Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Articles
3,345 Documents
<![CDATA[Implementasi Kebijakan Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan Batu Hampar Kabupaten Rokan Hilir ]]>
<![CDATA[Syafhendry Syafhendry]]>;
<![CDATA[Setyo Utomo]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i3.1535
<![CDATA[Berdasarkan penelitian di Kecamatan Bangko Kabupaten Rokan Hilir terdapat beberapa permasalahan kaitannya dengan Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) yang masih belum efektif, fokus dalam penelitian ini adalah kaitannya dengan Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) di Kecamatan Bangko Kabupaten Rokan Hilir. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang bertujuan untuk menggambarkan dan mendeskripsikan peristiwa maupun fenomena yang terjadi di lapangan dan menyajikan data secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai fakta-fakta atau fenomena-fenomena yang terjadi di lapangan. Berdasarkan hasil analisis dari hasil penelitian terkait dengan dimensi reliability (kehandalan), responsiviness (ketanggapan), emphaty (empati), assurance (ketanggapan) dan tangibel (bukti fisik) hasil dari wawancara dan observasi di lapangan ditemukan sudah cukup baik sesuai dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Kecamatan Bangko Kabupaten Rokan Hilir, namun terdapat beberapa hambatan yang diantaranya adalah jumlah pegawai yang sedikit, dukungan anggaran yang minim serta sarana dan prasarana yang perlu perbaikan dan penambahan sesuai dengan kebutuhan dalam pelayanan administrasi terpadu kecamatan (PATEN).]]>
<![CDATA[Pengaruh e-WoM dan Pengetahuan Terhadap Kepuasan Pelanggan Serta Dampaknya Pada Loyalitas Terhadap Pelanggan Produk Scarlett (Studi Pada Pelanggan Scarlett Di Kota Pati) ]]>
<![CDATA[Cantika Cahyaning Pangastuti]]>;
<![CDATA[Endang Tjahjaningsih]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i3.1541
<![CDATA[Riset ini digunakan untuk melakukan uji serta menganalisis pengaruh (e-WOM), pengetahuan terhadap kepuasan serta dampaknya pada loyalitas terhadap pelanggan produk Scarlett. riset ini menggunakan cara pengambilan sampel dengan purposive sampling yang telah ditentukan pada kriteria tertentu yang berjumlah 100 responden, dan kriteria yang dipakai untuk riset ini yakni pelanggan produk Scarlett yang ada di Kota Pati, berusia lebih dari 17 tahun, melakukan pembelian produk Scarlett minimal 3 bulan terakhir. Pengambilan data yang digunakan adalah metode kuesioner yang diisi dalam google form dalam skala likert. Alat analisis data yang dipakai pada penelitian ini yakni uji validitas, uji reliabilitas, uji f, koefisien determinasi, regresi linier berganda dan uji hipotesis (t) yang diolah pada software SPSS versi 26. Kesimpulan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (e-WoM) tidak berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan Scarlett, pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Scarlett, kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan Scarlett.]]>
<![CDATA[Pengaruh Spiritualitas Dan Iklim Organisasi Terhadap Keterikatan Karyawan Dan Dampaknya Pada Kesejahteraan Karyawan Di Perusahaan Swasta Di Jawa Timur ]]>
<![CDATA[Nurul Fitria]]>;
<![CDATA[Tatik Suryani]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i3.1699
<![CDATA[Salah satu perusahaan asuransi swasta di jawa timur saat ini disebut sedang mengalami guncangan akibat persaingan dalam industry yang mengalami perubahan. Untuk itu, penguatan Sumber Daya Manusia Perusahaan Asuransi perlu untuk dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji “Pengaruh Spiritualitas Dan Iklim Organisasi Terhadap Keterikatan Karyawan Dan Dampaknya Pada Kesejahteraan Karyawan Di Perusahaan Swasta Di Jawa Timur. Sampel penelitian saat ini adalah 50 karyawan yang berstatus aktif bekerja di perusahaan swasta di Jawa Timur dengan menggunakan teknik judgment sampling. Analisa data menggunakan Structural Equation Model dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan : 1) Spiritualitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterikatan Karyawan perusahaan Di Jawa Timur. Semakin tinggi Spiritualitas maka semakin tinggi pula Keterikatan Karyawan perusahaan di Surabaya. 2) Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterikatan Karyawan perusahaan Di Jawa Timur. Semakin tinggi Iklim Organisasi maka semakin tinggi pula Keterikatan Karyawan perusahaan di Jawa Timur. 3) Keterikatan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesejahateraan Karyawan perusahaan Di Jawa Timur. Semakin tinggi Keterikatan Karyawan maka semakin tinggi pula Kesejahteraan Karyawan perusahaan di Jawa Timur. ]]>
<![CDATA[Peran Motivasi Pelayanan Publik Serta Keterikatan Dengan Pekerjaan Dalam Mendorong Perilaku Proaktif Pegawai Kecamatan Cileunyi Kabupaten Bandung ]]>
<![CDATA[Apipudin Apipudin]]>;
<![CDATA[Sindrawati Sindrawati]]>;
<![CDATA[Muhammad Syukrullah Abdullah]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i3.1875
<![CDATA[Bentuk perilaku individu dalam pekerjaan telah umum diketahui dan dikaji sebagai bentuk kontribusi individual. Pada organisasi publik, perilaku dari pegawai menjadi hal yang dapat memberikan perbedaan dalam penguatan nilai tambah bagi organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji bagaimana perilaku proaktif dari pegawai yang bekerja di organisasi publik dapat dijelaskan dengan adanya motivasi pelayanan publik serta keterikatan dengan pekerjaan. Studi ini dilakukan pada Kecamatan Cileunyi Kabupaten Bandung dengan menggunakan desain penelitian kuantitatif. Sebanyak 39 pegawai yang menjadi responden dengan berpartisipasi pada penelitian ini dengan mengisi secara lengkap kuesioner online yang dibagikan. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil temuan penelitian mengungkapkan bahwa dari 4 hipotesis penelitian yang diajukan dua hipotesis yang diterima, yakni tentang pengaruh langsung dari motivasi pelayanan publik terhadap keterikatan kerja serta motivasi pelayanan publik terhadap perilaku proaktif. Tidak terdapat peran mediasi penting dari keterikatan pekerjaan dalam memperkuat efek dari motivasi pelayanan publik atas perilaku proaktif pegawai di Kecamatan Cileunyi Kabupaten Bandung.]]>
<![CDATA[Pengaruh Human Capital, Structural Capital Dan Capital Employed Terhadap Financial Distress ]]>
<![CDATA[Sari Nuzullina Rahmadhani]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i3.1881
<![CDATA[Penelitian bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh dari human capital, structural capital dan capital employed terhadap financial distress pada perusahaan Manufaktur Industri Dasar dan Kimia periode 2019-2021. Populasi dalam penelitian ini yaitu 79 perusahaan dengan teknik penarikan sampel yaitu purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 37 perusahaan selama 3 tahun periode pengamatan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi data panel dengan menggunakan aplikasi Eviews. Hasil uji menunjukkan bahwa secara parsial Human capital tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap financial distress. Strutural capital berpengaruh negatif dan signifikan terhadap financial distress. Sedangkan capital employed berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial distress. secara bersama-sama, human capital, structural capital dan capital employed hanya mampu mempengaruhi financial distress sebesar 11,59% pada perusahaan Manufaktur Industri Dasar dan Kimia periode 2019-2021.]]>
<![CDATA[Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupatentanggamus ]]>
<![CDATA[Meita Sekar Sari]]>;
<![CDATA[Dewi Silvia]]>;
<![CDATA[Nur Salma]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i3.1911
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan melihat implementasu anggaran berbasis kinerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Tanggamus. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data primer. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sedernaha. Populasi sebanyak 52 dan teknik sampling menggunakan purposive sampling sehingga di peroleh 15 pegawai.adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi angagran erbasis kinerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Tanggamus.]]>
<![CDATA[Pengaruh Current Ratio, Quick Ratio, Debt To Asset Ratio, Debt To Equity Ratio Terhadap Return On Equity Pada Sektor Food And Beverages Di Indonesia ]]>
<![CDATA[Melvin Wira Winata]]>;
<![CDATA[Calvina Calvina]]>;
<![CDATA[Santi Santi]]>;
<![CDATA[Arie Pratania Putri]]>;
<![CDATA[Debbi Chyntia Ovami]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i3.1932
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Current Ratio,Quick Ratio, Debt to Asset Ratio, Debt to Equity Ratio (DER) apakah terdapat pengaruh Return on Equity. Metode peneltiian mengunakan kuantitatif. Populasi adalah perusahaan Perusahaan food and beverages dan penggunaan sampel ditentukan dengan purposive sampling. Pengunaaan E-View sebagai bantuan dalam pengolahan data. Current Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return on Equity Quick Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Equity, Debt on Asset Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return on Equity. Current Ratio, Quick Ratio, Debt to Asset Ratio, Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return on Equity.]]>
<![CDATA[Pengaruh Ketertarikan Tempat Dan Keakraban Dengan Citra Afektif Terhadap Tujuan Loyalitas Resort Di Kota Batam ]]>
<![CDATA[Robby Kurniawan]]>;
<![CDATA[Erika Chen]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i3.1933
<![CDATA[Pariwisata di negara Indonesia memiliki destinasi yang cukup potensial karena keindahan dan budaya yang disuguhkan beraneka ragam. Salah satunya resort di Kota Batam. Hal ini dikarenakan sumber daya alam terjaga sehingga menjadi kunci utama suksesnya bisnis pariwisata di Kepulauan Riau, Indonesia. Perkembangan bisnis perhotelan dan pariwisata ini mengalami peningkatan yang cukup signifikan, hal ini dilihat dari meningkatnya jumlah kunjungan wisatawan ke Indonesia dari tahun ketahun dan pertumbuhan jumlah hotel dan resort juga bisa menjadi bukti dari berkembangnya bisnis atau industri pariwisata di dalam negeri. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ketertarikan tempat dan keakraban dengan citra afektif terhadap tujuan loyalitas resort di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan wisatawan domestik nusantara. Dalam penelitian ini target responden adalah 411. Data tersebut akan diolah menggunakan rumus slovin menggunakan SPSS.]]>
<![CDATA[Peran Pemerintah Daerah Dalam Menanggulangi Gizi Buruk Di Kabupaten Indramayu ]]>
<![CDATA[Abdur Rahim]]>;
<![CDATA[Ma’muri Ma’muri]]>;
<![CDATA[Yasmin Ramadhanti]]>;
<![CDATA[Rafi Darussalam]]>;
<![CDATA[Tohari Tohari]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i3.1970
<![CDATA[Hasil survei kasus gizi balita versi Studi Status Gizi Indonesia (SSGI) sampai akhir tahun 2021, stunting di Kabupaten Indramayu menurun drastis di angka 14,4 persen. Padahal sebelumnya angka stunting di Kabupaten Indramayu pada tahun 2019 tercatat sebanyak 29,19 persen. Perkembangan penanganan gizi buruk yang telah dilakukan oleh Pemerintah Daerah Indramayu telah berhasil menurunkan prevalensi stunting lebih dari 50 persen kasus, ini semua berkat kerja keras pemerintah dan masyarakat untuk menekan kasus gizi buruk balita di Kabupaten Indramayu. Keberhasilan ini karena pemerintah daerah membentuk sebuah tim yang bertugas mengatasi kasus stunting. Tim ini terdiri dari unsur kesehatan, kader pembangunan manusia dan Tim Penggerak PKK. Unsur lain yang dilibatkan adalah pendamping Program Keluarga Harapan (PKH) dan Penyuluh Lapangan Keluarga Berencana (PLKB).]]>
<![CDATA[Problematika Sistem Otonomi Dalam Pemerintahan Daerah Di Indonesia ]]>
<![CDATA[Abdur Rahim]]>;
<![CDATA[Muhammad Nur Fauzy]]>;
<![CDATA[Zahra Putri Alhaqni]]>;
<![CDATA[Puji Rasmuri]]>;
<![CDATA[Mujihadi Mujihadi]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i3.1971
<![CDATA[Semangat reformasi menghasilkan sebuah sistem penyelenggaraan pemerintahan baru yang disebut otonomi daerah. Pemberian otonomi yang seluas-luasnya kepada daerah dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah diarahkan untuk mempercepat terwujudnya kesejahteraan masyarakat melalui peningkatan pelayanan, pemberdayaan, dan peran serta masyarakat. Di samping itu melalui otonomi yang luas diharapkan daerah mampu meningkatkan daya saing dengan memperhatikan prinsip demokrasi, pemerataan, keadilan, keistimewaan dan kekhususan serta potensi dan keanekaragaman daerah dalam sistem Negara Kesatuan Republik Indonesia. Otonomi daerah merupakan suatu gagasan yang ideal bagi Negara Republik Indonesia, namun bukan berarti konsep tersebut dapat diimplementasikan begitu saja tanpa cela dan kekurangan. Pelaksanaan otonomi daerah dan permasalahannya hingga saat ini masih menjadi kajian bagi kalangan akademis dan praktisi pemerintahan, oleh karena Negara kita saat ini memang masih terus mencari bentuk yang paling tepat dalam upaya mensejahterakan masyarakat Indonesia. Adapun dampak negatif dari otonomi daerah adalah munculnya kesempatan bagi oknum-oknum di tingkat daerah untuk melakukan berbagai pelanggaran, munculnya pertentangan antara pemerintah daerah dengan pusat serta timbulnya kesenjangan antara daerah yang pendapatannya tinggi dangan daerah yang masih berkembang. Bisa dilihat bahwa masih banyak permasalahan yang mengiringi berjalannya otonomi daerah di Indonesia. Permasalahan-permasalahan itu tentu harus dicari solusi dan penyelesaiannya agar tujuan awal ataupun cita-cita luhur dari otonomi daerah dapat tercapai dan terwujud dengan baik.]]>
