany Librianty
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v4i2.647

Pengembangan sumber daya manusia dianggap penting dikarenakan mampu meningkatkan kualitas diri manusia. Pengembangan diri dapat dilakukan dengan melakukan program pelatihan. Kegitan ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi, pengetahuan, kompetensi dan skill para pelaku usaha dalam pengembangan usaha yang dimiliki. Selain daripada itu, kegiatan ini juga menggunakan metode transfer of knowelde dan juga berbentuk workshop agar dapat meningkatkan pemahaman masyarakat terhadap pemasaran digital. Kegiatan ini dihadiri oleh 20 pengusaha Perempuan, lurah Tuah Madanim, serta Camat Tuah Madani dan dilaksanakan di Kantor kelurahan Tuah Madani. Dalam hal ini, tiga (3) langkah yang digunakan yaitu (1) pengambilan data, (2) pelaskanaan Kegiatan, dan (3) evaluasi. Selanjutnya hasil dari pelaksanaan kegiatan ini menunjukan bahwa pelaksanaan pengabdian kepada Masyarakat yang berbentuk pelatihan ini memiliki manfaat yang baik yang ditunjukan dengan adanya peningkatan semangat untuk dapat melakukan pengembangan usaha bahkan kegiatan ini memiliki dampak yang poitif dengan ditunjukan peningkatan kompetensi dan skill para pelaku usaha dalam menggunakan media sosial untuk pelaskaaan pemasaran secara online.

Program Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Di PDAM Tirta Kampar Fakhri Rabialdy
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v4i2.658

Badan usaha milik daerah sebagai perusahaan daerah memiliki peran penting dalam peningkatan dan pembangunan ekonomi daerah dan nasional. Hal ini dibuktikan dengan adanya penyediaan lapangan yang dilakukan oleh perusahaan daerah seperti PDAM Tirta Kampar. Dalam hal ini, penelitian ini bertujuan untuk melaksanakan program pengembangan sumber daya manusia di PDAM Tirta Kampar. Target peserta dalam pelaksanan kegiatan ini ialah 25 karyawan yang bekerja di PDAM Tirta Kampar. Selanjutnya, jenis pengembangan sumber daya manusia yang digunakan dalam pelaksanan kegiatan ini ialah program pelatihan dengan metode transfer of knowledge. Dalam pelaksanaan program pelatihan ini terdapat 3 topik yang disajikan yaitu inovasi pada pengelolaan sumber daya manusia, pemanfatan media social sebagai alat pemasaran dan pelayanan terbaik (service excellence). Pelaksanaan kegiatan terdiri atas 3 komponen; (1) obeserbasi dan pengumpulan data, (2) pelaksanaan kegiatan, dan (3) evaluasi. Dalam hal ini, hasil pelaksanan kegiatan menunjukan bahwa program pengembangan sumber daya manusia khususnya pelatihan memiliki dampak yang positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukan dengan meningkatnya semangat, motivasi, innovasi maupun kreatifitas karyawan dalam pelaksanaan kegiatan. Selanjutnya, hasil penelitian ini juga memiliki manfaat kepada pimpinan perusahaan agar dapat meningkatkan kinerja perusahaan melalui peningkatan kinerja karyawan. Selain daripada itu, hasil penelitian ini juga memiliki saran dalam peningkatan kinerja perusahaan seperti perekrutan karyawan, pelaksanaan program pengembangan diri secara berkelanjutan dan pengupdatean fasilitas karyawan.

Analisis Hubungan Motivasi dan Program Pelatihan terhadap Kinerja Guru di Kota Pekanbaru Rabialdy, Fakhri
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 4 No. 3 (2020): December 2020
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan motivasi dan program pelatihan terhadap kinerja guru di lingkungan kota Pekanbaru. Guru guru sekolah dasar yang mengikuti pelatihan yang diselenggarakan oleh pusat pelatihan, kewirausahaan dan bisnis dijadikan sebagai populasi dalam penelitian ini. Jumlah populasi ialah sebanyak 110 peserta, namun peserta yang ikut serta dalam penelitian ini ialah sebanyak 39 orang. Penelitian ini menemukan bahwa program pelatihan memiliki hubungan yang siginifikan terhadap kinerja guru sekolah dasar di Kota Pekanbaru. Sementara, motivasi guru ditemukan tidak memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja guru.

Increasing Digital Literacy Through Video Based Learning in Balam Jaya Kampar Village Zuryani, Hilmah; Kurniasih, Cut Endang; Rabialdy, Fakhri; Teguh, Teguh; Maulana, Adrian; Alfiah, Diyana
Journal of Community Research and Service Vol 7, No 1: January 2023
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/jcrs.v7i1.43614

Watching is one of the daily activities carried out by all levels of society, young and old to children. In the digital era, many children do not understand what they are watching and receive harmful information. The fact is that watching activities provide many benefits, such as getting information anywhere and anytime easily. The purpose of this activity is to provide education to students through digital literacy that there is a lot of learning that can be taken from watching activities and developing writing, understanding, and listening skills. The method used in this activity is Video Based Learning which is the delivery of learning through video by showing films. The results showed that the percentage level of video eligibility was 75% with good qualifications. Based on the results of the study, it can be concluded that the Video Based Learning method is feasible to use in the learning process

Title

Found 14 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 14 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 14 Documents
Search