cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,598 Documents
 356   357   358   359   360 
Kewirausahaan Berbasis Sumber Daya Alam, Modal Sosial, Dan Adaptasi Iklim: Strategi Petani Perempuan Sayur-Mayur Di Dataran Tinggi Papua, Indonesia Phriskilla Kosay; Muhammad Ahmi Husein
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/j3ae2m15

Abstract

Latar Belakang: Kewirausahaan perempuan berbasis sumber daya alam di pedesaan Global South masih kurang diteliti. Tujuan: Penelitian ini mengkaji strategi penghidupan berkelanjutan wirausahawan perempuan sayur-mayur di Distrik Pisugi, Kabupaten Jayawijaya, Papua Pegunungan, Indonesia, melalui pemanfaatan sumber daya alam, modal sosial, dan pengetahuan ekologi lokal. Metode: Studi kasus kualitatif berbasis interpretivisme dilakukan melalui wawancara mendalam dengan 15 petani perempuan (usia 25–52 tahun) dan empat informan kunci, dianalisis menggunakan analisis tematik refleksif. Hasil: Empat dimensi strategis teridentifikasi: (1) nilai komunal gotong royong dan barter sebagai pengganti pasar faktor formal; (2) jaringan modal sosial bonding untuk berbagi informasi dan akumulasi modal; (3) strategi adaptasi iklim berbasis pengetahuan adat; dan (4) pengelolaan lahan berbasis gender yang menjaga keanekaragaman agroekologi. Partisipasi kooperatif meningkatkan produktivitas 20% dan pendapatan 15%. Kesimpulan: Petani perempuan adat berfungsi sebagai penjaga de facto keanekaragaman agroekologi. Implikasi kebijakan mencakup reformasi kelembagaan responsif gender, penguatan kapasitas, dan integrasi pengetahuan ekologi tradisional dalam rencana adaptasi iklim regional.  
Financial Performance And Stock Valuation: An Analysis Of PT FKS Food Sejahtera Tbk Post-Acquisiton Tanti Kurnia Sutanto; Taufik Faturohman
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/s4n95s73

Abstract

This study explores the financial performance and market valuation of PT FKS Food Sejahtera Tbk (FFS, IDX: AISA), formerly PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk, following its acquisition by FKS Group. The research is motivated by the gap between the company’s improving fundamental performance and declining market price, which raises questions about valuation efficiency, information asymmetry, and optimal capital allocation. The study uses a qualitative methodology consisting of Discounted Cash Flow (DCF) model based on Free Cash Flow to the Firm (FCFF), relative valuation using Price to Earnings and Price to Book multiples benchmarked against average food manufacturing peers, and sensitivity analysis across WACC and plausible terminal growth assumptions. The fundamental analysis indicates consistent operational improvement period 2021–2025, along with consistent revenue growth. Despite these improvements, DCF and relative valuation confirm significant market gap. The DCF model yields an intrinsic value of IDR 234 per share against a prevailing market price of IDR 134 representing a discount of approximately 43% to intrinsic value with a margin of safety validated across all sensitivity scenarios. To address this gap, the study develops three share buyback scenarios using a fixed-price tender offer mechanism. The study concludes that FFS exhibits the characteristics of a value recovery situation requiring both a credible shareholder return mechanism and sustained investor relations initiatives to reduce the persistent market discount
Pengaruh AI Anxiety, Dukungan Sosial, Dan Persepsi Risiko Ai Terhadap Self-Efficacy Mahasiswa Dalam Penggunaan Artificial Intelligence Ahmad Asyroful Ibad; Muhammad Ahmi Husein
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/tz5wsp45

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh AI anxiety, dukungan sosial, dan persepsi risiko Artificial Intelligence terhadap self-efficacy mahasiswa dalam penggunaan Artificial Intelligence pada Program Studi Kewirausahaan Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 344 mahasiswa yang pernah menggunakan Artificial Intelligence dalam kegiatan akademik. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert lima poin. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa AI anxiety berpengaruh negatif dan signifikan terhadap self-efficacy mahasiswa dalam penggunaan Artificial Intelligence. Dukungan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap self-efficacy mahasiswa dalam penggunaan Artificial Intelligence. Sementara itu, persepsi risiko Artificial Intelligence tidak berpengaruh signifikan terhadap self-efficacy mahasiswa. Temuan penelitian menunjukkan bahwa dukungan sosial menjadi faktor yang paling dominan dalam meningkatkan keyakinan mahasiswa dalam menggunakan teknologi Artificial Intelligence dalam proses pembelajaran kewirausahaan.
Fenomena Zoom Fatigue terhadap Kinerja Karyawan yang Dipengaruhi oleh Kesehatan Karyawan PT Angkasa Pura I Bandar Udara Internasional Yogyakarta Hibatullah Al Faruqy; Wa Ode Zusnita Muizu
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/revfr206

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Zoom Fatigue terhadap kinerja karyawan dengan kesehatan karyawan sebagai variabel intervening di PT Angkasa Pura I Bandar Udara Internasional Yogyakarta. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sampel penelitian sebanyak 188 karyawan organik yang dipilih melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk variabel Zoom Fatigue dan kesehatan karyawan, serta data sekunder KPI individu dari Human Capital Information System (HCIS) perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Zoom Fatigue berada pada kategori cukup tinggi (66%) dengan indikator tertinggi pada kelelahan tubuh; (2) kesehatan karyawan berada pada kategori tinggi (73,57%) dengan tingkat konsentrasi sebagai aspek terendah; (3) kinerja karyawan mencatat rata-rata 3,65 dari skala 5,0, masih di bawah target perusahaan sebesar 4,00. Pengujian hipotesis mengungkapkan bahwa Zoom Fatigue berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (β = -0,442; p < 0,001), namun tidak berpengaruh signifikan terhadap kesehatan karyawan (β = -0,029; p = 0,050). Kesehatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (β = 0,464; p < 0,001). Temuan penting penelitian ini adalah kesehatan karyawan tidak memediasi hubungan antara Zoom Fatigue dan kinerja (β = -0,014; p = 0,087), mengindikasikan bahwa dampak negatif Zoom Fatigue bersifat langsung melalui mekanisme kognitif-behavioral. Implikasi manajerial menekankan perlunya intervensi berbasis pengelolaan beban kognitif, seperti pembatasan durasi rapat daring dan peningkatan literasi digital karyawan.
Analisis Penerapan Sanksi Adat Nunda Tetegenan Pada Pengendalian Internal Kredit Macet Di Lembaga Perkreditan Desa Adat Pedawa Ni Putu Eka Ariantini; I Made Pradana Adiputra; I Putu Hendra Martadinata
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/4h6rkt73

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengendalian internal yang diterapkan pada LPD Desa Adat Pedawa, (2) latar belakang penerapan sanksi adat nunda tetegenan sebagai pengendalian internal kredit macet pada LPD Desa Adat Pedawa, (3) penerapan sanksi adat nunda tetegenan sebagai pengendalian internal kredit macet pada LPD Desa Adat Pedawa, (4) implikasi penerapan sanksi adat nunda tetegenan sebagai pengendalian internal kredit macet pada LPD Desa Adat Pedawa. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kualitatif. Hasil penelitian menyatakan bahwa: (1) pengendalian internal pada LPD Desa Adat Pedawa menerapkan sanksi adat nunda tetegenan dan berkaitan pada komponen pengendalian internal, (2) latar belakang diterapkkannya sanksi adat nunda tetegenan ini berdasarkan keputusan bersama krama desa yang tertuang pada awig-awig desa untuk mengikat dan mengingatkan masyarakat atas kewajibannya, (3) Penerapan sanksi adat nunda tetegenan ini tidak melarang krama desa untuk menjalankan kewajibannya sebagai umat beragama untuk melaksanakan kegiatan yadnya, melainkan menunda hak krama untuk memperoleh saksi adat, menunda negen kenakenaan banten piodalan namun masih bisa mengaturkan banten dan menunda hak untuk memperoleh layanan dari Desa Adat penundaan pelayanan upacara adat bagi krama yang mengalami kredit macet, (4) implikasi yang muncul dari penerapan sanksi adat nunda tetegenan ini yaitu timbulnya rasa malu timbulnya ketakutan, dapat mengikat dan memberikan efek jera kepada nasabah serta sanksi ini memiliki potensi efektivitas secara sosial dan normatif dalam menguraangi kredit macet di LPD Desa Adat Pedawa.
Pengaruh Persediaan Bahan Baku Terhadap Volume Penjualan Pada PT. Indokom Samudra Persada Meita Sekar Sari; Masthuroh Masthuroh
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/rpgfkb12

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persediaan bahan baku terhadap volume penjualan pada PT. Indokom Samudra Persada. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan persediaan tahun 2022-2024. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persediaan bahan baku berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume penjualan. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik pengelolaan dan ketersediaan bahan baku, maka semakin meningkat pula volume penjualan yang dicapai perusahaan. Temuan ini menegaskan pentingnya manajemen persediaan yang efektif dalam mendukung kelancaran proses produksi dan meningkatkan kinerja penjualan.
Kolaborasi Antara Pembudidaya Bunga Mawar Dan Produsen Keripik Bunga Mawar (Perspektif MSDM Di Desa Cluntang Boyolali) Dyah Handayani Dewi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/9fcmns49

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk dan efektivitas kolaborasi antara pembudidaya bunga mawar dan produsen keripik bunga mawar di Desa Cluntang, Kabupaten Boyolali, ditinjau dari perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Kolaborasi ini muncul sebagai upaya untuk meningkatkan nilai ekonomi bunga mawar yang selama ini hanya dimanfaatkan sebagai bahan dekoratif, menjadi produk makanan bernilai tambah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan dokumentasi terhadap para pembudidaya, pelaku UMKM para produsen keripik bunga mawar, serta aparat desa terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerjasama antara petani dan pengolah didasarkan pada prinsip saling membutuhkan dan saling menguntungkan. Dari perspektif MSDM, aspek perencanaan tenaga kerja, pelatihan, komunikasi, dan pengelolaan motivasi menjadi faktor kunci keberhasilan kerjasama ini. Namun, masih ditemukan kendala berupa keterbatasan keterampilan manajerial, kurangnya pelatihan formal, serta belum adanya struktur organisasi yang jelas dalam kerjasama tersebut. Penelitian ini merekomendasikan perlunya dukungan dari pemerintah daerah dan lembaga pendamping dalam hal pengembangan kapasitas sumber daya manusia agar kolaborasi ini dapat berkelanjutan dan berkontribusi terhadap peningkatan perekonomian masyarakat desa.
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Variabel Moderasi Pada Biro Logistik Polda Sumbar Yuli Astuti; Hardinalis Kobal; Yudas Saaggalet
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/gn7wf329

Abstract

Penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian ini dilakukan pada personel Biro Logistikpolda Sumatera Barat an. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Biro Logistikpolda Sumatera Barat”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi Biro Logistikpolda  Sumatera Barat.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh personel Biro Logistikpolda  Sumatera Barat sebanyak 120 orang. Teknik pengambilan sampel penggunakan total sampling sehingga sampel penelitian ini berjumlah 120 orang. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data kuesioner dan analisa data menggunakan PLS-SEM melalui aplikasi SmartPLS 4. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja,  Motivasi Kerja mampu memoderasi secara positif dan signifikan pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja dan Motivasi Kerja mampu memoderasi secara positif dan signifikan pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja.
Pengaruh Adopsi Fintech, Literasi Keuangan, Dan Inklusi Keuangan Terhadap Perkembangan Toko Gordyn Di Surabaya Syava Nur Qolbiyah Niswan; Devinta Nur Arumsari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/g3nfhz29

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh adopsi financial technology (fintech), literasi keuangan, dan inklusi keuangan terhadap perkembangan toko gordyn di Surabaya. Perkembangan teknologi digital telah mendorong perubahan pada pola transaksi dan pengelolaan keuangan usaha, termasuk pada sektor usaha mikro dan menengah. Dalam konteks tersebut, pemanfaatan fintech, tingkat pemahaman keuangan, serta akses terhadap layanan keuangan formal dipandang memiliki kontribusi terhadap perkembangan usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 50 pemilik toko gordyn di Kota Surabaya yang dipilih sesuai karakteristik penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS melalui pengujian outer model dan inner model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adopsi fintech memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perkembangan toko gordyn di Surabaya. Literasi keuangan menunjukkan hubungan positif, namun belum memberikan pengaruh yang signifikan terhadap perkembangan usaha. Sementara itu, inklusi keuangan terbukti berpengaruh positif dan signifikan serta menjadi faktor yang paling dominan. Secara simultan, ketiga variabel mampu menjelaskan perkembangan usaha pada kategori sedang, sehingga menunjukkan bahwa kemudahan akses dan pemanfaatan layanan keuangan digital maupun formal menjadi faktor penting dalam mendukung perkembangan usaha toko gordyn. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan pemanfaatan layanan keuangan digital dan akses terhadap layanan keuangan formal dapat mendukung keberlangsungan serta perkembangan usaha toko gordyn di Surabaya
Pengaruh Citra Merek Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk KFC I Putu Hendry Abimanyu; Ni Made Suci
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/84sksk60

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian produk KFC. Variabel yang dikaji meliputi citra merek, kualitas produk dan keputusan pembelian terhadap konsumen produk KFC. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 140 orang yang pernah membeli produk tersebut sebelumnya minimal satu kali. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain kausal. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling. Metode pengumpulan data dilakukan survey dan penyebaran kuesioner, serta dianalisis menggunakan SPSS versi 25.0 untuk Windows. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa (1) citra merek dan kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk KFC, (2) citra merek memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk KFC, dan (3) kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk KFC

Page 358 of 360 | Total Record : 3598

 356   357   358   359   360 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 6 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue