cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,598 Documents
 356   357   358   359   360 
Pengaruh Penerapan SAK EMKM, Pengelolaan Arus Kas, Dan Implementasi Nilai Tri Hita Karana Terhadap Kinerja Keuangan Umkm Pariwisata Di Kabupaten Buleleng Gede Adri Ergi Kurniawan; I Gusti Ayu Purnamawati; I Gede Agus Pertama Yudantara
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/9v13w717

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan SAK EMKM, pengelolaan arus kas, serta Implementasi Nilai Tri Hita Karana terhadap kinerja keuangan UMKM sektor pariwisata di Kabupaten Buleleng. Populasi penelitian mencakup seluruh pelaku UMKM di Kabupaten Buleleng. Penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 122 pelaku usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner berbasis skala Likert. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS. Data yang telah terkumpul dianalisis melalui beberapa tahap, yaitu uji statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, serta pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan SAK EMKM dan pengelolaan arus kas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM. Sementara itu, Implementasi Nilai Tri Hita Karana menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan, hal ini dikarenakan pengaruhnya terlebih dahulu berkaitan dengan hubungan sosial, etika usaha, dan kepercayaan konsumen sebelum berdampak pada kinerja keuangan. Secara parsial, ketiga variabel tersebut terbukti berpengaruh terhadap kinerja keuangan UMKM sektor pariwisata di Kabupaten Buleleng, meskipun faktor teknis keuangan lebih dominan dalam meningkatkan kinerja keuangan.
The Effect Of Atmosphere Coffee Shop And Customer Experience On Customer Satisfaction At The Bagi Kopi Branch In Kiara Artha Park, Bandung Nazila Laila Karomah; Tanty Sondari; Ahmad Johan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/wa67zp17

Abstract

This study aims to determine the influence of atmosphere coffee shop and customer experience on customer satisfaction at the Bagi Kopi branch in Kiara Artha Park, Bandung. This study employs a quantitative method with a descriptive and confirmatory approach. The results of the study indicate that the atmosphere coffee shop has a positive but insignificant effect on customer satisfaction (t = 1.456, p > 0.001), whereas customer experience has a positive and significant effect on customer satisfaction (t = 8.134, p < 0.001). Conversely, the atmosphere coffee shop and customer experience significantly influence consumer satisfaction (F = 291.410). These results imply that when the atmosphere and customer experience meet consumer expectations, satisfaction with the products and services provided is achieved.
Analisis Faktor Determinan yang Mempengaruhi Penyelesaian Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pemeriksaan BPK pada Pemerintah Daerah di Papua Petra Yosalya Molle; Adolf Z.D. Siahay; Paulus K. Allo Layuk; Agustinus Salle; Meinarni Asnawi; Syaikhul Falah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ebzwz354

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen perangkat daerah, pengawasan legislatif, kapabilitas Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP), dan ketidakpatuhan terhadap peraturan perundang-undangan terhadap tingkat penyelesaian tindak lanjut rekomendasi hasil pemeriksaan Badan Pemeriksa Keuangan (TLRHP) pada pemerintah daerah di Provinsi Papua. Selain itu, penelitian ini juga mengkaji berbagai upaya pemerintah daerah dalam meningkatkan penyelesaian tindak lanjut rekomendasi BPK. Studi dilakukan pada Kantor BPK RI Perwakilan Provinsi Papua di Jayapura dengan populasi meliputi 1 provinsi, 1 kota, dan 8 kabupaten, sedangkan sampel penelitian mencakup 1 provinsi dan 5 kabupaten yang ditentukan menggunakan metode professional judgement sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden dari unsur DPRD, SKPD, Inspektorat, dan pihak ketiga, serta dilengkapi dengan wawancara dan dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS versi 26 dengan tahapan uji validitas, reliabilitas, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen perangkat daerah (X₁) dan kapabilitas APIP (X₃) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyelesaian TLRHP, sedangkan pengawasan legislatif (X₂) dan ketidakpatuhan terhadap peraturan perundang-undangan (X₄) tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan penyelesaian tindak lanjut hasil pemeriksaan BPK di Papua lebih ditentukan oleh faktor internal organisasi, khususnya komitmen pimpinan dan kapabilitas pengawasan internal, dibandingkan oleh faktor eksternal seperti pengawasan legislatif atau kepatuhan formal terhadap regulasi.
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Perangkat Nagari Nurlina Nurlina; Hardinalis Kobal
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ybbnab62

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap produktivitas kerja aparat Nagari di Tandikek Barat, Kabupaten Padang Pariaman, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi terdiri dari 42 responden, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden menggunakan model skala Likert. Metode analisis data meliputi analisis regresi linier berganda, uji-t, uji-F, dan analisis koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda menghasilkan persamaan sebagai berikut: Y=13,996+0,36X_1+0,462X_2+0,424X_3+e. Hasil uji-t menunjukkan bahwa budaya organisasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karena nilai t yang dihitung lebih rendah dari nilai t tabel (0,36 < 1,690), meskipun nilai signifikansi 0,01 < 0,05. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karena nilai t yang dihitung lebih besar dari nilai t tabel (3,075 > 1,690) dengan nilai signifikansi 0,004 < 0,05. Demikian pula, kompensasi sebagian memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karena nilai t yang dihitung lebih besar dari nilai t tabel (3,076 > 1,690) dengan nilai signifikansi 0,004 < 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompensasi secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karena nilai F yang dihitung lebih besar dari nilai F tabel (14,946 > 2,87) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Analisis koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,524, yang mengindikasikan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompensasi berkontribusi sebesar 52,4% terhadap produktivitas kerja aparat Nagari Tandikek Barat, sedangkan sisanya sebesar 47,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam studi ini.
Pengaruh Beban Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Singaraja Ni Kadek Apriliani; Ni Nyoman Yulianthini
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/8aywd458

Abstract

Tingginya tuntutan pekerjaan, target kinerja, dan tekanan administratif pada instansi pemerintah dapat memengaruhi kinerja pegawai apabila tidak didukung oleh pengelolaan beban kerja dan kepemimpinan yang baik. Fenomena tersebut juga terjadi pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Singaraja, di mana pegawai menghadapi beban kerja yang tinggi namun tetap dituntut mempertahankan kualitas pelayanan dan capaian kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif kausal dengan teknik total sampling sehingga seluruh pegawai dijadikan responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Beban kerja yang terstruktur mampu meningkatkan produktivitas, sedangkan gaya kepemimpinan yang komunikatif dan suportif mampu meningkatkan motivasi, disiplin, serta efektivitas kerja pegawai dalam mencapai tujuan organisasi secara optimal.
Analisis Restrukturisasi Kredit Pemilikan Rumah sebagai Solusi Kredit Bermasalah: Studi Kasus Debitur Bank BTN KC Malang Najwa Febi Kharisma; Mardiana Nur Afni Wijayanti; Rela Rahayu; Yuli Soesetio
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/fdwpgd13

Abstract

This study aims to analyze Mortgage Loan Restructuring (Kredit Pemilikan Rumah/KPR) as a solution for resolving non-performing loans at Bank BTN Malang Branch Office, particularly through the implementation of the Installment Recalculation Scheme (Perhitungan Ulang Angsuran/PUA). This study employed a qualitative approach with an exploratory case study design involving a mortgage debtor under the pseudonym Gaby, who underwent two credit restructurings in 2021 and 2026. Data were collected through in-depth interviews, observation, and documentation at the Cluster Loan Quality (CLQ) unit of Bank BTN Malang Branch Office. The results show that credit restructuring plays an important role in resolving non-performing loans by considering the debtor’s repayment capacity, restructuring history, age, and remaining loan period. The first restructuring in 2021 was conducted proactively through a combination of PUSP, PUST, and Grace Period schemes, which successfully restored the debtor’s loan status to current. Meanwhile, the second restructuring in 2026 applied the PUA scheme because it was considered more suitable for the debtor’s financial condition without extending the loan maturity period. This study concludes that restructuring, particularly the PUA scheme, can be an effective solution for handling non-performing loans when implemented based on the debtor’s profile and repayment ability.
Pengaruh Biaya Lingkungan, Corporate Social Responsibility, Dan Kinerja Lingkungan Terhadap Profitabilitas Perusahaan Subsektor Pertambangan Di Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2024 Ni Komang Dewi Sami Asih; I Gede Agus Pertama Yudantara; Nyoman Suadnyana Pasek
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/3egknv15

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh biaya lingkungan, Corporate Social Responsibility (CSR), dan kinerja lingkungan terhadap profitabilitas perusahaan pertambangan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Sampel penelitian terdiri atas 15 perusahaan yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda melalui IBM SPSS V27 serta telah memenuhi uji asumsi klasik sehingga menghasilkan model yang bersifat BLUE. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial biaya lingkungan, CSR, dan kinerja lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas (ROA). Berdasarkan uji koefisien determinasi, ketiga variabel mampu menjelaskan profitabilitas sebesar 89,2%. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan lingkungan dan pelaksanaan tanggung jawab sosial merupakan investasi strategis yang dapat meningkatkan legitimasi, citra Perusahaan.
Pengaruh Kinerja ESG dan Faktor Fundamental terhadap Harga Saham pada IDX ESG Leaders Ketut Adi Juniasih; I Gede Agus Pertama Yudantara; I Putu Gede Diatmika
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/0v1fmd30

Abstract

This study aims to examine the influence of ESG performance and fundamental factors on share prices for companies included in the IDX ESG Leaders for the period 2021–2024. The study employs a quantitative approach using secondary data obtained from companies’ annual reports and sustainability reports. ESG performance is measured using the ESG Risk Rating, whilst fundamental factors are proxied by Return on Assets (ROA) and Debt to Equity Ratio (DER). The research sample was determined using purposive sampling and comprised 18 companies with a total of 72 observations. Data analysis was conducted using multiple linear regression. The results indicate that the ESG Risk Rating, ROA, and DER have a positive and significant effect on share prices. Simultaneously, ESG performance and fundamental factors have a significant effect on share prices. These findings suggest that investors do not merely consider financial factors but also take into account a company’s sustainability risk management when making investment decisions.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Toko HP Dan Cell Gurah Kabupaten Kediri Andrean Nur Arifin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 6 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/en689975

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan pada Toko HP Dan Cell Gurah Kabupaten Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan Toko HP Dan Cell Gurah Kabupaten Kediri, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Harga juga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Selain itu, kualitas pelayanan dan harga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Toko HP Dan Cell Gurah Kabupaten Kediri. Nilai koefisien determinasi sebesar 28,5% menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan harga mampu menjelaskan variasi kepuasan pelanggan sebesar 28,5%, sedangkan sisanya sebesar 71,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pelayanan dan penetapan harga yang tepat dapat menjadi strategi penting dalam meningkatkan kepuasan pelanggan.
Pengaruh Inovasi Produk Dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Es Jeruk Jumbo Di Kota Singaraja Ni Luh Happy Restia Dewi; Ni Nyoman Yulianthini
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 6 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/tnd0m210

Abstract

Perkembangan industri makanan dan minuman yang semakin pesat disertai dengan persaingan yang ketat menuntut pelaku usaha untuk mampu menarik minat konsumen melalui strategi yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi produk dan word of mouth terhadap keputusan pembelian produk Es Jeruk Jumbo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan populasi seluruh konsumen yang pernah membeli atau mengonsumsi Es Jeruk Jumbo. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan metode purposive sampling, diperoleh jumlah sampel sebanyak 140 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert 5 poin dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi produk dan word of mouth baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Es Jeruk Jumbo. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan inovasi produk serta komunikasi word of mouth yang positif dapat mendorong keputusan pembelian konsumen terhadap Es Jeruk Jumbo.

Page 359 of 360 | Total Record : 3598

 356   357   358   359   360 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 6 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue