cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 38   39   40   41   42 
Pengaruh Kedisiplinan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Karyawan Bekerja Pada PT. Benua Nusa Indonesia Medan Irwadi Bangun; Yusminta Buulolo
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1188

Abstract

Benua Nusa Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pemasaran ban mobil dengan merek Bridgestone yang beralamatkan di jalan Prof. H.M. Yamin, No. 72 A, Medan. Berdasarkan survei yang dilakukan, terdapat beberapa fenomena masalah yang terjadi dalam perusahaan dimana karyawan untuk saat ini dinilai masih belum dapat berprestasi dengan baik selama bekerja sehingga membuatnya tidak dapat menyelesaikan segala tugas yang diberikan kepadanya. Hal ini disebabkan oleh kedisiplinan karyawan yang masih rendah sehingga membuat karyawan tidak dapat menyelesaikan berbagai pekerjaan yang diberikan kepadanya tepat waktu. Selain itu kompensasi juga dinilai mempengaruhi prestasi kerja karyawan yang mana kompensasi yang diberikan terhitung standar sehingga membuat karyawan menjadi malas bekerja dan ingin mencari pekerjaan dengan kompensasi yang lebih tinggi. Pengumpulan data terdiri dari kuesioner sebagai instrumen penelitiannya. Teknik pengukuran data menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan terdiri dari analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji parsial dan uji simultan. Hasil penelitian ini mendapatkan bahwa kedisiplinan kerja dan kompensasi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap prestasi karyawan bekerja pada PT. Benua Nusa Indonesia Medan Keywords: Disiplin Kerja, Kompensasi, Prestasi Kerja
Analisis Pengaruh Strategi Kewirausahaan Dan Pengetahuan Kewirausahaan Terhadap Peningkatan Volume Penjualan (Studi Kasus Pada Pedagang Di Asia Megamas Medan) Ferry Hidayat; Destina Harefa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1189

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh strategi kewirausahaan dan pengetahuan kewirausahaan terhadap volume penjualan. Pelaksanaan penelitian menggunakan kuesioner sebagai instrumen dalam penelitian. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi atau R2, pengujian parsial dan juga pengujian simultan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial atau simultan variabel strategi kewirausahaan dan pengetahuan kewirausahaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap volume penjualan. Kata Kunci: Strategi Kewirausahaan, Pengetahuan Kewirausahaan, Volume Penjualan
Analisis Keterlibatan Kerja Memediasi Hubungan Dukungan Sosial Terhadap Turnover Intention Ayu Puji Astuty; Faizal Mulia Z; Nor Norisanti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i1.1190

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan dukungan sosial dan keterlibatan kerja terhadap turnover intention di PT. Liza Christina Garment Industry Sukabumi. Penelitian menggunakan tiga variabel, dukungan sosial sebagai variabel bebas, turnover intention sebagai variabel terikat dan keterlibatan kerja sebagai variabel mediasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Liza Christina Garment Industry dan pengambilan sampel menggunakan rumus solvin sehingga memperoleh hasil sebanyak 100 responden. Metode yang peneliti gunakan yaitu metode deskriptif dan asosiatif  dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan yakni analisis jalur (path analysis) dan berupa data interval. Adapun hasil yang diperoleh dari seluruh pengujian yang telah dilakukan maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara dukungan sosial dengan keterlibatan kerja, terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara keterlibatan kerja dengan turnover intention dan keterlibatan kerja memediasi hubungan dukungan sosial dengan turnover intention. Kata Kunci : Dukungan Sosial, Keterlibatan Kerja, Turnover Intention
Analisis Sikap Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Hana Alvita; Dicky Jhoansyah; Resa Nurmala
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i1.1191

Abstract

Penelitian ini memliki tujuan untuk menganalisis dan menghitung pengaruh variabel sikap kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Perusahaan yang dijadikan sebagai populasi dalam penelitian ini adalah PT. Pos Indonesia Cabang Kota Sukabumi dengan menggunakan teknik nonprobability sampling atau sampel jenuh dengan jumlah sampel 49 karyawan. Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan asosiatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis korelasi ganda, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi serta uji hipotesis secara parsial (t test) dan secara simultan menggunakan F test. Hasil penellitian menunjukan bahwa secara parsial variabel sikap kerja berpengaruh positif signifikan terhadap variabel produktivitas kerja, dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap variabel produktivitas kerja. Berdasarkan hasil F test menunjukan bahwa  variabel sikap kerja dan disiplin kerja secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja. Kata Kunci : Sikap Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja
Pengaruh Fraud Pentagon Terhadap Manipulasi Laporan Keuangan yang Dimoderasi oleh Komite Audit Stella Yosephine; Dewi Khornida Marheni
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i1.1193

Abstract

Penelitian ini dibuat untuk mencermati pengaruh teori Fraud Pentagon terhadap manipulasi laporan keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016-2020. Penelitian ini memakai metode kuantitatif dengan 133 populasi dan 89 sampel yang didapatkan dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini memakai metode analisis regresi panel dengan Eviews 12 yang digunakan sebagai aplikasi pengolah data.. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Financial Stability (FSTAB) dan Nature of Industry (NATURE) berpengaruh signifikan negatif terhadap FSCORE sedangkan Audit Change (AUDCHANGE), Director Change (DCHANGE) dan Number of CEO Picture (CEOPIC) tidak berpengaruh signifikan terhadap FSCORE. Size of Audit Committee (AUDSIZE) juga tidak memoderasi hubungan kelima variabel independen tersebut terhadap FSCORE. Kata Kunci: Fraud Pentagon, Manipulasi Laporan Keuangan, Perusahaan Manufaktur
Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Karya Gemilang Medan Limita; Leony Hoki
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1196

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui penurunan kinerja karyawan CV Karya Gemilang Medan yang disebabkan oleh kompensasi dan beban kerja. Teori yang mendukung penelitian adalah teori menurut para ahli yang berkaitan dengan Kompensasi dan Beban Kerja. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 63 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan beban kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 25,5% dan sisanya sebesar 74,5% merupakan pengaruh variabel independen lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. penelitian ini seperti pengembangan karir, dll. Kata Kunci : Kompensasi, Beban Kerja, Kinerja Karyawan
Dampak Kompensasi, motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan: Review Literature Sutrisno Sutrisno; Herdiyanti Herdiyanti; Muhammad Asir; Muhammad Yusuf; Rian Ardianto
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1198

Abstract

Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah kompensasi, motivasi dan kepuasan. Kompensasi adalah jumlah paket yang ditawarkan organisasi kepada pekerja sebagai imbalan terhadap pengguna karyawan di perusahaan. Metode penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kualitatif berupa studi literature atau Library Research. Jenis penelitian ini adalah mengkaji suatu teori dengan membandingkannya beberapa teori-teori yang ada pada literature atau hasil penelitian sebelumnya yang termuat dalam artikel-artikel ilmiah yang sesuai dengan bidang manajemen sumber daya manusia.  Semua artikel ilmiah yang disitasi bersumber dari pencarian data literasi Mendeley dan Google scholar. Berdasarkan kajian pustaka dan pembahasan maka dapat disimpulkan 1. Kompensasi yang diberikan pimpinan terhadap karyawan berpengaruh signifikat terhadap kinerja perusahaan di perusahaan 2. Motivasi yang diberikan  pimpinan pada karyawan berpengaruh nyata pada kualitas kinerja karyawan 3. Kepuasan karyawan dalam bekerja berpengaruh nyata pada kualitas kinerja karyawan. Kata kunci: Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja
Penilaian Loan To Deposit Ratio Bank BUMN (Persero) Berdasarkan Rasio Keuangan Angga Rizka Lidiawan; Djunaedi Djunaedi; Nunung Susilaningsih; Risma Gesang Ayu Cahyani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1201

Abstract

Industri keuangan berperan sebagai sarana dalam mencari dana yang bersifat jangka panjang, kegiatan menabung oleh perusahaan – perusahaan yang membutuhkan dana dengan cepat. Risiko penutupan bank karena melakukan dampak negatif. Banyak orang menjadi rugi karena tidak ada jaminan untuk deposito dan tabungan pada bank yang ditutup tersebut. Selanjutnya, deposan ingin menarik pada saat yang sama. Hal ini menyebabkan bank mengalami resiko Loan to Deposit Ratio, yang kemudian BLBI (Bantuan Loan to Deposit Ratio Bank Indonesia) diturunkan untuk membantu bank tersebut. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Non Performing Loan (NPL), Net Interest Margin (NIM) secara parsial terhadap Loan to Deposit Ratio Bank BUMN di Indonesia secara parsial dan secara simultan. Analisa data yang digunakan dengan sampel CAR, NPL, NIM dan LDR pada BRI, MANDIRI, BNI, BTN dengan metode regresi linier berganda dengan data model triwulan selama 2016 - 2020. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CAR sebesar 2,097, NPL sebesar 2,206 dan NIM sebesar 3,103 parsial terhadap LDR dan nilai simultan sebesar 3,814. Kata Kunci : CAR, LDR, NIM, NPL
Antecedents Of Consumer Loyalty In PT. Rentokil Initial Medan Indonesia Esther Praja Anggriany Panggabean; Winda Sri Astuti Doloksaribu; Maisara Batubara
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i1.1204

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of product quality and service quality on consumer loyalty at PT. Rentokil Initial Indonesia Medan. The method used in this research is a survey approach, this type of research is quantitative descriptive and the nature of this research is explanatory descriptive, data collection is done by questionnaire and documentation study, and data is analyzed using multiple linear regression. The results show that product quality and service quality simultaneously have a positive and significant effect on consumer loyalty, good product quality and service quality will be able to have a real impact on increasing consumer loyalty, and partially each product quality and service quality have a positive and significant effect. to consumer loyalty. The dominant product quality has an effect on consumer loyalty at PT. Rentokil Initial. Keywords: Product Quality, Service Quality, Consumer Loyalty
Analisis Social Media Marketing Balai Diklat Industri Denpasar Dalam Mempromosikan Program Inkubator Bisnis Tohpati Made Ayuni Widiantari; Berlian Primadani Satria Putri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1205

Abstract

Masih rendahnya wawasan dan pengetahuan masyarakat mengenai program layanan pemerintah, menjadi alasan pemerintah untuk terus menerapkan keterbukaan informasi kepada publik. Sebagai salah satu instansi pemerintah yang memberikan layanan publik, Balai Diklat Industri Denpasar memanfaatkan media sosial sosial instagram, facebook, dan whatsapp sebagai media pemasaran untuk memberikan informasi sekaligus memasarkan program Inkubator Bisnis.  Penerapan Social Media Marketing ini dianalisis menggunakan konsep penerapan Social Media Marketing  menurut Gunelius yaitu Content Creation, Content Sharing, Connecting, dan Community Building. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai penerapan Social Media Marketing yang dilakukan Balai Diklat Industri Denpasar untuk mempromosikan program Inkubator Bisnis Tohpati. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan paradigma konstruktivisme. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Balai Diklat Industri Denpasar telah menerapkan empat elemen penting yang menjadi keberhasilan Social Media Marketing, yaitu Content Creation, Content Sharing, Connecting, dan Communty Bulding. Namun, penerapan di ketiga media sosial tersebut masih belum seimbang dan pemanfaatan fitur yang digunakan di setiap media sosialnya juga belum terlalu maksimal. Kata kunci : inkubator bisnis, layanan publik, pemasaran media sosial

Page 40 of 335 | Total Record : 3345

 38   39   40   41   42 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue