cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,442 Documents
 335   336   337   338   339 
Pengaruh Audit Forensik, Risiko Fraud, Manajemen Risiko, Kepatuhan Pajak terhadap Stabilitas Ekonomi di UMKM Kota Medan Jesslyn Chandra; Nabila Laura Tanjung; Juliana Veronika Nadapdap; Tetty Tiurma Uli Sipahutar; Ahmad Rizki Harahap
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.10925

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah melakukan analisis sekaligus evaluasi audit forensik, risiko fraud, manajemen risiko dan kepatuhan pajak terhadap stabilitas ekonomi pada UMKM yang ada di Kota Medan. Stabilitas ekonomi akibat risiko fraud yang tinggi, kurangnya manajemen risiko efektif, serta ketidakpatuhan pajak adalah tantangan terhadap UMKM di Kota Medan. Penelitian ini mengandalkan kuesioner data primer dengan pengukuran melalui skala likert lima poin. Untuk memeriksa informasi digunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik (multikolinearitas), determinasi, dan hipotesis. Dalam penelitian ini diterapkan metode Smart PLS versi 4.0 dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pemilik/manajer UMKM yang ada di Kota Medan. Strategi pemeriksaan dilakukan dengan purposive sampling dimana pengambilan sampel ini didasarkan pada kriterianya adalah pemilik/manajer UMKM yang ada di Kota Medan. Sampel dengan metode ini yang diperoleh adalah 50 responden. Hasil pada penelitian ini menerangkan bahwa audit forensik tidak memiliki pengaruh terhadap stabilitas ekonomi, risiko fraud, manajemen risiko, dan kepatuhan pajak memiliki pengaruh positif terhadap stabilitas ekonomi UMKM yang ada di Kota Medan.
Pengaruh Harga Produk, Kepercayaan Konsumen, Dan Ulasan Online Terhadap Keputusan Pembelian Pada E-Commerce Bukalapak Sebastian Laurent; Jamaluddin Jamaluddin; Tania Eppyvania Situmeang; Dina Rosmaneliana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.10926

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada E-commerce Bukalapak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji, menganalisa dan mengetahui seberapa besar Pengaruh arga Produk, Kepercayaan Konsumen, dan Ulasan Online terhadap Keputusan Pembelian pada E-commerce Bukalapak. Metode yang digunakan adalah Kuantitatif. Jumlah Populasi penelitian yaitu 15.000 pada E-commerce Bukalapak dan jumlah sampel 100 pada E-commerce Bukalapak. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa (1) Secara parsial (Uji t), ditemukan bahwa Pengaruh Harga Produk (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada E-commerce Bukalapak (Y). Dengan t hitung sebesar -1,915 < t tabel 2,035 dengan nilai signifikansi 0,057 < 0,05. (2) Secara parsial (Uji t), ditemukan bahwa Pengaruh Kepercayaan Konsumen (X2) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada E-commerce Bukalapak (Y). Dengan t hitung sebesar 2,675 > t tabel 2,035 dengan nilai signifikansi 0,008 < 0,05. (3) Secara parsial (Uji t), ditemukan bahwa Pengaruh Ulasan Online (X3) berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada E-commerce Bukalapak (Y). Dengan t hitung sebesar 2,566 > t tabel 2,035 dengan nilai signifikansi 0,025 < 0,05. (4) Secara Simultan (Uji F), ditemukan bahwa Harga Produk, Kepercayaan Konsumen, dan Ulasan Online Secara Simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y). Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung (4.889) > F tabel dan nilai signifikan sebesar 0.009 > 0.05.
Perbandingan Akurasi Altman Z-Score Dan Regresi Logistik Dalam Memprediksi Kebangkrutan Perusahaan Komang Marianti; I Made Pradana Adiputra; Putu Sukma Kurniawan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.10927

Abstract

Ketidakpastian ekonomi global menimbulkan tekanan besar pada sektor manufaktur, terutama pada subsektor Apparel & Luxury Goods di Indonesia yang sangat bergantung pada impor bahan baku serta pasar ekspor. Situasi ini memperbesar potensi terjadinya financial distress yang dapat berujung pada kebangkrutan perusahaan untuk mengatasi hal tersbut diperlukan model prediksi kebangkrutan untuk mencegah kerugian. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan membandingkan tingkat ketepatan model Altman Z-Score dengan regresi logistik ordinal dalam memprediksi kebangkrutan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif-komparatif. Sampel penelitian mencakup 20 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021–2024, dengan total 79 data observasi. Teknik analisis dilakukan melalui perhitungan Altman Z-Score, penerapan regresi logistik ordinal, serta pengujian akurasi menggunakan confusion matrix. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model Altman Z-Score memiliki tingkat akurasi sebesar 57%, sedangkan regresi logistik ordinal mencapai 78%. Temuan ini mengindikasikan bahwa regresi logistik lebih unggul dalam menangkap dinamika risiko keuangan karena mampu mengakomodasi berbagai variabel internal maupun faktor makroekonomi, seperti inflasi. Selain itu, variabel profitabilitas terbukti menjadi faktor yang paling berpengaruh dalam menentukan kondisi keuangan perusahaan. Dengan demikian, regresi logistik dinilai lebih efektif sebagai early warning system dalam memprediksi kebangkrutan, khususnya pada sektor industri yang sensitif terhadap fluktuasi ekonomi.
Persepsi Visual Merek Adidas di Feed Instagram Pada Gen Z Hidayatillah, Tiara Eka; Istiqomah, Istiqomah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i5.10338

Abstract

This study aims to analyze and understand how visual elements in the @adidasindonesia Instagram feed shape Adidas brand perception among Generation Z. This study uses Charles Morris's visual perception theory framework which includes three main aspects, namely syntactic, semantic, and pragmatic, to examine visual structure, meaning, and visual impact on the audience. The research method used is qualitative with a descriptive approach, which focuses on an in-depth understanding of the audience's visual perception without involving hypothesis testing or statistical measurements. The object of the study is the visual content on the @adidasindonesia Instagram feed during the period 2023 to 2025. Data were obtained through in-depth interviews with five Generation Z informants selected using a purposive sampling technique, and supported by observations of the visual characteristics of Instagram posts. The results of the study indicate that the visual feed of @adidasindonesia Instagram has a strategic role in shaping the perception of the Adidas brand among Generation Z. Syntactically, the consistency of design, visual composition, and the use of Adidas's distinctive identity elements are considered capable of creating strong visual readability and brand recognition. Semantically, Adidas's Instagram visuals are interpreted not only as a means of product promotion, but also as a representation of an active lifestyle, community values, inclusivity, modernity, and sustainability. Meanwhile, pragmatically, Adidas's Instagram visual feed has a real impact on audience interest, the formation of emotional closeness and trust in the brand, as well as encouraging product information searches and strengthening brand loyalty. Based on these findings, it can be concluded that the visual strategy of Instagram @adidasindonesia is effective in building positive perceptions and maintaining the relevance of the Adidas brand amidst the dynamics of Generation Z's digital culture.
The Influence Of Happiness At Worklife And Employee Creativity On Employee Performance With Job Satisfaction As A Mediating Variable At Turen Indah Property Tias, Aisyah Trining; Ekowati, Vivin Maharani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.10924

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh happiness at worklife dan employee creativity terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Turen Indah Properti. Permasalahan utama dalam penelitian ini adalah adanya inkonsistensi hasil penelitian sebelumnya terkait pengaruh faktor psikologis terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis explanatory research. Populasi penelitian berjumlah 128 karyawan dan seluruhnya dijadikan responden dengan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa happiness at worklife berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan employee creativity tidak berpengaruh signifikan secara langsung. Namun, happiness at worklife dan employee creativity berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, serta kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja terbukti memediasi pengaruh happiness at worklife dan employee creativity terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan aspek psikologis dan emosional dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh ESG Dan Dividend Policy Terhadap Firm Value Dengan Leverage Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Consumer Non-Cyclicals Di BEI Wikinanda, Dela; Pradana, Ayub Wijayati Sapta
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i5.10973

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ESG dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan, serta peran leverage sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor konsumen non cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2024. Metodelogi yang diterapkan adalah pendekatan kuantitatif dengan data sekunder dari laporan tahunan dan laporan tahunan. Sampel dalam penelitian berjumlah 72 data observasi dari 18 perusahaan yang dipilih secara purposive sampling . ESG diukur menggunakan ESG score berdasarkan indikator standar GRI, kebijakan dividen diproksikan dengan Dividend Payout Ratio (DPR), nilai Perusahaan diproksikan dengan Tobin's Q, leverage diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER). Analisis data dilakukan dengan regresi data panel dan Moderated Regression Analysis (MRA) menggunakan Eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ESG tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan, sebaliknya kebijakan dividen berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Lebih lanjut, leverage terbukti memoderasi hubungan ESG terhadap nilai perusahaan dengan arah memperkuat. Selain itu, leverage juga memperkuat pengaruh kebijakan dividen terhadap nilai Perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa investor pada sektor konsumen non-siklikal cenderung lebih mempertimbangkan faktor keuangan dibandingkan aspek non-keuangan dalam menilai perusahaan.
Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi (Studi Pada PT Kecap Manalagi Dewata) Yunita, Made Rina; Mayasari, Ni Made Dwi Ariani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.10978

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi di PT Kecap Manalagi Dewata, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian kausal, dengan metode survei melalui kuesioner skala likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan produksi pada PT Kecap Manalagi Dewata, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai responden penelitian yaitu sebanyak 33 orang. Data dianalisis menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) beban kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, (2) motivasi kerja juga memberikan pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dan (3) secara simultan, beban dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,604 menunjukkan bahwa beban kerja dan motivasi kerja mampu menjelaskan 60,4% variasi produktivitas kerja karyawan produksi. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan beban kerja yang sesuai dengan kapasitas karyawan serta peningkatan motivasi kerja secara berkelanjutan merupakan faktor penting dalam meningkatkan produktivitas kerja.
Pengaruh Literasi Keuangan, Resiliensi Keuangan, Dan Pengendalian Diri Terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Pada Universitas Di Bali Ariani, Ni Putu; Prayudi, Made Aristia; Vijaya, Diota Prameswari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.10979

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh literasi keuangan, resiliensi keuangan dan pengendalian diri terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa.jenis penelitian ini penelitian kuantitatif dengan metode analisis asosiatif. Subjek penelitian dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi angkatan 2022 yang terdaftar pada universitas di Provinsi Bali. Objek penelitian meliputi literasi keuangan, resiliensi keuangan, dan pengendalian diri sebagai variabel independen, serta pengelolaan keuangan mahasiswa sebagai variabel dependen. Jumlah sampel yang dianlisis dalam penelitian sebanyak 385 responden, dengan penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang disebar secara online melalui media google forms, kemudian dianalisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa, (2) Resiliensi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa, (3) Pengendalian diri juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa. Hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin baik literasi keuangan, resiliensi keuangan, dan pengendalian diri mahasiswa, maka semakin baik pula pengelolaan keuangannya.
Sustainable Finance Practices And Their Impact On Corporate Financial Performance Anggraini, Diah; Moridu, Irwan; Siddiqa, Heidi; Dewantara, Billy; Nurcahaya, Claudya
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.10981

Abstract

This study aims to analyze the impact of sustainable finance practices on corporate financial performance using a literature review approach. Sustainable finance, reflected in the implementation of Environmental, Social, and Governance (ESG) principles, has become a critical issue in modern business as awareness of sustainability and corporate social responsibility continues to grow. The research method employed is a systematic literature review of relevant academic sources, including peer-reviewed journals, scholarly books, and institutional reports published between 2010 and 2025. The findings indicate that sustainable finance practices generally have a positive impact on corporate financial performance, particularly in the long term. Improvements in operational efficiency, corporate reputation, risk management, and access to financial resources are key drivers of this positive relationship. However, the results also reveal that the relationship is not always consistent, as it is influenced by contextual factors such as industry type, firm size, and regulatory environment. In addition, in the short term, sustainable finance practices may have a negative impact due to the high costs associated with their implementation. This study concludes that sustainable finance is a strategic approach that can enhance long-term corporate value, although it requires an integrated and long-term orientation. The findings are expected to provide insights for corporations, investors, and policymakers in developing sustainable business strategies.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Keadilan Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Unit Pelaksana Penimbangan Kendaraan Bermotor di Klakah, Lumajang Pribadi, Mochamad Teguh Yanuar; Prastyowati, Agustin Hari; Rachmawati, Lia
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.10997

Abstract

Permasalahan utama pada Penelitian ini adalah keterbatasan sumber daya manusia (SDM) yang berdampak pada kinerja pemeriksaan kendaraan. Kekurangan jumlah petugas atau ketidakseimbangan beban kerja antar pegawai menyebabkan frekuensi pemeriksaan tidak dapat dilakukan secara optimal setiap bulannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, keadilan organisasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Unit Pelaksana Penimbangan Kendaraan Bermotor (UPPKB) Klakah. Penelitian kuantitatif ini melibatkan seluruh 30 orang pegawai sebagai responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS, yang didahului oleh uji asumsi klasik dan instrumen. Hasil uji parsial (t) menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, keadilan organisasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sementara budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan. Hasil uji simultan (F) membuktikan bahwa kelima variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Disimpulkan bahwa untuk meningkatkan kinerja di UPPKB Klakah, fokus kebijakan manajerial harus diarahkan pada penguatan kepemimpinan, penegakan keadilan organisasi, peningkatan motivasi, dan kepuasan kerja pegawai.

Page 337 of 345 | Total Record : 3442

 335   336   337   338   339 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue