cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,336 Documents
 37   38   39   40   41 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Guru Di SMA Yadika Bandar Lampung Mieke Rahayu; Megi Sihombing; Rita Rida Simamora; Fauziah Aryati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i5.1172

Abstract

Proses belajar mengajar yang seharusnya berjalan normal, mau tidak mau harus dilaksanakan secara online. Sekolah dan tenaga pengajar diharuskan untuk menyesuaikan dengan kebiasaan baru. Tahun 2021, artinya sudah setahun Pendidikan di Indonesia dilakukan secara online. Perkembangan Pendidikan di Indonesia memang sedang berada di masa-masa pengujian. Populasi dalam penelitian adalah seluruh guru SMA Yadika Bandar Lampung yang menemukan 50 orang guru. Sedangkan, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling berdasarkan kriteria-kriteria tertentu. Dalam hal ini guru yang sesuai dengan fenomena di atas adalah guru tetap yang membuka 30 guru. Hasil penelitian menunjukkan Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap Kinerja Guru SMA Yadika Bandar Lampung. Knowledge Sharing berpengaruh terhadap Kinerja Guru SMA Yadika Bandar Lampung. Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Knowledge Sharing berpengaruh terhadap Kinerja Guru SMA Yadika Bandar Lampung. Kata Kunci : gaya kepemimpinan transformasional, berbagi pengetahuan, kinerja, guru
Analisis Peran Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personel TNI AL di DKI Jakarta Henky Hendrawan; Ristawati Ristawati; Erni Yuningsih; Betty Rahayu; Dian Indah Sari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i5.1173

Abstract

Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja personel di Kolinlamil TNI AL JakartaUtara. Penelitian ini dilakukan pada personel TNI AL Kolinlamil. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 79 personel. Teknikuji data yang digunakan pada penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas,uji t, ujideterminasi, analisis regresi linear berganda dan analisis nilai mean. Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja berpengaruh terhadapkinerja dan gaya kepemimpinan demokratis tidak berpengaruh terhadap kinerja . Kata kunci: Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Analisis pengaruh kepribadian pemimpin dan lingkungan tempat kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di perusahaan infrastruktur telekomunikasi Soegeng Wahyoedi; Hendy Tannady; Budi Sulistiyo Nugroho; Amiruddin Amiruddin; Ilham Arief
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i5.1174

Abstract

Penelitian ini menjelaskan tentang pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepribadian Pemimpin dengan dampak yang ditimbulkan pada variabelKepuasan Kerja. Objek dalam penelitian ini yaitu PT.Ketrosden Triasmitra. Penelitian ini membahas mengenai teori Lingkungan Kerja,Keprdibadian Pemimpin dan dengan Co-workers dan Attitudes sebagai turunan dari Kepuasan Kerja. Penelitian ini menggunakan metodekuantitatif melalui survey kuesioner yang disebarkan melalui google form kepada 82 responden yang kemudian diolah dengan menggunakan SPSSdengan metode pengambilan sample adalah non probability sampling. Hasil uji hipotesis (uji t) bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh signifikanterhadap Kepuasan Kerja dengan T hitung sebesar 3.369 >t tabel 1990. Kepribadian Pemimpin berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerjadengan t hitung 3.677> t table 1990 . Lingkungan Kerja dan Kepribadian Pemimpin berpengaruh signifikan secara simultan terhadap KepuasanKerja. Implikasi dari penelitian ini dapat memberikan pemahaman bagi para karyawan untuk memperhatikan dan membangun Lingkungan Kerjadan Kepribadian Pemimpin yang baik, terutama pada PT. Ketrosden Triasmitra. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kepribadian Pemimpin, Kepuasan Kerja
Analisis Peran Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi Hubungan Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Distributor Otomotif Nasional Dyah Handayani Dewi; Ade Risna Sari; Harun Samsuddin; Sri Yanna; Tri Apriyono
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i5.1175

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengankepuasan kerja sebagai variabel antara di PT Sinar Surya Matahari Motor. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linearberganda, dan uji analisis jalur dengan bantuan program SPSS versi 20. Sampel yang diambil sebanyak 110 responden. Penelitian menggunakanpendekatan kuantitatif dengan metode teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner menggunakan skalaLikert untuk mengukur setiap pernyataan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara terpisahantara lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan secara langsung. Sedangkan nilai signifikansi pengaruh lingkungan kerja dankompensasi melalui kepuasan kerja tidak lebih besar dari pengaruh langsungnya. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Analisis Komparasi Kinerja Keuangan Sebelum Dan Saat Pandemi Covid-19 (Studi Empiris Pada Sektor Pertambangan Yang Terdaftar Di BEI) Ditha Yolanda Ramadhani; Ratih Kusumastuti; Reni Yustien
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i5.1177

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat perbedaan kinerja keuangan perusahaan sektor pertambangan yang terdaftrar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sebelum dan saat pandemi covid-19. Rasio keuangan yang digunakan return on assets, return on equity, debt to equity ratio, total assets turnover, current ratio, quick ratio, earning per share. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di BEI periode 2018-2021. Pengambilan sampel dilakukan menggunkan metode purposive sampling, sehingga memperoleh 20 perusahaan sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan yaitu paired sample t-test dan wilcoxon signed rank test. Dari hasil analisis data menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan pada rasio return on assets (ROA), return on equity (ROE), debt to equity ratio(DER), earning per share (EPS) antara sebelum dan saat pandemi covid-19. Serta terdapat perbedaan pada total assets turnover (TATO), current ratio(CR), quick ratio (QR) antara sebelum dan saat pandemi covid-19. Kata kunci : Kinerja Keuangan, Rasio Keuangan, Pandemi Covid-19.
Pengaruh Likuiditas Dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Subsektor Perdagangan Besar Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021 Viorentina Viorentina; Robin Robin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1179

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh likuiditas dan struktur modal terhadap nilai perusahaan pada perusahaan subsektor perdagangan besar yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2017-2021. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif yang bersifat explanatory research. Populasi penelitian ini adalah seluruh Perusahaan subsektor perdangan besar yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia berjumlah 38 perusahaan, Sampel penelitian ini sebanyak 10 perusahaan dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian didapat bahwa secara parsial dan sumultan likuiditas dan struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Kata Kunci : Likuiditas, Struktur Modal, Nilai Perusahaan
Pengelolaan dan Peran BUMDes Melati Dewa Terhadap Peningkatan Ekonomi Masyarakat di Desa Wolonwalu Kecamatan Bola Kabupaten Sikka Kristiana Reinildis Aek; Yustina Olivia Da Silva; Maria Sylvana Mariabel Carcia; Vinsenius Ama Muda; Octrofianus Nong orci
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1183

Abstract

Desa merupakan sebuah unit terkecil dari suatu negara yang kedekatannya dilakukan secara riil dengan langsung menyentuh, merasakan dan memiliki kepekaan terhadap kebutuhan masyarakat yang perlu untuk disejahterakan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif, yaitu penelitian yang berfokus pada pada pengelolaan dan peran BUMDes. Dalam penelitian ini informasi dikumpulkan dengan menggunakan wawancara dan kuesioner/angket. Peran Badan Usaha milik Desa (BUMDes) Melati Dewa di Desa Wolonwalu sudah berjalan, seperti menjalankan unit usaha simpan pinjam, menjalankan jasa sewa pake, menyediakan foto copy dan ATK,BRILink dan Mobil tangki air. Dari keseluruhan unit usaha BUMDes tersebut, kinerja BUMDes belum maksimal dalammeningkatkan perekonomian desa. Peran BUMDes dalam pengembangan usaha dan menciptakan lapanganpekerjaan yang luas bagi masyarakat dan meningkatkan pendapatan asli desa tidak sesuai dengan yang diharapkan. Peran BUMDes masih jauh dari tujuan awal pembentukan BUMDes karena belum hadir sebagai Wadah danfasilatator dalam pengembangan ekonomi masyarakat berdasarkan pemanfaatan potensi unggulan yang ada di DesaWolonwalu. Kata kunci: BUMDes, Ekonomi, Masyarakat
Pengaruh Manajemen Modal Kerja Dan Rasio Keuangan Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2021 Ervita Ervita; Ferry Hidayat
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1184

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Manajemen Modal Kerja dan Rasio Keuangan Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Yang terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2021. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif yang bersifat explanatory research. Populasi penelitian ini adalah seluruh Perusahaan sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia berjumlah 37 perusahaan, Sampel penelitian ini sebanyak 15 perusahaan dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian uji f dimana Manajemen Modal Kerja (X1) dan Rasio Keuangan (X2) secara bersamaan memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Profitabilitas sedangkan secara parsial hanya manajemen modal kerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas sedangkan rasio keuangan tidak berpengaruh terhadap profitbiliatas Kata Kunci : Manajemen Modal Kerja, Rasio Keuangan, Profitabilitas
Tata Kelola Pemerintahan Kolaborasi Dalam Pelayanan Ijin Usaha Mikro Kecil Di Kota Administrasi Jakarta Selatan Lini Triwidiya Utami; Wirman Syafri; Deti Mulyati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1186

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tata kelola kolaboratif dalam pelayanan perizinan usaha mikro dan kecil di Kota Administrasi Jakarta Selatan dan bagaimana model tata kelola kolaboratif yang ideal ditawarkan dalam Layanan Izin Usaha Mikro Kecil (IUMK). Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Kajian menunjukkan bahwa konsep Collaborative Governance yang ditawarkan terdiri dari delapan dimensi, yaitu (1) Struktur jaringan: struktur jaringan yang memungkinkan partisipasi aktif dalam jaringan, struktur jaringan tidak hierarkis tetapi cenderung datar dan tidak monopoli; (2) Komitmen pada tujuan bersama: komitmen pemerintah dalam memberikan pelayanan yang mudah, cepat, dan transparan; (3) Kepercayaan Di Antara Para Peserta: kepercayaan publik/pemohon harus diperkuat, terutama di masa pandemi ketika layanan tatap muka dan layanan online dibatasi; (4) Governance: Ketegasan siapa yang bukan stakeholder belum jelas karena belum ada kesepakatan/aturan tertulis terkait kerjasama. Penerapan konsep Collaborative Governance diharapkan dapat mempercepat pelayanan perizinan di setiap PTSP Kelurahan dan Kelurahan dimana lembaga ini sangat dekat dengan masyarakat sesuai dengan tujuan dan visi misi Pemerintah DKI Jakarta. Kata Kunci : Tata Kelola Kolaboratif, Layanan Izin Usaha Mikro Kecil
Pengaruh Pajak, Leverage, Dan Mekanisme Bonus Terhadap Keputusan Transfer Pricing (Studi Kasus Pada Perusahaan Makanan Dan Minuman Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2020) Ani Ani; Enda Mora Siregar
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1187

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pajak, leverage, dan mekanisme bonus terhadap keputusan transfer pricing perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia tahun 2016 sampai 2020. Metode penelitian yang akan digunakan adalah deskriptif kuantitatif, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan adalah data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, pengujian parsial, pengujian simultan, dan pengujian koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial maupun simultan, pajak, leverage, dan mekanisme bonus tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap keputusan transfer pricing perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia tahun 2016 sampai 2020. Keywords: Tax, Leverage, Bonus Mechanism, Transfer Pricing Decision

Page 39 of 334 | Total Record : 3336

 37   38   39   40   41 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue